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USEN-NEXT GROUPの就活のES・体験談の一覧です。USEN-NEXT GROUPの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
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22年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからWeb面接ツールにアクセス 【質問内容】・自己紹介 以下から1つ選んで3分プレゼン、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか? ・どの仕事に対しても同じ給料が支...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
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22年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】広報、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからWeb面接ツールにアクセス。 【質問内容】・自己紹介 以下から1つ選んで3分プレゼン、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか? ・どの仕事に対しても同じ給料...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
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22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面接ツールにアクセス。 【質問内容】・自己紹介 予め与えられる以下のテーマから1つ選んで3分でプレゼン、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか? ・ど...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
22年卒
【最短2週間で内定獲得!】選考前会社説明会&相談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、選考に関する説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽配信事業へのイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽配信事業のみならず、IT技術を使った多様なソリューションを展開していることが分かった。また、働き方改革に力を入れてることが印象的...
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22年卒
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内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の希望していた業界の企業様から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】内定者面談がありました。 また内定者の交流会があるみたいです。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 ただ、補欠合格の方がいることは聞きました。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分...
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22年卒
最終面接(Final Interview)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・若手の人事の方 ・人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手の人事の方が出てきて、雑談などをしました。 そこで緊張をほぐしていただき、その後役員のかたが出てきて 面接開始といった感じです。 【質問内容】・どんな企業に入りたいと思っているのか ・その上で...
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22年卒
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22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業の選考がまだいくつか残っており、それらと比較したときに物足りなさを感じてしまったため。 地方勤務を考慮に入れる必要があった事が最後までネックだった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】わか...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後、面接開始 終了後そのまま退室 【質問内容】9つお題があり、その中から1つを選んでプレゼンを最初に行う。(事前準備) その後は「学生時代に力を入れたこと」「なぜその面接官を選んだのか(事前に面接官は選択可能...
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Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】営業職がメインだったため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】150人くらいらしい。 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、様々
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プレゼンはなく、15分の面接です。 ・これまでの選考の感想 ・どの面接官が印象にのこっているのか ・なんで? ・なんで3回面接を選んだのか ・親とは就活の話はするか ・なんでユーセン? 等の質問の...
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22年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】3分でプレゼンをやって、質疑応答、逆質問。 1回目と2回目と形式はほとんど同じです。 プレゼンは時間を守った方がよさそうです。 ・これまでの選考の感想 ・なんで面接3回を選んだのか ・逆質問 ...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さん(自分で選択) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】3分間でプレゼン。それから、残りの時間で質疑応答や、普通の面接のような質問をされたりもした。現場の社員さんで、お堅い感じはない。 ・うちでなにやりたいの? ・プレゼン内容の質疑応答 ・...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望業界からいただけたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】バイトができるらしい 【内定者の数】多め 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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役員面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・家族と就活についてどんな話をするか ・自分は周りからどんな人と言われるか ・就職活動の軸 ・軸のどの部分にうちが当てはまるのか ・なぜ一次面接3回を選んだのか ・3回の中で印象に残っているもの ...
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Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は選べる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・プレゼンに関してのコメント ・就職活動の軸 ・何がやりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・↑の深掘り ・逆質問2つほど ・その逆質問からの会話 . 全体的に話の流れで何かを聞かれること...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
22年卒
ライブ配信型・会社説明会 & 相談会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明会:30分(採用・事業・企業文化) 人事への相談会:20分 今後の案内など:5分 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「有線」音楽 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】U-NEXTやヒトサラの運営元でもあり、老舗ながらベンチャーマインドが強く感じられた。 【このイベン...
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HOLDINGSコース ※現在募集なし
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】スライドを使って、多岐にわたる事業や会社の制度をコンパクトに説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】老舗大企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業を広げている最中で、ベンチャー企業のような魂を持ったグループ 【このイベントを通しての感想】資料がとても綺麗で見やすく、会社の...
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営業・企画コース
21年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめは面接官ではない社員の方がリラックスできるように会話をしてくださって、その後に面接官にバトンタッチという流れだった。 【質問内容】フリートーク これまでの面接よりのように決まった質問事項はなかった。はじめはオンライン面接とオ...
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営業・企画コース
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三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にありません。 【質問内容】3つのテーマが事前に用意されているので1つ選択して3分間でプレゼン 具体的内容 1)あなたがこれまでに挫折した経験は何ですか?どのように乗り越えたかを含めてプレゼンしてください。...
