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NECネクサソリューションズのES・体験談一覧
NECネクサソリューションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
NECネクサソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。NECネクサソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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21年卒
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21年卒
筆記試験
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語 係数 【対策方法】地道な勉強
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21年卒
システムエンジニア職
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21年卒
内定
/
本選考
三重大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】この時点で一番志望していた企業だったので、内定を承諾した。 しかし、この後、更に良い条件の企業から内定を頂いたので、辞退した。 【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体...
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21年卒
最終面接
/
本選考
三重大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でPCを起動し、マイページに載っているURLからWEB面接を受ける。 【質問内容】お客様からITを活用してビジネス拡大したいと相談を受けています。3分間であなたの提案をプレゼンしてください。 なお、以下を考慮し自由にプレゼ...
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21年卒
対話会
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本選考
三重大学 | 理系
【内容】一次面接通過者を対象とした対話会。 【注意した点・感想】一次面接通過者を対象とした、一次面接のフィードバックを含めた対話会。人事3人に対し、学生側は8人ほどいた。面接などの選考ではないので、和やかな雰囲気が漂っていた。 注意した点としては、一人一つは質問をする必要があるので、他の人に言われる可能性も含めて複数の質...
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21年卒
一次面接
/
本選考
三重大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で4人の学生が集まり、二人一組に分かれ、面接を行った。 【質問内容】社で新しい事業を始めようと思う。その際、新しい部署を作りたいが、どのような人材をメンバーにしたらよいか?回答を説明し、理由を三点述べよ。 上記の質問に加...
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WEBテスト
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本選考
三重大学 | 理系
【試験科目】国語、数学、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】テストセンターの問題集、他社のWEBテストの復習
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・やりたいことができる ・スキルが身につく ・事業内容が魅力的 ・安定性など 【内定後の課題の有無】無しです。 【内定後の拘束】特に言われてません。 【内定後の研修など】入社してからあるそうです。特に現段階では言われてません。 【内定者の数】おおよそ、50〜60名ほどだと思います。 前年まで...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職の役員が担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで行った。最初ZOOM内の控え室に入り、説明を受け、後にディスカッションルームに案内される。 【質問内容】まず事前に出された2つのうちの1つを選んで3分間のプレゼンテーションをします。 選択した課題「あなた...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社して20年目ほどのエンジニア職の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接で直前に課題が用意される。 学生二人いて、それ違う課題を出される。 それに基づいて答えるものだった。 【質問内容】ケース面接課題 『当社の風土改革する際のリーダーを選ぶポイントを...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】SPIの攻略本をやった。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度高い企業から内定をもらったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室、そのあと指示に従う 【質問内容】事前に提示された二つの課題から一つを選んでプレゼンをおこなった。そのあとその内容についての質疑に答える。その他にITで興味のある分野や他社の選考状況、就活の軸などを聞かれた。強...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】ケース面接でした。与えられた問いに対して自分ならどうするかを2分間で考えて、発表をした。相手の意見を聞いた後に感想を求められることもある。 その後に志望動機を聞かれた。強みなどはあまり聞かれなかった。 【雰囲気】褒...
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本選考
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【試験科目】記憶なし 【各科目の問題数と制限時間】記憶なし 【対策方法】実践を通して慣れるようにした
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の年配の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】webのため接続して待機しました。 【質問内容】事前に課題を出され自分で選びプレゼンを用意しました。 面接のはじめに3分でプレゼンテーションを行いそれに対して、質問やFBをされました。 志望動機や、関わりたい分野他者の...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の現場の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】webのため接続して待機していました。 【質問内容】ケース面接でした。 出された課題に対して2分で回答を考えました。 その後、回答の内容にFBされてから質問や深堀をされました。 また、学生時代力を入れたことや...
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本選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策本を一周しました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様側(食品工場、ホテル)と会社側(NECネクサソリューションズ)に分かれて、お客様の要望をヒアリングし、それに対する最適なソリューションを提案する。これを立場を変えて行う。1回1時間弱を2回やる。 【ワークの具体的な手順】お客様の抱える課題を聞き出して、それに基づきいく...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様(役)の課題解決をする、仕事を理解する。お客様側と会社側(NEC)に別れてグループ単位で行った。自社製品を売り込みながらお客様側の課題を上手く解決していくもので、1回3,40分。これを立場を変えて行う。 【ワークの具体的な手順】お客様側に解決したいことを質問→自グルー...
