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関西電力の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
関西電力の面接/面談の体験談一覧です。関西電力の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、関西電力の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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21年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接と同じ人事1人に加え、人事の部長クラスが2人の合計3人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後はそのまま解散。 【質問内容】初めに自己紹介と意気込みを聞かれた。その後、自己PRや志望動機、自身の長所短所というオーソ...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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21年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事1人に加えて、人事の管理職と技術コンサルティングの管理職が各1人の合計3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後は控室に戻った後に解散。 【質問内容】二次面接の予約の際に、事前に課題が与えられ、その課...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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21年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンの際にお世話になった人事2人と技術コンサルティングの管理職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になると別の部屋に移動し面談を行い、終了後は控室に戻った後に解散。 【質問内容】初めの10分程度で、挑戦したことや困難だったこと、部活を選んだ理由など、...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】夏インターンとその後のフォローイベントに参加すると、リクルーター面談に進むことができる。フォローイベント後にリクルーターから電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターとカフェやホテルに集合し、1時間程度面談を行い、解散となる。学生により異なるようだが、3回程度行われる 【質問内容】志望動機...
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21年卒
総合職
21年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次・役職の高い方々 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。しかし、今回は集団面接なので学生4人で一緒に移動した。 【質問内容】・自己紹介(名前、大学名)とこの最終面接に向けた意気込み ・簡単な自己PR ・入社後にやりたいこと(具体的に) ・...
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21年卒
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の採用担当の方1人+50代くらいの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】まずは事前課題として伝えられていた「関西電力が2030年に注力すべき事業」について二分間でプレゼン。その後プレゼンについていくつか質問が来る。その後はESに沿ってスタンダードな...
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21年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控え室で待機。その後面接室に案内。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望動機 ・現在の志望順位、受けている業界 ・インターンはど...
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21年卒
総合職
21年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】前回同様 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】・リクルーターの方の業務内容、やりがい、仕事の中で大変だったことや嬉しかったこと。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・企業の将来の姿 ・入社後にやりたいこと ・インターンシップで感じたこと ・社員の方の雰囲気 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感...
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21年卒
総合職
21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1回目のリクルーター面談の後電話で案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様 【質問内容】・リクルーターの方の業務内容、やりがい、仕事の中で大変だったことや嬉しかったこと。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・企業の将来の姿 ・入社後にやりたいこと ・インターンシップで感じたこと ・社員の方の雰囲気...
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21年卒
総合職
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】冬のインターン参加後、連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には逆質問。聞きたいことをとにかく1時間聞き続けた。 【質問内容】・リクルーターの方の業務内容、やりがい、仕事の中で大変だったことや嬉しかったこと。 ・学生時代に頑張ったこと。 ・企業の将来の姿 ・入社後にやりたいこと ・インターン...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
チーフマネージャー面談(最終面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響でSkype面談 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介など、ESに沿った内容 ・どんなときにストレスを感じるか ・学生時代、チームで頑張ったこと。チームの中で自分の役割や立ち位置について ・就活...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
チーフマネージャー面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2名 若手1名、中堅1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前の椅子に待機。 面接後、各自解散 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 志望理由 関西電力でやりたい仕事。また、入社後のキャリアプランについて 学生時代に頑張ったこと 研究内容紹介(小学...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長など、採用における重役社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、控室に案内され、同じ時間帯の学生の到着を待つ。そこで担当者から軽く説明を受け、その後面接会場へ案内される。面接終了後はそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介と意気込み ・将来の夢と関西電力で実現...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者など、重役の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、流れの説明を受ける。その後採用担当と10分程度の軽い面談(マイページの基本情報登録の確認や他者の選考状況などについての確認程度)をし、再び控室にもどって面接の待機をする。その後面接室に移動し、...
