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AGCの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、営業部長(おそらく) 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてから性格テストのようなものを受け、面接 【質問内容】学生時代がんばったこと、学業について。 チームをまとめるときに大切だと思うことは、または意識していることは 自分の弱みは何か 就活の軸 それが...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接室へ呼ばれる。 【質問内容】将来どんな仕事をしたいのか、就活の軸はなにか(深堀) 自分のキャリアプランは何か どのような企業を受けているのか、 東京で働く可能性もあるが大丈夫かなど 一次面接とは異なり、学生...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接室に呼ばれる。 【質問内容】学生時代がんばったこと(ESの内容を深堀)、なぜそのような活動をしようと思ったのか、大変だったこと、結果はどのようになり、どのような影響を周りの人に与えたのか、周りからどのような人だ...
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になったら人事の方が案内してくれる 【質問内容】インターンの志望動機 なぜAGCなのか 他にははどんな企業を見ているのか なぜその活動に取り組んだのか なぜその改善をしようと思ったのか チー...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま面接 【質問内容】自己紹介して 学生時代に頑張ったこと それに取り組んだ理由 困難だったこと それはどうして乗り越えられたか その経験から何を学んだ? なんでAGC? どこでこのインターンを知ったの...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付そばのソファで待つ。時間になると人事の方が部屋に案内してくれる。 【質問内容】【就職活動について】 ・インターン志望動機 ・他に見ている企業・業界 【ESの内容の深堀】 ・なぜその活動に取り組んだのか ・なぜその改善をしよう...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、性格検査を行う。人事の方と雑談をする。その後に面接部屋に案内され、面接が始まる。面接後は、人事の方と雑談し、終了。 【質問内容】自己紹介、これまでの経歴について、志望動機、なぜAGCなのか、他にはどのような企業を...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の女性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。案内されて面接が始まる。その場で面接が終わる。 【質問内容】志望理由について:なぜメーカーなのか、なぜ素材メーカーなのか、なぜAGCなのか、他にはどのような企業を受けているのか、どのような軸で就活を行なってい...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考官が来るのを待つ。案内されると、すぐに面接が始まり、その場で面接が終わる。 【質問内容】自己紹介、なぜ現在の大学の学部を選んだのか、学生時代に頑張ったこと、その中で特に注力した点、活動の前後で変わった考え方や価値観につい...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。約6年目の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで時間になると、面接が始まる。終わると、切る。 【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、周りを巻き込みながら取り組んだ経験、チームの中でどのような役割を担うことが多いか、周りからどのような人と言われるこ...
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最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に案内され、性格診断テストを受けた後面接 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・AGCとオートモーティブ部門の製造エンジニアを志望した動機 ・他社の選考状況 ・学生時代に力を入れた事 ・自分の長所と短所 ...
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部門別少数面談会(オートモーティブ製造)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学後、面談その後懇談会 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・AGCさらにはオートモーティブ部門を志望した動機 ・工場の感想とあなたが考える改善点 ・研究概要の説明と研究の中での自分のオリジナリティ ・海外勤務をする...
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職種別面談会(製造エンジニア)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から中堅まで様々 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接会場に案内され指定された席に移動し面談。 【質問内容】基本は学生から社員へ質問していくスタイルであった。 面接官から質問された内容 ・製造エンジニアのイメージ ・製造エンジニアを志望した動機 ・研究概要...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】案内され、性格診断を行いその後面接 【質問内容】【就職活動に関する質問】 その他の受験企業 就活の軸 AGCの印象 迷っている企業との違い 【学生時代に力を入れたこと】 なぜそれを行ったのか 人と協力した経験 今も継続...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれて面接しその場で解散。 【質問内容】就職活動の軸に関する質問が中心にされました。 ・なぜメーカーなのか ・素材である理由 ・なぜAGCなのか ・AGCで興味のある事業 ・どのような企業を受けているか ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、案内され面接。終わったらその場で解散です。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どのような立場で貢献したのか ・なぜその活動をしようと考えたのか ・周囲と協力した経験 ・高校時代は何をしていたか などの...
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最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ、そこで簡単な性格検査を行った後面接。終わり次第解散。 【質問内容】今までの面接とうって変わってパーソナルな質問が多かった。学生時代に力を入れたことについてや学業についてはもちろん、特徴的であっ...
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20年卒
二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。 【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったことなどの質問はほとんどなく、就活の軸や将来やりたい仕事についての深堀がメインであった。あとは、他にどのような企業を受けているのかも聞かれ...
