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日鉄ソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。日鉄ソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【試験科目】非言語、言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語言語30分、性格検査30分 【対策方法】参考書
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【試験科目】言語・非言語 通常の監視型SPI 【各科目の問題数と制限時間】40分程度 【対策方法】青本を一周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【承諾/辞退理由の詳細】メーカーとSIer(ここ)でものすごく悩んだ。 ハードに関わりたいからそうでないかを慎重に考えた結果、ハードを取り扱うメーカーへ行くことにした。 【内定後の課題の有無】分からないが、特に無さそうではある 【内定後の拘束】ジョブマッチング3を通過すると「入社しませんか?」という案内が電話で来る。 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】ジョブマッチング3に臨む段階で、意思は固まっていたから。 【内定後の課題の有無】今の所なし 【内定後の拘束】おそらくなし 【内定後の研修など】おそらくなし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長層 【会場到着から選考終了までの流れ】普通 【質問内容】・逆質問が8割 最後のマッチング面談のため、自分がやりたいことができるか、不安なことなどを中心に質問した。 ・適性検査で気になったことについて聞かれた(性格について) ・成績についてきになったことについて聞か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職部長層 【会場到着から選考終了までの流れ】普通 【質問内容】エントリーシートの深掘りが中心。 ・取り組んだ理由 ・取り組むにあたって大変だったこと ・なぜモチベーション高く取り組めたのか ・志望動機(他の企業でもいいのでは?) など。 残りの時間は逆質問。割合...
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【経緯】インターンシップに参加したあとのフィードバック、地方まで人事が足を運んでくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】貸オフィスで行う。至って普通。 【質問内容】・インターンシップに参加した感想 ・インターンシップに参加するまでの選考〜インターンシップ終了までの人事からのフィードバック ・今後の就職活動どうしていき...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただけたため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ジョブマッチング3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなりベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・就活の状況について ・日本のGDPをV字回復させるために必要なこと ・キャリアパスについて ・チームで活動したエピソードについて ・チームでの役割について...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・研究について。結構深堀が鋭く、苦労したこと、どう苦労を乗り越えたか、その学びは今に生きているか、研究の成果、過去の論文のの内容などが聞かれた。 ・ITスキルについて ・志望理由 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターン、面接などで感じた社員の印象がよかった。 【内定後の課題の有無】無いと聞いている 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】無いと聞いている 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ジョブマッチング面談3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・他社の選考状況、志望度 ・研究内容 →研究背景、苦労した点と乗り越えた方法、学会での発表について ・学生時代に力を入れたこと、エピソード2つ →活動において工夫した点、...
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ジョブマッチング面談2
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系管理職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 →背景、なぜ選んだか、最終的なゴールは何か ・学生時代に力を入れたこと →活動で工夫した点、対立が起きたらどうする ・就活の軸 ・他社の選考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容→苦労した点 ・学生時代に力を入れたこと→具体的な役職、仕事内容 ・IT業界を志望している理由→具体的なきっかけはあったりするか ・逆...
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【試験科目】普通のテスセンSPI 【対策方法】青本を一通り解く
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の高い社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】自己紹介 志望動機 IT業界を志望している理由を教えてください。 slerを志望している理由を教えてください。 日鉄ソリューションズを志望している理由を教えてください。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】予約画面から接続。お互いの自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・nssol志望理由 ・sler志望理由 ・ITに興味をもったきっかけ ・チームで活動した経験 ・関心を持ったnssolの事例・ソリューション ...
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ迷っているが、やりたい仕事ができそうだから。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝・早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事(現場経験あり) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続切断のみ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →困難だったこと・どのように乗り越えたか ・研究内容について →なぜその研究をやろうと思ったのか →その大学を選んだ理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続切断のみ 【質問内容】・自己紹介 ・入社して成し遂げたいこと ・研究内容について ・プログラミングには抵抗がないか →個人で作成したか、チームで作成したか →チームで作成するにあたって難しかった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続切断 【質問内容】オーソドックスな質問ばかりであった。 ・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと →大変だったこと →どう乗り越えたか ・周りからどんな人と言われるか ・志望理由、やりたい仕事 ・逆質問 →質問...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分間 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生、情報系の学生
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ジョブマッチング面談3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系部長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】・なんで(専攻の業界)見ないの? ・志望動機 ・どんな業界やりたいか/キャリアプラン ・選考状況(就活どうしたいか) ・チームでの幹部経験(学生時代に力を入れたこと) ・理想のリーダー像 ・どん...
