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三井物産の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
三井物産の面接/面談の体験談一覧です。三井物産の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井物産の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り(サークル) 失敗した経験は? 何でリーダーしたの? あなたについてきてくれた理由は? サークル以外で人を巻き込んで成し遂げた経験は? ケース問題 ・3分思考1分発表15分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自分史の深堀 ・小学生時代どんな子供だった ・中学の部活でどういう役割だった ・高校自体のボランティア経験の深堀 ・大学のサークルについて ケース面接 3分思考、1分発表で10分ディスカッション 逆質...
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インターンシップ選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅職員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋ぐだけ 【質問内容】自分史に沿って質問された ・◯◯をやったのはなぜですか? ・◯◯でどういうことを学びましたか? ・◯◯なぜ総合商社なのですか? ・ケース;「5年後の不動産事業で◯倍(具体的な数字覚えてません)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社30年程度? 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室に案内→程なくして呼ばれる→面接→アンケート記入部屋に移動→アンケート提出後帰宅 【質問内容】・緊張しているか ・大学は今もオンラインか ・となると大学のキャンパスの意義ってどこにあるのだろうか ・オンラインだ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、自分史について小さい頃から順に聞かれる。 【質問内容】自分史について、幼少期から順番に聞かれた。比重として大きかったのは、高校、大学だと思う。なぜこの行動をとったのか、この時のことをもう少し教えてほしい、いつからこうい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30-40代 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接のあと人物面接。 【質問内容】・自己紹介 ・ケース : オフィス事業の売上を1.5倍にする施策 準備時間が3分程度与えられ、発表する。追加の質問は、定量的に計算したか、それ以外のアイデアはあったか、なぜその施策にした...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接用のURLを踏んで入室 【質問内容】自分史に沿った深掘りとケース面接の二部構成だった。まずケース面接から始まり、お題は「エナジードリンクの売り上げ向上策の策定」、思考時間3分で、残りの10分ほどでディスカッションを行った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】幼少期からの自分の経験について話す形の面接でした。どんなときに苦労したか、挫折したか、それに対してどう取り組んだか、これまで行ってきた取り組みへ挑戦した理由はどこにあったかなど、細かく質問されました。 【雰囲気】最...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と一般的な面接の両方が行われました。ケースの課題は代表的な売り上げを上げる系で、考える時間数分とその後発表を行う形で、面接官からの質問に答えていく流れでした。そのあと学生時代に力を入れたことなど一般的な軽...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】軽いアイスブレイクの後、学生時代に力を入れたことを聞かれる。それに対し一人の面接官から深堀りがなされ、最後に別の面接官から質問される。丁寧にかいた自分史に関しては触れられなかった。学生時代に力を入れたことの後...
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【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶の後、班分けがされる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3回のグループワーク。1つ目は社会課題を解決する新規事業の提案。次のグループワークは他のチームのビジネスプランへの質問やブラッシュアップ。ここで一度選考がなされ、合格者のみが3回目のグループワークに呼ばれる。3度目の...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員。50代と40代の2人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため時間になったら始まる。 【質問内容】最初に自分史から入った。小学生の時のことから順番に質問があった。部活動や学業でどんなことをやっているのか、その魅力は何かなどの質問が多かった。後半は志望...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が入室する。 【質問内容】提出していた自分史の深掘り。幼稚園から大学まで面接官が気になった出来事の詳細とその時の感情や動機を聞かれる。二人の面接官がそれぞれ気になったことを質問してくるので、ずっと質問責めにあっている...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内される。 10分ほど待つと、一人ずつ面接室に振り分けれる。 面接室は8つほどありそうだった。 感染防止のため、面接官との間にクリア板が立っている。 【質問内容】・自己紹介 ・自分史の中で面接官が気になったこと ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代〜50代・営業 【会場到着から選考終了までの流れ】自室よりPCから接続。面接開始時間までログインして待機。 【質問内容】前半:自分史の深掘り 事実確認が中心なので、自分からエピソードの合間に自己PRを入れるとよい。 後半:志望理由の深掘り ・志望理由は? ・他の業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代・営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Hireviewというアプリを利用した面接。 自宅のパソコンから接続し、面接時間前にログインして待機。 【質問内容】自己紹介後、いくつかの一般的な質問に答え、その後ケース面接。 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ...