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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら部屋に呼ばれ面接開始。終わり次第解散。 【質問内容】志望動機などはなく、終始学生時代頑張ったことの深堀であった。学生時代に力を入れたことの中でもチームをまとめた経験について深堀された。チームをまとめた経験そのもの内容...
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20年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で待機→人事の方が迎えに来てくださって面接へ 【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、就職活動の軸、なぜその軸になったのかを過去の経験から詳しく、その軸がなぜAGCに当てはまると思うのか、最後の逆質問ではAG...
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個人面接(スカイプ面接)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2013年入社の女性の人事の方でした。その後のインターンシップでも一番関わりのあった方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前準備の説明→当日電話で確認→パソコン上でスカイプ面接→終了 【質問内容】・インターンシップに参加しようと思った理由 ・企業選びの軸は ...
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面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接の会場に通される 【質問内容】学生時代に頑張ったことは、何か。 どんな困難があったか。 そのように対処したか。 なぜインターンに参加したいのか。 何を学びたいのか。 強みとそのエピソードは何か。 周りから何と...
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20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】不明 【質問内容】受ける前に予約だけして辞退したので細かいことは不明だが、相手は役員だといっていたような気がする。就職活動の軸や職種をやりたい理由をもう少し自分の意志に絡めて整理できるとなおよいとのフィードバックをもらっていたので、その辺...
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】他社の選考状況を最初に確認された。その後、就職活動の軸を3つあげるように言われ、その深堀りをされる。あとはESの内容の深掘りや、軸を3つ挙げた背景のエピソードの深掘り、入社後やりたい職種とその職種へのイメ...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目程度の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接 【質問内容】最初に他社の選考状況の確認がある。そのあとは学生時代力を入れたことへの深堀りと企業の軸を軽く聞かれるだけ。最後に逆質問の時間があるが、面接官が自身の経歴を最初に説明してくれるので経歴に沿っ...
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20年卒
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20年卒
最終面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役+人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】性格テスト(100問)→面談(40分) 【質問内容】自己紹介 簡単な研究紹介 自己PR 志望理由 就活の軸、就活状況 内定を受けた後どうするか ESに添って学生時代に頑張ったこと 集団で何かを行った経...
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20年卒
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20年卒
部門別少数面談
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人(部門のトップ) 2人(若手社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員から仕事内容紹介→工場見学→面談→グループワーク→質疑応答→懇親会 【質問内容】集団面接なので、一人ずつ順番に答える。 研究紹介(質疑応答を含む)10分 自己PR、志望動機(10分) ...
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20年卒
技術系
内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接であった。 【質問内容】研究内容を5分以内に説明してください。この研究や研究を通して培った能力は何ですか。その能力はうちで働くとなった場合どのように役立つと考えていますか。他の選考状況を教えてください。その中...
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20年卒
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】部署の説明があり、一次面接同様に集団面接の形で始まった。 【質問内容】なぜうちの会社を選んだのか、一次面接のときとやりたいことは変わらないか。他の選考状況を教えてください。うちの志望順位は何番目ですか。大学での研究概要を説明してください...
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20年卒
技術系
内定
20年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】大まかな部署の説明から始まり、その後集団面接のような形で行われた。 【質問内容】志望動機、数多くある中でなぜこの部署を選んだのか。うちで何をやりたいか。研究を行うにあたって大切にしていること。実験でつまずいたときどのように対応しているか...
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20年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30前後の人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合してから、移動 【質問内容】長テーブルの長辺に学生が4人ずつ座りました.そして、短辺に人事が座り、真ん中で区切って1対4の面接を行います.面接は、各々の自己紹介から始まりました.質問されたことは、学生時代頑張った...
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20年卒
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20年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とカンパニー部長が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に、性格診断を行ってから面談を行った。 【質問内容】自己PR、志望動機、提出した履歴書についての質問、なぜその大学・学部に入ったのか、なぜその研究室を選んだのか、第一志望かどうか、将来どういった社会人になり...
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20年卒
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20年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニー・職種ごとにばらつきがあるが、中堅社員が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の広い会議室に集められて、会社説明や当日のスケジュールについてのアナウンスがあった。その後、カンパニー・職種で別れたブースに学生が足を訪れ話を伺う。 【質問内容】訪れるブースに...
