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U-NEXT HOLDINGSのES・体験談一覧
U-NEXT HOLDINGSのES(エントリーシート)・体験談一覧
U-NEXT HOLDINGSの就活のES・体験談の一覧です。U-NEXT HOLDINGSの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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U-NEXT HOLDINGS
23年卒
ビジネス総合職
23年卒
USEN-NEXT GROUP会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】USEN-NEXT GROUPの事業内容 業界について 業務内容説明 ビジネスモデル 目標 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】動画配信サービスは国内市場No.2であるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ゴルフ場などに提供している自動精算機の国内シェ...
1
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U-NEXT HOLDINGS
23年卒
ITエンジニア職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【1分程度で自己紹介をしてください。 (動画選考、私服可・表現スタイルは自由)】始めに大学名と氏名を述べ、大学での研究活動と研究外の活動について簡潔に述べました。その内容を踏まえ、新しい技術や科学に興味があるということをアピールしました。文字に起こすと大体300文字ほどになるようにしました。 【各質問項目で注意した点】1...
7
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23年卒
ITエンジニア職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業でしたが、より給与の高く、事業展開の幅も広い他社に内定をいただいたので、辞退いたしました。 【採用人数・倍率】400人ほど 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため、不明
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U-NEXT HOLDINGS
23年卒
ITエンジニア職
内定
23年卒
Final Gate(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたルームに入室後、時間になったら面接開始という流れでした。 【質問内容】・今までに選考を受けてきて、USEN-Next Holdingsという会社をどう思ったか ・なぜITエンジニアとして働きたい...
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U-NEXT HOLDINGS
23年卒
ITエンジニア職
内定
23年卒
1on1トーク
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアの若い男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたルームに入室し、時間になったら面接が開始するという流れ。 【質問内容】事前に5つのトークテーマが提示され、そのうち1つを選んでその内容について3分のプレゼンをするという形式の面接であるため...
1
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23年卒
ITエンジニア職
内定
23年卒
AIインタビュー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AIの面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接専用のアプリをスマートフォンにインストールし、マイページに記載の手順に従って面接開始でした。AIによる面接なので、自分の好きなタイミング・日時で始めることができます。 【質問内容】・ITエンジニアを目指したい理由 ・中で...
2
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23年卒
ビジネス総合職
内定
23年卒
会社説明会とグループディスカッション
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・就活のあり方について ・事業内容 ・職種と業務 ・働き方改革 ・文化 ・将来的なビジョン ・採用方法 この後にグループディスカッションがあった。 【注意した点・感想】説明を聞いているときは、話を聞く姿勢を意識した。話している人事の方以外に、zoomに入られていた人事の方がいらしたので、「もしかし...
1
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23年卒
ビジネス総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定が出るまでは、どこに配属になるか、営業か企画かわからない。あとは、USENに入って、スキルや知識として身につくのかが不安。でもまだわからない。 【採用人数・倍率】100〜200ぐらい 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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U-NEXT HOLDINGS
23年卒
ビジネス総合職
内定
23年卒
最終面接「Final GATE」
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方が5分〜10分ほどお話した。その後役員の方が来られて、面接開始。会話形式、インタビュー形式の面接。 【質問内容】・就活について親とどのように話しているか? ・志望している業界は?→なぜIT業界を志望しているのか? ・...
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23年卒
ビジネス総合職
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Meet upでGDに参加し、そこで合格すると最終選考に進めるというプログラムだった。 選考内容は、初めに会社説明があり、その後3チームほどに分かれてGDを行った。チームに分かれると、全体で自己紹介する機会があり、そこで各々個性を見せた自己紹介をした。その後前半後半に別れ、前半のGDをし...
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U-NEXT HOLDINGS
23年卒
ビジネス総合職
23年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】(1)会社説明 (2)事業説明 (3)働き方説明 (4)今後の案内 質疑応答や選考フロー説明はありません。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BGMの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なビジネスを行っている 【このイベントを通しての感想】多様なビジネスを展開...