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最終面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をする。控室で待機し、呼ばれたら面接室に入室する。 【質問内容】自己紹介、三井物産の志望動機、総合商社の志望動機、他社の選考状況(5大商社の選考状況のみ聞かれました)、留学に行ったきっかけ、時事問題、異文化の人と対立した経験、配...
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二次面接(個人面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年の方、管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueで行われる。15分前に面接待機室に入室する。面接官が入室したら面接開始。 【質問内容】まず自己紹介を行う。その後、自分史に基づいて、現在に至るまでの変遷について順番に質問される。また、自己PR、入社後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて待機。順番に呼ばれる。 【質問内容】自己紹介 現在の研究内容を簡単に説明して。その研究の社会的な意義は何? どうして今の研究室を選んだの?研究楽しい?どうして研究の道でなくて総合商社に入りたいの?日本でアメリカとかに比...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代半ば 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でhirevueを用いて行った。 【質問内容】自己紹介 ESで提出した自分史の深堀。 小学校、中学校、高校、大学とすべての時代について深堀がある。どの時代も共通して、なぜやろうと思ったのか、なにが課題だったのか、それをどのよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ば 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でHirevueを用いて行った。 【質問内容】自己紹介 学生時代に一番頑張ったことは?(10分ていど) なぜそれをしようと思ったのか、どのような困難があったか、どのようにそれを乗り越えたか、その活動で得た学びは何か ケース...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。年次はやや高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に通され、その後名前を呼ばれたら面接室に移動。 【質問内容】オーソドックスな内容だった。 ・志望動機 なぜ総合商社を志望しているのか。 なぜ三井物産なのか。 ・OB訪問はしたか (あまりできてい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室。 【質問内容】ESとして提出した「自分史」の内容を事前に面接官の方が読んできており、小学校入学以前の項目から気になったことを中心に徹底的に深堀される。また、ここに書いていないことで頑張っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅ほどの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室。 【質問内容】ケース問題が出題された。問題は、「大学生の勉強量を3倍にするための施策を3分程度で考え、発表してください。」これについて考えて発表したのち、その発表について面接官が気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・自分の強みは何か ・怒りを感じたニュースはあるか ・なぜ商社なのか ・なぜ三井物産なのか ・ストレスを感じた時どうするか ・なぜ他の内定先ではなく三井物産なのか ・逆質問、最後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・自分史の深堀 →小学校時代どういう子供だったか、中学時代なんでこの部活に入ったのか、高校時代なんでこの部活に入ったか、受験勉強はつらかったか、大学時代一番力を入れたことは何か ・逆質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・ケース面接(お題を発表) →3分程度で自分で考える →1分程度で面接官に発表 →深堀 ・就活の軸は何か →その軸になったきっかけは何か ・学生時代力を入れたことは何か ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】学生は一度待機室に集められ、その後時間になったら呼ばれる 【質問内容】自分史について、面接官が疑問に思ったことを質問してくる。 また、自分史の内容からどのようにして総合商社を志望しているのか最後に聞かれた。 ・どうして◯◯...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、ベテラン1人ずつ。名前は言われない 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス 【質問内容】自分史について、面接官が疑問に思ったことを質問してくる。 また、自分史の内容からどのようにして総合商社を志望しているのか最後に聞かれた。 ・どうして◯◯になり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅、ベテランが1人ずつ。名前は言われない 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス 【質問内容】・ケースお題が出される「◯◯を◯%減らすには」 ・ボトルネック、施策考案3分 ・施策内容発表、ディスカッション -誰目線で考えたのか -具体的にどのくら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスだと思います 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に学生3人で待機、一人ずつ部屋に案内され面接を行い、終わり次第解散 【質問内容】自己紹介 就活状況 新社屋の感想 物産に知り合いはいるか 自分史で気になった点を聞いてくる 最後に一言 特に変な質問もな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半~50代のマネージャー層 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、面接官が入室したら面接開始 【質問内容】自己紹介 事前に自分史を見て気になったところを質問してくる(25分) 自分は比較的紆余曲折の人生だったのでいろいろな箇所をたくさん深堀されました...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代と40代の男性(鉄鉱石の方でした) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、面接官が入室したら面接開始 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたことを3分でまとめて1分くらいで話して 学生時代に力を入れたことの深堀り(15分以上) ケース問題、お題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインにて接続 【質問内容】最初の15分程度で自分史の深掘りが行われた。 