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就活サイトトップ企業検索人材・教育LITALICOLITALICOのES・体験談一覧

LITALICOのES（エントリーシート）・体験談一覧

LITALICOの就活のES・体験談の一覧です。LITALICOの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
170件 のES・体験談
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人材・教育 教育

LITALICO

20年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談　【質問内容】どんな学生時代をおくっているのかまず自己紹介を求められ、その中で面接官が気になった点について、適宜深堀をしていくというスタイル。 何をやっているのか、なぜそれをやっているのかを通じて、どのような価値観を...
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人材・教育 教育

LITALICO

20年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に会社側が用意してくれた動画資料を見た後に 「児童相談所を卒業したこどもたちにできる支援策をLITALICOの事業として開発せよ」というワークを3時間前後で行った。資料が大量に与えられる。 その前に他社の創業者の方による講演があった。こちらは特にワークの内容と関...
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人材・教育 教育

LITALICO

20年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの偉い方。30歳くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを5分程度で行ってから、雑談のような形式で会社説明から事業開発の経緯、私の過去の経験などをお話しました。　【質問内容】LITALICOの事業開発を行う上でネックになることは何か？（当時社内で検討...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接室に案内された。面接終了後解散。　【質問内容】LITALICOを志望する理由は何か。なぜ、他社ではなくLITALICOなのか。他に受験している企業はあるか。自分をアピールするエピソードを教えてください。入社したらどん...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】なぜLITALICOに入社しようと決めましたか。ほかの企業は就職活動で訪問しなかったのですか。現在の仕事内容について教えてください。将来的にはどのような仕事を経験したいと考えていますか。社の雰囲気について教えてください。　【注意した点・感想】訪問でお話を伺った方が人事へ報告される可能性も考慮し、最低限のマナーは...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】LITALICOの事業内容や理念についての説明　【注意した点・感想】積極的に質問をするように心がけた。この説明会で事業内容や理念について共感し、この企業を受験したいと思える強い動機を得ることができた。障害は社会の側にあるというメッセージが心に刺さり、人生をかけてもいいと思えた。
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、面接室に案内され、終了後解散。　【質問内容】どうしてLITALICOで働きたいか。他の会社を受けている理由はなぜか。志望軸からしたら他の◯◯という企業をなぜ受験していないのか。福祉系の仕事のイメージがつくか。なぜボランテ...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの部屋で参加者が待機し、グループごとに面接室に呼ばれる。　【質問内容】説明会で聞いた話はどのように感じたか。自分の長所はどういうところだと考えるか。大学生時代に記憶に残っていることは何か。特に力を入れて取り組んだことはなんだと思...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【特技・趣味】テニス、ギター、プログラミング　【自己PR】子どもと遊ぶことが好きで、◯◯や◯◯でアルバイトをした経験があります。子どもたちからも評価をしていただき、好きなスタッフのアンケートで第2位に選んでいただきました。笑顔と行動力を発揮し、関わる人々全てを幸せにできるよう頑張ります。　【各質問項目で注意した点】企業の理...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがこの先やってみたいこと、成しとげたいことを教えてください。（200字〜）】私が成し遂げたいことは、社会の「周辺」に追いやられる人を一人でも減らし、自分らしく過ごすことができる環境を作ることである。具体的には、大学で障害者が抱える問題、子どもの貧困などを学ぶ中で、それらの原因が本人ではなく、社会の側にあることに気が...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代半ばの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、面接官に案内された。　【質問内容】今までの人生で頑張ったことや大事にしてきた価値観、その価値観はどこで形成されたのかなどを中心に話した。就活の軸や他に受けている会社、悩みなども聞かれた。また、こ...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、広めの部屋に案内され、自由に席に座った。　【GDのテーマ・お題】LGBTの大学生向けに、生きやすくなるためのサービスを考える　【GDの手順】まず最低限の前提のイメージだけ揃えて、あとは当事者が実際にどんな生活をしていて、どんな困り事を持っているのかに想いを馳せ、どういう解決策が...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LITALICOの新規事業、次にやるべきことを考えるというお題。チームはインターンの一週間ほど前に知らされ、Facebookグループでチーム決めなどのアイスブレイクを行った。二日目の昼過ぎにプレゼン。　【ワークの具体的な手順】基本的には班で自由に進めていく形。かなりの頻度で...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事担当の社員 ・年も近くて話しやすかった　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）待合室で待機 （3）社員が呼びに来て利用可能なテーブルにいく （4）面接 （5）各自解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜ...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】（1）会場到着 （2）企業説明 （3）グループディスカッション （4）発表とフィードバック （5）グループディスカッション （6）発表 （7）解散　【GDのテーマ・お題】LGBTが社会に認められるためにはどうするべきか　【GDの手順】・お題を与えられて、「でははじめてください」...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リタリコの理念を踏まえて新規サービスの立案をする。 事前にリタリコジュニアかリタリコワークスのどっちに興味があるか聞かれ、それを元にグループ分けがある 中間発表でフィードバックをもらえる、最終日にはプレゼンがある　【ワークの具体的な手順】グループワークがメイン 中間発...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カジュアルな雰囲気の気さくな方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、そのまま面接　【質問内容】ざっくばらんに履歴書を見ながら色々聞かれました。 主にバイトのこと、部活のこと、サークルのことなどを聞かれました。どうしてそのような行動をしたのか、何を思いどうやって行動した...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→着席→会社説明→GD→FB→GD→FB→インターンについて　【GDのテーマ・お題】新規サービス提案　【GDの手順】課題が出されまずはグルディス15分程度 各班で1分程度の発表と人事の方からのFBが入る。その後に、同テーマで再度グルディスしてブラッシュアップをする。その後、発表を再度...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LITALICOの理念をより加速させるための新規サービスの立案。 事前に、ジュニアとワークスのどちらに興味があるかを聞かれて、ジュニアとワークスのチームに分かれて活動をしました。（ジュニアの方が多かった）　【ワークの具体的な手順】テーマ発表のあとはひたすらグループワーク。...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でプレゼンをしていた採用担当の男性社員（30歳手前くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口の受付電話で用件を伝えると、面接室の前で担当者が来るまで待っているよう指示を受ける。担当者の方が来ると、普段社員の方々が使っているであろう小さなミーティングルームに...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD選考会という流れ。会場到着後は6つほどのテーブルから好きなテーブルに座るよう指示され、説明が始まるまでは同じテーブルの5人と自己紹介をしていた。会社概要について1時間ほど説明があった後休憩を挟み、同じグループのまま15分のGDを2回に分けて行った。最後はアンケートを記入し自...
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LITALICO

