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オービックビジネスコンサルタントのES・体験談一覧
オービックビジネスコンサルタントのES(エントリーシート)・体験談一覧
オービックビジネスコンサルタントの就活のES・体験談の一覧です。オービックビジネスコンサルタントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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オービックビジネスコンサルタント
23年卒
システムエンジニア(開発職)
内定
23年卒
三次選考
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それぞれの部署の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZoomで入ったら待機させられ、ブレイクアウトルームにて面接が始まる。 【質問内容】・自己PR ・あなたの性格 ・学生時代に熱中して取り組んだこと (大学のみならず高校時代のことも聞かれた) ・...
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23年卒
システムエンジニア(開発職)
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZoomで入ったら待機し、その後GDの説明がありグループに分かれ開始する 【GDのテーマ・お題】チームで問題を解いていく感し。特に準備するものなどはなし。 【GDの手順】基本的なグループディスカッションと同様である。そのため、グループごとに進行役であったりタイムキーパーをつ...
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23年卒
システムエンジニア(開発職)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】問題集など
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23年卒
システムエンジニア(開発職)
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会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】勘定奉行 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業利益が他社より高く安定しているイメージ、また人を大切にしているイメージ。 【このイベントを通しての感想】とても企業運営が安定していると感じた。また人やチームワークを大切...
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システムコンサルタント(営業職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずERPパッケージ業界の説明を聞いた後、グループに分かれて「ERPパッケージの営業チーム」として、お客さまに見立てた社員の方にプレゼンを行うための準備をした。実際にERPパッケージを操作することができたので、自分たちで動かしながらお客様の課題解決に向けて考えていった。 【...
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システムコンサルタント(営業職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京都立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在エクセルで売り上げ管理を行っている事業主(OBCの社員)に対して、「商奉行」というパッケージ製品を導入してもらえるよう提案営業するという内容でした。 ワーク中は、クライアントとの商談を2回行い、課題や要望をヒアリングして提案方法を考え、最後にクライアントへ商品の使い方...
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23年卒
システムコンサルタント(営業職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の課題が設定されており、奉行シリーズのパッケージソフトを組み替えてお客様に提案するというもので、社員さんをお客様に見立てて2回ヒアリングを行い、最終的に使い方の説明も含めて班で提案するといった内容。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→ヒアリング→グループワ...
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23年卒
インストラクター
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。(300文字以下)】今回プレインターンシップセミナーに参加して、OBCという会社で働くことについてもっと知りたいと感じたためです。IT業界に興味があり、様々な企業を見ていたつもりでしたが、どちらかという業務用は同じでも、受託型を中心に見ていたと初めてわかり...
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23年卒
システムエンジニア(開発職)
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考用のZOOMアドレスから入室。まずはグループディスカッションの注意事項と今後のフローの確認が行われ、その後グループディスカッションが始まる。また、最後に性格検査を受検し、選考が終了。 【GDのテーマ・お題】2社の企業の社員合計9人で会議を行う。社員9人はそれぞれ役職や役割がある。会議室...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】基本給がなかなか上がらず、また年功序列の傾向が強いと伺ったから。 【内定後の課題の有無】簿記2級の取得 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】簿記2級取得のための勉強会 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の製品を利用しながら、より良いサービス提供を目指していくワーク。ZOOM接続後に同じグループの学生と話す時間が少し設けられ、アイスブレイクをすることが出来る。グループワーク後にはプレゼンテーションがあり、順位が付けられる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→詳細説...
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23年卒
システムエンジニア(開発職)
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・説明会からエントリーシートの提出、グループディスカッション、面接2回を通じて OBCについてどのようなことを感じたのか ・選考を通じて志望度は上がったか下がったか ・家族と就職活動の状況について話し...
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23年卒
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・営業・開発の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己PRとその深掘り、これまでの人生について ・志望動機となぜ他社ではなくOBCの選考を受けているか ・多くの業界がある中でIT企業の選考に進んでいる理由 ・OBCの業...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と開発の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なので特になし 【質問内容】・自己PRとその深掘りについて ・志望理由と入社後に行いたい仕事内容について ・たくさんの業界がある中からIT企業の選考に進んでいる理由 ・OBCと他社が行っている事業の違い...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語理解 計数理解 性格適性検査 【対策方法】WEBテストをたくさん受験すること
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の課題に沿って実際にアルパッケージソフトを組み替えて提案するものでした。ヒアリングを繰り返して、お客様の要望に沿った製品を作り最後は提案しなければならなかった為かなりハードな内容でした。インターン参加前に事前に製品の予習動画をみて参加しました。 【ワークの具体的な手順...
