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NTTデータ関西のES・体験談一覧
NTTデータ関西のES(エントリーシート)・体験談一覧
NTTデータ関西の就活のES・体験談の一覧です。NTTデータ関西の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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21年卒
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方に控え室に案内され、時間になると呼び出される。 面接終了後はそのまま帰宅。 【質問内容】NTTデータ関西を志望する理由。 学生時代どんなことに力を入れたのか。 学生時代どんなことに苦労したか。 他に...
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21年卒
特別セミナー
/
本選考
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【内容】会社説明 インターン参加者特別選考ルートについての説明 社員との座談会 自己分析 【注意した点・感想】基本的には会社説明会に参加する心持ちと変わらず、自分にとって必要だったり、重要な情報得るために、必要に応じてメモした。また、複数の社員と話す機会があるため、事前に聞きたい情報をまとめていた。部長直々の講話があ...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方に席に案内され、時間までアイスブレイク。 時間になると当日のスケジュールの説明、GDの詳細説明が行われる。 1時間程度GDをしたのち、グループごとにパワーポイントを使ってプレゼン。 終了後、そのまま帰宅。 【GDのテーマ・お題】4つあるシステムの内、企業の業績を上...
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し(資格取得のための通信講座あり) 【内定者の数】40人〜50人 【自分以外の内定者の所属大学】近畿大学、大阪工業大学、武庫川女子大学、立命館大学、等… 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員もしくは社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、ロビーで時間まで待ち、時間になると人事の方が案内してくださり、別室で人事の方から一次面接のフィードバックを軽くいただいたのち、面接官がいらっしゃる部屋に入り、面接。終了後は速やかに帰宅。 【質問内容】事前に考...
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20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長(管理職の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、ロビーで時間まで待ち、時間になると人事の方が案内してくださり、しばらく人事の方とお話しし、リラックスできた状態で、面接官がいらっしゃる部屋に入り、面接。終了後は速やかに帰宅。 【質問内容】自己紹介、学生時代...
1
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】暗算、法則性、暗号、命令表、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】暗算:50問(10分) 法則性:30問(12分) 暗号:36問(15分) 命令表:30問(16分) 性格検査:68問(20分) 【対策方法】CAB対策の教材や参考書で問題に慣れる 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【Web...
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20年卒
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
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【1.あなたの自己PRを自由に】私は、自分の考えを持った上で、周りの意見に耳を傾けて行動できます。全員が納得の元で物事を進めたいという考えがあるからです。公共CMのグループ制作では、意見の共通点を導いて論点を明確化しました。例えば、子供を対象とする案が複数あれば「比喩を用いて表す」という表現の共通点を導いて、一つの案に偏ら...
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【あなたの自己PRを自由に】自分のチームの問題を解決へ導く力があります。その力が身についたのは、◯◯同好会の初代代表を務めた時だと考えています。代表として一番苦労したのは、部員の減少を止めることでした。私は、会議で部員へのヒアリングを提案しました。一番多い不満は、実際に◯◯をする機会の不足でした。会議で出せる限り改善案を出...
5
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの上流工程(ヒアリング・提案・プレゼン)を体験するワークでした。ある企業を想定し、その企業の問題点や課題をヒアリングから見つけ出し、解決できるシステムを4つの中から選び、最終的にはチームでパワーポイントを作ってプレゼンを行いました。 【ワークの具体的な手順】まずはチーム...
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】(1)ハプニングへの対応力:リゾートバイトの初日、私以外が全員1日遅れるといったハプニングが起きた。複数の仕事の引き継ぎを1人でしなければならず、必死でメモを取り、業務時間外も先輩に付きっきりでとにかく仕事を覚えた。一日後、4人への正確かつ丁寧な仕事の指示が女将さんに評価され、教育係として新しいアルバイトの指導...
6
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20年卒
システムエンジニア
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【研究課題または興味ある科目】コミュニケーションが生まれる日常生活の場について研究しています。会社の会議、カフェなど研究対象は大小規模を問いません。五感を通して感じたことから問題意識を引き出し、考えます。 【趣味・特技】趣味はグルメ旅行です。行きたい場所、お店リストを作り、リストに載っているところに行くのが私の楽しみです。...
9
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
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【今までにチャレンジした!と思うことについて記入してください】私の今までにチェレンジしたことは◯◯留学です。◯◯留学をしたいと考えた理由は二つあります。一つ目は、格安で質のいい授業をみっちり受けられるため、二つ目は◯◯という国を知りたかったためです。私は◯◯に対して、貧困格差が今もなお残り治安が悪く危険、というイメージを持...
5
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19年卒
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19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 図形 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL 【対策方法】特に対策しなくても出来る簡単なものです。
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19年卒
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の方が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、部屋に案内されて開始。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況について ・なぜNTTグループに興味を持っているのか(私がたくさんエントリーしていたので) ・学生時代頑張ったこと ・この会社でやりたい...