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21年卒
営業・企画コース
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に案内された待合室では音楽が流れていて、企業のサービスを見ることができた。終了後は結果通知の日程を知らされて帰宅した。 【質問内容】設定された状況下で自分の行動選択 具体的内容 「あなたは顧客の指定した納期に間に合いそ...
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21年卒
営業・企画コース
21年卒
説明会&選考会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】3つの質問に対して結論を一言で答えて理由を1文で付け足す 具体的内容は 「過去に行ける能力と未来に行ける能力ならどちらがほしい?」 「自分を四字熟語で表現するならなに?」 「自分の人生に点数をつけるなら何点?」 【注意した点・感想】指定されたルールに従って簡潔に話し、そのあとで面接官が質問してくれるように気...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長補佐、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・自己紹介 ・プロフィールを基にした雑談 3分プレゼン;以下から1つ選ぶ、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか? ・どの仕事に対しても同じ給料が支払われる...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職、若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】・自己紹介 3分プレゼン;以下から1つ選ぶ、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか? ・どの仕事に対しても同じ給料が支払われる世界で、あなたはどの仕事を選び...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職、中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でマイページから面接画面にアクセス 【質問内容】・自己紹介 3分プレゼン;以下から1つ選ぶ、重複禁止 ・あなたが「音楽家」「画家」「作家」の中で最も優れていると思うのは誰ですか? ・どの仕事に対しても同じ給料が支払わ...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【90秒で自己紹介動画を撮って提出】名前、大学名、学生時代に行ったことを言い、その中でも特に力を入れたことを話した 【各質問項目で注意した点】ハキハキ喋ること
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21年卒
HOLDINGSコース ※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】グループ会社のどこに配属されるかが曖昧で、不安になった。 グループ企業間の異動は簡単と伺っていたが、逆に飛ばされる可能性も高いと思うとむずかしく思えた。 【内定後の課題の有無】なし。希望者は社内アルバイトができる。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以...
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21年卒
HOLDINGSコース ※現在募集なし
内定
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後のGD 【GDのテーマ・お題】Aさんに向いている企業タイプはどれか。 4つのうちから選べ。 【GDの手順】近くの席の人たちとグループを組み、簡単な自己紹介の後、お題が発表された。15〜30分(覚えていない)のGDのあと、各グループの代表者が順番に発表をしていった。フィードバックは...
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21年卒
HOLDINGSコース ※現在募集なし
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
中央大学 | 文系
【経緯】イベントで最終選考前までのスキップを頂き、次に取締役との最終選考という形になったので、その前に人事部長との面談をすることになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室ではなく、一般フロアでお話しした。 【質問内容】数多くあるグループ会社の中で、どこが自分に合っているか、将来どのような社会人になりたいか、というこ...
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HOLDINGSコース ※現在募集なし
内定
21年卒
選考スキップ付説明会
/
本選考
中央大学 | 文系
【内容】会社についての説明会後、本選考の2ndstepで用いられているお題を用いてGDが行われた。 【注意した点・感想】資料が配られた後、人事部長がスライドで会社について1時間ほど話して下さった。 早めに到着していたことで前の席が取れて、よく目があった。 縦長の部屋であったため、後ろの席の人たちはあまりスライドが見えな...
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21年卒
企画職 ※現在募集なし
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後USENの人材育成や仕事内容を聞く。 その後グループディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】どのような企業で働きたいか。という題で、4つの選択肢からグループで1つに絞る。 【GDの手順】まず、何を軸にするか決める。また、ターゲットを確立させ、そのターゲットに置いてどのような...
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21年卒
企画職 ※現在募集なし
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間が来たら始まる。 【質問内容】USEN-NEXT HOLDINGSへの志望動機。 他に見ている業界。内定など現段階の状況。 なぜ企画職(スタッフ職)なのか。 学生時代に頑張ったことは何か。 他人からどんな...
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21年卒
企画職 ※現在募集なし
21年卒
二次面接(個人) 一次面接はスキップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若い社員の方、営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着した後、受付を行いその後一人ずつ呼ばれる。終了後はエレベーターまで見送りしてくれる。 【質問内容】USENへの志望理由は何か。 どんなアルバイトをしているか。 そもアルバイトを始めたきっかけは何か。 ...
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21年卒
企画職 ※現在募集なし
21年卒
説明選考会
/
本選考
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【内容】USEN-NEXT HOLDINGSの事業内容や企業についてのお話があった後、6人程度のグループに分かれてグループディスカッションを行った。 【注意した点・感想】説明会の後のグループディスカッションは選考対象となっている。ここで、良い印象を与えられれば、途中の選考が省かれ、そのまま最終面接を受けることとなると聞いた...
