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日鉄ソリューションズのES・体験談一覧
日鉄ソリューションズのES(エントリーシート)・体験談一覧
日鉄ソリューションズの就活のES・体験談の一覧です。日鉄ソリューションズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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21年卒
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内定
21年卒
第二回ジョブマッチング(最終面接)
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は受付外の電話にて人事の方に到着と面接で来た旨を伝える。電話後に若手人事の方が迎えに来てくださり、待合室で待機するよう言われる。面接時間になったあたりで、人事の方が来て、面接室の前まで案内される。その後ドアを3回ノックして入...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
第一回ジョブマッチング
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は受付外の電話にて人事の方に到着と面接で来た旨を伝える。電話後に若手人事の方が迎えに来てくださり、待合室で待機するよう言われる。面接時間になったあたりで、人事の方が来て、面接室の前まで案内される。その後ドアを3回ノックし...
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21年卒
総合職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの人事の方、入社3年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事からの質問(40分)、逆質問(20分) 【質問内容】・SIer業界を志望する」理由 ・志望理由 ・どこで日鉄ソリューションズを知ったか ・研究内容 ・自分はどのような性格と言...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
筑波大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 SPIなので問題数については個人によると思う 【対策方法】2週間前くらいから少しずつ参考書を解き始めた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
筑波大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEの業務の体験。実際の案件を想定して、主に上流の工程の部分を体験した。 1日目から4日目までで発表資料を作成した。作成している期間は1日に数回現役SEの社員に発表をし、レビューをしてもらった。 最終日は全体に向けて、発表、質問の時間だった。 【ワークの具体的な手順】業...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム内でアイスブレイク 午前中で、企業概要の説明と午後のグループワークの説明 昼食(お弁当支給) チームごとに役割を分担してグループワークを行う チームごとに発表 現場社員との座談会 今後の選考フローの説明 【ワークの具体的な手順】ワークの基本的...
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方が2名。1名は副部長クラスの方で1名は入社3年目くらいの新人の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィスの一番上の階にいき、エレベータホールの電話で面接に来たことを伝える。その後面接時間まで待つように指示された。面接の時間になると面接官の方...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の本であればなんでも良いかと。
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はボードゲームを行った。NSSOLの歴史に沿ったボードゲームになっていた。 2日目以降は3つの業界の中から1つ選び、その業界にNSSOLの技術を使って新規事業を提案するというグループワーク。メンターの方にアドバイスをもらいながら基本的にチームでどういう事業にするか考え...
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21年卒
総合職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
青山学院大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(入社10年程度)、人事(入社3年程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】人事からの質問(40分)、逆質問(20分) 【質問内容】・SIerの業界を見ている理由 ・日鉄ソリューションズに興味がある理由 ・どうやって日鉄ソリューションズを知ったか ・研究活動の内容 ...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
青山学院大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】非言語・言語 テストセンターのため、問題数は人による 【対策方法】SPIのテストセンターだったため、受けた経験があった
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段、社員が行なっている、SEの体験。 実際の案件を人事がアレンジした物を想定して、主に上流のフェーズを扱った。 1日目から4日までは各フェーズで書類、発表資料を作成し、課長級の社員に実際に発表、添削をしてもらった。 最終日は全体に向けて、各フェーズの成果物発表や質問...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
筑波大学大学院 | 理系
【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】SPIの対策本を軽く読んだ。
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21年卒
総合職
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後、2人ずつ順番で個室に呼ばれて面接し、もとの部屋に戻る。 【質問内容】ESの内容を深堀される。また、現在どのような業界について興味があるのか、そこに興味を持った理由はなぜかを聞かれた。また、趣味や、自分がリフレッシュす...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
筑波大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ内容としては、ある最先端技術の調査および実装であった。既存のライブラリについてソースコードを読んで挙動やライブラリ構造を理解した後、新しくライブラリに実装する機能に関する論文を2本読み、そこで理解した内容を参考に実装に取り組んだ。その後実装前後でライブ...
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】質問回答形式:36問・約20分 図形貼付形式:1問・約15分 【対策方法】特にない。
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機し、社員さんに呼ばれて部屋に入って個人面接をする。終わったら、人事の人と軽く話をする。 【質問内容】・アイスブレイク ・研究内容について ・学生時代に何を頑張ったか ・現在の就活状況 ・他の企業についての良し...