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20年卒
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20年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が案内し、面接まで担当 【質問内容】学生時代に頑張ったこと・研究内容に対しての深堀 なぜそれをやったのか、プロセス・成果にかんして如何に論理的に答えられるかが重要でした。志望動機はほとんど聞かれずに終わったが、どのカンパニー...
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20年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が二人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると8人全員が同じ部屋に案内された。人事一人につき学生は4人でグループ面接を行なった。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと? ・他にも当事者意識を持って取り組んだことある? ・当事者意識を持つようになったきっかけのエ...
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20年卒
最終面接
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】製造エンジニアの重役と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず100問程の性格テストを受けさせられる。 その後部屋へ案内されて40分程の面接を受ける。 【質問内容】自己紹介 簡単な研究紹介 自己PR 志望理由 就活の軸、就活状況 内定を受けた後どうするか ...
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部門別少数面談(電子ディスプレイ)
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2人、若手人事1人、中堅社員3人、重役1人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明30分 工場見学2時間 面接30分 ペーパーテスト40分 社員交流会1時間 懇親会2時間半 【質問内容】自己紹介 研究概要 研究で頑張った事、苦労した事 志望動機 学生時...
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職種別面談会(製造エンジニア)
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オートモーティブ ガラスビルディング 電子カンパニー 化学品カンパニー の製造エンジニア社員 若い人は少なく、課長以上くらいの人が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の待合所で10分程待機する。 その後、1つの会場に全学生と全社員が入る。 学生は6人...
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20年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業の概要説明、面談(面接官交代するため学生4人×2回)、逆質問 【質問内容】自己紹介(名前、趣味特技) 会社に入ってやりたいこと(基礎研究、商品開発など)とその理由 学生時代に頑張ったことのエピソード、それに対する深堀り(何を...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、技術職、カンパニーなどの各部門から部長クラスの方が一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず簡単な性格検査を受ける。その後面接会場に移動。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機は ・何故化学カンパニーか ・何故製造エンジニア職か ・企業選びの軸は...
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20年卒
部門別少人数座談会
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス(人事部・技術職・化学カンパニー)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは工場内見学をする。その後、学生を半分(4人×2グループ)に分け、面接を2回行う。(人事部との面談・技術職の方との面談)最後に懇親会がある。 【質問内容】人事部との面談 ・学生時代...
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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
電気通信大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付に集合し、点呼がとられ、人事と面接会場に向かう。 【質問内容】エントリーシートに沿って、一般的な質問をされる ・インターンに参加したい理由 ・学生時代頑張ったこと ・研究内容 学生時代頑張ったことに関しての深堀がメイン。...
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社人事部長・事業部人事部長・技術部長・施設トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後10分程度の性格診断 その後面接 【質問内容】自己紹介(人柄が分かるように話すように言われた) 簡単な研究紹介 入社してやりたいこと 強み弱み 人からどんなふうに見られてい...
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(技術)・部長(技術)・人事・施設トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】昼過ぎに最寄り駅に集合し、工場へのバスもしくはタクシーで移動。 軽くカンパニーの説明をした後工場見学。 その後面接を化学品カンパニーは2回(面接官異なる)、アドバンスドマテリアル事業は1回。 ...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の文系人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】1つの会議室に学生が8人集められ、4人ずつのグループに分けられる。 その後、2人の面接官が30分ずつ面接する。最初にアイスブレークとして自己紹介と趣味について話す。 【質問内容】一人目は人事面接 ・学生時代に頑張ったこと...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→アイスブレイク→面接→逆質問→終了 【質問内容】最初にアイスブレイク的な感じで当日の朝食何を食べたか順番に答え、その後学チカ、10年後の自分の将来像の二つの質問に対して一人5~10分程度の深掘りをされた。きつい質問はなかった...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内され開始 【質問内容】AGCを知ったきっかけ、他のインターンシップも受けているのか・どんな業界を見ているのか、学生時代一番頑張ったこと・その深堀、リーダーとして工夫したことは、周りからどんな人間だと言われるのか、研究...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に連れられて、性格検査を受ける。少し雑談をしたところで、面接室につれていってもらう。 【質問内容】中学、高校時代は成績が良かったかどうか、なぜ旭硝子か、旭硝子に入ったら具体的にどの部門で働きたいか。またそれはなぜか。将来旭...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よくわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に連れられて面接室で面接した後その場で見送り。 【質問内容】学生時代何を頑張ったかということと、高校時代の部活について、あと趣味についても聞かれた。半分以上は次の最終面について教えていただいたり、アドバイスをしていただい...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よくわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に呼ばれて、連れて行ってもらう。 