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近鉄グループホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧

近鉄グループホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。近鉄グループホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
433件 のES・体験談
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近鉄グループホールディングス

17年卒
総合職事務系
近鉄グループホールディングス

内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】30人前後 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学経験者、インターン参加者など様々。関西ばかりかと思っていたが地方や関東の人も確認できた。 【内定後の拘束】懇親会が何度か開かれた。 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学、神戸大学、関関同立...
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17年卒
総合職事務系
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】■あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。 ■当社に入社した場合どんな社員になりたいか、将来の像をイメージして記入してください。 ■あなた自身を自由にPRしてください。 【各質問項目で注意した点】使い回しではなく近鉄だからこその志望動機や働き方をアピールしました。
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17年卒
総合職事務系
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は両者とも人事の男性の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、2人ずつ隣の面接会場に案内される。自分たちの順番が来るまでの間に用意された紙に「やりたい事業の順位付け、近鉄グループの新しいロゴのデザインと理由、アピールしたいこと」などを記入。記入...
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16年卒
総合職事務系
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが当社を志望した理由と、当社で挑戦してみたいことを記入してください。】「新しい関西の魅力を作りたい」 新しい関西の魅力とは日本人と訪日外国人の比率が等しい街を作ることをイメージしています。少子高齢化により、人口が減少し衰退していく中で、今まで以上に海外の方に訪れてもらうことで活性化を刺激する必要があり(1)文化遺...
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17年卒
総合職事務系
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内定

17年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人は前回と同じ。 もう一人は終始和やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回に同じ。 【質問内容】志望動機と自己PRを2分でしてください。 グループホールディングスに対する印象や不安があれば教えて下さい。 希望部署は何か?その理由は? 選考中の業界、企業、近鉄の志...
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17年卒
総合職事務系
近鉄グループホールディングス

内定

17年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は和やか 一人は圧迫気味 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集まり人事と談笑した。緊張をほぐしてくれた。 【質問内容】志望動機と自己PRを2分でしてください。 ストレス解消法は? 学生時代頑張ったことは? どんなに大変なことが起きても耐えられると思うか?その...
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17年卒
総合職事務系
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数、言語、非言語、作文 【各科目の問題数と制限時間】作文30分 その他30分 【対策方法】SPIやWebテストが出来れば問題なし
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17年卒
総合職事務系
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で全員集まり、そのあと部屋に分けられました。 【GDのテーマ・お題】近鉄電車の乗客数を増やすためには。 【GDの手順】まず初めにある学生がリーダーの役割を担ってくれました。それぞれの意見を引き出してくれて、それを紙にまとめてくれました。私自身は意見をたくさん出すのではなく、議論の方向...
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17年卒
総合職事務系
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明 グループワーク 【感想】会社説明と6人一組のグループワークでした。選考に関係はないと人事の方が言っていました。特にメモを取っている様子はありませんでした。
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17年卒
総合職事務系
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】25人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特に偏りはない。体育会、サークル問わずいた。 【内定後の拘束】毎週イベントがあり、拘束された。 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学、神戸大学、早稲田大学、滋賀大学、東京芸術大学、新潟大学など 【内定...
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16年卒
総合職事務系
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と技術系の課長クラスの方2名と、1次面接のときに面接官をしていた2名の方の合計5名を相手に話しました。どなたも穏やかな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら会場に案内されて、時間が来たらスタート 【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望動機について...
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16年卒
総合職事務系
近鉄グループホールディングス

内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも35歳くらいの男性の方で人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら会場に案内されて、時間が来たらスタート。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや志望動機について聞かれました。面接官はESを持っていて、それに沿っていくつか質問もされました。また、入...
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16年卒
総合職事務系
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内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いたら会場に案内されて、時間が来たらスタート。 【GDのテーマ・お題】ある部門の利益を上げるためにはどうすればいいかについて。記憶が定かではないですが、近畿日本鉄道が有する部門の1つであるリテール部門において収益を上げるためにはどのような対策案が考えられるかというものであったと思い...
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16年卒
総合職事務系
近鉄グループホールディングス

内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】志望動機と入社してから取り組みたいこと。 研究テーマについて。 イメージする自分の将来像。 自己PR。 【各質問項目で注意した点】全ての項目について何かしらのつながりは持たせるように気を付けた。書いてることに矛盾がないように気を付けた。 質問対策として、あえて曖昧な書き方にとどめ、人事の人が気になるよ点...
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16年卒
総合職事務系
近鉄グループホールディングス

内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】職種紹介や、企業の概要紹介。 【感想】ネットでも調べられる程度の情報しかなかったが、これに参加している学生はある程度絞られていたように感じた。
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16年卒
総合職事務系
近鉄グループホールディングス

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】総合職技術系は5名程度。 【内定後の課題有無】阪大、京大
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16年卒
総合職事務系
近鉄グループホールディングス

