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AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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20年卒
技術系
20年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業の概要説明、面談(面接官交代するため学生4人×2回)、逆質問 【質問内容】自己紹介(名前、趣味特技) 会社に入ってやりたいこと(基礎研究、商品開発など)とその理由 学生時代に頑張ったことのエピソード、それに対する深堀り(何を...
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20年卒
技術系
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社人事部長・事業部人事部長・技術部長・施設トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後10分程度の性格診断 その後面接 【質問内容】自己紹介(人柄が分かるように話すように言われた) 簡単な研究紹介 入社してやりたいこと 強み弱み 人からどんなふうに見られてい...
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20年卒
技術系
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(技術)・部長(技術)・人事・施設トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】昼過ぎに最寄り駅に集合し、工場へのバスもしくはタクシーで移動。 軽くカンパニーの説明をした後工場見学。 その後面接を化学品カンパニーは2回(面接官異なる)、アドバンスドマテリアル事業は1回。 ...
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20年卒
技術系
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
電気通信大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付に集合し、点呼がとられ、人事と面接会場に向かう。 【質問内容】エントリーシートに沿って、一般的な質問をされる ・インターンに参加したい理由 ・学生時代頑張ったこと ・研究内容 学生時代頑張ったことに関しての深堀がメイン。...
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20年卒
技術系
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の文系人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】1つの会議室に学生が8人集められ、4人ずつのグループに分けられる。 その後、2人の面接官が30分ずつ面接する。最初にアイスブレークとして自己紹介と趣味について話す。 【質問内容】一人目は人事面接 ・学生時代に頑張ったこと...
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19年卒
技術系
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代くらいの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクをして面接開始 逆質問をして終わり 【質問内容】面接は一つの質問につき学生が1人ずつ回答する型式。 初めにアイスブレイクで朝食べたものを聞かれた。 次に学生時代頑張ったこと、そのあと10年後の自...
1
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19年卒
技術系
19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アイスブレイク→面接→逆質問→終了 【質問内容】最初にアイスブレイク的な感じで当日の朝食何を食べたか順番に答え、その後学チカ、10年後の自分の将来像の二つの質問に対して一人5~10分程度の深掘りをされた。きつい質問はなかった...
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19年卒
技術系
19年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内され開始 【質問内容】AGCを知ったきっかけ、他のインターンシップも受けているのか・どんな業界を見ているのか、学生時代一番頑張ったこと・その深堀、リーダーとして工夫したことは、周りからどんな人間だと言われるのか、研究...
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20年卒
技術系
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の人事が2人(男性1、女性1)、男性の方は理系出身だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1階で集合。その後AGCの入居する階に移動し、会議室でグループ面接を行う.学生を4人のグループに2つに分け、2人の面接官がローテションで30分ずつで面接を行う。 【質問内容...
1
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19年卒
事務系
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと面談後部長面接 【質問内容】・学生時代力を入れたこと。 ・特徴的な趣味の詳細(なぜ始めたか、どこが面白いか)。 ・やってみたい仕事。 ・今までに話を聞いた社員の中で印象に残っている人。 ・なぜ素材系メーカーの受験数が...
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19年卒
事務系
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望企業、志望度 【質問内容】・なぜ今の志望企業を受けているのか。 ・その中でのAGC旭硝子の志望順位はどのくらいか。 ・他社の選考状況、印象はどうか。 ・専攻科目の面白いところはどこか。 ...
1
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19年卒
事務系
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事部職員 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、学生時代に力を入れたこと 【質問内容】・学生時代力を入れたことについて、なぜそれをしようと思ったのか。 ・それを成し遂げるうえでの困難はなんだったか。 ・どのように人を巻き込んで解決したか。 ・その経験はどのよう...