【質問内容】学生時代に何を頑張ったかということを中心に深堀りされて行くような内容。学生時代に何を頑張ったかだけでなく、なぜ頑張ったか、どう頑張ったかというところもつっこまれた。またその成...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと面談後部長面接 【質問内容】・学生時代力を入れたこと。 ・特徴的な趣味の詳細(なぜ始めたか、どこが面白いか)。 ・やってみたい仕事。 ・今までに話を聞いた社員の中で印象に残っている人。 ・なぜ素材系メーカーの受験数が...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接へ 【質問内容】(1)志望動機 二次面接同様、志望動機の深掘りをされる。 就職活動における軸について 希望職種は?またなぜその職種なのか なぜAGCなのか (2)学生時代に頑張ったこと ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始 【質問内容】(1)志望動機 就職活動における軸を深掘り なぜその軸を設定したのか どの業界を見ているか、企業を見ているか 選考中の企業で順位付け なぜAGCが第一志望であるのか AGCでやりたいことは ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接開始 【質問内容】(1)エントリーシートに書いた「学生時代に頑張ったこと」についての深掘りをされる。 また、それ以外に学生時代に頑張ったことを聞かれる場合もある。 (2)就職活動について 就職活動における軸 他社...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本来はwebでの予定だったが,通信がうまくいかず電話面接になった。 【質問内容】・自己紹介 ・自身の強み ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 特に意外性のある質問はされなかったので、落ち着いて回...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と部署の部長の二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な適性検査を受けて、面接をして解散。 【質問内容】これまでと同様にESに書いている「学生時代に頑張ったこと、自己PR、長所・短所、志望動機、キャリアプラン」についてだった。私の場合は、人事の方と趣味...
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職種別面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の社員の方が来ているという感じであった。優しい雰囲気の人が多い。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内される。学生は5人に分けられて、2人の面接官と10分程度の面談を5回行う。全ての面接終了後解散。 【質問内容】5回の面談でキーとなる質問が決められてい...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人 経理、資材物流、化学品の部長クラスの方が各1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 人事の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 会議室で性格検査を受ける 性格検査が終了したら人事部の方が会議...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10〜15年目の人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 面接官の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 雑談の延長で面接が始まる 終了後はエレベーターまで見送り 【質問内容】学生時代頑張ったこと...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス。厳格な雰囲気の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→性格診断→人事の方と話す→面接→終了・解散 【質問内容】学生時代に力を入れたことについてとその深堀 留学やインターンなどの海外経験について アルバイト経験について 特技・趣味について 友人...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回より年次の高い方。少し厳しめの雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了・解散 【質問内容】ゼミで学んでいる内容について(その学問について現状の問題と私が最善だと思っているその問題への解決策について話してと言われた。) 海外経験について 友人からど...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな雰囲気の方だった。しかし質問は鋭かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了・解散 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこととそれについての深堀 留学やインターンなど海外経験について 大学生活について 何をしている時に楽しいと感じるか ...
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AGC Matching Session
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→座談会→ワーク→ワークの解説→終了・解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班与えられた情報、資源、資金を元に新技術を開発していく。他の班との情報共有や交渉による情報、資源、資金の交換は自由。情報を元に新技術を開発し、資金を増やしていく。最終的に最も多くの資金を持つ...
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インターン面談
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(理系採用担当)と物流部門(事務系) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後31階に移動しソファーで待機。その後名前を呼ばれて皇居が見える会議室でグループ面接を行う。社員1人につき学生3人のローテションで30分ずつ面接を行う。 【質問内容】アイスブレイクで当日の朝食と趣味...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目、新卒採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 面接官の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 雑談の延長で面接が始まる 終了後はエレベーターまで見送り 【質問内容】学生時代頑張ったこ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について簡単な性格テストを行い、面接を行い、終了。 【質問内容】研究内容と自己アピールをまず行い、それについて質問をされる。苦手な人はいるか、また苦手な人と深くかかわらなければいけない時にどのように対処するか、自分の長所短...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所について研究をプレゼンして、個人面接して、研究所見学して、最後に社員の方と食事会。 【質問内容】プレゼンに関しては学生同士で質疑応答をする。時間があれば社員の方から質問もある。個人面接はやりたいことや研究をどのように生かせるかな...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に通され、社員さんと学生複数ずつで研究内容についてディスカッションして終了。 【質問内容】研究内容についてそれぞれ簡単に説明、それに対し面接官から質問されディスカッション。なぜ旭硝子なのかを話した後、自身の研究がどのように...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、化学品、建材用ガラス、物流、の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方とお話をして、紙の性格診断をやり、面接に臨む 【質問内容】・志望動機 ・当社でやりたいこと ・頑張ったこと ・なぜキャプテンになれたか ・苦労したこと ・なぜその大学に入ったか ...