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20年卒
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20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機し、社員さんに呼ばれて部屋に入って個人面接をする。終わったら、人事の人と軽く話をする。 【質問内容】・志望動機 ・他企業の選考の確認 ・志望度の確認 ・希望部署(アプリ系 or 基盤系 or 研究開発系等)...
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20年卒
総合職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待機し、人事の方が来てくださる。 席について飲み物を頼んでから話し始める。 【質問内容】・参加したイベントの感想 ・部活はどこに所属しているのか ・部活で達成したこと ・部活で苦労したこと ・周りから...
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20年卒
総合職
20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】・言語 ・数理 ・図形 ・論理 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】・言語:20問・10分程度 ・数理:20問・15分程度 ・図形:20程度・10分程度 ・論理:20問・25分程度 ・性格:不明・30分程度 【対策方法】数理は中学の方程式ができれば大丈夫
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20年卒
総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当社インターンシップ及びコースを選んだ理由についてご記入ください。(全角200文字程度)】私は所属している研究室からITの分野に興味がありました。そろそろ就活をと思って参加した先日のイベントで御社のインターンシップに参加したいと思いました。特に、現時点でITスキルを有していなくても大丈夫という説明が心に残りました。SEと...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と毎日の最初に講義形式で会社のことやシステム開発についての講義をしてくれる。 ワークはシステム設計・システム機能設計・ER図設計・UI設計などを4日間で行い最終日にプレゼン。プレゼンは1チーム10分程度で発表していく。 【ワークの具体的な手順】各課題ごとに模造紙が与え...
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21年卒
総合職
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が人事の方。 もう1人が研究所の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webで通話を接続後に早速面接開始。 面接終了後は接続を切って終了。 【質問内容】主に自分の興味や研究、持っているスキルと技術的な質問が多かった。自分がどんなことをやってみたくてインターンに参加したの...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間 【対策方法】アプリ
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SE業務における設計フェーズについての課題に取り組んだ。具体的には、新規システムの方向性は決まっているのでそのシステムにどのような機能を付加するか、そのためにはデータベースにはどのような情報が必要か、どのようにつながっていないといけないかについて業務機能関連図、システム機能...
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、 入社年度などは不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接をして終了。 【質問内容】研究内容から自分の性格まで、 隅々まで訊かれた。 受け答えによって、 相手方がその都度興味あることを訊いてくる印象。 基本的には相手から訊かれたことに答えていく。 但しそこまで...
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21年卒
総合職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】通常のSPI 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】対策をしないで受験した。
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21年卒
総合職
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【チームで活動した経験】同期◯人でチームを組んで◯◯などの開発に取り組んでいることです。 互いに様々なアイデアを出し合い、 実際に誰かに体験してもらえるようなものを作りたいと思い、 友人に声を掛けて◯◯開発を始めました。 過去には◯◯を用いて、 画面の上側から落ちてくる◯◯を手で弾き飛ばし、 どれだけ多くの◯◯を弾き返せる...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマによって異なるので、 なんとも言えない。 テーマによってはメンターの方から課題を与えれれてそれを解決するということもあるし、 または自分で課題を探すことから始める場合もある。 自分は後者であった。 【ワークの具体的な手順】課題発見からそれの解決を3週間で。 最終...
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断、図形配置 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同じ 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後面接まで待機。面接後はリクルーターと面談。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜそれに取り組もうと思ったか。どんな困難があり、それをどのように乗り越えたか。志望動機。なぜその職種を志望したか。どのような業界に携わりたいか...
