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就活サイトトップ企業検索IT・通信Works Human IntelligenceWorks Human IntelligenceのES・体験談一覧

Works Human IntelligenceのES(エントリーシート)・体験談一覧

Works Human Intelligenceの就活のES・体験談の一覧です。Works Human Intelligenceの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
704件 のES・体験談
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【動画選考。学生時代に力を入れて最も取り組んだことなど。】部活動の話 【各質問項目で注意した点】はきはきと明るく回答することを心がけた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニアの職務体験として、ホテルの課題を解決するシステムの構築を考えた。1日目はずっと個人ワークで2.3日目はチームで新たに考え直した。主にslackを使ってコミュニケーションをとり、残業も終わらなければ各自であった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク(1日目)→チーム...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次が高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで事前にURLが送付される。 【質問内容】学生時代最もチャレンジしたものはなんですか。 また、チャレンジする中で困難だったことはなんですか。 これまでの人生で熱中したことはなんですか。 また、そ...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 Internship 1st stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で開催された。Zoom入室後、ワークの説明をされ、個人ワーク→グループワーク、フィードバック、解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品を販売する営業マンの立場になり、営業戦略を考える。ワーク当日に、取引先(仮定)の会社の内部情報(かなりパーソナルなところまで...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】学生時代最もチャレンジしたものはなんですか。 チャレンジする中で困難だったことはなんですか。 学生時代熱中したことはなんですか。 熱中度合いを表すエピソードを教えてください。 以上...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテルの社員の「働くを楽しく」するために、新しく導入を進めるシステムの考案を行う。 チームは事前に決められた3〜4人のグループ。初日は個人ワークがメイン、二日目と三日目でグループワークを行う、三日目の最後には発表(10分ほど)を行い、社員の方が優秀賞を決定した。 【ワーク...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りが中心だった。 また、辛かった経験や大事にしている考え方についても聞かれた気がする。 最後に逆質問をする時間がある。 その他はよく覚えていない。 挫折経験に...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】works human intelligenceの営業の仕組みを体験してみる内容でした。 組織の様々な立場の人がいる中で、誰にどのようにアプローチしたら良いかを考える形です。 組織攻略能力がつくと思います。 【ワークの具体的な手...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は下記2点 ・個性が分かるような自己紹介を1-2分程度でお願いします。 ・これまで熱中したことを1-2分程度で話してください。 ※もしかしたら熱中したことは3-5分位だったかもしれない。 【雰...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■一次インターンについて 営業が行う業務を体験しました。組織攻略能力がつきます。 ■二次インターンについて コンサルタントが行う業務を体験しました。 1日めは個人ワークで、2日目以降はグループワークでした。 【ワークの具体的な手順】業務で大切にされているフレーム...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→今後の流れ 【質問内容】録画面接の内容を深堀された。具体的には「なんでその挑戦をしたのか?」「やっている中で他に困難であったことは?」といった質問があった。オーソドックスな深掘り項目が多く、出来事の根底にある...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 Internsip 1st Stage / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.ガイダンス 2.ワーク内容説明 3.個人ワーク 4.グループワーク 5.FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の人事システムの改善のために自社のシステムを導入したい。企業の社員の方にどのような順でどのような内容を説明すれば導入に結びつくかを考えてください。...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画→提出 【質問内容】1.自己紹介(30秒) 2.高校もしくは大学時代に最もチャレンジしたこと(30秒) 3.チャレンジする中で困難だったこととその結果(60秒) 4.人生で最も熱中したこと(30秒) 5.熱中度合いを表すエピソ...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〇ワーク課題 2021年現在のホテルで働く人の問題を解決するシステムを企画し「はたらくを楽しむ」を実現しよう 1日目は上記の課題を個人ワークとして取り組んだ。2日目からチームワークと中間FB、3日目に最終発表という流れであった。 【ワークの具体的な手順】1.個人ワーク ...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 キャリアセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明にとらわれないVUCA時代のキャリアについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルかつ一緒に働きたくなるような方が多い 【このイベントを通しての感想】就活を進める上で参考になりました。
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 価値提供のフレームワークを身につけよ! / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】簡単なセミナーのようなもの(VUCA時代やその働き方について)から始まり、企業紹介に移る。職種紹介やカルチャーについての説明後、その後の選考について簡単に紹介がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近できたITベンチャーというイメージで、詳細な業務内容等についてはあまり知らなかった...
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22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 「成長搾取されない。これからの時代のキャリア論。」 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】変化の多い世の中において、考えるべきこれからの時代の キャリア論についてやWHIの会社説明(文化や制度、事業内容)を 聞き、座談会もあり、考え、コミュニケーションも取れるイベントでした。  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】前身の会社を知っていたため、また、「働きがいランキング」で...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】なぜ人は「はたらく」のかをテーマに人の幸福な働き方についてでした。 また、会社の概要や仕事内容についても説明して頂きました。 最後にインターンシップ参加までの流れの説明と案内がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「はたらく」をたのしくという理念があり、仕事をお金のためでは...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 説明会 / 説明会