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ジョブマッチング面談2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスのSE 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続 【質問内容】・自己紹介 博士行かないの 軸は何か ・就活状況 他社について 志望度 ・NSSOLへの印象 ・チームでの課題解決 深掘り ・IT経験 ・NSSOLで何やりたいか 業...
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾しようと思っているが、まだ迷っている状態. 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】約150名 【自分以外の内定者の所属大学】おそらく旧帝早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系...
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 →グループワーク →フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アパレル業界に位置するとある企業の課題解決策と、新規事業提案。 架空の企業を題材に、資料を読む中で企業の課題の分析や解決方法の提案を行う。さらに、同企業に対して新規事業を提案し、スライドを数枚...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】前半3日間はオンライン、後半2日間は対面 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、大学の生協のシステムに関する設計などを進めていく。毎日3回ほど社員の方にフィードバックをいただき、そこでOKをもらうことで次のワークに進むことができる。最終日には班ごとに成果を発表する...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社の選考もまだ受けており、結果が出次第で決めたいので保留中。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い、役職付きの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→履歴書確認→質問→逆質問 【質問内容】・就活の軸 ・みている業界 ・研究テーマの分野に興味をもったきっかけ ・研究の深堀(新規性など) ・システムエンジニアリングとは何か ・システム構成要素と...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】予約画面から接続。お互いの自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・志望企業や業種 ・ITに興味をもったきっかけ ・将来のキャリアプランや関わりたい業界 ・就活の軸 ・軸にマッチする企業が複数あったら? ・研...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SE経験のある人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況、いつから就活を始めたか、どの業界を志望しているか ・研究内容(かなり深堀りされました) ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ非情報系からITなのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めのSEの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜIT業界なのか ・なぜSIerなのか ・なぜNSSOLなのか ・自身の長所 ・学部および大学院での学生生活について...
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾してはおらず検討中である。他のSIerの選考も受けるつもりなのでそれが終わってから決める予定である。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの説明 ・学生時代に力を入れたことでなぜそれを課題と考えたのか? ・学生時代に力を入れたことで困難だったことは?それをどう乗り越えた? ・なぜこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問→終了 【質問内容】・研究内容の説明 ・研究で困ったことは?それをどう乗り越えた? ・なぜ今の研究室を選んだ? ・就活の軸は? ・学生時代に力を入れたことの説明 ・学生時代に力を入れたこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のため不明 【質問内容】・自己紹介をもとにアイスブレイク ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・IT業界はどんなことをするところだと思うか ・チームにおける自分の役割 ・周りからどんな...
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい事業部があるから 【内定後の課題の有無】今のところ案内なし 【内定後の拘束】今のところ案内なし 【内定後の研修など】今のところ案内なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉そうな人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室 【質問内容】・専攻の内容、忙しさ ・学生時代に力を入れたことについて ・バイトの経験 ・インターンシップに参加した感想 ※以上4項目では、その中でも難しかったこととその解決方法を聞かれた。 ・なぜ...
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ジョブマッチング2(部長層とのジョブマッチング)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退室 【質問内容】自己紹介 院生と勘違いされて研究内容の深堀り 以下、仕切り直して面接スタート 学生時代に力を入れたこと、自己PRについて 海外勤務・英語能力について ITスキル・プログラミングの経験・資格取得状況に...
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【試験科目】言語/非言語/性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】青本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は軽い企業説明のあとは、ひたすらグループワークを行う。 途中、顧客ヒアリングと上長報告がある。 2日目は終始、グループワーク。流れも前日と同様。 3日目は、午前に資料作成、午後に発表、座談会がある。 【ワークの具体的な手順】グループワーク、顧客ヒアリング、上長報...