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インストラクター
内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】もっと幅広い商品サービスを扱いたかったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップからお世話になった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、志望する職種の順位、なぜその職種がいいのか、希望する勤務地について、他社の選考状況、内定を出したら就職活動はどうするか、OBCについ...
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23年卒
幹部面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの幹部の方と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事から案内され、面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、なぜこの業界なのか、その中でもなぜ基幹業務のシステムがいいと思ったのか、第一希望の職種は何か、第一希望の職種の理由、他社の選考状況、O...
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内されて面接開始 【質問内容】学生時代に一番力をいれたこととその深堀、自己PR、自己PRに付随してバイト先について(そのお店の規模や自分の役割、コロナ禍でどうだったか等)、志望動機、うちでどういったスキルが得られると思う...
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インストラクター
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に性格検査を受ける。そして、GD終了後はその後の選考について説明されたのち終了 【GDのテーマ・お題】ばらばらの情報を渡されて、チームメンバーでそれを共有しながら1つの答えを見つける 【GDの手順】最初に全員がばらばらの情報を渡される。その後、チームで話し合い、1つの答えを導き出す...
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】計数と言語が30分程度、性格検査20分程度 【対策方法】テキストを何回も解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ
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選考直結型説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明、代表取締役も登壇 【注意した点・感想】インターンシップに参加していたので、復習となるところも多かった。しかし、知らなかった部分もあったので、聞き逃さないよう注意した。人事の方が強調して話されているポイントもあったので、今後の選考のためにしっかりメモをとった。
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エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【OBCのインターンシップに参加したいと思った理由を教えてください。 (300文字以下)】理由は2つあります。1つ目は貴社への理解を深めるためです。私は◯◯でリーダーを務めた際に、◯◯で個々の力を最大限引き出すことが、チームとして成果を出すことにつながると実感しました。そのため貴社がチーム力、得意なことを生かすことを大切...
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システムコンサルタント(営業職)
内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の基本的な概要、詳細な事業内容、職種別業務内容、選考について 【注意した点・感想】この説明会では詳しい事業内容を説明していただけるので、エントリーシートに繋げられそうな情報をメモしておくことが重要だと思う。また、職種別の説明もあるが、自分が興味のある職種だけでなく、他の職種についても興味を持って聞いた方が良いと...
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インストラクター
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】将来やりたいことのできる企業に内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】簿記3・2級の取得が必須。 【内定後の拘束】懇親会、簿記取得など 【内定後の研修など】簿記の研修があるらしい。 【内定者の数】全国で80名程 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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23年卒
五次面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→開始 【質問内容】最終面接に臨むにあたってどのような準備をしてきたか 現在の就職活動について ・選考状況の進捗 ・OBCを含めたそれぞれの志望度 ・就職活動を終える時期 志望理由 最後に何か質問しておきたいこと...
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内定
23年卒
四次選考(二次面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】実際の業務に関して質問してみて 顧客満足度に共感したってあるけど具体的にどんなところから感じたの? 顧客第一主義って本当にそうなのか質問できるとしたらどんな質問する? 他社選考状況 ストレス耐...
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23年卒
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23年卒
三次選考(一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続→メインルームで待機→ブレイクアウトルームに案内→面接開始→メインルームで連絡→終了 【質問内容】今の学科を選んだ理由 趣味について詳しく教えてください 今の選考状況とOBCは第何志望か なぜインストラクター...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→グループディスカッションの事前説明→開始 【GDのテーマ・お題】お題は開示しないように言われる 【GDの手順】自己紹介から始まり、グループ内で少し雑談をする時間がある。GDのテーマは企業独自なもののため、一般的なGDとは違うがゲーム感覚で楽しみながら行うことができる。特に対...
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WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の形式と同じ 【対策方法】玉手箱の資料読み取りに慣れておく
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23年卒
WEBテスト
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明治大学 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】。合計で1時間ほど。 【対策方法】GABの対策本
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内定
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明治大学 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他者に内定が決まったため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】内定承諾次に社長と一対一で面談をするので、その際に何か指示される可能性がある。(その面談で内定承諾書を提出し、内定が決定する) 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】辞退したため不明。 【自分以外の...