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20年卒
総合職
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会と筆記テスト 【注意した点・感想】NSSOLならではの特徴は何なのか考えながら聞いた。また、人事の方もその点を強調して話していた。筆記試験の難易度は難関というわけではなく、SPIなどの対策をしていれば特別事前準備は必要ないと思う。筆記試験よりも会社説明をよく聞いておく方がその後のためには良いと思う。
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20年卒
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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内定
20年卒
面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→人事の方が呼びに来るので、面接室へ 面接後、人事の方に報告し、帰路 【質問内容】志望理由、自分の研究内容、学生時代に力を入れたこと、周囲の人と巻き込んで何かを行った経験、など、一次二次とあまり内容には変わりなかった...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
ジョブマッチング
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→人事の方が呼びに来るので、面接室へ 面接後、人事の方に報告し、帰路 【質問内容】基本的には一次面接とあまり変わらない(志望理由、学生時代に力を入れたこと、ストレス解消法)が、自分の研究概要をかなり深く突っ込ま...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】基本的に適性検査のようなもの 【各科目の問題数と制限時間】すぐに終わる 【対策方法】特になし
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20年卒
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内定
20年卒
個別面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→人事の方が呼びに来るので、面接室へ 面接後、人事の方に報告し、帰路 【質問内容】なぜ志望するのか、就活の軸は? NSsolに入ったら何をやってみたいか なぜそれをやりたいのか インターンシップを通してどのよ...
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20年卒
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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20年卒
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内定
20年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員入社 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】・学生の間に力を入れて取り組んだこと ・学業で力を入れたことやその理由 ・IT分野に興味を持ったきっかけ ・インターンに参加したきっかけ ・IT企業の中でなぜここを選んだのか ・入社後ど...
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20年卒
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目程の社員。相手からの質問はESに基づいて軽く聞かれる程度。30分ほど逆質問の時間がある。終始和やかに行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→名前を呼ばれ部屋へ→面接→解散 【質問内容】・学生の間に力を入れて取り組んだこと ・学業で力を入れたことや...
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20年卒
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内定
20年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】性格診断、図形配置 【対策方法】特に無し
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20年卒
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内定
20年卒
WEBテスト
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非公開 | 非公開
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】国語は言語と長文、数学は計数と図形についてそれぞれの問題を10分程度で解く。 【対策方法】企業オリジナルではあるが、一般的なWebテストの対策が有効だと思われる。
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内定
20年卒
内定
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】2019年度は160名前後と聞いた。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
最終面接
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(元技術) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->待合所で待機->人事に呼ばれて会場へ->面接->若手人事と雑談->帰宅 【質問内容】二次マッチング後に提出する作文を読みながら、その内容についての考えや根拠を問われる。 作文のテーマはITに企業が投資する理由だ...
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内定
20年卒
二次ジョブマッチング
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目以上の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着->待合所で待機->人事に呼ばれて会場へ->面接->人事と雑談->帰宅 【質問内容】研究内容について。 研究の応用先は何か。 学生時代に頑張ったことは何か。 それに対する深掘りをずっと。 他に志望してい...
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20年卒
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20年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、1人ずつ呼ばれる 【質問内容】インターンを知った経緯やインターンに応募した理由、学生時代頑張ったことなどのオーソドックスな内容が主。「嫌いな人はどんな人?」「嫌いな人と関わらなければいけない時はどうする?」など人...
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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20年卒
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7〜8のグループでSEの仕事の体験型グループワークをする。グループ内で役割をしっかり決める。5日間の決められら時間内でワークを終わらせなくてはいけないのでかなり忙しく過ごすことになる。しかし、その分達成感はある。 【ワークの具体的な手順】基本的に数人のチームのグルー...
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非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】辞退したためわかりません。 【内定後の拘束】辞退したためわかりません。 【内定後の研修など】辞退したためわかりません。 【内定者の数】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性中堅SE 【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度質問→最後に軽く逆質問 面接後は大学OBリクルーターと軽く面談。 【質問内容】ESの経験深掘り。決まったテンプレートがあるというよりは、こちらの話したことで気になった点を詰めていく印象だった。 志望する職種の確認。 ...
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企業説明会
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【内容】NSSOLに関する一般的な会社説明。その後に筆記テストがある(私は冬インターンの際に受験していたため、免除された)。 【注意した点・感想】以前からイベントに参加していたため、知っていた内容ではあったが、知らない人はNSSOLについて理解を深める重要な場である。面接ではなぜITか、なぜSIerか、なぜNSSOLかが問...
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ジョブマッチング面談(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じく、面接に来た旨を内線で伝え、待合室で名札を作成。その後人事に部屋に案内され、入室。終了後、内線で終わった旨を伝え、人事の方と話をして終了。 【質問内容】志望動機の深掘り (何故IT、何故SIer、何故日鉄ソリューションズ...