1
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19年卒
事務系
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に連れられて、性格検査を受ける。少し雑談をしたところで、面接室につれていってもらう。 【質問内容】中学、高校時代は成績が良かったかどうか、なぜ旭硝子か、旭硝子に入ったら具体的にどの部門で働きたいか。またそれはなぜか。将来旭...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よくわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に連れられて面接室で面接した後その場で見送り。 【質問内容】学生時代何を頑張ったかということと、高校時代の部活について、あと趣味についても聞かれた。半分以上は次の最終面について教えていただいたり、アドバイスをしていただい...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よくわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて、連れて行ってもらう。 【質問内容】学生時代に何を頑張ったかということを中心に深堀りされて行くような内容。学生時代に何を頑張ったかだけでなく、なぜ頑張ったか、どう頑張ったかというところもつっこまれた。またその成...
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19年卒
技術系
19年卒
インターン面談
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(理系採用担当)と物流部門(事務系) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後31階に移動しソファーで待機。その後名前を呼ばれて皇居が見える会議室でグループ面接を行う。社員1人につき学生3人のローテションで30分ずつ面接を行う。 【質問内容】アイスブレイクで当日の朝食と趣味...
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19年卒
技術系
19年卒
部門別面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、ベテランの技術系社員+若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まもなく案内され、面接官3人対学生1の面談が始まる。前回の職種別面談会に比べると真剣さは増している。とはいえ圧迫という感じはなくフランクではあるが、面接官は真剣に学生を見ている姿勢が強くなった気...
2
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19年卒
技術系
19年卒
職種別面談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接、というより企業説明+部門別に簡単な面談。「職種別面談会」ということで私の場合は開発や研究希望の人たちが集められた。学生数は30名程度。午後も同数程度行われる。私は午前の会に参加。 各部門の担当者から様々な質問をされる。若手~中堅社員が多い印象。 【会場到着から選考終了ま...
4
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19年卒
事務系
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接へ 【質問内容】(1)志望動機 二次面接同様、志望動機の深掘りをされる。 就職活動における軸について 希望職種は?またなぜその職種なのか なぜAGCなのか (2)学生時代に頑張ったこと ...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始 【質問内容】(1)志望動機 就職活動における軸を深掘り なぜその軸を設定したのか どの業界を見ているか、企業を見ているか 選考中の企業で順位付け なぜAGCが第一志望であるのか AGCでやりたいことは ...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始 【質問内容】(1)エントリーシートに書いた「学生時代に頑張ったこと」についての深掘りをされる。 また、それ以外に学生時代に頑張ったことを聞かれる場合もある。 (2)就職活動について 就職活動における軸 他社...
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19年卒
事務系
19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本来はwebでの予定だったが,通信がうまくいかず電話面接になった。 【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 特に意外性のある質問はされなかったので、落ち着いて回...
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19年卒
技術系
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と部署の部長の二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な適性検査を受けて、面接をして解散。 【質問内容】これまでと同様にESに書いている「学生時代に頑張ったこと、自己PR、長所・短所、志望動機、キャリアプラン」についてだった。私の場合は、人事の方と趣味...
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19年卒
技術系
内定
19年卒
少数面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るい人が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2つの班に分けられて、面談をする班と座談会をする班に分かれる。面談終了後は、近くで懇親会。 【質問内容】基本は集団面談が個人面談になったと考えると良い。学生時代に頑張ったこと、研究内容、自己PR、将来のキャリア...
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19年卒
技術系
内定
19年卒
職種別面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の社員の方が来ているという感じであった。優しい雰囲気の人が多い。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内される。学生は5人に分けられて、2人の面接官と10分程度の面談を5回行う。全ての面接終了後解散。 【質問内容】5回の面談でキーとなる質問が決められてい...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人 経理、資材物流、化学品の部長クラスの方が各1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 人事の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 会議室で性格検査を受ける 性格検査が終了したら人事部の方が会議...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 面接官の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 雑談の延長で面接が始まる 終了後はエレベーターまで見送り 【質問内容】なんで留学したのか なぜ...
2
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19年卒
事務系
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10〜15年目の人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 面接官の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 雑談の延長で面接が始まる 終了後はエレベーターまで見送り 【質問内容】学生時代頑張ったこと...
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19年卒
事務系
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス。厳格な雰囲気の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→性格診断→人事の方と話す→面接→終了・解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことについてとその深堀 留学やインターンなどの海外経験について アルバイト経験について 特技・趣味について 友人...