後半でケース面接があった。例年グループディスカッションを行っているものの、コロナのための代替手段であると考えられる。お題は人によって異なる。また...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高め、おそらく役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら中に通され、待合室で待たされる。その後、面接部屋に通される。 【質問内容】なぜ三井物産なのか、それに対する深堀。とても深堀される。途中否定的な内容のことも聞かれる。加えて自分は自動車業界に携わりたいと言っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも年次が高め 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの面接 【質問内容】自分史に対して、深堀される。一次面接は大まかな大学生の時の話しか聞かれなかったが、今回は上から一行ずつ読まれてそれに対して答えていくスタンス。加えて自分史を通じて主張した自分の性格と商社がどう合う...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人中堅、1人年配 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの面接でした。 【質問内容】前半15分が自分史について。自分史での気になる部分の深堀。 後半15分がケーススタディ。自分の場合は、コロナの影響でテレワークが進んだ世界でテナント事業を1.5倍にするためにはどうすべき...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生が三人待機し、一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】自己紹介2〜3分 自分史で気になったことの深堀 部活での役割 部活で意識したこと 何故留年したか 研究内容を分かりやすく簡単に説明 ◯◯の授業では何を学んだか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目以上の男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で他の学生2人と待機→名前を呼ばれ面接室へ案内される 【質問内容】・学生時代に勉強したこと ・他に見ている業界 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 最終面接は自己紹介をすることなく始まった。面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が15分前に入室して待機→面接官が開始時刻に入室して開始。 【質問内容】自分史に沿って幼少時代から根掘り葉掘り聞かれた。 ・小学校〜大学で自分のリーダーシップのあり方はどう変わったか ・なぜ習い事を10年以上継続した...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性と年次高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで学生が15分前に入室して待機→面接2人が開始時間に入室して開始 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(自分史の中から一部ピックアップ) ・ケース面接「日本の食品ロスを30%削減するための施策」 10分学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも4〜50代の課長クラスと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上なので、15分前にアクセスして待機。 【質問内容】自分史に沿って、幼少期から現在まで時系列に沿って進められた。 ・何故、中学から高校に上がる時点で、運動部から文化部へと部活動を変えたのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が終わった後、また待機部屋に戻ってくる。その後二次面接に呼ばれるので別室に行き面接を受けて、その日の選考は終了となる。 【質問内容】面接官が「飛行機の中でできる新規事業」「お祭りの屋台でやる新規事業」など事業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生の待機室に通され、自分の時間が来ると呼ばれる。別室で面接は行われる。 【質問内容】ESをもとに深掘りをしていく質問のほか、大学で勉強している内容についても軽く聞かれた。どの質問もそれほど難しいものではなく、基本的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で10年ほどの年次の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接をした後に一度控え室で待機、その後呼ばれます。 【質問内容】オーソドックスにESの深掘り、自分のした挑戦で困難だったこと、どう困難を乗り越えたのかなど。特徴的だったのは、チームで仕事をする際に、自分はリーダ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ぐらいの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ますと控え室に案内されます。そこで時間が来るとケース面接の部屋に招待されます。終了後は再び控え室に戻る。 【質問内容】ケース面接のお題は、「JALの機体の中で新しいビジネスを考えるとしたら、どんなも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接終了後、待合室からそのまま2回目の面接へ 【質問内容】2回目面接 ・自己紹介をしてください ・ケース問題 →自己紹介をもとに、その学生にあったお題を面接官が選ぶ 例)新しい法律を作れるとしたら、どんな法律を作るか教...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接が終わったら待合室に戻ります。しばらく待合室で待たされ、時間になったら再度呼ばれます 【質問内容】3分で今までにない祭りの屋台を考える、というものでした。 人によって質問内容は違うようです。 発表後はそのアイデ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】合同待合室に連れて行かれ一人一人呼ばれて面接室へいく。 【質問内容】最初は自己紹介から始まり、オーソドックスな学生時代に力を入れたことだった。学生1対中堅の人事社員1人で、時間は30分ほど。特に変わったことも聞かれず、淡々と深堀...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の面接 【会場到着から選考終了までの流れ】1 待合室で待機 2 面接1回目(通常) 3 再度、待合室で待機 【質問内容】面接1回目 ・自己紹介をしてください ・学生時代がんばってきたことは何ですか? →さらにその深掘り ・インターンシップを通して、何を得たい...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になったら呼ばれます 【質問内容】自己紹介 これまでグループにおいて革新をさせた経験について 具体的に何をしたか それは自分で成功だと思うか 成功した中でさらに上を目指すための課題はなんだと思うか...