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WEBテスト
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【試験科目】性格検査、図形貼り付け 【各科目の問題数と制限時間】質問形式(15分) 画像添付形式(5分) 【対策方法】特になし
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筆記試験
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】国語(言語、長文)、数学(計数、図形)の問題を各10〜20分程度で行う。 【対策方法】SPIとは違った形式なので、あまり対策の方法はわからない。
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企業説明会
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【内容】企業の説明を1時間。特に目新しいものはなし。 【注意した点・感想】特にはありません。非常にフランクな雰囲気で、見られてる様子も全くありませんでした。参加しないと選考に進むことは出来ないので、参加必須です。また、1時間の説明会の後に続けて筆記試験を2時間程度行います。
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】内定辞退の為、不明 【内定後の拘束】内定辞退の為、不明 【内定後の研修など】内定辞退の為、不明 【内定者の数】内定辞退の為、不明 【自分以外の内定者の所属大学】内定辞退の為、不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退の為、不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事や社長など年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、社員さんに案内され面接会場に向かい、終了後には軽くフィードバックを受け、帰宅。 【質問内容】・現在の就職活動状況 ・どうしてIT業界を志望しているのか ・日鉄ソリューションズに対する志望動機 ・こ...
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【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】テーマ:これまでの20年間の社会動向とご自身の経験を踏まえ、ご自身が想像する20年後の「社会」および「自分」について(A4 1枚) 【対策方法】インターネットで、社会の動向を調べて理解した上で記述した。 また、内容に具体的な例をあげて説明するよう心掛けた。
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WEBテスト
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【試験科目】質問回答形式、図形添付形式 【各科目の問題数と制限時間】質問回答形式(30分)、図形添付形式(15分) 【対策方法】「対策本を見て、問題形式を調べておく。 【参考にした書籍・WEBサイト】「WEBテスト」完全突破法
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【内定後の課題の有無】2019年4月現在のところなし 【内定後の拘束】後付で学校推薦を出す必要がある 【内定後の研修など】2019年4月現在のところなし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】大阪大学、慶應大学、早稲田大学、立命館大学、神戸大学、名古屋大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場前で座って待機。面接時間になると面接官が部屋から出てきて、名前を呼ばれ入室。自身の簡単な自己紹介、面接官の簡単な自己紹介を終えて、面接開始。 終了後は、その部屋の中で面接官と別れる。その後、人事の方と今後の合否連絡に...
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WEBテスト
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】質問回答形式:36問・約20分 図形貼付形式:1問・約15分 【対策方法】TALなので対策不可。しかし、質問回答形式で2個回答する際には、矛盾していない回答を選ぶことは意識したほうがいいと思います。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ITインフラ事業部・部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場前で座って待機。面接時間になると面接官が部屋から出てきて、名前を呼ばれ入室。自身の簡単な自己紹介、面接官の簡単な自己紹介を終えて、面接開始。 終了後は、その部屋の中で面接官と別れる。その後、人事の方...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の15年目程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までホテルのロビーで待機。時間になると面接官が迎えに来てくれ、席まで案内される。席に着くと好きな飲み物を選ぶように言われ、面接官が注文してくれる。飲み物が来るまでは軽い雑談で、飲み物が来ると面接が開始する。 ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事15年目程度のベテラン社員の方・人事6年目程度の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待機し、時間になると人事の方が迎えに来てくれ、面接はラウンジで行った。はじめに「飲み物を頼んで下さい」「緊張せずにフランクな感じでやりましょう」と言われて、面接を始め...
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【当社インターンシップ及びコースを選んだ理由についてご記入ください。(全角200文字程度)】SEになりたいと考えていますが、大学の講義ではニーズの把握からシステムの基本設計など、SEに必要なスキルを学ぶことがありませんでした。そのため、実務経験を通じて、SEにとって必要なことを学びたいと考えています。またそれだけでなく、自...
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【試験科目】CUBIC適性検査と思われる。 ・言語 ・数理 ・図形 ・論理 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】・言語:20問・10分程度 ・数理:20問・15分程度 ・図形:20程度・10分程度 ・論理:20問・25分程度 ・性格:問題数不明・1時間程度 【対策方法】中学・高校の受験でやった内容ができて...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム基本設計・システム詳細設計・システム機能設計・システム画面設計など、基本的なSEの業務内容に準じた内容を4日間でこなす。タイムスケジュールとしては、上記の設計を1個1日単位で完成させることができれば上々。成果に対するプレゼンテーションは5日目の午前中から昼過ぎにかけ...