京都大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・VUCAと呼ばれる現代社会について ・上記を踏まえてこれからの就職活動からのキャリア形成をどのような心意気で臨むべきか ・「はたらくを楽しく」とはどういった意味か ・具体的にどういったサービスで「はたらくを楽しく」を実現するのか ・自分達も「はたらくを楽しく」を達成するために入社後はどのよ...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】これからの時代の「働く」について社員の方がセミナーをしてくださる。その後に会社の説明がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「働くを楽しくする」や働きがいのある企業ということで興味を持っていたが業務内容など理解できていなかった。正直初めて聞いた企業だったので何も知らなかった(WAは聞...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・オンライン開催 ・社員の挨拶 ・業界やミッションの説明 ・商材の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い意味で「今風」なのかなと思った。ベンチャーだが暖かい雰囲気があると思った。 【このイベントを通しての感想】リラッ...
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22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 説明会(インターンシップ選考時) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「幸せ」について 会社説明(概要) 選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT・人材・コンサル、どの分野に属する会社なのか、何をしている会社なのか、具体的なイメージがわかなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・人々の「はたらく」を支えている会社だとわかり、...
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22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 説明会 / 説明会

上智大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】「成長搾取されない。これからの時代のキャリア論。」と銘打たれたオンライン説明会。 前半は、現代における働き方や、理想的なキャリアの築き方に関するレクチャーだった。後半は、具体的な企業説明や、職種ごとの実際の業務内容が紹介された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】聞いたことがなかった。...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 WEBセミナー(説明会) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】Works Human Intelligenceのミッションに深く関わってくる「働き方」について、セミナー兼説明会といった形で行われ、最後に選考案内があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業ということで、説明会前はどちらかというと内気な方の多いイメージだった 【説明会後の企業...
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23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライエントが設定され、新たなシステムのアイデアを考えるワークでした。また、単にアイデアを出すだけでなく、実装するための具体的な方法を考えたり、機能一覧のカタログのようなものを作ったりしました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→社員の方への発表+FB(何度か)...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若そうな女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→zoom終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り/集団で成し遂げた経験/挫折経験など 質問内容は非常にオーソドックスなものであった。 それぞれの質問での回答について、2~3問ほど深掘り質...
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23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→コミュニケーション手法についての座学→個人ワーク→グループワーク→FB/質疑応答→終了 【GDのテーマ・お題】ある架空の企業に対してWorks Human Intelligenceの人事システム(Company)を売り込むには、どのような営業戦略が良いか。 【GDの手順】(1)コミュ...
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Works Human Intelligence