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21年卒
営業・企画コース
21年卒
FinalGate
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。人事役員の方。入社当時から人事に携わっているとのことでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】SecondGate、ThirdGateと基本的には同じですが、当日立て込んでいたのか、最初別の方に取り次がれ、名前などの確認を行いながら人事役員の方の元へ端末を移動してらっし...
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21年卒
営業・企画コース
21年卒
ThirdGate
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(詳細なメモを残していないのであまり覚えていません。すみません) 【会場到着から選考終了までの流れ】SecondGateと同様。 【質問内容】以下の3つからテーマを選び、3分間のプレゼンを行う。 1.これまでに経験した挫折と、どのようにして乗り越えたか 2.これまでにし...
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21年卒
営業・企画コース
21年卒
SecondGate
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方でした (詳しくメモしていたわけではないのであまりよく覚えてません。すみません。) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始予定時間の15分前までに面接に使用するシステムが自分のPCで作動するか確認し、時間になると面接官の方と繋がります。15分ほど話したら面接は終了...
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21年卒
営業・企画コース
21年卒
知るカフェでの説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】各地方の大学近辺にある「知るカフェ」で行われる会社説明会です。企業概要の説明の後、5人1組くらいで分かれてグループディスカッションを行います。この結果が良ければ面接をパスし、最初にFinalGate(最終面接)を受けることができるようでした。説明会参加のみでもFirstGate(一次面接)通過と同じ扱いになり、面接...
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21年卒
Openコース ※現在募集なし
21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長からの企業説明→GD→座談会 【GDのテーマ・お題】最良な企業とは?また、企業サイドはどのような選好フローを用意すべきか。 【GDの手順】4種類のそれぞれ異なった選好を持つ学生像を提示され、各班でそのうちの1種類を選んで課題に取り組む。進め方は班によってまちまちだが、情報の取捨選択...
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21年卒
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】イベントの選考の結果、最終面接からのスタートとなったので、最終面接前に本社の人事社員と面談した。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談→オフィス見学→解散 【質問内容】基本的には学生サイドからの逆質問だった。自分の場合はそこまで企業・業界研究が進んでいなかったので、そのあたりの事を中心に質問した。あらかじめ...
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21年卒
Openコース ※現在募集なし
21年卒
USEN-NEXTを知るセミナー兼選考会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】人事部長から企業紹介、グループワーク選考会、社員座談会 【注意した点・感想】ざっくばらんな雰囲気ではあったが、常に選考されているのだと思いながらイベントに臨んだ。またグループワークでは時間、ロジック、成果に関して注意して判断すると事前に言われていたので、その点に関しても意識した。
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21年卒
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21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社に内定がもらえた。 【内定後の課題の有無】とくになし。 【内定後の拘束】とくになし。 【内定後の研修など】早く働き始めることも、逆に入社時期を遅めることもできる。 【内定者の数】150人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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21年卒
営業・企画コース
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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の営業の方・入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、家で時間まで待機 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大変だったこと それをどう乗り越えたか 学んだこと どうして頑張れたか 志望理由 situationQ&A(お題として...
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21年卒
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本選考
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【内容】社長による講演会と、USENグループの事業内容、説明会について 【注意した点・感想】このセミナーに参加した場合、一次選考が免除になりました。社長のプレゼンは、今後の人生でも役に立ちそうな興味深い内容だったので、面白かったです。東京の本社で行われるため、職場の雰囲気等も理解できる機会になってます。
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20年卒
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非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部を中心とした若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度の説明会を行った後にグループで面接が行われる。 【質問内容】「あなたの人生を映画にするとしたら、その映画のタイトルは?」などのようなその場の思考力を試すような質問を中心にされる。周りの内定者の話によると一次...
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三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程度の人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで5分程待った後に個室に案内され面接が行われる。 【質問内容】事前にマイページ上に提示された3つのお題の中から1つを選び当日プレゼンする。 ・あなたが困難に立ち向かった経験は? ・人生で挫折した経験は何で...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程度の人事部の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで5分程度待った後に個室に案内され1対1で選考を行う。20分と書いてあったが実質15分程度だった。 【質問内容】最初に自己紹介をした後に、二択から選ぶ思考力を試すワークを行う。 紙に書かれた文章を1分で読...