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19年卒
事務系
19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年次の高い方。少し厳しめの雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了・解散 【質問内容】ゼミで学んでいる内容について(その学問について現状の問題と私が最善だと思っているその問題への解決策について話してと言われた。) 海外経験について 友人からど...
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19年卒
事務系
19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな雰囲気の方だった。しかし質問は鋭かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了・解散 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこととそれについての深堀 留学やインターンなど海外経験について 大学生活について 何をしている時に楽しいと感じるか ...
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19年卒
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19年卒
AGC Matching Session
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→座談会→ワーク→ワークの解説→終了・解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班与えられた情報、資源、資金を元に新技術を開発していく。他の班との情報共有や交渉による情報、資源、資金の交換は自由。情報を元に新技術を開発し、資金を増やしていく。最終的に最も多くの資金を持つ...
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19年卒
技術系
19年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で3人ずつに分かれ、一グループ一人の人事の方が質問をする 終わり次第アンケートを書いて解散。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・将来やりたいこと、希望する職種 2人の人事の方から上記の質問をひとつずつされる。 質問内...
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19年卒
事務系
19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目、新卒採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 面接官の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 雑談の延長で面接が始まる 終了後はエレベーターまで見送り 【質問内容】学生時代頑張ったこ...
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19年卒
技術系
内定
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について簡単な性格テストを行い、面接を行い、終了。 【質問内容】研究内容と自己アピールをまず行い、それについて質問をされる。苦手な人はいるか、また苦手な人と深くかかわらなければいけない時にどのように対処するか、自分の長所短...
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技術系
内定
19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所について研究をプレゼンして、個人面接して、研究所見学して、最後に社員の方と食事会。 【質問内容】プレゼンに関しては学生同士で質疑応答をする。時間があれば社員の方から質問もある。個人面接はやりたいことや研究をどのように生かせるかな...
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19年卒
技術系
内定
19年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に通され、社員さんと学生複数ずつで研究内容についてディスカッションして終了。 【質問内容】研究内容についてそれぞれ簡単に説明、それに対し面接官から質問されディスカッション。なぜ旭硝子なのかを話した後、自身の研究がどのように...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、化学品、建材用ガラス、物流、の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方とお話をして、紙の性格診断をやり、面接に臨む 【質問内容】・志望動機 ・当社でやりたいこと ・頑張ったこと ・なぜキャプテンになれたか ・苦労したこと ・なぜその大学に入ったか ...
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中堅人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれる 【質問内容】一次面接の合格連絡とともに、聞かれる内容と、準備しておいた方が良いことが言われるので、その内容。 ・就職活動をする際に、受けている企業の軸 ・なぜその軸なのか ・どこを受けているのか ...
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若手人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・勉強していること ・頑張ったこと ・なぜそれを頑張ったか ・苦労したこと ・どうやって乗り越えたか ・就職活動の軸は何か ・なぜその軸になっているのか ・今受けて...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれて個室で面接する 【質問内容】・夏はどんなインターンを受けてきたか ・どういった観点で企業を選んでいるのか ・頑張ったことは何か ・なんでそれをやったのか ・その中で苦労したこと ・なんでインター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代。人事部長や部門長。 【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査を最初に行い、その後面接 【質問内容】自己紹介 大学と専攻を志望した理由(国立の受験有無) 学生時代頑張ったこと 自己PR バイト経験 海外で働きたいか 志望動機 AGCで成し遂げたいこと 苦...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目~10年目の中堅と50代 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学後に職種説明を受けて、面接をした。またその後に懇親会という名の飲み会選考があった。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 海外で働きたいか AGCで何をしたいか この職種の仕事を理解している...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。面接後エレベーターまで案内されて終了。 【質問内容】「志望動機」、「学生時代頑張ったことは?」、「他にどんな企業を受けているか」、「自分の長所・短所について」、「逆質問」などなど。こちらが質問に...
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19年卒
職種別ジョブマッチング
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの人事(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会場に案内される。30分×3回で、化学カンパニー、ディスプレイカンパニー、電子部材カンパニーの技術営業の方と学生3対社員3人で面談。 【質問内容】逆質問オンリー。1時間半ずっと逆質問。AGCへの志望度...