23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用のアプリをインストールし、撮影。 【質問内容】計4問(2×2問) (1) 高校もしくは大学で、最もチャレンジしたこと(30秒) チャレンジする中で困難だったこととと、その結果(1分) (2) 人生で最も熱中したこと...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事内容、やりがいを感じる瞬間、会社の社風、いいところ等 各職種の方が一人ずつお話をしてくださった。職種ごとの仕事内容の理解を深めることができる説明会でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】【業務】IT系なので難しそう、よくわからないというイメージでした。 【社員】若い人が多い、...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 成長搾取されない。これからの時代の新しいキャリア論。 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】現代の労働に関する認識の変化、新卒採用における企業の選び方 本選考の案内、求める人材について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲が高く、常に新しいことに成長し続けている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲はあるが、何のために成長するのか、どんなことを社会に...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】現在の社会問題となぜそれに向けてビジネス展開しているのか、自社の製品の魅力は何か説明してくださいました。また、最後には本選考の案内がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】友人に誘われて参加したため、あまり詳しくなく、勢いのある人材系のベンチャー企業というイメージしかありませんで...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 インターンシップ前特別セミナー:地に足をつけよう。それでも「はたらく」は楽しい。 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】「はたらく」そして「幸せ」とは何かというテーマのセミナー 会社説明 今後の選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「はたらくを楽しくする」という企業理念が気になり参加した。具体的な仕事内容などは分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が実際に「...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社会情勢などを踏まえながら、会社が提供しているサービスや仕事内容について制つめしてくださいました。また、インターンの内容についても触れられました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり詳しくなく、IT関連を扱っている会社という認識しかありませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に...
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22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 【選考優待有】3daysインターン / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社についての説明 今後の選考について 役立つ知識について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、全く知らなくて何をやっているのか分からない状態であった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フォローアップが手厚く、社員さんがイキイキしていることが伝わった。 BtoBで...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 会社説明会 / 説明会

名古屋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社説明(社風、事業内容など) ・選考の流れ ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「働きがいのある企業ランキング」で1位を獲得したことを知り、若くて元気のいい社風、社員が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な考え方を尊重する印象があり、説明会前...
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22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 会社説明会(パネルディスカッション形式) / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】部署ごとの具体的な業務内容の説明・WHIの特徴的な制度や文化の説明・各部署を代表する社員のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会より前に、WHIのインターンシップを経験していた。その経験より、社員さんは「人当たり良い」「協調的」「知的」であるというイメージが強く...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「はたらく」ことの意義から企業文化や、HRテックの説明まで幅広くお話をお伺いすることができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業理念見て、私のありたい姿と似ているなと感じていました。 社員の方はこの説明会で初めてお話をお伺いしたので特にイメージとして持っているものはありません...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 インターンシップ前特別セミナー:地に足をつけよう。それでも「はたらく」は楽しい。 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明および、一次選考を含むもの。 「はたらく」とは何か、について会社説明とともに理解する内容。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「何をやっている会社なのだろう」という漠然とした疑問。企業ページからは風通しがよさそうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチ...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業についての説明、本選考に関する諸連絡 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前だけでは判断できず、どんな仕事をしているのかはよく分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業のビジョンや業務内容は理解できた。様々な価値観や考え方を許容する文化があることがわかった。...
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22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 成長搾取されない。これからの時代の新しいキャリア論 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1、キャリアセミナー 2、会社説明会 3、質疑応答 4、選考フロー説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】綺麗な建物で働かれているイメージで、堅い印象でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い印象や社会人との壁を感じることはなく、少し年上の先輩が説明をしてくださっ...
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23年卒
総合職
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界全体の説明後に、企業説明がありました。1つユニークなのが、心理学の考え方を説明していただける。教養としても面白いものだと思います。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITをやっているので、淡々と話すイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても穏やかな話し方の...
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23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業・若手〜中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetで時間になれば入室 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 その中での役職。 起きた困難。 どう乗り越えたか。 なぜ今の大学に入学したいと思ったのか。 それはどうしてそう思うようになったか。 ...
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23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になればZoomに入室。 【GDのテーマ・お題】仮定の会社に営業するものと方針を考える。 【GDの手順】まず最初にレクチャーを受け個人ワークを行う。その後チームに分かれてGDを行う。 他の企業ではざっくりとしたテーマが多いが、かなり作り込まれた資料を渡されるので読み込むのに時間をかけ...
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23年卒
総合職
Works Human Intelligence

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【熱中度合いを表すエピソード(1分)】部活をしている時はもちろん、普段の食生活や部活外での時間を自主練やトレーニング、食生活の節制にあてる、アルバイトも効率よく働けるものに変えるなどとにかく一日の中で部活のことを考えて行動している時間が非常に長かったことをあげる。 当時の私はとにかく自分の能力をあげチームに貢献すること、...
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23年卒
総合職
Works Human Intelligence