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総合職
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21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当など、人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、軽く説明を受けたのちに面接室に移動。面接終了後すぐに解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・人生のターニングポイント ・自分の強みと弱みを一言でいうと何か...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1月下旬に電話で社員の方から連絡をいただき、日程調整。合計3回、毎回異なる部署の社員の方とお話させていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くの喫茶店などで待ち合わせをして1時間程度面談をした。 【質問内容】特に面接という堅苦しいものではなく、面談社員も自分と同じ大学の出身者、かつ自分が興味を持ってい...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場→解散 【質問内容】インターンシップに参加するにあたっての志望動機 自分の強み・弱み(学生時代頑張ったこと) 学生時代頑張ったことに対する深堀 周りからどんな人だといわれるか もし働くことになったらどんな社員...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者と技術コンサル部門の管理職1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が集合してから面接に関する説明がされ、実際の面接会場へ向かう 【質問内容】事前に提出したヒアリングシートに沿った内容。 オーソドックスな志望動機・自身が誰にも負けないと感じる点とその理由・実際...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
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21年卒
チーフマネージャー面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用マネージャー、人事部の採用統括マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談の前に、接続確認も込みで、人事部の若手社員の方と面談した.簡単な経歴や志望業界の確認などを行った. その後、別のアカウントから通知があり、面談がスタートした. 面談終了後はSky...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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21年卒
技術マネージャー面談
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー1人、技術社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を点呼され、3人ずつ部屋の前の椅子で待機させられる.その間、学生同士で談笑していた.選考後はそのまま解散. 【質問内容】・大学名と専攻、名前を教えてください.左の方から順に. ・自己PR...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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21年卒
最終面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長、人事部長、人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接 合格連絡は当日の夜に電話できた。 【質問内容】・自己PR1分間 ・関西電力のキャリアで実現したいこと1分間 ・社会人になるに当たって、自己啓発したいこと1分間 で終了。面接官からの...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
21年卒
二次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ベテラン社員2人 技術コンサルティングベテラン社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接(前半が事前課題のプレゼンと質疑応答、後半が人間性をきく普通の面接) 面接の1時間後に合格連絡がきた。 【質問内容】前半は関西電力が2030年に向け取り組むべき事業...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
内定
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一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3人(インターンにいた社員2人、人事部長1人) 技術コンサルティングのベテラン社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接という流れ。 自分は一次面接が遅めのタイミングだったので、面接の1時間後に合格連絡がきた。 【質問内容】自己分析シート(モチベーショ...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】3回目のリクルーター面談の終わりに、直接4回目のリクルーター面談の日程調整を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】3回目のリクルーター面談をしてくれた社員とカフェ前で合流、カフェにてその社員と9年目の社員と雑談。基本的にはその後の人事の一次面接に全員進めるようだった。 【質問内容】これまでのリクルーター面談と...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】2回目のリクルーター面談を終えて、3回目の面談の案内が電話で来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】7年目の社員とカフェ前で合流、カフェで雑談。基本的に次のリクルーター面談には全員進めるようだった。 【質問内容】2回目のリクルーター面談と全く同じ形式。 前半は社員の業務内容についての紹介と逆質問。後半は自己PR...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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21年卒
リクルーター面談
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京都大学大学院 | 理系
【経緯】1回目のリクルーター面談を終えた人全員に、2回目の案内が電話で来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同じ。4年目の社員が担当。基本的に全員次のリクルーター面談に進めるようだった。 【質問内容】前半は社員の業務内容についての紹介と逆質問。後半は自己PRと志望動機の添削をしてもらう。 自己PRと志望動機は...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】インターン参加者の中の一部の人に対して、リクルーター面談のお誘いが来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で1年目社員と待ち合わせ、その後カフェにて雑談。逆質問が中心。時間は1時間程度。また、基本的に次のリクルーター面談には必ず進める。 【質問内容】初めに技術コンサルティングとは何かの説明受けた後、就活...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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グループ面接
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インターンシップ選考
同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若手、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→人事に呼ばれる→グループ面接→退場 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力をいれたこと 友人に言われて驚いた一面 リーダーシップをはっきしたこと 逆質問を1人1〜2つ 合計で30分なので...
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最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、ベテラン人事、人事室長(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室→解散 【質問内容】最終面接に当たっての意気込みと自己紹介、関西電力で実現したい事、自身の強み、関西電力の弱みとその解決法など。 質問内容は日やタームによって異なると考えられる。オー...