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自社製品に強みを持っているが、競合が出てきた場合、将来性に不安を感じた。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】辞退したため不明。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性...
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと(行動背景、困難だった事) ・自己PR(仕事をする上で活かせる点) ・当社について抱いた最初の印象(今はどのような印象を持っているか) ・志望動機(将来実現したいこと) ・志望職種...
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幹部面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・経営理念が企業としてどれほど浸透しているかを確かめるためにはどうすればよいか(私が志望動機で経営理念について触れたためこの質問をされたと思う) ・志望職種(希望しない職種だった場合どうするか)...
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一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・趣味(その趣味の魅力、いつからやっているのか) ・周りからどんな人と言われるか(自分はそう言われることに対してどう思うか) ・IT業界を志望している理由 ・志望職種について(他の職種には興味がないか) ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】まず、GDの前に20分程で性格検査がある。それが終わるとグループに分けられGDが始まり、1チーム5人程である。口外禁止であるため、詳しいことは言えないが、一般的なGDのテーマというよりゲームに近いという印象を持った。 【雰囲気】穏や...
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筆記試験
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非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様 【対策方法】SPIや玉手箱の対策で問題なかった。
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五次選考
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明治大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの選考と異なり、メインルームから音声確認などなくそのまま面接部屋に飛ばされる 【質問内容】就職活動について(選考状況の変化、志望度、終了予定時期、内定先はどのように決定するか)、OBCの志望度、OBCの志望理由、最終面接に向け...
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四次選考(二次面接)
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明治大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考と同じ 【質問内容】就職活動について(具体的な企業名と、それぞれの選考状況、合計何社選考を受けて居るか、これからエントリーする予定はあるか、何月に選考を終わらせたいか、自分なりにどのように就職活動を進めてきたか、インター...
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三次選考(一次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで待機→ブレイクアウトルームで控室にて人事の方から注意事項や音声確認→面接部屋にて面接→控室で連絡事項→終了 【質問内容】就職活動の状況(面接経験回数、志望業界、志望業種、OBCの志望度)、OBCを志望する理由、...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業からも内定をもらったためすぐに辞退した。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLから 【質問内容】他社の選考状況、他社の志望度合い、就職活動の軸、逆質問、OBCの志望度、就職活動の終了後何をするか、内定を出したら入社するかどうかなど、内定を出すことを前提にしたような具体的な意思確認の質問が多かった。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前送付のURLから入室 【質問内容】ESの内容についてやや深堀りされたほか、自己PRや学生時代に頑張ったことについても深く突っ込まれた。そのような深堀りから、希望の業界、職種とこれまでの経験や性格がどう繋がるのかを求めているような質問が...
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三次選考(一次面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メール記載のURLから入室 【質問内容】ESの内容の確認がメインであった。具体的には学生時代に頑張ったこと、志望業界、OBCの志望動機、なぜSE職なのか、グループで何かを成し遂げた経験、グループの中でどんな役割か、逆質問である。そこま...
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23年卒
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内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を受け、その後ブレイクアウトルームでディスカッション開始。 【GDのテーマ・お題】円卓の席決め 【GDの手順】ブレイクアウトルーム入室後、アイスブレイクを行った。そして個人である会議での席順の希望、考慮事項が書かれた資料を読み込み、討論開始。回答が出来上がったら社員に報告...
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23年卒
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】一般的なwebテストと同じであったため特になし。
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23年卒
システムエンジニア(開発職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業スタイルの勉強 奉行シリーズの製品を顧客先に導入してもらうために、顧客の現状の課題分析をヒアリングを通じて行う。 人事が顧客役を行い、ヒアリング実施時も雰囲気としては非常に堅い。ワイワイ楽しんで営業体験をしよう!という雰囲気では全くない。 【ワークの具体的な手順...
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システムエンジニア(開発職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dayインターンシップで9:30-13:00の計3時間半。グループは4〜5人のものが4つ。会社説明会→グループワーク→全体発表→フィードバックという流れだった。ワークが大半を占めており、実際の商品を使って、顧客に提案のプレゼンをするという内容であった。 【ワークの具体的な...