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と技術系の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。最初心理適性検査を受け、その後面接。面接後エレベーターまで案内されて終了 【質問内容】「就活の軸は?」、「他にどんな企業を受けている?」、「日本の技術力を世界に発信するのに貢献するのは...
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19年卒
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者、事業部の偉い人×4 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに待合室のようなところで簡単な性格診断、及び提出物の確認。その後事前に提出した研究概要と自己紹介書を元に面接。 【質問内容】・自己紹介(志望動機と自己PRを入れて) ・研究内容について ・事業別面談の...
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19年卒
部門別少数面談(研究開発・事業部)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】案内及び懇談会は年次浅目の若い社員。面接官は10年目以上の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後事業部の説明を受け、その後昼食。昼食後は工場見学および懇談会(質問会)、面談。最後に懇親会。 【質問内容】・研究内容について誰でもわかるように説明 ・研究内容について...
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19年卒
部門別少数面談(研究開発・研究所)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めで、各チーム・グループのトップぐらいの人が聞きに来ていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に研究内容の説明を通した自己アピールのプレゼン資料を準備するよう言われる。発表順は学生同士相談して決め、順番にプレゼン。質疑応答も学生同士で行い、その様子を社員の方が見て...
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19年卒
職種別面談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に社員と学生がまず向かい合わせに座り、初めに社員の方から事業部紹介のプレゼン。その後2グループに分かれ、交互に面談。面談と言っても初めに自己アピールなどを少し聞かれただけであとは全て逆質問だった。 【質問内容】質問の...
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19年卒
技術系
19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、性格診断を行った。その後、会場に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ほかに受けている企業(詳しく) ・ほかの企業と比較してランキングは? ・志望度 ・研究内容 ・アルバイトについて 事前に自己紹介書、研...
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19年卒
技術系
19年卒
部門別少数面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から役員まで 【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で少し待たされた後に、案内される 【質問内容】まずは、一日の流れを説明された。その後、若手社員3人と会って、そこで逆質問を1時間半した。ここは、とくに選考に関係ないと言っていたが、正直わからない。 その後、役員と中堅社...
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19年卒
技術系
19年卒
職種別面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間は特になく、すぐ会場に案内される。その後、少し待ち時間があり、学生同士で話すことができる。 【質問内容】社員からの質問はなかった。ひたすら逆質問をする場であった。そのため、事前に質問を考えておかないと、質問が途切れてしまい、こ...
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19年卒
事務系
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19年卒
部長面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス社員(人事、経理、化学品営業) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ→そこで人事社員から性格診断をその場で受けるよう言われる→終わり次第面接へ→解散 【質問内容】最終面談の質問は多岐に渡る。事前に決められた質問はないと思われる。 ・自己紹介をしてください。...
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19年卒
事務系
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19年卒
二次面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ流れ。 【質問内容】二次面談は志望動機中心質問のみ。 <志望動機> ・志望動機を教えて ・それに関して、就活の軸は何? ・三つ答えた軸に対して、それぞれその理由と詳しい説明をして ・それだと商社やイン...
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19年卒
事務系
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19年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→社員が呼びに来る→面接→解散 【質問内容】一次面談は(1)学生時代頑張ったこと15分、(2)志望動機&選考状況10分の構成である。 (1)学生時代がんばったこと ・具体的にどんなことをがんばったか ・どうして頑...
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19年卒
技術系
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19年卒
最終面談
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断の適性検査受験(10分) →面談 【質問内容】先の面談同様、まず研究紹介を行ったが内容に関する質問はなかった。研究への取り組み方やサークル活動についての質問がほとんどでやはり人柄重視であるように感じた。逆質...
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19年卒
技術系
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19年卒
部門別少数面談
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2人だった。1人は所長。 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学(30程度) →一人ずつ面接(40分ずつ) →他の学生が面接している間、若手社員の方と座談会 【質問内容】まず研究紹介を行ったが、内容に関する技術的な質問はほとんどなく、研究への取り組み方について...
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19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に気さくな方で就活のいろんな話が聞けた 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、いくつかの質問に答えた後、逆質問 【質問内容】基本的にはESの他掘りをしてくる。頑張ったことの内容や、どうして頑張れたかについての理由を説明することはもちろん、他のエピソードも少し求め...