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、ベテラン人事×2 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→隣の部屋で選考状況の確認をされる→入室→解散 【質問内容】ケース面接だった。お題は「2030年の社会情勢を踏まえ、今後関西電力が注力すべき事業を経営ビジョンに沿って考えよ」というもの。どのサイトにも具体...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、中堅人事、ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室(ノックから)→解散 【質問内容】事前に提出した自己分析シートに沿ったもの。 自身の強みの原体験、自身の啓発点、志望職種、他社選考状況、上位3社10点割り振りなど。 会話ベースではなく、先...
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【経緯】電話がかかってくるのでそこでアポを取る。 【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。 【質問内容】ベテランの社員と面談。ほとんど逆質問で終わる。ここではかなり深い話が聞けるので、若手や中堅では答えづらいような難しい質問を投げかけるとよい。中期経営計画、決算報告などをしっかりと理解してからいくべき。 【雰...
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【経緯】一回目のリクルーター面談から数日以内に電話がかかってきてアポをとる。 【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。 【質問内容】一回目と同様にほとんど逆質問で終わる。二回目のリクルーター面談であれば相手の社員は中堅クラスになると思われる。自分の時は7~8年目だった。それゆえ質問内容もそれに合わせたものにす...
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非公開 | 文系
【経緯】インターンルートであればリクルーター面談後のES提出となる。そのため、そもそもの志望動機やキャリアビジョンの厚みのアドバンテージがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】約1時間話して終了。 【質問内容】ほとんどすべての時間が逆質問となる。社員は約5分ほど自己紹介をするのみ。あとは自分で聞き出すなり、用意してきた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部役員、入社年次不明 人事部部長、入社年次不明(二次面接と同一人物) 人事部採用チーム、マネージャー(一、二次面接と同一人物) 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に待合室に入室。10分前に、採用担当がやってきて本日の面接で聞かれる質問について明かしてくれる。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長、年次不明 人事部中堅社員、年次不明 人事部採用チーム、マネージャー、入社17年目(一次面接と同一人物) 【会場到着から選考終了までの流れ】開始30分前に集合。 待合室に到着後、別室に移動し一次面接の面接官であった採用チーム担当と軽いヒアリング調査。 質問内容...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チーム、マネージャー、入社17年目 人事部採用チーム、担当、入社9年目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分前に到着後、待合室で待機。 時間になったら、待合室に荷物を置いたまま、人事部の方の誘導で面接会場に移動。 面接終了後、待合室に戻り荷物を取って解散...
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【経緯】夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、2度面談を行った後、人事部門の現場社員から直接電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。 【質問内容】1時間...
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【経緯】夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、一度社員と面談したのち、他の希望部署の現場社員から直接電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。 【質問内容...
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【経緯】夏の5daysインターン参加後、秋の2daysインターン、冬インターンの1dayと参加したのちマイページ上で希望部署を記入。その後、現場社員から直接電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介後、簡単に自己紹介。その後、逆質問。1時間程度。 【質問内容】逆質問形式 ・なぜ貴社を選んだのか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系採用人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、時間が来たら面接室へ案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったこと。 (軽めの深堀りあり。エピソードの中で苦労した点など) 研究内容(深堀りなし) 志望動機(深堀りなし) インター...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員が追加される 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、応接室で面接 【質問内容】自己紹介と今日の面接への意気込みを一言で。 学生時代に頑張ったこと。 関西電力でどの様なことに取り組みたいか。 関西電力の率直なイメージ。 自分の短所は何か。 どの様にして今後の...
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長が加わる 【会場到着から選考終了までの流れ】採用課と1on1の面談の後、面接へ 【質問内容】まず2分間で関西電力が注力するべき事業についての提案をします。。 その後、10分程度、その提案に関して質問をされ、ディスカッションをします。 そして、志望動機やキャリアプラン...
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用課 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、呼ばれる 【質問内容】自己紹介を1分程度で。 学生時代に頑張ったこと。 就職活動の軸は何か。 なぜ関西電力なのか。 自分は他の人からどの様な人だと言われるか。 自分の長所を一言で表すとどうか。 それぞれの質問...