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説明会
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本選考
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【内容】各会社の説明:30分程度 【注意した点・感想】この会社はエントリーシートもGDも無く、誰もがこの説明会兼一次選考を受けることができます。説明会では各グループ会社の説明を聞くことができます。ホールディングス一括採用で各会社の事業が多岐にわたっているので、説明会でしっかり説明を聞き、後の選考でどの会社に行きたいかを明確...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】なし
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五次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→軽い雑談をしながらお見送り 【質問内容】軽い雑談をして、自己PRからのプレゼン。「あなたが困難に直面したとき、モチベーションを上げる方法を教えてください(3分以内)」がお題だった。その後、プレゼンについての深堀り...
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四次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→軽い雑談をしながらお見送り 【質問内容】自己PRから始まり、プレゼン。その後プレゼンについての深堀りや学生時代頑張ったことなどを聞かれた。テーマは「はあなたがこれまでにした最も大きな選択は何ですか?その選択の理由も含めてプレゼ...
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三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目の社員の方(営業) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→軽い雑談をしながらお見送り 【質問内容】ほぼ質問時間だった。本当は「あなたの座右の銘は何ですか?座右の銘に沿った行動・経験のエピソードを交えてプレゼンしてください。(3分以内)」というものがあったのだが、担...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、開始。 5個ほどあるお題から選択。 結果より過程を重視すると社員から言われた。 【GDのテーマ・お題】子供にさせたい習い事 【GDの手順】テーマを確認→3分ほど各自で考える→話し合い かなり活発な議論になった。意見を積極的に言い合う感じだったので、コミュニケーション能力が高...
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説明会兼GD
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【内容】企業概要など 【注意した点・感想】グループディスカッションと同時開催だった。簡単な企業説明だったが、USENグループの仕事内容が一番詳しくわかる機会なので積極的にメモを取った。そのため、面接でこの先何をやりたいかなどを聞かれた時に内容を生かすことができた。
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】約80人 【自分以外の内定者の所属大学】明治学院大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の時よりも上の、部長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、すぐに面接でした。 【質問内容】「あなたの座右の銘は何ですか?座右の銘に沿った行動・経験のエピソードを 交えてプレゼンしてください。」(3分以内)というのがお題でした。二次の結果から三次の...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】今まで通りプレゼンはあったが、そのプレゼンについては深堀されずに雑談へと変わった。その後、残り20分くらいは全て逆質問の時間として設けられて、時間になるまでは全てこちら側から質問を投げかける形態であった。 【雰囲...
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四次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の先輩にあたるくらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】前回同様、軽い自己紹介を行ったのち、プレゼンを促されるのでそれを行う。あとはプレゼンに沿った質問内容となるので各々によって全く異なった形態となると思われる。残りの時間で1,2つほど逆質問で...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様 【質問内容】緊張していたのもあってか、はじめは雑談から。その後、二次と同様にプレゼンを促されるのでそれを行う。あとはプレゼンに沿った質問内容となるので各々によって全く異なった形態となると思われる。残りの時間で1,...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員よりもやや若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ案内を受ける 【質問内容】軽い自己紹介を行ったのち、プレゼンを促されるのでそれを行う。あとはプレゼンに沿った質問内容となるので各々によって全く異なった形態となると思われる。残りの時間で1,2つほど逆質問で...
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会社説明会
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【内容】人事の方による説明 【注意した点・感想】画面に映し出された資料を元に口頭説明であったが、音量やテンポも良く、メモしやすい環境であった。合同企業説明会で見たものと同じプロモーション動画の放映もあった。駅からも近い本社で、迷うことなくたどり着くことが出来る。
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最終インタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】今まで現場の社員の方で最終インタビューで初めて人事の方との面接でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】USENの新規事業を自由に考えるという事前課題を今までと同じように3分間で発表しました。それに沿った質問に加え、今までの面接の振り返りとオーソドック...
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二次インタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】にこにこしている方でした。一次の時と同じくらいの年齢だの方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と変わらず 【質問内容】今回も事前に与えられたテーマについて3分間プレゼンをして、それに関する質問をされました。それに加えて具体的に興味のある職種について、なぜU...
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二次インタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手ではなくもう少し年上の方でした。穏やかでも厳しくもなく、普通でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後すぐに面接の部屋に案内されました。 【質問内容】事前課題である「モチベーショングラフ」を使って3分間プレゼンを行いました。そのプレゼンの内容に沿った質問がほと...