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技術系
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19年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発職・製造職責任者2人、人事責任者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところで簡単な性格診断を受け、面接室へ。 事前に提出した研究概要と履歴書を元に面接。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・キャリアプラン ・研究の内容 ・製造...
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技術系
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19年卒
部門別少数面談(オートモーティブカンパニー)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上の人たち 【会場到着から選考終了までの流れ】1.企業説明(30分程度) 2.工場見学(3時間程度) 3.面談(全体で1時間半程度) 4.懇親会(1時間程度) 【質問内容】・志望動機 ・学生時代にがんばったこと ・どんな働き方をしたいか ・自分を自転車の部...
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技術系
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19年卒
職種別面談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり若手の人はいない 研究開発、製造の全部門の社員さんが来ている 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場に全学生と全社員さんが入る。 まずはじめに各部門の社員さんが前で3分ずつ説明。その後部門ごとにテーブルが分かれ、各テーブルで20分ずつ学生から質問したり、社員の方...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格検査後に面接会場に案内される 【質問内容】事前に記入をした自己紹介書やES、成績証明書などを元に面接官が気になった点について次々と面接官から質問が矢継ぎ早に来る。 ここでもまたそれぞれの質問に対してどうしてそのよう...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場まで案内してくれる 【質問内容】主に、就職活動の軸と学生時代に取り組んだことに対してひたすら深掘りされる。あえて答えづらいような意地悪な質問もされる。それだけ、いかに自己分析を徹底的におこなえているかどうか、本当に当社を志望し...
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19年卒
事務系
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の部屋まで案内してくれる 【質問内容】主には学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて深掘りされる。また周囲の人からどのように言われるか、その理由はなんだと思うか。どのような経緯で当社を選んだのか、就職活動の軸は何か、どうして...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
最終面談
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門の部長と人事部長が並ぶ 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくださり、励ましてくれる.性格診断を行い、面談.終わり次第解散。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望理由、研究内容などオーソドックスな質問が多い.海外進出を広く行っている企業であるため、最終面...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
職種別部門面談
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の希望職種の方が2〜5人ずつ来ていた。年代は様々であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に集められ、各部門ごとの説明がある。 その後、部門ごとのブースが設けられ、興味がある部門に足を運ぶ。 終わり次第解散。 【質問内容】ESの段階に希望した職種の中か...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
社員面談
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が2人(20代と30代の男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、ミーティングルームに移動し二班に分かれて別々にグループ面談。 2ターム行った後、解散。 【質問内容】はじめに自己紹介と朝ごはん何食べたかを聞かれた。大学名は出さないようにと言われる。 面談前...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
部門別面談(化学品カンパニー 製造部)
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場見学の際は若い現場の方が案内してくださった。 面談は年次の高い方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】化学品カンパニーの工場に集められる.化学品カンパニーの説明を受けた後、昼食を食堂で若手社員と食べる.その後、工場見学、社員面談を行った。 懇親会が最寄り駅近くの...
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18年卒
技術系
18年卒
集団面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると、オフィスの待合席で待つ.ミーティングルームに案内され、社員1人と学生4人で集団面接.終わり次第解散。 【質問内容】社員による自己紹介の後、学生一人ずつ軽い自己紹介。 ・学生時代頑張ったこと ・インターンシ...
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19年卒
事務系
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6,7年目の女性社員。少し圧力がある。鋭い質問が度々飛んでくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼ばれて面接部屋へ 【質問内容】基本的にはESの深掘り。 ・頑張ったことは? ・なぜ頑張った? ・困難は?それをどう乗り越えた? ・ES内容以外で、これ...
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18年卒
事務系
18年卒
三次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を人事から受領したのち、適性検査を受検。しばらくしてから面接室へと案内された。 【質問内容】・学生時代頑張ったことは? ・志望動機は? ・長所を3つ答えてください ・希望職種について、なぜその職種を希望している? ・簿...