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】同日に行われた1つ目の面接が終了すると控室に再び案内され、少し時間がたったのちに別の面接室に案内される。 【質問内容】【ケース面接】 あなたは英会話教室でアルバイトをしています。大晦日まで2週間という時期に塾長か...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDの面接官2人と行う。 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機し、順番に呼ばれる 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて。 ・大学で学んでいる学問について ・GDの感想、反省点 ・リーダーをよくやるのか ・他にどんな企業を受けているのか、どこまで進んで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接1回目終了後、待合室に戻り、2回目と 【質問内容】2人目はケースに近い面接。 私の場合は、個人指導塾の売り上げをあげるにはどうすればよいかだった。 例年の選考と情報が異なっていたため面食らった。 コンサルの選考を受け...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後、個人面接が二回にわたって行われる。 【質問内容】グループディスカッションでの出来は、何点くらいか。そう考える理由は何か。もっと改善できるところはあると思うか。ディスカッションはなれているか...
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個人面接1
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(入社10~15年目) 人事社員ではなさそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内の待合スペースで待つ。 時間になると初めの面接室に案内される。 【質問内容】【面接1】 学生時代に頑張ったこと 今までで一番大きな挑戦は? なぜそれに挑戦しようと思った...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接 【質問内容】エントリーシートに書いた学生時代に頑張ったことを深掘りされる。 所属する団体に関する説明や自分の起こした行動の背景なども含めて様々な角度から質問が飛ぶが、自信を持ってわかりやすく回答していればほとんど問題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後待合室に戻り、再び呼ばれる。 【質問内容】ケース面接 私のお題は「英語塾で20人の新規生徒を年末までに増やす策」についてだった。 それについて3分考える時間があり、その後発表。 発表後ツッコミに答え続ける。 ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集められて待たされ、順に呼ばれる。 一次面接後は部屋に戻り、二次面接に呼ばれることを待つ。 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて 深掘りと共に、一般的な大変だったことを聞かれた。 ・今までの人生の困難 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から順次案内の方に呼ばれる 【質問内容】そこまで突飛な質問はなくオーソドックスな質問が多かった。商社を志望する理由とその中でも三井物産に入社したい理由についての質問の時に一番面接官の目が鋭かったように感じた。意思確認ではなくしっかり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にそのGDを見ていた面接官一人ずつと10分間の面接 【質問内容】・GDの感想 ・GDでどのような改善点があると思うか ・長所、短所 ・三井物産に入社したとして、ゼロベースでどんな事業を創り上げたいか ・上記の質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方がいらっしゃる部屋に通され、そこでお話をしたり、お水をいただいたりしつつ待機。その後別室に通され面接を受けて、終わり次第解散。 【質問内容】自己紹介、志望動機、学部ではどんなことを学んでいるのか、学生時代に力を入れた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループディスカッションを見ていた2人の方と個人面接 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、3人ずつ待合室に通され、呼ばれた順に面接。2回目の面接を終えたら、そのまま解散。 【質問内容】グループディスカッションの感想や、その中で自分がどのような立場でいた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。呼ばれ次第面接。面接後、待合室で待機し、その後解散。 【質問内容】自己紹介。 学生時代に頑張った事は? なぜそれを頑張ろうと思ったのか? 商社を志望する理由は? その中でどうして三井物産なのか? あな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後に3人ずつに分かれ順番に面接するのを2回繰り返す。 【質問内容】自己紹介。 グループディスカッションの感想。 グループディスカッションで意識した事は? 学生時代に頑張った事は? 三井物産を志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で呼ばれ次第面接。終了次第解散。 【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張ったことは? 学生時代頑張ったことをかなり深く深掘りされる。 他に学生時代に頑張った事は? 三井物産を志望する理由は? もし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員、支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】重役の待合室で過ごした後、面接。 【質問内容】エントリーシートの内容を基に、なぜこのような人間だといえるのか。強みと弱みは何か。なぜそう言えるのか。具体的なエピソードはあるか。こんな状況の会社に社長ととしていったなら、どんな戦...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(30代後半から40代に見えました)2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内されて面接、終わり次第解散 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り →サークルのことと、学業で頑張ったこと(ゼミについて話した) なぜ取り組んだのか、何を意識していたか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方2人。1人はとても無愛想であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。 【質問内容】志望動機、とにかくこれについてかなり深堀りされた。学生時代頑張ったことは聞かれないと悟ったので、そのエピソードを志...