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【承諾/辞退理由の詳細】現状、承諾しようと考えているが、まだ承諾したわけではなく考えている最中。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長層 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(研究テーマの決め方・自身の工夫・シミュレーションコードの説明・今後の方針・研究をしていて感想) ・就活状況 ・学生時代に力を入れたことについて(ES)の深掘り ・学業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】◯◯部門部長層 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・⾃⼰紹介(1分) ・就活の状況 ・研究と就活で忙しいと思うが、どんな感じで毎⽇過ごしているか? ・志望業界 ・専攻の先輩⽅はどのような業界にいくのか? ・SI、コンサル業界で他社さんはど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・初面接か? ・他社のインターンシップはどこを受けているか? ・インターンシップを選ぶ軸 ・希望日程の確認(他の日程でも大丈夫か?) ・自己紹介 ・周りの人からどんな人って言われるか? ・それを踏...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】人による 【対策方法】何もしていない
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の大学生協を対象に、業務の効率化・従業員の負担軽減を図るためのシステム設計に取り組んだ。必要なシステムやシステム間の関係、システムに必要な機能を洗い出し、画面設計まで行い、全体で発表して、質疑応答に答える。 【ワークの具体的な手順】インターン前に事前動画を視聴→グル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用の人事 営業→新卒採用→中途採用 【会場到着から選考終了までの流れ】開始前にオンライン会議に入室し、開始時に面接官が入ってきて開始. 【質問内容】・自己紹介 ・研究室選びで興味を持った理由 ・学部の研究の掘り(研究手法) ・大学院で研究室を変えた理由 ・仕事を...
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内定
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 製造事業→小売業→ITサービス 1990年代入社 【会場到着から選考終了までの流れ】開始前にオンライン会場に入室し、選考開始時に面接官が入室し、即座に開始 【質問内容】研究の詳細、深掘り(手法について) ESに沿った質問 趣味 自己PR、「完成系をイメージ...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI 【対策方法】SPIの書籍・練習問題をとく 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!などの本を何周か行いました
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室 【質問内容】◯面接 自己紹介 インターンの志望動機 ・IT業界に興味を持った理由 学生時代に力を入れたこと ・その深堀 チームで活動した経験 ・その中で意見が対立した時にどうしたか 現在の研究内容...
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WEBテスト
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【試験科目】テストセンターでの実施 言語/非言語 (性格検査は事前に自宅で受験) 【各科目の問題数と制限時間】言語/非言語 合わせて35分 性格検査は30分程度 【対策方法】参考書を1周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】2025最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1-4日目 ◯システム設計の上流工程を体験する / 並行してプレゼン資料作成 とある企業に対するシステムのシステム概念図やER図などを自分達で作成する。 5日目 ◯プレゼンテーション 自分たちが作成したシステムに関する資料を発表する。 【ワークの具体的な手順】...
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【インターシップへの志望理由(200文字以内)】貴社のインターンシップに参加し、IT業界への理解を深めるとともに、SEに必要なITスキルや知識に加え、ビジネス領域で必要とされる課題発見・解決能力を向上させたいです。貴社は40年以上にわたって製鉄業をIT技術で支えてきた、他のSIer業界の企業とは異なる経歴があり、その過程で...
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【製鉄所見学への応募動機について教えてください。】志望動機は2点あります。1点目は、幅広いソリューションを提供している貴社の原点である製鉄所の見学を通じて、製鉄所での実際の業務や働かれている環境を知り、貴社に対する理解を深めたいと考えたためです。2点目は、私の地元が高知県で地方での勤務を希望しているため実際に貴社で働くイメ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に日鉄ソリューションズと日本製鉄の簡単な会社説明を受けた後、製鉄所内の見学を行いました。製鉄所内では鉄の形を変えているところ、鉄自体を作っているところなど様々な状態を見学する事ができました。その後、日鉄ソリューションズの和歌山製鉄所で勤務していらっしゃる社員さんへの質疑...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のうち3日はオンライン、2日は対面でおこない、生協のシステムの開発をグループでおこなった。グループは6人ほどで構成されていた。1日に2回ほど社員の方が成果物についてレビューしてくださる時間があった。最終日に1チーム10分ほどで成果報告会があった。 【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のデータの流れ等を効率化するためのシステムの構築。まずは、大まかなデータの流れを整理し、その後、細かくデータの流れを整理していく。データの流れを整理した後は、顧客が触ることになる画面のボタンの設定などを考え、最終的には発表を行う。 【ワークの具体的な手順】大まかに決...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい雰囲気、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自分でリンクにアクセスし、面接開始 【質問内容】・なぜその学部を選んだか ・研究内容について ・強みと弱みについて ・苦手な人はどんな人か ・苦手な人がいた場合、どのように対応するか ・逆質問 それぞれの回答に対...