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22年卒
システムコンサルタント(営業職)
22年卒
会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】OBCの事業内容、IT業界について、職種紹介、労働環境について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「勘定奉行」シリーズで有名なビジネスコンサルティングを行う会社の印象しかありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの中でも、研修・育成体制がしっかり整っている印象...
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22年卒
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22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システム系 中年男性 役員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、接続後すぐ開始した。 【質問内容】一次面接とほぼ変わらなかった。 他社の選考状況を一次よりやや詳しめに聞かれた。 他社を踏まえてなぜうちを志望しているか? 学生時代力を入れたこと ...
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22年卒
インストラクター
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性2名 システム系と営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったためzoomが繋がるとそのまま開始された。 【質問内容】就職活動の状況。他社の選考状況。 学生時代力を入れたこと。 OBCの志望理由。 典型的な質問内容から軽く深掘りされた。特に変わ...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数 言語 性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様 【対策方法】GABに特化した対策は特にしなかった。SPIや玉手箱の参考書を一通りした。
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22年卒
早期プレミアム会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明会で1時間程OBCの価値観やビジネスについての説明があった後、現場社員の方との座談会がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会計ソフトウェア業界NO.1であること、穏やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークを非常に大切にしている、穏やか 【このイ...
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インターンシップ参加者限定会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明後、現場社員の方に質問できるという内容だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加していたため、企業についてある程度理解できていたため、基幹業務システムソフトを取り扱う会社だというイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わ...
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22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明と部署紹介と社員紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITということでお堅そうなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方も社員の方も明るく、ほんわかとした雰囲気があった 【このイベントを通しての感想】ITは雰囲気的に合わないと思っていたが、貴社は雰囲気的...
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システムエンジニア(開発職)
内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】SEとして様々なシステム開発に携わりたかったため。(OBCはパッケージ製品関連の開発に限られている) 【内定後の課題の有無】辞退したので分かりません。 【内定後の拘束】辞退したので分かりません。 【内定後の研修など】辞退したので分かりません。 【内定者の数】辞退したので分かりません。 【自分以外の内...
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22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接で面接をしてくれた役員と中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、面接開始。 【質問内容】・他社の選考状況 ・他の志望企業 ・OBCの志望度 ・内定を出したら入社するか ・なんでほかの会社も受けるのか ・ほかの企業から内定をもらったらOBCに...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員と男性中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入り、面接開始。 【質問内容】事前に提出した履歴書とESをもとに深堀をされた。特に学チカで書いたことを中心に深堀がされ、かなり細かいところまで聞かれた。人格や会社と合うかを見ているというよりかは履歴書に虚偽がな...
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手男性社員1人と中堅男性社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLに入り、面接開始。 【質問内容】・志望業界 ・志望企業 ・OBCの志望度 ・他社の選考状況 ・最終的にどのように入社企業を決定するのか ・学チカ ・OBCの志望理由 ・志望...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で説明があり、その後にグループに分けられGDが始まる、最後に全体に戻され、社員から正解の紹介がされる。 【GDのテーマ・お題】与えられた資料に基づいて答えを導くもの。正解は1つしかない。 【GDの手順】(0)GD時間外にアイスブレイク (1)時間配分決定 (2)個々人での資料...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】問題集
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に扱っている商品を使い、顧客に提案のプレゼンをするグループワーク。人事の方が顧客役となり、学生はヒアリングをして課題を聞き出す。実際に商品を動かしながら口頭で提案をする形で発表を行い、他チームと完成度や提案力で競う。 【ワークの具体的な手順】課題提示→社員にヒアリング・...