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18年卒
事務系
18年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機の後、部屋に案内される。 【質問内容】・選社軸は? ・現段階で志望している企業トップ5は? ・その中でどのようにして入社先を決める?先ほど述べた選社軸だと入社先を絞れない気がするけれど? ・エントリーシートに書いてある...
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18年卒
事務系
18年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付での待ち時間の間に簡単なアンケートを記入し、時間が来たら部屋に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代一番頑張ったことは? ・その規模は?なぜそれを始めたのか?目標は?頑張った際の工夫は? ・得られた成果は? ・その経験から学んだ...
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18年卒
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18年卒
部長面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職から人事部長になった方と、技術職から人事部長になった方の2人でした。 2人ともとてもフランクな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次の面接官の方がロビーまで迎えに来てくださり、その後本社の待機室に移動。そこで性格検査を受ける。 またその段階で自己紹介書(い...
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18年卒
中堅人事採用面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の若手の方よりかなり年齢が上がり、40歳くらいの方でした。 フランクな方でしたが、一次の時より雰囲気は厳かでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで受付をしたのち、本社オフィスの受付で待機。 担当の方がいらしたら、会議室に移動。 少し話したのち、面接開始...
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18年卒
事務系
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18年卒
若手人事面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手というか本当に若い人事の方が担当でした。 とてもフランクで緊張をほぐそうとしてくれたり、重苦しい雰囲気はありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーのところに迎えに来ていただいて、そこから会議室に移動して面接でした。 軽く話をしたあと面接が始まり、逆...
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18年卒
事務系
18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性社員、ベテラン男性社員どちらも人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社下に集合、そのまま面接、終了後各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・なぜこの業界に興味を持ったか ・他に志望している業...
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18年卒
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18年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうな人が3人。 男、女、女。 【会場到着から選考終了までの流れ】あまり詳しく覚えていないが、すぐにスタートしたと思う。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折、それらの経験から学んだこと、それらの経験を乗り越えて周りの反応はどのように変化したか、何を学んだか等、非常にオ...
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18年卒
技術系
18年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、インターンシップに参加できる日程に関するアンケートを記入した後、学生が2グループに分かれてそれぞれ面接官:学生=1:4のグループ面接を行う。途中で面接官が交代するので、実際はグループ面接を2回行った。 【質問内容】非常にオ...
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技術系
内定
18年卒
最終面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長クラス3人 人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに15分ほどの性格検査を行い、その後面談を1時間弱行って解散。 【質問内容】非常に多岐にわたる質問をされた。 主に学生時代頑張ったこと、研究内容、自分自身のパーソナルな部分に関しての3つに分類できる。...
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技術系
内定
18年卒
部門別面談(オートモーティブ部門 開発職)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代50代の社員。部長クラスの社員もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】他の職種や部門と合同での工場見学。学生は全部で15人ほど。社員は全部で20人ほど。 まず工場の説明を含めた会社説明を受け、その後工場見学、社員座談会を行ってから、面談。 最後に懇親会を行って解散...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
職種別部門面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門から3~5人の社員が来ていた。 20代~50代まで様々な社員がいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに各部門から簡単なプレゼンがあり、残りはすべて学生からの逆質問。 【質問内容】計5部門の社員が来ていた。逆質問の方法としては15分を1サイクルとして初めに各部門を...
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技術系
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18年卒
社員面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代男性社員1人 30代男性社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で簡単な自己紹介をしたあと、2グループに分かれ質問、次に担当の面接官が入れ替わって質問、最後に逆質問。 【質問内容】自己紹介では大学名は出さないで名前だけと「今日の朝ごはん何を食べたか?」を1人ずつ...
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18年卒
グループ面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 20代女性1人、30代男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が2グループに分かれ、社員1対学生4で質問。前半後半で社員が入れ替わって質問。最後に逆質問の時間が設けられていた。 【質問内容】始めに自己紹介を兼ねて最近はまっていることを1人ずつ発言。 前半 学生...
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18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付付近で待機。面接官の方が迎えに来てくださり、小会議室で面接を行う。終了後はエレベーターまで見送ってくださる。 【質問内容】ESの「学業以外で力を注いだ事柄(スポーツ、サークル、ボランティア活動等)」を深掘...