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19年卒
ソリューション営業 ※現在募集なし
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの学生が指定された席につき、時間になり次第説明会のような形式で始まりました。 【GDのテーマ・お題】相手に見えないものを説明するワーク 【GDの手順】開始と同時にそれぞれのメンバーがカードを何枚か受け取る。 そしてそれぞれの内容について全員が説明し合う。 また、そのカードの内容...
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ソリューション営業 ※現在募集なし
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 国数 【各科目の問題数と制限時間】普通のCAB 【対策方法】一般的なSPIの対策で問題ありません。
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ソリューション営業 ※現在募集なし
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19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、案内されて開始。 【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代の過ごし方 ・志望動機 ・どの部署に入ってみたいか ・逆質問 質問については上記した通りで、残りはそれぞれの質問に対する深掘りを中心に質問されました。深...
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19年卒
ソリューション営業 ※現在募集なし
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【当社でどのような仕事がしたいか、どのようなキャリアアップを図りたいか】私は貴社で、企業の業務効率化に貢献したいと思っている。その上で企業が各社の強みや注力したい分野に集中できる事、が私が実現したい事だ。キャリアについて、最初の5年間は専門知識や営業能力を身につけ、顧客に最適の提案ができるように成長したい。 【仲間と協業し...
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19年卒
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19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】有 適性検査の結果を元に、なりたい社会人像や身につけたい能力を記入するもの。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】40人弱 【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、京都産業大学、同志社女子大学、武庫川女子大学など 【自分以外の内定者...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査と図形を配置する検査の2種類でした。 【対策方法】最終面接までに行うよう指示されます。 TALは対策本を買う必要はないと思いますが、設問や内容が他の検査とは少し違うので、事前に調べておくとよいと思います。
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19年卒
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、荷物検査があります。USBやパソコンを持って来た人は終了まで預けていました。 選考は広い部屋で6人ずつ4班に分かれて行われました。 【GDのテーマ・お題】仲間と協業してタスクをこなすワーク。 情報が書かれたカードを1人数枚持ち、言葉だけでその内容を伝え合いワークを完成させるもの...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABでした。 【対策方法】IT業界ではCABがよく使われるので、暗号や規則性の問題が苦手な人はSPI対策に加え、対策をすると良いと思います。
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19年卒
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19年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 役員2名 でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に案内され 【質問内容】・5分間のスピーチ ・スピーチ内容を元にした質問 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・チームで仕事をすることについてどう考えるか ・業界についての理解 ...
1
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19年卒
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方に案内され、1人ずつ小さめの会議室に案内され、面接を行いました。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・なぜデータ関西なのか ・業界についての理解 など、基本的な質問...
2
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自己PRを自由に】①発信力 イベントサークルでの広報活動を担当し、SNSでの積極的な発信を通し、約100人の新入生を獲得しました。 ②+αの思いやり 焼肉店でのアルバイトで、他のスタッフにもお客様にも気配りすることを心掛け、常に人の立場で考え行動する力を身につけました。 ③楽天的 いつでも物事の明るい面を見て、...
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エントリーシート(ES)
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【あなたが今まで一番チャレンジした!と思うことについて教えてください】私が一番チャレンジしたことは、◯◯店のアルバイトでのショーケース作りです。店長がお客様に喜んでもらうためにはどうしたらいいかということを相談を受け、店長やお店のためにも何か貢献したい、と私は考えました。お店の課題として、売れ筋商品のチーズケーキ以外のショ...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントへのシステム提案をチームで行う。最近注目されている技術カードとクライアントへのヒアリングカードを制限時間内に読み込み、最後にプレゼン。ワークの時間が発表込みで2時間程度と短いので、役割分担をすることが重要。 【ワークの具体的な手順】クライアントへのヒアリン...
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役員面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2、進行役の人事1 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】面接の最初の5分で事前に与えられたテーマでスピーチを行う。今年は「社会人として何にこだわり、何を大切にするか、またそれをベースにどうチャレンジするか」というテーマだったが、例年似たようなテーマ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で呼び出しがあるまで待機、面接後は待機室に戻らず帰る 【質問内容】基本はエントリーシートの深堀りが中心だった。学生時代に力を入れたことや志望動機について特に深く聞かれた。自分の場合、志望職種を基盤エンジニアと...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的なTAL 【対策方法】最終面接前にTALの受験を要求された
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは統率力です。私は学生団体の◯◯としてメンバーの定着に向けたフォローを行ってきました。学生団体では大学教育の改善について議論する「◯◯」という活動を行っています。当団体の課題として学生メンバーの定着率が30%以下という問題がありました。メンバーは基本的に各学部からの推薦で選ばれるため、中には十分な説明も...
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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