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選考直結!早期プレミアム説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・企業概要紹介 ・システム紹介 ・業務紹介 ・職種紹介 ・パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMのイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パッケージ型ビジネスを行っている。物腰の柔らかい人が多い。 【このイベントを通しての感想】理解は深ま...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方1名、人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用担当の方に面接の部屋に案内された。 面接終了後は人事の方に書類を渡され、雑談をして終了 【質問内容】1.就職活動の状況、他社の選考状況 2.会計業界に進む気持ちはないのか、なぜOBCなのか 3.志望する...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方1名、人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方から説明を受けて、時間になったら面接用のブレイクアウトルームに案内された。面接の後、再度人事の方と雑談をして終了。 【質問内容】1.自己PR 2.簿記の資格について 3.なぜ会計業界ではなくIT業界...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業と開発の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の流れについて説明があった後、面接用のブレイクアウトルームに案内された。20分の面接の後、再度人事の方から今後の選考について説明があった。 【質問内容】1.志望動機とその深掘り 2.自己PRとその深掘り ...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明の後、各グループでブレイクアウトルームに分かれてGDを行う。GDが終わった後は模範解答と、各グループ内でのフィードバック、今後の選考についての説明で終了。 【GDのテーマ・お題】一人一人に配られる情報カードをもとに答えを導き出す 【GDの手順】人事の人から、それぞれに違う情...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】GABの問題形式を調べておく
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレークアウトルームに案内。 【質問内容】志望度 内定が出たらどうするか? 質問しておきたいことはあるか? 面接開始直後に、内定を出すつもりと告げられました。そのため、内定を頂いた後の流れや承諾期限など、率直に気になることを...
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレークアウトルームに案内 【質問内容】自己PR 志望動機 志望職種 他社選考状況 逆質問 について聞かれました。志望職種に関しては、適性検査の結果を基に「…よりも、~の方が適性があるっていう結果が出てるけど、どう思いま...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレークアウトルームに案内 【質問内容】ESの内容を一通り質問されました。 それに加えて、 ・他社の選考状況(業界、具体的な企業名2~3社まで求められる) ・逆質問 が聞かれた。深堀はあまりなかったたため、基本的に...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらブレークアウトルームに分かれ、議論開始。 【GDのテーマ・お題】席の配置を決める問題 【GDの手順】開始時間になったらブレークアウトルームに分かれ、議論開始。メモや画面共有などは指定されたもので行ったため、中々意思疎通や進行は難しかったです。発表などは無く、正解にどれだけ...
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WEBテスト
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【試験科目】計数、英語 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでアイスブレイクをしたのちにOBCが提供しているソフトウェアのサービスを使う。そしてその使い方を理解しつつ営業として仮想のお客様(人事の社員さん)を相手にどのようにしてそのソフトを使うと課題が解決できるかを考え、提案する。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→製品...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは業界説明と企業説明。グループワークの内容はシステムコンサルタント体験で、顧客の売上管理を効率化するという課題だった。プレゼンは8分以内。その後グループと各学生へのフィードバックと、人事の社員に質問できる。 【ワークの具体的な手順】クライアント役の人事に要望を聞きに行き...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商奉行という奉行シリーズを実際に使ってみるワークでした。使い方を書いた資料を渡されチームで相談して操作を進めていきました。また、インターンの後半には座談会の時間があり、社員の方に「業務の話」や「入社理由」などを聞く事ができました。 【ワークの具体的な手順】「資料を読み込む」...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に使用されている商品を用いて、顧客役の社員にヒアリングを行ったうえで必要とされている機能の説明をプレゼンする。商品の知識のインプットからアウトプットまでを体験した。 インターン前に送られてきた動画で企業理解を深める。 【ワークの具体的な手順】商品理解→社員にヒアリング...
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21年卒
企業説明会
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本選考
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【内容】一般の企業説明会 【注意した点・感想】この説明会にいくと選考を受けることができるので参加は必須。社長が登壇していただき会社に対する思いを語ってくれた。また、現場社員によるパネルディスカッションが行われた。希望があれば説明会終了後個別でお話しを聞くことができる。
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21年卒
OBCインターン
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に決められたグループの席に着く 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は業界や会社説明を受ける。その後ワークの説明やパソコンや勘定奉行の使い方のレクチャーがあった。ここで昼食を1時間程度挟み、4時間程度勘定奉行の営業・システム構築ワークを行う。ワーク後は各グループごとに...
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の内定 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】学生数名が集められ、それぞれのブースへ移動 【質問内容】esで気になったことについて(趣味など)。 志望理由(業界、企業の志望理由)。 学生時代頑張ったこと。 学業について頑張ったこと。 自己PR。 逆質問数問。 周り...