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて一時間くらいの筆記試験であった。 【対策方法】比較的に簡単なテストであるため、SPI対策本等で対策をする
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インターンシップ選考
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【インターンシップに志望する理由コースを選んだ理由(200文字程度)】私は、「自社の強みを活かし、世界でのプレゼンスを高めるために尽力できる会社」で働きたいと考えている。そのため、3年後のビジネスを見据えて最高水準の技術を提供するシステム研究開発センターを持ち、様々な分野における豊富な業務知見とノウハウを持つ貴社を志望した...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:IT業界理解のためのビジネスゲームと会社説明会 2~4日目:新規事業立案グループワーク。6人1組でグループを作り、HONDAやJALなどの大手企業とNSSOLの共同で新規事業を立てなさいというお題で、発表を行う。 【ワークの具体的な手順】どの大手企業との新規事業を...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて60分程度 【対策方法】特になし。 一般的なSPIの対策で十分です。
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筆記試験
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東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ 【対策方法】難易度は高いが、対策の必要はない。もしするとしたら、SPIの参考書をすれば良いと思う。この段階ではあまり切られないので、そこまで深く考えなくても良いと思う。
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インターンシップ
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インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三つの業界(航空、自動車、銀行)のクライアントを相手に新日鉄住金ソリューションズと共に行う新規事業の提案。一日目は新日鉄住金ソリューションズの歴史を学ぶボードゲームをした。二日目以降は各クライアントへの新規事業提案に向けたワーク。 【ワークの具体的な手順】一日目は会社理解、...
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され時間になったら面接官に呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップのコースの志望理由 ・周りを巻き込んで何かを行った経験 ・周りからなんといわれることが多いか ・理想のリーダー像 ・今までの人生を1...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンシップの志望理由を教えてください。】今やあらゆる分野でIT技術が必要不可欠となっています。今後社会に革新を起こすにはIT技術に関する知見が必要になってくるためIT業界で働きたいと考えています。その中でも自社で研究開発を行っている貴社に興味を持ちました。新規事業考案には社会への影響だけでなく事業として成功するかど...
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内定
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分の性格検査 【対策方法】なし
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企業説明会
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【内容】一般的な企業説明会。 人事の方が説明してくれた。 【注意した点・感想】説明会に関しては、合同説明会や学内説明会とほとんど同じような内容であった。しかしながら、説明会に参加しなければ、そのあとの選考フローに乗ることができないため、参加しなければならない。早く説明会に参加した人から順次案内が来るため、できるだけ早く参...
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二次面接(ジョブマッチング②)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内され、面接を行った。面接終了後、人事からのフィードバックを受け、終了。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・IT業界への志望動機 ・入社後、どのような活躍をしていきたいのか ・逆質問 これらの質問があ...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間程度 【対策方法】一般的な対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】「WEBテスト」完全突破法
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【「学生時代に最も力を入れたこと」についてお答えください。(250文字以内)※改行はしないでください。】◯◯の回収額を◯◯万円から◯◯万円まで向上させました。◯◯が集める◯◯は、体育会等の団体に配分されます。各団体の予算が逼迫している状況を知っていたため、学生の助けになる活動がしたいと考え回収額の増加に着手しました。自分以...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は新日鉄住金ソリューションズの歴史や考え方をたどるボードゲームをした。 2日目以降は自分を営業職の人間だと仮定して、取引先の課題解決をすべく、事業を考えた。最終日に出来上がった事業を成果として皆の前で発表した。 【ワークの具体的な手順】最初にお題が発表され、現状分析に...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三年目ぐらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら採用センターに電話し、ソファで待っているよう言われる。そのうち人事の方が迎えにきて、個室に案内される。 【質問内容】簡単な自己紹介 他にどんな業界を見ているのか インターンに参加する理由(志望理由) ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】問題数はSPIより少なめだが、時間に余裕があるわけではない 【対策方法】簡単だったので特に必要ないと思われる
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インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでシステムの基本設計を行う。クライアントの状況、導入するシステムの概要について大量の資料が与えられ、システム概念図やER図、画面設計などを作成していく。 順番が回ってくると別室に行きレビュアー役の社員さんに進捗をプレゼン。矛盾点を徹底的に詰められる(かなり怖いと評...
