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システム・ソリューション業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したシステム・ソリューション業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)
23年卒
総合職
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インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【本インターンシップを志望する理由と、インターンを通しての目的を教えてください。】志望動機を説明するために、前提として自分の働く目的を抑えておく。それは2つあり、それぞれが学生時代の長期インターンでの経験に基づいている。その経験とは、(1)社会に貢献しているという充実感を得られたこと。(2)仕事を進める上で業務に詳しくなる...
3
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IT・通信
システム・ソリューション
NTTドコモソリューションズ(旧:NTTコムウェア)
23年卒
総合職
NO IMAGE
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアの中でも重要となるプロジェクトマネージャーの業務を体験することができた。御社独自のシステムを使っていたので、分からない部分もあったがその分得られるものも大きかった。1日目はグループワーク、2日目から個人ワークであったが、個人ワーク後のFBが非常に参考になっ...
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IT・通信
システム・ソリューション
BIPROGY(旧:日本ユニシス)
22年卒
エンジニアコース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【現在から過去2~3年程度を振り返り、あなたが力を入れたこと(300字以内)】私は、アルバイトに力を入れました。20◯◯年から現在に至るまでカフェチェーンの店舗アルバイト(時間帯責任者)として働いています。客層には、団体客も多く、注文から商品提供までの時間短縮をしなければ、顧客の体験価値が下がるという問題意識を持ち、改善に...
8
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IT・通信
システム・ソリューション
ヤマトシステム開発
22年卒
技術職コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業界と比較し、給料が低いのが気になった。 【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】高専や専門学校の方が内定者の半分くらいいらっしゃるようです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわかりません。
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IT・通信
システム・ソリューション
ヤマトシステム開発
22年卒
技術職コース
内定
22年卒
最終面接 個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「ヤマトグループのトップとして(ヤマトシステム開発ではなくて)経営方針を3つ掲げ、株主総会でプレゼンしてください」という特徴的な質問があった。この特徴的な質問以外は、普通の質問(二次面接より答えやすい)ば...
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IT・通信
システム・ソリューション
ヤマトシステム開発
22年卒
技術職コース
内定
22年卒
二次面接 個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接同様、基本的な質問に加えて、「どうして◯◯業界ではなく(自分の大学での専攻)ITなのか」「どういうサービスを提供していくべきか」「ヤマトシステム開発のライバル企業はどこか」など、鋭い質問が多...
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IT・通信
システム・ソリューション
ヤマトシステム開発
22年卒
技術職コース
内定
22年卒
一次面接 個人
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の営業職の経験ある方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、大学で学んでいること、大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたことなど、ESとほとんど同じでした。どちらかというとパーソナル系の質問が多かった気がします。逆質問の時間もあり、真摯に答...
5
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IT・通信
システム・ソリューション
ヤマトシステム開発
22年卒
技術職コース
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【現在学んでいる分野とそこでのご自身の活動内容(300字以内) 】◯◯ゼミに所属しています。現在は卒論に向けて「◯◯」と題して、◯◯や◯◯を分析し、◯◯らしさはどういった部分で感じられるのか、◯◯の中で”◯◯らしさ”が必要になった背景を調べています。研究のきっかけは、◯◯の広告に登場するモデルがほぼ全員◯◯であることに違...
40
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IT・通信
システム・ソリューション
ヤマトシステム開発
22年卒
技術職コース
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】普通のSPI対策本で練習すれば問題ないと思います。
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IT・通信
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tdiグループ
22年卒
コンサルタント(tdi)
内定
22年卒
オンライン会社説明会
/
本選考
明治大学 | 文系
【内容】・TDIグループ全体の概要 ・研修や福利厚生など ・募集職種の紹介 ・選考や求める人物像について ・現役社員による質疑応答 【注意した点・感想】選考の際に、志望動機よりも人柄を重視しているので志望動機は深く掘り下げないと仰っていました。 また、現役社員の方と人事部の方の仲が非常に良く風通しの良い会社だとい...
1
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IT・通信
システム・ソリューション
tdiグループ
22年卒
コンサルタント(tdi)
内定
22年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して、給与の伸び率が低いと感じた。 他に内定を頂いた会社の方が、福利厚生・給与・知名度ともに優れていると感じたため。 人の雰囲気はすごく良かったので、その点は惜しいと感じた。 【採用人数・倍率】50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶~日東駒専など幅広くいた印象 また、地方の国立大...