内定

16年卒 最終面接(グループ面接) / 本選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。後に、役員3人、人事2人との面接。 【雰囲気】穏やか。学生の冗談に対して笑ってくれる状況だった。 【感想】ほとんど雑談のようなものだったので、これで落とされることはないだろうと思った。 【結果通知時期】当日中
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16年卒
総合職事務系
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内定

16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、コミュニケーションシートを記入させられる。(30分程度) 近鉄で働く上で必要な素養とは。 社章のデザイン作成と、デザインの理由。 これを書き終わると、面接に案内される。 面接(20分)終了後解散。 【質問内容】2分で、志望動機と自己紹介してください。...
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16年卒
総合職事務系
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内定

16年卒 GD / 本選考

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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後、2グループに分かれてGD。 【質問内容】「ホテル事業の売り上げを伸ばすために、近鉄グループホールディングスとしてできることはなにか」 について、およそ40分程度で議論を行う。 その後2分程度で、人事が指名した学生が発表。 発表後、人事が一部の学...
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16年卒
総合職事務系
近鉄グループホールディングス

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退したため不明だが、説明会では25人採用すると言っていた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。 【内定後の拘束】他社の選考の辞退。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明。 【内定後の課題有無】辞退したため不明。 【内定後の研修な...
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16年卒
総合職事務系
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内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】志望動機と入ってやりたいこと。 近鉄に入って目指す将来の自分像。 あなたを自由に表現してください。 【注意した点】手書きだったので、丁寧に見やすい字で書くこと。(読みづらいもの、字の汚いものは読まずに破棄される場合もあるみたいです。) 自由に表現の欄で、イラストなどを使い見やすくすること。まず視覚的に興味...
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16年卒
総合職事務系
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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒
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内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に2グループ分のメンバーが集められる。誰がどのグループなのか人事の方から発表されたのち、別室に移動。1グループに1部屋。 【質問内容】「近鉄グループの◯◯部門の売り上げを拡大するために、グループ全体としてできることは?」 (◯◯の部分は商業であったり鉄道であっ...
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16年卒
総合職事務系
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いろんな人がいた。 【内定後の拘束】懇親会があったり、他社の選考を辞退するように何度も言われた。 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学 【内定後の研修など】懇親会...
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16年卒
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内定

16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【質問項目】「なぜ近鉄グループを志望するのか」、「どんな社会人になりたいか」、「あなたの強みを教えてください」という3項目。 【注意した点】手書きで郵送という形、でかつインターンのときに期限から少し遅れただけでESを受け取ってもらえなかったので、「きれいな字で見やすく」、「早めの提出」という古典的かもしれないが、よい印象を...
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16年卒
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】レベルとしてはそこまで難しくない。後半にいくにつれてやや難度が上がる。時間としては足りないくらいだが、人事の人曰く解ききれなくてもよいとのこと。学力試験に加え、突拍子もないテーマの論文試験(お題が「爪」とか「死角」とか時間帯によって違う)もある。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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17年卒
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいこと】「私の育ててくれた方々・地域に恩返しがしたい!」この私の就職活動の軸を考えた時、まさに非常に多くの人々の移動を支える鉄道事業を始めとして、人々の交流する場を生み出す不動産事業、また地域経済を活性化させる観光・旅行事業等、非常に幅広い分野から人びと、そして地域...
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17年卒
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。】私は、「「いつも」を支え、「いつも以上」を創る」という貴社の企業理念に共感し、志望致しました。また、数ある貴社の事業の中でも、貴社の不動産事業が特に魅力的だと感じました。それは、人々が生活する上で一番身近な「街」で、ただ住宅地を開発するだ...
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】①あなたが当社を志望した理由と、近鉄グループで挑戦してみたいことを記入してください。 ②当社に入社した場合どんな社員になりたいか、将来の姿をイメージして記入してください。 ③あなた自身を自由にPRしてください。 【各質問項目で注意した点】①会社での仕事を通して社会にどういう影響を与えたいか、社会をどう変えて...
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16年卒
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが当社を志望した理由と、当社で挑戦してみたいことを記入してください。】「様々なお仕事を経験しながら、大好きな日本に暮らす人々の幸せに貢献できる」と思い貴社を志望致しました。鉄道を軸に、不動産から流通、ホテル、レジャーといった様々な関連事業を幅広く見ながら、これからの近畿圏、ひいては日本の人々の暮らしをより幸福にでき...
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16年卒
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】SPI1時間と、論述1時間。 SPIは市販本で十分。 論述は、お題が単語なので、一つの単語から何かを連想し意見を述べることが大事。何に対しても意見を持つように普段から心がけておくこと。
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16年卒
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたが当社を志望した理由と、当社で挑戦してみたいことを記入してください。 】人々の生活をより便利にし、感動する場所を提供したいと考え、貴社を志望している。 学外のプロジェクトを通して、住民や発注者の意見をまとめ、人に快適さだけでなく感動を与える場所を提供する楽しさを体験した。その経験からスキルや価値観の異なるメンバ...
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