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内定
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機、人事に呼ばれて面接室に移動、終わり次第解散 【質問内容】一次面接と質問の内容はあまり変わらない。 自己紹介、自己PR、IT業界をなぜ志望しているのか、IT業界を志望するなかでNECネクサソリューションズを志望する理由、なぜ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機、人事に呼ばれて面接室に移動、終わり次第解散 【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜIT企業を志望しているのか、IT企業を志望する中でなぜNECネクサソリューションズを志望しているのか、NECネクサソリューションズではどのよう...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンターと同じ 【対策方法】SPIテストセンター用の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター用の参考書
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内定
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し。月に1度電話で進捗を話す。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代程の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、呼ばれたら個室へ行く。面接後はそのまま解散。 【質問内容】なぜIT企業か教えてください なぜSierなのか教えてください なぜ数ある会社のなかでうちを選ぶのか教えてください 志望理由を述べてください グロ...
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代程の男性2人。 営業とエンジニア。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、少し待合室で待つ。 その後面接室に呼ばれ、終了後はそのまま解散。 【質問内容】自己紹介を行なってください。 我が社の志望理由について教えてください。 エンジニア職のイメージについて...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、GDの会場に直接案内される。最初に流れを説明されて、40分程度のGDの後、解散。 【GDのテーマ・お題】配布された資料を元に、会社の方針を決めよ。 【GDの手順】10ページほどの資料が配布され、それを個人ワークで読み込んだ後に、話し合いを開始する。 資料には書き込み可能...
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20年卒
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のspi試験と同様 【対策方法】市販のspi対策本を使って勉強する。
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことなど今までの面接を振り返るような内容でした。その後、志望動機や入社してからやってみたい事、それはなぜかについて深掘りがありました。他には、もしや...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れた事など一次面接と同様の内容から、他に取り組んだ事などESの内容全般聞かれました。なぜそれをやったのか、周りの反応はどうだったかなど深...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から待合室、別室で面接、終わったら退出 【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れたことを聞かれました。そこから深掘りをされ、なぜそれをやったのか、どんなメンバーがいたのか、チームでの立ち位置、困難だった経験、それをど...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】80分程度 【対策方法】参考書
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19年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも程よく穏やかだが、質問が鋭い、 【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次と同じ。 【質問内容】最終面接では、これまで聞いてきた事の繰り返しと、志望度の強さが問われる。 質問内容は、 自己紹介 学生時代力を入れたこと 自己PR 短所 志望動機 やりたいこと...
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方は穏やかで、面接の進行役としてかなり優しく接してくれた。 もう1人は完全な圧迫役だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じで控え室に案内され、面接終了後各自帰宅。 【質問内容】二次面接では志望動機ややりたいこと中心の深掘り。 他のシステムインテグレーター...
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とても優しく、自分のいいところを見つけようとしてくれた。ただ質問は鋭いものがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、控え室に案内される。面接が終わったら各自帰宅。 【質問内容】自己紹介 学生時代最も頑張ったこと 他人に最もよく言われることは? そのエピソー...
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性社員が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着して、5分ほど待ってから、人事の方に呼ばれて別室に移動 【質問内容】志望動機や会社でやりたいことの深掘りが中心でした。志望動機の内容に至るまでの経緯や、入社してからはどこの部署でどのようなソリューションをし...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性社員と部長クラスの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着してから、5分ほど待ってから人事の方に呼ばれ、別室に移動 【質問内容】最初の方は一次面接と同じような人柄や人間性を知ろうとする質問が多かったです。しかし中盤からは就職活動で軸にしていること、志望し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅辺りの女性社員で落ち着いた方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の方に呼ばれて別室に移動。 【質問内容】まず自己紹介を兼ねた自己PRを軽くしました。そのあとは学生時代頑張ったことを中心に、IT業界に興味があるのかといった基本的なことを中心に聞かれました。学...
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【試験科目】言語、数学 【対策方法】基本的なSPIの勉強で対応できます。
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