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでよくある標準的な時間 【対策方法】選考経験を積む
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【学生時代に頑張ったこと】コロナ禍において◯◯のチーム強化のために行動し、◯◯で優勝したことだ。新型コロナウイルスの影響で部活動が停止したことにより、部員同士の関係が希薄になることに加え、部員の士気の低下が見られた。そこで私は以下の2点に注力した。1点目は、部員同士の関係が疎遠となることを防ぐためにオンラインで交流する機会...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の大学生協を対象に、業務の効率化・従業員の負担軽減を図るためのシステム設計に取り組んだ。必要なシステムやシステム間の関係、システムに必要な機能を洗い出し、画面設計まで行い、システム設計の細かい部分まで体験できた。 【ワークの具体的な手順】インターン前に事前動画を視聴...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、研究内容、これまでに人生におけるエピソードに関する質問などオーソドックスなものが多かった。一方で、理想のキャリア像など想定していないものもあった。しかし友人に聞くと、す...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分(言語と非言語) 【対策方法】専用対策本で演習を積み、早く正確に解く練習をした。 【参考にした書籍・WEBサイト】One Career、専用対策本
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【当社のインターンシップへの志望理由をご記入ください。】貴社のインターンシップでは、SEに必要な能力を包括的に学べる点と他社と比べより実践的なプログラムに魅力を感じ志望した。SEには幅広い能力が必要であると考えている。他社ではそのどこかに限られたプログラムのことが多いが、貴社のインターンではそれらがワークの中で幅広く学べる...
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンター 【対策方法】市販の対策本
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インターン選考通過
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【チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験をご記入ください。(200文字以内)】◯◯のアルバイトにて◯◯の使用率向上に注力した。私が働いていた店舗では◯◯の使用率が他店補と比べ低い状況だった。そこで私は会計時の◯◯出し忘れ防止のため、◯◯を持っているかの確認、そして持っていないお客様へ無料かつ即時...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日鉄ソリューションズの事業内容や特徴、システムインテグレーターの業務を体験するワークを行った。このワークは実案件をベースとしたものでグループで課題を解決するためのソリューションを提案し、フィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】グループでニーズ分析、課題抽出、役割連...
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インターンシップ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催だったので、10分前にはログインしていた。 【質問内容】・周りの人からどんな人だと言われるか ・大学でのサークルのこと ・インターンの志望理由 ・過去の面接経験回数 ・IT業界を志望する理由 ・今...
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【試験科目】一般的な能力検査と性格診断だった。 【各科目の問題数と制限時間】能力検査は、過去にテストセンターで受けた他社の結果を使ったので分からない。その当時受けた検査は、30分程度で終わるものだったと記憶している。 性格診断は20分程度で終わった。 【対策方法】SPIに苦手意識がないので、特に対策はしなかった。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の大学生協の業務改善のための、システム作り。基本設計のみ。 1日目の午前中はチームビルディング、5日目は各チームごとに20分のプレゼンテーション質疑応答が行われた。その後に社員座談会があった。それ以外はシステム作りを行った。 【ワークの具体的な手順】ウォーターフォール...
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説明会
愛媛大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・オープニング、業界説明 ・会社概要 ・キャリア、制度 ・現場社員のQ&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ユーザー系SIer。お堅いイメージ。年功序列。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に自由。というのも現場社員の方が、女性の方で在宅からの参加だったのだが、子...
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OneDayインターンシップ参加者限定 パネルディスカッション
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説明会
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【説明会の具体的な内容】学生からの質問に社員の方が答えてくださる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外注もするSIerの会社 【このイベントを通しての感想】気になることに関する答えを実際に働く社員の方から聞けたので、本選考を受けるにあたって良い機会となった。
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一般事務職
24年卒
WEB説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、インターン説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業のためなし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本製鉄の子会社、SIer 【このイベントを通しての感想】同業他社の説明を聞く前だったので、比較はできなかったが、企業のDXに深くかかわれそうだとい...