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテル業界で働く人の課題を解決するシステムを企画し、「働くを楽しく」せよ 各チーム4人or3人。プレゼンあり。優秀チーム選出あり。調べ物ができないからかどのチームもフロント業務に偏ってしまっていて面白みがなかった。 【ワークの具体的な手順】一日目はすべて個人ワーク。2,3...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室 ワークの説明、説明ビデオを見る 4人と3人に分かれてディスカッション 発表 審査員から、その発表に対する質疑応答 審査員から学生に対するコメント 学生から社員に対しての質問 退室 【GDのテーマ・お題】WHIの商品「COMPANY 」を、A社に売る際の営業戦略を考える。...
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22年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・事業が面白く、これからどんどん成長していくだろうなと感じた ・複数の社員の方々とお話しし、一緒に働いてみたいと感じた ・ミッションやバリューに共感した などが挙げられる。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】4-8月で2、3回ほど内定者懇親会がオンラインで開...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルのマネージャー 男性 中途入社12年  人事の経験もあると仰っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介5分 面接25分 逆質問25分 面接官の方から面接の感想5分 【質問内容】自分はどんな時に成長したと感じるか。またその原体験。 人生で最も成長した...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 女性 中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】面接45分 逆質問15分 【質問内容】・一番チャレンジした経験(大学時代・高校時代でも可)これについてかなり深く掘り下げ  →ゴール設定 ゴール達成したか この経験から得られたもの ・仕事や組織での活動の中で、他人と...
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Works Human Intelligence

22年卒
総合職
Works Human Intelligence

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カスタマーサクセス事業マネージャ職・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(かなり深堀された) ・チームや組織に貢献したエピソード ・志望動機や将来成し遂げたいこと ・逆質問            ...
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22年卒
総合職
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22年卒 一次面接(人事面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】◦自己紹介・自己PR ◦大学選択の軸と何故その学部を選んだのか ◦自己PRで話した中学や高校での経験(かなり深堀された) ◦志望業界や職種  ・将来のビジョン  ・志望動機  ・最...
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22年卒
総合職
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【GDのテーマ・お題】とある大手企業に自社製品である「COMPANY」を受注してもらうためのにどんな人物にどのようなコミュニケーションをどのような順序で行うかを資料をもとに考える。 【GDの手順】導入→資料の・ワークの説明→個人ワーク(45分)→グル―プディスカッショ...
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23年卒
総合職
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23年卒 価値観のフレームワークを知る / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務内容や風土などの説明。9月からの本選考のルート説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容や社風が分かなかった。ベンチャーの反骨心がかなり強いと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり多様で成長を後押しする制度と風土でとても魅力的だと感じた。また、優し...
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23年卒
総合職
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【高校もしくは大学で、最もチャレンジしたこと(30秒)】◯◯の高校に進学したことです。元から目立つことが好きで、行事の際の◯◯や◯◯等、何事にも積極的に取り組んできました。その中で「人と違った経験がしてみたい」と想い、父が働くーの高校に進学することを決めました。 【チャレンジする上で困難だったこと、その結果(1分)】◯◯で...
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23年卒
総合職
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社に人事系システムの提案をするという内容。提供先の会社の相関図や顧客情報を見ながら、顧客にメリットを出せる営業提案を考えた。誰から話しかけて、誰に繋いでもらう、等人間関係の把握に時間を最も使った。 【ワークの具体的な手順】動画視聴→資料の読み込み→提案の会議→発表 【...
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23年卒
総合職
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23年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】成長とは何かや仕事についての価値観、IT×コンサルティングで「はたらく」を楽しくするという理念の説明など。クライアントや1、2年目の仕事内容についても説明されていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、楽しんで仕事をしている。社...
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23年卒
総合職
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23年卒 Internship Seminar / 説明会

京都大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】理念である「はたらくを楽しくする」ことを体現するために大事にしている考え方、文化、求める人材をセミナー形式で紹介される。その後実際の事業内容についても紹介がなされた。女性が働きやすい環境であるということを強調していた。 最後にインターンシップの選考についての話があった。録画面接を行う際のコツをおっ...
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23年卒
総合職
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23年卒 【6/3(木)|Works Human Intelligence】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』(6月配信) / 説明会

慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、社員の方のお話 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】初めてお名前をお聞きしました 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントの会社 【このイベントを通しての感想】社員の方の仲が良さそう
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23年卒
総合職
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23年卒 インターンセミナー / 説明会

京都大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】働くことの意義、就活のポイント、企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先輩社員との距離が近く、信頼できる社員が多い 【このイベントを通しての感想】自分に合った企業を見つける上での理論を学ぶことができ、新しい視点を得られた。説明...
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22年卒
総合職
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】VUCAにおける働き方について、会社・職種について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に働くことを楽しんでいる社員の方のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に自由な社風 【このイベントを通しての感想】すごく自由な社風で、風通しが良さそうに感じた。
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22年卒
総合職
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22年卒 インターンシップ説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の説明が基本だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的なことを行なっている日本のIT企業。 【このイベントを通しての感想】会社や事業の理解度は高まった。
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22年卒
総合職
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室後、そのまま開始。終わり次第退出。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでにリーダーとして取り組んだ経験 ・その中で困難だったこととそれをどのように乗り越えたか ・志望動機 ・就...
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22年卒
総合職
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22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、そのまま開始。終わり次第終了。 【質問内容】・今までに直面した困難について×2 →何が大変だったか。 →なぜそれをやろうと思ったか →そんな工夫をしたのか具体的に ・人間関係でコンプレクスはあるか ・...
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22年卒
総合職
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでURLから接続するのみ。 【GDのテーマ・お題】人事システムの導入に関して 【GDの手順】事前にロジカルシンキングに関する動画が送られてくるのでそれを各自確認する。グループディスカッションの前にも改めてそれを確認する機会があり、確認した後グループディスカッション開始。最後に...
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22年卒
総合職
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22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のツールを用いて録画→提出 【質問内容】・あなたが人生で最も熱中している(していた)ものは何か。 ・あなたがそれにどれだけ熱中しているか(していたか)を表すエピソードを教えてください。 ・あなたが熱中している(して...
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22年卒
総合職
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員2名。1名は責任者レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職活動の軸。将来のビジョン。学生時代に力を入れた事。学生時代に最も苦労したこと、その苦労をどのように乗り越え、どのような成果を得ることができたのか(定量的な面も)。逆質問。といっ...
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22年卒
総合職
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22年卒 3dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「学校業務のシステム化によって、働くを楽しくする」というテーマの下、システム化できそうな業務領域を定義し、どのようなシステムを導入し、どのような成果を得ることができるのかについて詰めていく。 初日は個人ワーク。2日目、3日目は個人...
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22年卒
総合職
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】クライアント企業の社員相関図を参考にして、どの社員にアプローチをかけるのが契約を獲得する上で良いか。 【GDの手順】まず初めに、Works Human Intelligenceの営業手法について理解を深め、GDのテーマについて各個人で検討した後にGDに取り...
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22年卒
総合職
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22年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの人生において最も熱中したエピソードについて自由に語る。どの時期のどのようなエピソードなのか、どれほど熱中したのかについて約3分以内でまとめることが求められた。 予め、話す内容を精査し、練習で時間を計測して...
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22年卒
総合職
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22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】Works Human Intelligenceについて、今後の選考について 【注意した点・感想】スーツではなくカジュアルな服装はあったが、カメラオンの説明会であった為、身なりを整えて参加した。自分自身、知見のない業界であった為、短い時間の中で業界・企業について理解を深められるように集中して受けた。
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21年卒
総合職
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】西日本の採用を取りまとめている人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、開始の5分前までにはURLに入る。 【質問内容】会社との適性を見られたように感じている。入社後にどういう風に働きたいか、そもそも就職に関してどのような印象を持っているか、自分という...
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21年卒
総合職
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21年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性の方だった。WHIがスピンアウトする前から人事に所属していた方であること以外は忘れました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催なので、開始の5分前には面接のURLに入る。 【質問内容】大学で何を頑張ったのか、チームとして困難なことを乗り越えた経験を教えて...
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21年卒
総合職
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21年卒 シナリオ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の前までには接続を済ませておく 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】例年はオフラインで行われるものだが、コロナの影響でオンラインでの開催になった。配布資料が渡され、どのように自社の提案を通していくのかのやり方について考えていくという課題内容だった。何を提案するのかというよ...
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21年卒
総合職
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21年卒 カジュアル面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒から6年目の人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前までに事前に配布されたURLから参加しておく。 【質問内容】どうしてエントリーしたのか、何を軸にして就職活動をしているのか、今内定をもらっている企業はあるのか、サマー〜現在に至るまでにインターンに参加し...
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21年卒
総合職
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代頑張ったこと(400 字)】使える手段を全て使い今の能力では勝てない人に勝つことです。 私は既存の価値観・手段にとらわれないものであっても使うことができます。私は体育会◯◯に部に所属しているのですが、◯月に、◯◯という怪我をしました。一所懸命にリハビリをして部に復帰したのですが、1年のブランク及び怪我に起因する可...
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22年卒
総合職
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22年卒 選考説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業に関する説明が中心。説明後、人事の方に質問をすることができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事に関するシステムの導入をしている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プロセス主義や若手からの裁量など、20代前半から挑戦することができる環境が整っていると感じた。 【...
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22年卒
総合職
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22年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】働くことを考えるというキャリアセミナーがあり、その後会社についての説明があった。説明会の後には質問会の時間もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりどのような企業なのかを知らずに参加した。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】HR業界という、近年注目されている市場でシ...
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22年卒
総合職
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22年卒 インターンシップ前特別セミナー:地に足をつけよう。それでも「はたらく」は楽しい。 / 説明会