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説明会兼一次インタビュー
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早稲田大学 | 文系
【内容】最初に企業の説明を聞いてそのあと8人程度で1分間自己アピールをしてグループディスカッション。 【注意した点・感想】社員の方が一人で見ていたのでグループディスカッションでは積極的に発言して少し目立つようにしました。自己PRやグループディスカッションどちらも事前にお題が知らされていたため、軽く考えて本番に臨みました。
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二次インタビュー(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性。非常に気さくな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあと、名前を呼ばれ面接部屋に通された。終了後は各自解散。 【質問内容】あなたのモチベーションは何ですか?また、スランプに陥ったときにどのように乗り越えますか?についてのプレゼンテーションをし...
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一次インタビュー(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部課長クラスの男性 穏やかで話しをしっかりと聞いてくれた 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後に名前を呼ばれ、直接面接部屋に通された。その後は各自解散。 【質問内容】事前にプレゼンテーションのお題がメールで知らされており、それについて話した。内容は、成功と失敗...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後広い会議室に通され、各自適当に席に着き、まずは会社説明を受けた。その後、面接官が複数人入ってきて、各グループについた。そして、ディスカッションを25分ほどで行い、その後は各自解散。 【GDのテーマ・お題】外国人に日本の漫才を紹介する場合、どのように伝えればよいか? 【GDの手順】まず...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下の椅子で待機。名前を呼ばれた個室に入り始まった。 【質問内容】事前に与えられテーマから1つを選択して3分程度のプレゼンテーションを行った 就職活動の状況 その大学を選んだ理由 今までの部活動について アルバイトにつ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下の椅子で待機。名前を呼ばれた個室に入り始まった。 【質問内容】事前に与えられテーマから1つを選択して3分程度のプレゼンテーションを行った 研究内容について その研究を身近な例で簡単に説明して その研究の何がすごいのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下の椅子で待機。名前を呼ばれた個室に入り始まった。 【質問内容】事前に与えられテーマから1つを選択して3分程度のプレゼンテーションを行った 研究内容について その研究を身近な例で簡単に説明して その研究の何がすごいのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下の椅子で待機。名前を呼ばれた個室に入り始まった。 【質問内容】事前に与えられたテーマから1つを選択して3分程度のプレゼンテーションを行った アルバイトについて なぜそのアルバイトを始めたのか 研究内容について なぜその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下の椅子で待機。名前を呼ばれた個室に入り始まった。 【質問内容】事前に与えられたテーマから1つを選択して3分程度のプレゼンテーションを行った アルバイトについて なぜそのアルバイトを始めたのか 研究内容について なぜその...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、テーブルに案内され待機。説明会、GDを受け、一時インタビューに移った。 【質問内容】「他人からは△△と言われるが、実は◯◯なんです。」という事前に与えられたテーマを元に、1分間で自己PRを行うものであった。 このテーマに基...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、テーブルに案内され待機。説明会を受け、その後GDに移った。 【GDのテーマ・お題】バレンタインデーやハロウィンに続く、みんなが喜ぶイベントを考えてください。 【GDの手順】まず、事前に与えられた5つのお題の中から1つのテーマを選んだ。その後各役割を決めた後、一人づつ意見を発表。その...
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準備
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【内容】職種別の説明会が行われた。その後一次インタビュー&GDが行われた。 【感想】選考会も同時に行われたので、事前に企業について調べておく必要がある。
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【内容】職種別の説明会が行われた。その後一次インタビュー&GDが行われた。 【感想】選考会も同時に行われたので、事前に企業について調べておく必要がある。
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エントリーシート(ES)
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【学生時代に最も注力したこと】私は、学生時代にベンチャー企業にて1年間インターンシップをしていました。主な業務は電話営業で、その中で全国15名のインターン生の中で◯位を獲得して、◯◯に選ばれました。 【会社選びの軸】風通しの良さ、若手の活躍、スピード感があるか 【志望動機】今まで培った営業力を発揮出来る環境であると感じたか...
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【学生時代に最も注力したこと】私は、学生時代にベンチャー企業にて1年間インターンシップをしていました。主な業務は電話営業で、その中で全国15名のインターン生の中で◯位を獲得して、◯◯に選ばれました。 【会社選びの軸】風通しの良さ、若手の活躍、スピード感があるか 【志望動機】今まで培った営業力を発揮出来る環境であると感じたか...
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【内定者の数】懇親会には一部の20名ほどが参加していた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】アイドル、体育会、インターン 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】マーチが少なく、初めて聞く大学や大東亜帝国などの層の学生が多かった。 【内定後の課題有無】辞退...
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2024/04/19
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