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容、福利厚生、研修制度 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【このイベントを通しての感想】司会進行の方がハキハキ話す人で、体育会系のイメージがついた。
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄に惹かれた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】推薦状の提出 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機→なぜIT豪快を志望しているのか。そのきっかけはなんなのか。その上でシステムインテグレーター系の企業を志望している理由は何か。また、中でも日鉄ソリューションズをえらぶのはなぜか。 SPIの性格の結果か...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】テスセンのオンライン受験 【各科目の問題数と制限時間】1時間半 【対策方法】なし
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会社説明&インターンシップ紹介セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、インターンシップ内容・選考説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知らないIT企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日鉄グループの大手SIer 【このイベントを通しての感想】日鉄グループの中でどういう棲み分けをしていて、どんな立ち位置の企業なのかにつ...
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24年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】作文「企業がIT投資を行う理由について」 【各科目の問題数と制限時間】作文を1問(800字)、1週間くらい 【対策方法】ITニュース・動向にアンテナを張っておく。
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5daysインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Sierとして行う業務の基本設計部分をグループで取り組んだ。具体的な内容については話せないが、基本情報技術者試験を勉強しておくと役に立つと思う。レビューや発表はあるので、しっかりグループで内容を詰めておく必要がある。 【ワークの...
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5daysインターン
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間で大学生協のシステム設計とUIの提案を行う。複数の成果物を作成する必要があり、班メンバーで各成果物にかける時間の計画をたてて設計に取り掛かる。最終日には社員さんと他のインターン参加者の前で発表をする。 【ワークの具体的な手順】...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】150人程度 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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5Daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5名ほどのチームに分かれて、定義された要件から各種の資料を作成する課題に取り組んだ。資料は取引先の組織にプレゼンすることを前提とされていたため、道中何回か社員によるレビューがあり、それに合格する必要があった。 【ワークの具...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 なぜIT業界か なぜSIerか なぜNSSOLか 学生時代に一番頑張ったこと 現在行っている研究についてとその深堀 入社後に携わりたい事業領域 他に受けている企業 志望度はどれくらいか...
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部長層ジョブマッチング
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番頑張ったこと これまでで最も困難だったこと それをどう乗り越えたか 学部の卒業研究について 現在行っている研究について 他にどんな企業を受けているか 志望度はどれくらいか ...
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に相手が入場したらスタート 【質問内容】学部の研究について 修士の研究について 学生時代に力を入れたことについて インターンの感想 作文について 社会人としてやりたいこと 社会人として不安なこと 基本はエント...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ったらすぐスタート 【質問内容】自己紹介 見ている業界 人とのコミュニケーションを取ることに楽しさを感じたきっかけ 研究内容 技術的な部分について詳しく 学部時代の研究についても技術的な面まで詳しく 研究で困難だ...
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WEBテスト
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本選考
千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】どちらも合わせて90分ほど 【対策方法】SPIの参考書
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【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務にならない可能性がある またより志望度の高い企業に内定をもらったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【試験科目】ITと企業との関係について記述する作文形式の課題 【各科目の問題数と制限時間】800字 【対策方法】ネットで調べた 【参考にした書籍・WEBサイト】お題に関する様々なサイト
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部長層とのジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ある部署の部長さん 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに接続しすぐに開始。 終わり次第退室。 【質問内容】アイスブレイク 日鉄ソリューションズのSEのイメージ どのようなキャリアを考えているか 残りの時間はこちらから気になることをぶつけ疑問を解消していく...
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【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務だったこと。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】おそらく180くらい 【自分以外の内定者の所属大学】 旧帝国大学レベル、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学院
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24年卒
人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】会話形式で、ESやありきたりな質問はあまり来なかった。 自分のESや事前課題の作文を見ながら話している感じだった。 ・研究内容に関して、気になった部分 ・学生時代に力を入れたことで気に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長、40〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】雑談 自己紹介 学業について 研究について 学生時代に力を入れたことについて メーカーやSIerを志望している理由 入社したらどういう仕事をしていきたいか 学生時代に頑張っ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITの力を活用して、ある架空企業の経営課題を解決することを行った。そのためにニーズや課題を分析して、ソリューションをプレゼン形式で提案する。プレゼンのために資料作成を行い、5分程度で発表しフィードバックを頂く。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク後、業界や企業の説明。そ...
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