千葉大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の方が、「働く」についての価値観を語る。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多い印象。 【このイベントを通しての感想】業務内容の理解は深まらないが、社員の方・社風への理解が深まった。
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22年卒
総合職
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

筑波大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案 テーマは「withコロナの『学校』における問題を解決するシステムを企画し、『はたらくを楽しむ』を実現しよう」 まずは1人でカタログと呼ばれる企画書を完成させ、それを持ち寄って3~4人のグループでカタログを完成させる。最後にプレゼン。MVPが決まる。 【ワー...
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22年卒
総合職
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

筑波大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】A社に自社の人事系システムを営業する際の戦略を考える。 【GDの手順】1.ワークの進め方の説明 2.個人でワーク 一人で営業戦略を考える 3.グループに分かれてワーク 個人ワークの結果を持ち寄って戦略を考える 4.営業戦略の発表 ...
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22年卒
総合職
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

筑波大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】後々聞いたところによると、人事の社員の方やインターンに参加されたエンジニアの社員の方が見ていたそうだ。 【会場到着から選考終了までの流れ】3個の項目に対して話す。 【質問内容】1.あなたが人生で最も熱中している(していた)ことは何ですか。 2.あなたがどれだけそれに熱中し...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『withコロナ時代の「学校」における問題を解決するシステムを企画し「はたらくを楽しむ」を実現しよう!』というテーマで新規システムを企画する。 事前に決められた3人チームで行うが、初日は個人ワークであり、チームで活動するのは2日目以降である。 最後に各チームプレゼンを行...
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22年卒
総合職
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22年卒 Scenario Selection / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ワークと組織力学について説明と座学 個人ワーク30分 グループワーク45分 発表 営業部の社員さんとの座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【仮想会社Aに対する人事システムの営業シナリオの立案】 仮想会社Aが与えられ、その企業にWHIの人事システム「COM...
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22年卒
総合職
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のツールを用いて録画→提出 【質問内容】(1)自己紹介 (2)自分がこれまでの人生で熱量を注いだものについて (3)(2)で答えた熱量を注いだものの魅力について (2)で答えるものでは、志望者の熱量を見ているので、サークルや...
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22年卒
総合職
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを利用。 【GDのテーマ・お題】システムの営業に関して。顧客の企業に自社のシステムを導入してもらうにはどのようにアプローチをしていくのが良いかについて考える。 【GDの手順】はじめに個人ワークでGDのお題に関して自分なりに考える時間が設けられている。その後、ブレークアウトセッションで...
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22年卒
総合職
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22年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため、社員の方の特徴は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】アプリのインストール後、動画選考を行う 【質問内容】あなたが生きてきて最も熱中したこと あなたの熱中度合いを表すエピソード あなたが熱中したことの魅力 について、それぞれ1分程度で伝える。 これまで...
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22年卒
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学校で働く人の業務に関する課題解決を行う。課題解決方法はシステムの導入であり、どの部分の業務をどのように改善すれば、働く人が「働くを楽しく」することができるのかを考え抜く。ターゲットの業務を細分化し、課題を発見するところから具体的な業務改善法までを提案する。 【ワークの具体...
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21年卒
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】扱っている商品に興味を持てなかった。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】上智大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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21年卒
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから会場に通され20分ほどモチベーショングラフを書き、終わり次第面接官が来る。 【質問内容】モチベーショングラフをもとにどのような人生を送りどのような経験をして何を学んだのかということを聞かれた。モチベーションが下がっている時...
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21年卒
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】数十問ほどで1時間弱でおわった。 【対策方法】性格適性検査なので特になし
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21年卒
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内定