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U-NEXT HOLDINGS
23年卒
ビジネス総合職
23年卒
USEN-NEXT GROUP|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜
/
説明会
創価大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業と採用情報を紹介していました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンテンツが豊富であるというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】採用の仕方が個性的・DXを用いて、通信・エネルギー・コンテンツを進めている 【このイベントを通しての感想】採用がすでに始まっていること...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 文系
【あなたが人生において最も影響を受けたフレーズ】「それは逃げじゃない?」という言葉 高校2年生の春、当時◯◯部に所属していました。進学校だけど◯◯としても強豪校でかなり厳しい練習をしていました。周りが部活を引退し勉強に集中する中、 自分は ・志望校への偏差値が足りない ・部活でうまくいかない と、部活と勉強の両立...
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U-NEXT HOLDINGS
22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【一分程度で自己紹介】挨拶 名前・学校名 所属している部活とその役職について 役職を通して得た経験と学びについて 上記の経験を今後どういう形で会社で生かしていきたいか 結びの挨拶 を300字程度で落ち着いた速度を意識して撮影しました。 【面接回数を1回にするのか3回にするのか】1回を希望しました。 【各質問項目...
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U-NEXT HOLDINGS
22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本命の企業の選考がまだいくつか残っており、それらと比較したときに物足りなさを感じてしまったため。 地方勤務を考慮に入れる必要があった事が最後までネックだった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】わかりませんが、かなり幅広く多様な大学から採用しているという話は耳にしました。 【自分以...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後、新人社員と軽い雑談 5分程度後に役員に代わり、面接開始 終了後そのまま退室 【質問内容】その場の対応力を見られているような即興の質問ばかりです。 「学生時代に力を入れたこと」「自分の中で大切にしている価...
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U-NEXT HOLDINGS
22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室後、面接開始 終了後そのまま退室 【質問内容】9つお題があり、その中から1つを選んでプレゼンを最初に行う。(事前準備) その後は「学生時代に力を入れたこと」「なぜその面接官を選んだのか(事前に面接官は選択可能...
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U-NEXT HOLDINGS
22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【一分間で自己紹介動画】初めまして!◯◯です。私は今まで、◯◯(スポーツ)を何年間やってきました。この経験から、◯◯を習得しました。お仕事でも、この◯◯での経験を活かし、事業に貢献します!よろしくお願いいたします。 【各質問項目で注意した点】簡潔に、はきはきとを意識しました。
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】営業職がメインだったため。 【採用人数・倍率】150人くらいらしい。 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、様々
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プレゼンはなく、15分の面接です。 ・これまでの選考の感想 ・どの面接官が印象にのこっているのか ・なんで? ・なんで3回面接を選んだのか ・親とは就活の話はするか ・なんでユーセン? 等の質問の...
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U-NEXT HOLDINGS
22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】3分でプレゼンをやって、質疑応答、逆質問。 1回目と2回目と形式はほとんど同じです。 プレゼンは時間を守った方がよさそうです。 ・これまでの選考の感想 ・なんで面接3回を選んだのか ・逆質問 ...
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U-NEXT HOLDINGS
22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】3分間でプレゼン。質疑応答の後に、逆質問の時間がありました。 ・学生時代頑張ったこと ・プレゼンの深堀 ・逆質問など 時間が短いのであんまり質問数は多くなかった気がします。 準備は少しした方がいいです...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員さん(自分で選択) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】3分間でプレゼン。それから、残りの時間で質疑応答や、普通の面接のような質問をされたりもした。現場の社員さんで、お堅い感じはない。 ・うちでなにやりたいの? ・プレゼン内容の質疑応答 ・...
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の希望していた業界の企業様から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 ただ、補欠合格の方がいることは聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
Openコース ※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接(Final Interview)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・若手の人事の方 ・人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手の人事の方が出てきて、雑談などをしました。 そこで緊張をほぐしていただき、その後役員のかたが出てきて 面接開始といった感じです。 【質問内容】・どんな企業に入りたいと思っているのか ・その上で...
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