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IT・通信
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tdiグループ
22年卒
コンサルタント(tdi)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方と、役員の方の2名でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分まえに Google meet にログインして待機 【質問内容】・自己PRとその深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・学業で力を入れたこと ・卒業研究の内容について ・時間割引率についての説明 ...
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IT・通信
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tdiグループ
22年卒
コンサルタント(tdi)
内定
22年卒
人事面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に Google meet にログインして待機 【質問内容】・小学生時代の性格をエピソードを交えて ・中学校時代の性格をエピソードを交えて ・高校時代の性格をエピソードを交えて ・学生時代に力を入れたこと ・...
1
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IT・通信
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tdiグループ
22年卒
コンサルタント(tdi)
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
明治大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】部員17名の◯◯サークルの代表を務めており、当時サークルが抱えていた『出席率が低く、チーム練習が行えない』という問題の解決に力を入れました。 出席率低下の原因を探るために、部員と個別に面談を行った結果、「一人一人の役割が明確でなく、誰かが休んでもなんとかなってしまう状態」と「実力のある経験者と...
3
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tdiグループ
22年卒
コンサルタント(tdi)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】所謂普通のSPIでした。 【対策方法】SPIの参考書、特に非言語を繰り返し解いていました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!(SPIノートの会)
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IT・通信
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ソフトウェア・サービス
22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国を飛び回り自宅に帰れるのが週に3回しかなく、将来的に家族ができたときに自分自身がやりたい仕事をできなくなる可能性があると思ったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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IT・通信
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長の方で若い歳から成り上がった30代くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接時と同様にリクルーターの方に緊張をほぐしてもらったあと、面接開始 【質問内容】就職活動の軸。ここは深く聞かれた なぜこの業界か なぜ弊社か 学生時代の深堀り 自己PRの深堀り ...
1
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ソフトウェア・サービス
22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で40代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に一次面接で担当してくださった面接官がリクルーターになってくださり緊張をほぐしてもらった。その後、二次の面接官に代わり面接が開始。 【質問内容】なぜこの業界か なぜこの会社で、競合他社にはないうちのいいところはど...
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLが送られ、クリックして開始 【質問内容】なぜこの業界か 志望動機 学生時代の深堀り 自己PRの深堀り 主体的に行動した経験 IT化のメリットを教えて 中学校から大学までのことを詳しく聞かれた。具体的には...
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)※現在募集なし
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【弊社への志望動機(425字未満)】私は貴社の導入サポート職として、「ITの力を活かして日本の医療現場を支えたい」という想いがあり御社を志望します。理由は3つあります。1つ目が、貴社のオーダリングシステムや業界内2位の電子カルテシステムを病院に導入することで医療従事者の負担を軽減させたいです。少子高齢化が加速し医療を必要と...
40
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22年卒
ITコンサルタント部門(導入コンサルタント職)※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
亜細亜大学 | 文系
【試験科目】非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語も言語も3問ほど 【対策方法】SPIの参考書
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スズキ教育ソフト
22年卒
開発
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】子どもたちが社会で活躍するための学びにソフトウェアを通じて貢献できるからです。私は人の生活の役に立つ仕事がしたいと考えています。貴社製品の「キーボー島アドベンチャー」を使用したことがあります。楽しくてのめり込んでいくうちに上達していたという主体的な学びを実現しています。この学びはより優れた社会の担い手となるため...
4
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
22年卒
営業コース
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・全国に多くの顧客を持つ歴史あるメーカーのため、営業も基本的にルート営業となり、自分の理想とする営業スタイルだと思ったから。 ・若手から複合機営業とITソリューション営業の両方を経験できるため、難しいが面白い仕事でやりがいがあると思ったから。 ・フレックスを使って残業時間を調整したり、育児休暇や...
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IT・通信
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
22年卒
営業コース
内定
22年卒
センター長面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用育成センター長 40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、諸々の確認と認識のすり合わせ、今後についての説明など、解散 【質問内容】自己紹介 どんな営業になりたいか 大変だけど頑張れそうか、あなたのどんな特徴が活きるか 勤務希望地と職種の確認 ↓ 「◯...
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
22年卒
営業コース
内定
22年卒
部門長面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長と人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合で、人事の方と思われる方と控室で雑談して時間まで待つ。その間に交通費精算についての説明を受ける。時間になったら部屋を移動し、面接後はそのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介 ESと事前アンケートで気になったこ...
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