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中堅人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれる 【質問内容】一次面接の合格連絡とともに、聞かれる内容と、準備しておいた方が良いことが言われるので、その内容。 ・就職活動をする際に、受けている企業の軸 ・なぜその軸なのか ・どこを受けているのか ...
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若手人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・勉強していること ・頑張ったこと ・なぜそれを頑張ったか ・苦労したこと ・どうやって乗り越えたか ・就職活動の軸は何か ・なぜその軸になっているのか ・今受けて...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目~10年目の中堅と50代 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学後に職種説明を受けて、面接をした。またその後に懇親会という名の飲み会選考があった。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 海外で働きたいか AGCで何をしたいか この職種の仕事を理解している...
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部門別少数面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。面接後エレベーターまで案内されて終了。 【質問内容】「志望動機」、「学生時代頑張ったことは?」、「他にどんな企業を受けているか」、「自分の長所・短所について」、「逆質問」などなど。こちらが質問に...
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職種別ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの人事(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会場に案内される。30分×3回で、化学カンパニー、ディスプレイカンパニー、電子部材カンパニーの技術営業の方と学生3対社員3人で面談。 【質問内容】逆質問オンリー。1時間半ずっと逆質問。AGCへの志望度...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者、事業部の偉い人×4 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに待合室のようなところで簡単な性格診断、及び提出物の確認。その後事前に提出した研究概要と自己紹介書を元に面接。 【質問内容】・自己紹介(志望動機と自己PRを入れて) ・研究内容について ・事業別面談の...
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部門別少数面談(研究開発・事業部)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】案内及び懇談会は年次浅目の若い社員。面接官は10年目以上の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後事業部の説明を受け、その後昼食。昼食後は工場見学および懇談会(質問会)、面談。最後に懇親会。 【質問内容】・研究内容について誰でもわかるように説明 ・研究内容について...
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部門別少数面談(研究開発・研究所)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めで、各チーム・グループのトップぐらいの人が聞きに来ていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に研究内容の説明を通した自己アピールのプレゼン資料を準備するよう言われる。発表順は学生同士相談して決め、順番にプレゼン。質疑応答も学生同士で行い、その様子を社員の方が見て...
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職種別面談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に社員と学生がまず向かい合わせに座り、初めに社員の方から事業部紹介のプレゼン。その後2グループに分かれ、交互に面談。面談と言っても初めに自己アピールなどを少し聞かれただけであとは全て逆質問だった。 【質問内容】質問の...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、性格診断を行った。その後、会場に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ほかに受けている企業(詳しく) ・ほかの企業と比較してランキングは? ・志望度 ・研究内容 ・アルバイトについて 事前に自己紹介書、研...
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部門別少数面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から役員まで 【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で少し待たされた後に、案内される 【質問内容】まずは、一日の流れを説明された。その後、若手社員3人と会って、そこで逆質問を1時間半した。ここは、とくに選考に関係ないと言っていたが、正直わからない。 その後、役員と中堅社...
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職種別面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間は特になく、すぐ会場に案内される。その後、少し待ち時間があり、学生同士で話すことができる。 【質問内容】社員からの質問はなかった。ひたすら逆質問をする場であった。そのため、事前に質問を考えておかないと、質問が途切れてしまい、こ...
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個人面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に気さくな方で就活のいろんな話が聞けた 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、いくつかの質問に答えた後、逆質問 【質問内容】基本的にはESの他掘りをしてくる。頑張ったことの内容や、どうして頑張れたかについての理由を説明することはもちろん、他のエピソードも少し求め...
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最終面談
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断の適性検査受験(10分) →面談 【質問内容】先の面談同様、まず研究紹介を行ったが内容に関する質問はなかった。研究への取り組み方やサークル活動についての質問がほとんどでやはり人柄重視であるように感じた。逆質...
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最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発職・製造職責任者2人、人事責任者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところで簡単な性格診断を受け、面接室へ。 事前に提出した研究概要と履歴書を元に面接。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・キャリアプラン ・研究の内容 ・製造...