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのフロントで待機。時間になったら声をかけられてカフェに入る。 【質問内容】・自己紹介 ・インターン応募のきっかけ ・研究について ・周りからどんな人だと言われる? ・リーダーとサポートどっちが自分に向いて...
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【当社インターンシップを知ったきっかけを教えてください。 】先日、◯◯のメールアカウントが不正アクセスを受けたのですが、自身はIT技術についてほとんど知らないため不安そうな◯◯の力になれず無力さを感じました。今回の被害は今のところ確認されていませんが、今後も安全である保障はありません。私はもっとITについて知識をつける必...
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】前半で会社説明を受けた後筆記試験。 マークシート形式で、SPIのような問題。 簡単な推論問題もあったので勉強したことがない人は軽く勉強しておいた方が良いと思う。 【対策方法】市販の問題集
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員二名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらソファーで待っているよう言われる。案内されて入室したら、着席してから自己PRを含んだ自己紹介を求められる。あとは質問に答え、最後に数分逆質問の時間が用意されている。 【質問内容】・自己PR ・チームの中でどのような立...
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【試験科目】国語、算数等基本的な設問 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くない。各設問につき20~30分程度を要した 【対策方法】なし。さほど難しくないため、一定以上の大学の生徒であれば問題無く通過すると思われる。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のお客様相手に営業を行う想定。はじめの内は全チームが三つの対象それぞれに対し、お客様役の社員を相手にヒアリングを行い、対象ごとの課題を絞り込む。その後、チームでどの対象にアプローチをするか決定し、チーム全体でヒアリングを行いつつソリューションを決定する。最後に全チームが...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明と事業内容の説明(1時間程度) ・アイスブレイクの後、グループワークを行った。議題としては、「ある企業からのヒアリングをもとに、我が社が提案するある企業における今後のビジネス改革について」(1時間30分程度) ・プレゼンテーション(1グループ発表5分、質疑応答...
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九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。入社3年目の方と、ベテランの方がいらっしゃった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルロビーで待ち合わせ。合流後、そのままロビーの休憩スペースに座って、飲み物を飲みながら面接。特に突飛な質問等はなく、こちらも工夫を凝らした答え等は出さず、堅実な質問と回答、その他...
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インターンシップ
九州大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原則6人1チーム。課題は、架空の企業の課題をIT技術を用いた効率化で解決する、といったもの。 1日目〜2日目は、グループ中で2人ずつの3組に分かれ、別個の課題に取り組んだ。2日目の最後に、その中で一つの課題に絞り、3日目からは全員で1つの課題に取り組む。 2日目までの課...
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東京理科大学 | 理系
【内定後の課題の有無】内定後、理系は推薦書を出すように言われる。 10月末のFEの資格を取る為、勉強会が開催される。 【内定後の拘束】6月に最終面談と称されるもの(結果は基本変わらない)と懇親会が開かれる。 10月の資格試験の為、それまでに勉強会が数回開かれる。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外...
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東京理科大学 | 理系
【試験科目】作文(800字) 【各科目の問題数と制限時間】人によって違うようだが、「企業がITに投資する理由を昨今の動向を踏まえて答えなさい。」でした。 【対策方法】Webでたくさん検索し作成しました。 面接でのフィードバックにて、ネガティブすぎると言われました。もっとポジティブな理由もあるよ?と。
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントに対するシステムの刷新提案。 大学のシステムを刷新するという疑似プロジェクト。現状のシステムの説明から入り(資料等配布)、ディスカッションを開始する。大学のシステムなので、通っている大学について考え、業務を想像してワークに反映させる必要があった。最後にワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】金融の部長層 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→名札の記入→面接→人事の人と軽い面談→終了 【質問内容】部長層との面接 ・今説明した中で興味があるのはどの分野か ・どんなことをやりたいか ・どういった研究をしているか 人事との面談 ・内定状況 ・今後の選...
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【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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