21年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方で役職まではわからなかった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接を行った。 【質問内容】特に変わった質問はなく、学生時代頑張ったことやその人自身の強みなどを聞いていた。特に大学生活に限った話でもなくその人自身の生い立ちや小学生から高校生までどんな経験をし...
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21年卒
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内定

21年卒 デザイン思考ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に通されその場で待機し、時間になり次第始まる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考を知るというワークショップであった。初めにデザイン思考とは何かという説明から入り、その後4チームほどに別れてある企業の課題を解決するグループワークを行った。その後個人ワークでデザイン...
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21年卒
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLにて面接開始 【質問内容】・これまでの人生で一番きつかったこと、その経験の深掘り ・これまでのリーダー経験、またその経験で失敗したこと ・リーダーにおいて最も重要だと思うこと ・志望動機 ・就活...
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21年卒
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21年卒 体験型シナリオワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLにて開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を読み取り、ある企業に対してシステムを通じた解決策を提案するワークだった。最初に、専門用語やフレームワークや資料についてのレクチャーがあった。その後自分一人で提案書を記入し、中間発表を行いフィードバッ...
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21年卒
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 学力検査(言語、非言語) 【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば問題ないと思う。 SPIが苦手な自分でも難なくできたので。
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21年卒
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21年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLにて面接開始 【質問内容】・自己紹介、自己PR ・大学選択の軸やなぜその学部か ・自己PRで話した中学、高校での部長経験(かなり深掘りされた) ・大学時代に最も力を入れて取り組んだこと、ま...
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21年卒
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】イベントで特別ルートでの選考を案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLにて面談開始 【質問内容】雑談形式で気になったことに深掘りされる形 ・自己紹介、自己PR ・就職活動の軸 ・他社の選考状況 ・みている業界、なぜその業界か ・将来のビジョン ・会社説明(特別ルー...
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21年卒
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21年卒 エンカレッジ SPRING CIRCUIT(合説に近い) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】グループディスカッションを複数回行い、その様子を企業がみて気に入った学生に対して選考passを与える。 【注意した点・感想】グループディスカッションでは企業の人たちからみられているということを意識せず、グループで最大のアウトプットを出せるよう周りの意見にしっかりと耳を傾けその意見をまとめることに取り組んだ。その姿勢...
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21年卒
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内定

21年卒 特別インターンシップ / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】普通の個人ワーク型インターンシップ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WHIの営業手法を体験するワーク。ある会社に人事システムを売るときに誰にどうやって提案して最終的に契約に持っていくかのシミュレーションを考えるワーク。登場人物の交友関係や、役職なども考慮しながらのアプローチ考...
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21年卒
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内定

21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】普通のインターンシップ 【GDのテーマ・お題】新しい人事システムの作成 【GDの手順】まずアイスブレイクをして、その後にどうやって人事システムを作るかをみんなで考えた。それを紙にまとめて発表して、他の班からの質問や意見を聞いてそれに対する返答をする。他の班の発表の時は自分たちが質問を出す。...
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