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職種別面談会
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり若手の人はいない 研究開発、製造の全部門の社員さんが来ている 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場に全学生と全社員さんが入る。 まずはじめに各部門の社員さんが前で3分ずつ説明。その後部門ごとにテーブルが分かれ、各テーブルで20分ずつ学生から質問したり、社員の方...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格検査後に面接会場に案内される 【質問内容】事前に記入をした自己紹介書やES、成績証明書などを元に面接官が気になった点について次々と面接官から質問が矢継ぎ早に来る。 ここでもまたそれぞれの質問に対してどうしてそのよう...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の部屋まで案内してくれる 【質問内容】主には学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて深掘りされる。また周囲の人からどのように言われるか、その理由はなんだと思うか。どのような経緯で当社を選んだのか、就職活動の軸は何か、どうして...
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部長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス社員(人事、経理、化学品営業) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ→そこで人事社員から性格診断をその場で受けるよう言われる→終わり次第面接へ→解散 【質問内容】最終面談の質問は多岐に渡る。事前に決められた質問はないと思われる。 ・自己紹介をしてください。...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれて個室で面接する 【質問内容】・夏はどんなインターンを受けてきたか ・どういった観点で企業を選んでいるのか ・頑張ったことは何か ・なんでそれをやったのか ・その中で苦労したこと ・なんでインター...
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最終面談
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門の部長と人事部長が並ぶ 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくださり、励ましてくれる.性格診断を行い、面談.終わり次第解散。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望理由、研究内容などオーソドックスな質問が多い.海外進出を広く行っている企業であるため、最終面...
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職種別部門面談
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の希望職種の方が2〜5人ずつ来ていた。年代は様々であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に集められ、各部門ごとの説明がある。 その後、部門ごとのブースが設けられ、興味がある部門に足を運ぶ。 終わり次第解散。 【質問内容】ESの段階に希望した職種の中か...
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社員面談
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が2人(20代と30代の男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、ミーティングルームに移動し二班に分かれて別々にグループ面談。 2ターム行った後、解散。 【質問内容】はじめに自己紹介と朝ごはん何食べたかを聞かれた。大学名は出さないようにと言われる。 面談前...
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19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6,7年目の女性社員。少し圧力がある。鋭い質問が度々飛んでくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼ばれて面接部屋へ 【質問内容】基本的にはESの深掘り。 ・頑張ったことは? ・なぜ頑張った? ・困難は?それをどう乗り越えた? ・ES内容以外で、これ...
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18年卒
三次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を人事から受領したのち、適性検査を受検。しばらくしてから面接室へと案内された。 【質問内容】・学生時代頑張ったことは? ・志望動機は? ・長所を3つ答えてください ・希望職種について、なぜその職種を希望している? ・簿...
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中堅人事採用面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の若手の方よりかなり年齢が上がり、40歳くらいの方でした。 フランクな方でしたが、一次の時より雰囲気は厳かでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで受付をしたのち、本社オフィスの受付で待機。 担当の方がいらしたら、会議室に移動。 少し話したのち、面接開始...
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18年卒
若手人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手というか本当に若い人事の方が担当でした。 とてもフランクで緊張をほぐそうとしてくれたり、重苦しい雰囲気はありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーのところに迎えに来ていただいて、そこから会議室に移動して面接でした。 軽く話をしたあと面接が始まり、逆...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうな人が3人。 男、女、女。 【会場到着から選考終了までの流れ】あまり詳しく覚えていないが、すぐにスタートしたと思う。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折、それらの経験から学んだこと、それらの経験を乗り越えて周りの反応はどのように変化したか、何を学んだか等、非常にオ...
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事務系
18年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機の後、部屋に案内される。 【質問内容】・選社軸は? ・現段階で志望している企業トップ5は? ・その中でどのようにして入社先を決める?先ほど述べた選社軸だと入社先を絞れない気がするけれど? ・エントリーシートに書いてある...
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事務系
18年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付での待ち時間の間に簡単なアンケートを記入し、時間が来たら部屋に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代一番頑張ったことは? ・その規模は?なぜそれを始めたのか?目標は?頑張った際の工夫は? ・得られた成果は? ・その経験から学んだ...
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18年卒
技術系
内定
18年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長クラス3人 人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに15分ほどの性格検査を行い、その後面談を1時間弱行って解散。 【質問内容】非常に多岐にわたる質問をされた。 主に学生時代頑張ったこと、研究内容、自分自身のパーソナルな部分に関しての3つに分類できる。...
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