19年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LITALICOが展開している複数の事業のうち、一つの事業について改善提案プランを作成する。参加前にどの事業がいいか希望が聞かれ、実際に事業所見学などの機会を提供してもらえる。しかし、どの事業を担当するかはインターン当日に知らされ、基本的にチームごとに担当する事業は異なる。...
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LITALICO

18年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会（1時間ほど）→GD　【GDのテーマ・お題】不登校を減らすためにはどうすればよいか　【GDの手順】全体で15分という短い時間であったため、最初の数分でメンバーの前提をそろえた後は、そもそも不登校の子供を減らさないといけないのか？という、大きな方向性を決め、その上での対処法を考えて...
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LITALICO

18年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「社会課題を解決するための新規事業立案」であった。最終的なアウトプットは事業案をパワーポイントを用いて全員の前で発表する形式。全てのグループが同じ部屋で作業を行い、社員がその中を適宜巡回していた。　【ワークの具体的な手順】チームで解決したい社会課題を設定し、その後実現...
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LITALICO

18年卒
総合職※現在募集なし
LITALICO

18年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→グループディスカッション→アンケート　【GDのテーマ・お題】①不登校問題を解決するには？ ②大阪府の路上生活者を半分にする施策　【GDの手順】15分間でテーマについて話し合い、その後発表する、ということを2回繰り返しました。 進め方としては、私たちのグループはオーソドックス...
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