交通（鉄道・航空）のES・体験談一覧

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インフラ・交通 交通（鉄道・航空）

JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50歳前後、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に簡単な筆記試験（クレペリン検査）を終え、その後会場に案内されて20分程度の面接を行った。控え室には自分の他に3人の学生がおり、1人ずつ順番に面接の臨むといった形式だった。　【質問内容】一次面接と基本的には同じ...

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 一次面接（リクルーター面談複数回の後） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50歳前後、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと大阪駅付近で合流した後に、役員の待つ面接会場に案内される。30分程度の面接が終了した後、再びリクルーターの案内で大阪駅付近に向かい、その場で解散。　【質問内容】これまでのリクルーター面談等で社員と話した感想...

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】「計数」「言語」「性格（パーソナリティ）」　【対策方法】参考書を購入して対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法　2016年度版（SPIノートの会）

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】社員懇談会　【感想】複数の社員の方に自由に質問できます。選考には直結しませんが、企業理解の深化や志望動機を固める上で非常に役に立ちました。

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】雰囲気は比較的緩いものの、先述の通り時折鋭い質問が飛んでくるので、常に気を抜かないようにしていた。ラフな時はラフに、真面目な時は真面目に、といったようにメリハリをつけて、自然な対話を意識していた。

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】20人程度（事務系鉄道コース）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップも開催しておらず、体育会や留学経験に関しても特徴はありません。　【内定後の拘束】あり（内定者懇親会）　【自分以外の内定者の所属大学】関西圏では京阪神の大学出身者が多い。また、関...

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阪神電気鉄道

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50歳前後、人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、人事部社員により面接会場へ。20分程度質問に答え、5分程度の逆質問で終了。　【質問内容】ESや論文試験など、これまでの提出書類に関して全体的に深掘りされました。また、総合職に求められる役割は何...

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阪神電気鉄道

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40歳前後、人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、人事部社員により面接会場へ。20分程度質問に答え、5分程度の逆質問で終了。　【質問内容】一次面接と基本的には同じで、志望動機や学生時代の経験など、ESの各項目に関して深掘りされました。また、入...

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阪神電気鉄道

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、40歳前後、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、人事部社員により面接会場へ。20分程度質問に答え、5分程度の逆質問で終了。　【質問内容】基本的にはESに沿った質問。学生時代に頑張ったこと、当社に興味を持ったきっかけ、また希望する事業部...

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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】論文試験　【各科目の問題数と制限時間】「自身の経験を踏まえ、当社に入社して挑戦したいこと」（600文字以内）　【対策方法】ESにも似たような項目があるので、この論文試験では自分の経験とリンクさせながら、より具体的な提案を書くように意識しました。

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16年卒

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内定

16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考兼セミナーという名目で開催され、最初に人事部社員から簡単な事業説明があります。その後会場を移して、5,6人のグループに分かれてから、集団面接兼グループディスカッションが行われます。　【GDのテーマ・お題】就職するなら大企業か、中小企業か。　【GDの手順】6人1組で約30分程度議論し、そ...

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阪神電気鉄道

16年卒

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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたが当社で「働きたい」と思うようになったのはいつですか、最も興味のある事業、当社で挑戦したいことについて、趣味・特技、学生時代に最も注力したこと・その中で最も苦労したこと・そのエピソードを通じて得たこと、ご自身を自由に表現してください（画像添付も可能）、所属する部活動・サークル、アルバイト経験（２つまで）、...

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阪神電気鉄道

16年卒

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】事業説明、業務体感型ワーク等　【感想】事業理解の深化に役立つと思います。また、社員の雰囲気を知る上でも役立つと思います。

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阪神電気鉄道

16年卒

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】20人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が多い。また体育会系の学生も比較的多い印象。　【内定後の拘束】あり（内定者懇親会）　【自分以外の内定者の所属大学】京阪神の学生が多い。その他は関関同立など、関西圏の学生が中心ですが、関東の大学出身...

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阪神電気鉄道

16年卒

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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1、2年目の男性の若手社員。雰囲気は和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を受け取り、社員の案内により面接会場へ。面接官の待つ部屋に入室し、30分程度の面接を終えた後、同面接官の案内により退室。　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問のみ。当社...

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阪神電気鉄道

16年卒

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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】インターンシップ参加の動機、参加希望日程・希望コース、学生時代に注力したこと・その中で特に印象に残っているエピソード。　【各質問項目で注意した点】学生時代に注力したことに関しては、その経験を通じて身についた自分の強みや、企業とのマッチングを意識して書くようにしていました。

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阪神電気鉄道

16年卒

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組でチームを組み、5日間でグループワークに取り組み、最終日に社員や学生に対して30分程度のプレゼンテーションを行います。グループワークの間は基本的に外出が自由で、フィールドワークを通じて感じた阪神電鉄の課題を解決する施策を考えるという内容です。もちろんその際の阪神電車...

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阪急電鉄

16年卒

事務営業職

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内定

16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・若手社員と中堅社員が一名ずつ・人事部・終始和やかで雑談のような雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、グループ毎に分かれて別室に移動。円上に学生と社員が座り、挙手製で面接官からの質問に答える。 30分程度で選考は終了、随時解散といった流れ。　【質問内...

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阪急電鉄

16年卒

事務営業職

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16年卒 一次面接（グループ面接 / インターンシップ選考

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【質問項目】学生時代に最も力を入れたこと。（200文字）　【各質問項目で注意した点】結論から先に書く、一文が長くなりすぎないように自分の言葉で書く。

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阪急電鉄

16年卒

事務営業職

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5名から6名前後に分かれて、沿線価値を向上させるための新規事業立案に取り組んだ。最終日にプレゼンがあり、順位付けもなされた。 1チームあたり20分程度だったが、全員が発言する機会があり、社員の方もそこでの様子をメモしていたりしていた。　【ワークの具体的な手順】各チ...

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営層の3人。1人は人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビー集合→身体測定→面接（15分程度）　【質問内容】・他社選考状況、JR西日本の志望順位 ・まわりからどのような人と言われるか、具体的なエピソードを含めて ・リーダーシップとは何か ・なぜその学部を選...

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人事であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーに集合→クレペリン検査（1時間程度）→面接（30分程度）→解散 クレペリン検査は5人1組で行われ、面接は1人ずつのため、呼ばれる順番によって所要時間は短くなる（最大で3時間くらいか）　【質問内容】・志望...

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数（図表の読み取り）、言語、性格　【対策方法】対策本を購入し、ひたすら解いた。

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社、業務内容の説明といった基本的なもの。様々な社員の話を聞く機会もある。　【感想】社員の話を聞ける機会はあまり多く用意されていないので、説明会には必ず参加し、質問をぶつけ、理解を深めるように心がけていた。

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JR西日本（西日本旅客鉄道）

16年卒

総合職（事務系）

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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】1～4回目に関しては、あまり選考されているという感覚はなく、自分がやってきたこと、また、入社してやりたいことを一緒に深く考えてもらうようなもので、非常に楽しい時間であった。

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