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東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年目という社員と、それに近しい社員の2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。 【質問内容】GDを踏まえて、どんな感想か、改善点はあるか、あの時なぜあの様な行動をとったのかなど。 就活の状況や志望理由...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】眺めのいい待機室に通され、名前を呼ばれていく 【質問内容】・なぜ総合商社か/なぜ三井物産か ・学生時代の経験で、一番頑張ったことは ・一人旅から学んだこと ・次に行きたい国はどこか ・漂流したときに、嫌いな人がいる島と無人島...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDの監督官2人(おそらく40-50代)が、それぞれ担当する。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分の個別面接×2回。 GD後、半分ずつに分かれて小ブースで待機。一人ずつ呼び出されていく。終わり次第、順次帰宅。 【質問内容】1、2回共にGDの感想について求められた。それ以...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目:中堅人事 2回目:年次高い人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→1回目の面接室に案内され、面接→待合室で待機→2回目の面接室に案内される 【質問内容】1回目:自己PR、学生時代に頑張ったこととその深堀り、その中で一番苦労したことととその解決のために自ら考...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、豪華な待合室で待機。 その後名前を呼ばれて面接開始。 【質問内容】基本的には会話ベースで進んだ。 まず自己紹介と志望理由。メーカーでは無く商社の理由。コンサルでは無く商社の理由。他商社のイメージ。その中で三井物産が良...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50才前後の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、ブースの前でまち名前を呼ばれた人から面接開始 【質問内容】1人目の方は基本的には雑談であった。自己紹介ののちにそこで気になったことに関する質問。GDの出来はどうだったか。自己評価で何%か。2人目は少し変わった質問をしてき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男女の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待ち、名前が呼ばれた人からブースで面接 【質問内容】基本的には自己紹介で気になったトピックを深ぼるイメージ 学生時代に力を入れたこと2つの深掘り なぜやろうと思ったのか、どれくらいの規模だったか、どのよう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分間 【質問内容】・自己紹介してください ・学生時代頑張ったことは? ・就活振り返ってどうだった? ・他社の選考状況は? ・総合商社の中でも絞って受けてるようだけど、どういう基準で絞ったの? ・最後に言い残したことがあれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と年次の高い社員。 30半ばと60手前と予想される。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、再度待機場所で待機する。 順に学生が呼び出され、面接が行われる。 【質問内容】・学生時代どんなことをしていましたか? ・グループディスカッション...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員×2 【会場到着から選考終了までの流れ】面接25分→逆質問5分 【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします。 ・学生時代に頑張ったことについて教えてください。 どのような工夫をしましたか? どのようなモチベーションがありましたか? 難しかった点は? ・他人から...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いおじさんが1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、呼ばれてA〜Cの部屋に入る。 【質問内容】鉄道会社の経営者として売り上げを上げる方法は?具体的に答えて。 その施策をした場合、どこの企業が儲かるのかな? その施策、いまよく行われている政策だけど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の総合職の方40代の総合職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に移動、その後順番が来たら、面接室に移動。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その力を入れたことが入社後どのように役に立つと考えているのか、志望動機、やってみたいビジネスはあるのか、それは...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代営業と40代営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に移動、会場に呼ばれて、そのまま終了 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。大学生以外で力を入れたこと。その中での困難な経験について、乗り越えた時にどのようなことを感じたのか、それをどのようにして活かした...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、面接 【質問内容】自己アピール、なぜ三井物産を志望しているのか、なぜ総合商社を志望しているのか、三井物産をどのように使って自身を高めていきたいのか、どのようなビジネスがしたいか、コーポレートだったらどうするか、三井物産の課題 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年目、20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、ディスカッション、面接、面接 【質問内容】自己紹介、ディスカッションの振り返り、どうすればさらによかったか、自身の役割は何を意識したか、ガクチカ、ESの深掘り、周囲にどのような人と言われるか、理不尽なことを言われたら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目、10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室、面接 【質問内容】自己紹介を一分、ガクチカ、ESの深掘り、学生時代に直面した困難について、どのように乗り越えたか、逆質問、言い残したこと (困難について様々な角度から深掘りがされた、ひとつひとつの質問に対して、思い...