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18年卒
最終面接
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と希望職種の部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室にて適性検査をしてから、面接官に呼ばれる。 【質問内容】志望動機 人生の挫折経験とどうやって乗り越えたか 自分の長所と短所 なぜ理系院生なのに営業を志望するのか どんな営業において自分の強みが生...
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18年卒
職種別座談会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と本部長の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、入口で待機して中堅の人事に呼ばれる。 【質問内容】自己紹介と誰にも負けない強みを聞かれただけで、あとは逆質問。相手が部長クラスの人なので質問も事前にある程度考えておくべきだと感じた。逆質問の時間が長かったため、逆...
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18年卒
部門別職種面談
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の社員と中堅の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場にそのまま入る。 【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれたのみで残りは逆質問だけであった。なぜ旭硝子のその職種なのかについてまで聞かれたので、旭硝子のその職種でないといけない理由を事前に考えておくべき。後は逆...
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18年卒
社員面談会
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性の人事。優しそうな人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後そのまま選考会場に入る。学生は2つのグループに分けられる。 【質問内容】学生時代最も注力したこと 希望する職種となぜその職種を志望するのか 1人あたりの話す時間はあまりなかったので、端的に話し面接官と...
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18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの偉い方ばかり。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず性格診断を受けた後、面接を45分程度実施した。 【質問内容】学生時代に頑張った事と、会社でやりたい事について 1)学生時代頑張った事 2)海外で働く事について、覚悟があるかどうか 3)両親から学んだ事はあ...
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内定
18年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方で、厳しい 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に工場見学をした後、座談会を30分程度実施した。そして、グループ面接を1時間程度した後、懇親会。 【質問内容】非常にオーソドックスな質問ばかり。 1)学生時代頑張った事 2)チームメンバーのモチベーションの上げ方 ...
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18年卒
人事部長面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 物流部門長 経理部門長 産業・ビルディングカンパニー営業部長 いずれも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→適性検査(15分)→人事部長面談→終了 【質問内容】志望理由 他社の選考状況 旭硝子の位置付け 内定出たら就活辞めるか なぜ文系就職か 院に進学した理...
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18年卒
中堅人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】就職活動の軸3つ 他社の選考状況5社 その中での旭硝子の位置付け そもそもなぜ理系就職ではなく文系就職か なぜ化学素材メーカーか その中でもなぜ旭硝子が1番か どの職種、カンパニーに興味があ...
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18年卒
事務系
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18年卒
若手人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性人事(30代前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】聞かれたことは主に2点、 ①学生時代に力を入れていることの深堀×2テーマ →なぜその取り組みを始めたのか あなた自身の目標、課題は それをどう乗り越えたか その解決方法に至った経緯...
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18年卒
技術系
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの偉い人、カンパニーの偉い人が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 案内された会議室で面接 【質問内容】事前に提出したESに沿った質問でした ・志望動機 ・他社の選考状況 なぜその中でも旭硝子なのか ・大学、大学院を選んだ理由 ・研究室を選...
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技術系
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18年卒
工場見学および部門懇談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門の社員(年齢は様々)と本社の部長クラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2時間程工場見学 その後、1時間半ほどグループ面談 面談終了後、イベントスペースで懇親会 お酒を飲みながら、社員が学生の志望度や就活の状況などの本音を聞いていく その後帰宅...
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技術系
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18年卒
職種別部門面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接ではなく座談会形式である 【会場到着から選考終了までの流れ】数部署の社員が来ており、まず10分程度で各部署の仕事内容に関して説明がある。 その後、学生はいくつかの島に分かれ、各部署が島に配置し、学生側から20分間質問をする。 これを全部署に対して行い、最後にもう一度話を...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接をする会議室へ 終了後帰宅 【質問内容】・朝ごはん何食べたか この質問は定番らしいですが、意味はないです ・部活で頑張ったこと 主体的に行ったことは何か? ・周りからどう思われているか? それに対...
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18年卒
技術系
18年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接官の方に案内されグループ面接 【質問内容】自己紹介 マイブーム 学生時代頑張ったこと なぜこの部活を選んだのか 部活で主体的に行ったこと 周りからなんと言われるか チームでどういう働きをしたのか...
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