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】一テーブル6人で行う。30分ほど討論し、社内見学の後解散。 【GDのテーマ・お題】災害時の対応方法について 【GDの手順】災害が起こった際の正しい順序を並び変え社員に発表する。1人1人に異なる情報が渡され、その情報のもと回答を導き出していく。班で話し合う時間は30分ほどで最後は時間内に社員...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小会議室にいる社員の方(クライアント役)のもとへ、学生が2名ずつで訪問をし、ヒアリングをしたのち提案内容をまとめ、最後にプレゼンをしました。最後には、個人1人ずつに社員からフィードバックがあります。また。ワーク中は1チーム1台パソコンが与えられ、勘定奉行を操作しながら、発表...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1名と役職不明社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】接続後、コロナ感染拡大下における生活はどうかといった雑談が交わされた。そのご、内々定を告げられた。その後は、ちょっとした、業務連絡がなされた終了だった。役員面接を突破すれば、おそらく内々定と考...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代前後の営業社員など 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、部屋へ案内 【質問内容】志望動機や志望職種といったよくある質問がなされた。特に深堀はなし。 他社状況。業界だけでなく、企業名も答えた。 学生時代に力を入れて取り組んだこと。 志望度はどれくらいかとい...
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【試験科目】計数、英語 【対策方法】特になし
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本選考
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【内容】インターンシップ参加者のうち、高評価を受けた学生のみが招待されていた模様。現場社員登壇の座談会がある。最後に、性格検査を受けさせられ、今後の面接材料とされる。 【注意した点・感想】実際に現場で働く社員の方のお話が聞ける貴重な場であると思う。そのため、どのような業務に取り組み、どんな苦労・達成感を体験してきたかがリア...
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】70名ほど採用すると伺った 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方(営業・SE) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に一度受験者が集められ、その後別々の部屋に案内される。 面接終了後にも同じく集合あり。 【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・志望度 ・希望職種 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの挫折経験...
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【試験科目】言語・計数・適正検査 【対策方法】市販の問題集 この時の適性検査の結果で職種の適性が出て役員面接にてフィードバックされる
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会社説明会(プラチナセミナー)
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【内容】・会社概要説明 ・事業説明 ・パネルディスカッション(各部署の先輩3名) ・社長のお話 ・性格検査(筆記) 【注意した点・感想】選考には関係ないため、リラックスして臨んだ。説明会でもらった冊子に会社概要が詰まっていて、企業研究はその1冊のみで行った。パネルディスカッションで現場社員の方の声を聞くことができて...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会場に入った時に1テーブル5〜6人に分けられる。午前中はその状態で業界・企業の説明を受ける。そして、そのグループのままワークに突入。途中、昼休憩を含み、4時間弱夕方までワークが続く。ワーク後は、プレゼン発表と人事の方からのフィードバックが各チームと各個人に行われる。1day...
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オービックビジネスコンサルタント
21年卒
システムコンサルタント(営業職)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは2グループに分かれて、企業を説明を受ける時間とオフィス見学をする時間が与えられた。実際に社員が働く場を目にできた。後半は、実際に販売されているソフトクリームを用いて、使用方法や特徴をアピールする模擬コンペだった。 【ワークの具体的な手順】ソフトウェアの使い方をグループ...
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オービックビジネスコンサルタント
21年卒
システムエンジニア(開発職)
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会や企業研究を進めていくうちに志望度が高くなったため。 【内定後の課題の有無】1冊本を読むことが勧められた 【内定後の拘束】特になかった。 【内定後の研修など】本来あると思うが、新型肺炎で緊急事態が出ているため未定 【内定者の数】就活サイトには70人採用と書かれている 【自分以外の内定者の所属大...
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オービックビジネスコンサルタント
21年卒
システムエンジニア(開発職)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のためなし 【質問内容】質問されたことは特になかった。高い評価をしているため入社して欲しいと伝えてもらえた。第一志望だったのですぐに返事をしたが、そうでなかった場合どういった質問をされるのかはわからない。今後の流れを伝えてもらい終了。...
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オービックビジネスコンサルタント
21年卒
システムエンジニア(開発職)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員+人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と流れは全く変わらないが、新型コロナウイルスの影響で感染症対策がされていた 【質問内容】志望理由は一次面接同様聞かれた。一次面接から志望理由が変わるのはおかしいので、同じことを答えた。ここで適性検査のフィードバックが行われ、...
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21年卒
システムエンジニア(開発職)
内定
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないがオーラがあった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接まで待機する。この際学生は4人いて、4つの部屋はそれぞれ案内される。終了後今後の流れを伝えられる。 【質問内容】自己紹介から始まり、志望理由を聞かれる。志望理由は深掘りされることはなかったような気がす...
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