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が終わり、待合室に戻り順次二次面接に案内される。 【質問内容】「鉄道会社の売り上げをアップさせるためにどのようなことができるか」についてのケース面接。3分間で考え発表する。その発表内容に準じて面接官が聞きたいこと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、一次面接と二次面接を同時に行う。 【質問内容】まずは1分間で自己紹介をし、学生時代に力を入れたことの深堀りをされるオーソドックスな形の面接。ただし、学生時代に力を入れたことの深堀に関してかなり鋭い質問をされるため準備不...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半、役員に近い 【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど待合室で待ったあと、個室に案内される。 【質問内容】・商社の志望動機 ・三井物産の志望動機 ・OB訪問で印象に残っている話 ・商社はこれからどのようなビジネスに関わっていくべきか ・趣味はなにか ・働...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年以上のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→案内 【質問内容】オーソドックスなもの 軽い自己紹介 志望動機 学生時代頑張ったこと 三井物産に入って何がしたい 興味のある部署は? その部署じゃなかったとしても大丈夫か。 コーポレートについてど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→案内→面接→終了 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・学生時代にがんばったこと ・インターンシップの経験について ・リーダーシップを発揮した経験について ・他の志望業界について ・興味を持っている事業 ・逆質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代程度の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接(15分)→待機→面接(15分)→終了 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・グループディスカッションの振り返り(なぜそのような行動をしたのかなど) ・学生時代にがんばったこと ・総合商社の志望動機 ・三井物産...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30,40代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→案内→面接→終了 【質問内容】・自己紹介&自己PR ・学生時代にがんばったこと(そこから深掘りされる) ・辛かった経験 ・総合商社の志望動機 ・三井物産の志望動機 ・興味を持っている事業 ・人生の選択...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GDの担当者と同じ 【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一人ずつ面接。 【質問内容】一人目 自己紹介 強み弱み 部活の話 GDのFB 逆質問 二人目 自己紹介 強み弱み GDのよかった点、悪かった点 やり直すとしたらどこを改善するか 結論につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行ってから呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・三井物産にはいってやりたいこと ・学生時代頑張ったこと ・部活での立ち位置 ・逆質問 どの質問にもそこまで深掘りはなくて淡々と面接が進んでいった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅二人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたあと呼びに来る 【質問内容】・部活の経験が他に生きたこと ・自分が他人の役に立ったこと ・困難乗り越えたこと ・部活が今後どのような組織になっていくか、なっていくべきか ・部活での立ち位置 ・なんでその学部...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い方が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行って名前を呼ばれたら面接室へ案内される。 【質問内容】・まず学生時代に頑張ったことや力を入れたことを自由に話してください。 ・チームで動くときに何を意識して行動してきましたか? ・なぜ商社なのか?なぜ三井なのか?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のかた二名 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室で待つ。名前を呼ばれたら行く。 【質問内容】・まず自分の自己紹介をしてください。 ・学生時代に頑張ったことを教えてください。そしてそれに対する深堀 ・どんな大人になりたいですか? ・なぜ三井物産を志望したのか。他者...
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東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半 40代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に連行後、時間が来たら面接。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・三菱と三井の違い ・ボトムアップとトップダウンの違いを良さと悪さを並べて ・最近怒りを感じたニュー...
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GD後の面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 50代 【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に、GDの担当の人と面接。 グループのメンバーが順に面接するので待機時間が長い。 【質問内容】・自己紹介 ・GDの感想 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由について ・同業他社との違いについて ・当社でやりたい事について ・学生時代に頑張ったことについて ・逆質問と当社についてもっと詳しく知りたい事について ・志望度の高さについ...
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