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リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】2回目の面談から1週間後に電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談 【質問内容】まずリクルーターの方のやっている仕事と、関西電力全体の構成を説明していただき、その後、質問をする時間を設けられました。他社の選考状況であったり、他社のいいところや関西電力の志望動機などを聞かれました。 【雰囲気】非常に和や...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1回目から1週間後くらいに次の面談に呼ばれる 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談 【質問内容】1回目とは違う、私が迷っている部署の人を紹介してくださいました。そこの部署の説明を一から説明していただき、その後、自由な質問の時間を設けられました。特に志望動機であったり、ESの内容であったりは聞かれませんでし...
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21年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターン組は順次大学OBと面談を組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談 【質問内容】こちらが知りたいことになんでも答えてくれるスタンスです。 社員の方がわからないことはあとで調べて連絡をくれました。 特に志望動機であったり、ESの内容であったりは聞かれませんでした。 他社の選考状況は聞か...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
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グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手社員の方と人事部長の方が一人ずつ。 非常に和やかな面接だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、案内があるまで別室に待機。面接後はそのまま会場出口へ案内される。 【質問内容】一分間で自己紹介をお願いします。 志望動機を話してください。なぜこのイン...
1
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(若手人事・技術系担当ベテラン人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室に案内される。 【質問内容】・自己紹介及び普段の生活について ・自分の長所もしくは伸ばしたいと思っていること、短所 ・今までで1番しんどかったこと ・インターン志望コースの理由...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当社員 人事部長 人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接の時と同様 【質問内容】全体的な印象として、「意思確認」のニュアンスが強いイメージ。あらためて自己PRをしたり入社して成し遂げたいことを述べたりと、それまで話してきた内容を再度お伝えする感じ。それに...
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プレゼン面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 人事部長 採用担当グループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接と同様 【質問内容】「2030年に向けて、関西電力が注力すべき事業」というプレゼンテーマが事前に与えられ、2分間でプレゼンテーションをするという面接。その後質疑応答の時間があり、考えに至...
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個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当3名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接会場(すべて誘導あり) 【質問内容】事前に提出していたエントリーシート、自己分析シート(モチベーショングラフ)に基づいて、様々な深掘り質問をされる。質問内容は、基本的に「あなた自身」のことを聞かれる。(学生時...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンを経て、3回のリクルーター面談を設けてもらった。電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】お店の前で待ち合わせし、その後カフェで1時間程度面談。基本的には質問させていただく時間が多いが、たまに面接っぽい質問をされるときもあった。 【質問内容】・志望動機 ・関西電力に入社して何がしたいか(具...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長級 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 自己紹介 この最終面接への意気込み 志望する理由と関西電力でやりたいこと 自分自身の性格はどのようなものだと思うか ガス・電力の今後はどのようなものになると思うか ・逆質問は...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 軽めの自己紹介 志望する理由 入社後にやりたいこと 大学時代に力をいれたこと 関西電力で成し遂げたいこと ・逆質問 とある事業についての今後の方針 質問への深堀りはあまり...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散 【質問内容】・質問 学生時代にやったことの割合上位3つを挙げてください 上記に対する深掘り 志望理由 ・逆質問の時間はありませんでした。 ・質問数も少なく、深掘りもほとんどありませんでした。なので...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大学OBからの電話 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で待機→面談→解散 【質問内容】・質問 関西電力を志望する理由 関西電力の志望度 関西電力でやりたいこと 学生時代についての話 長所と短所 ・逆質問 (面談時間のほとんどが逆質問だったため、ある程度聞きたいことは準備しておく必要があり...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方、人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室に案内される。 待合室から面接室へ順次案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・大学院での研究内容(簡潔にわかりやすく) ・志望理由 ・グラフを見て、発表&質疑応答(1分間グラフを見...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室に案内される。少し待つと、面接官の人事の方が来られる。 【質問内容】・就活の軸について(どんな軸で、どんな企業を見ているか) ・関西電力は第一志望なのか? ・現時点での第一志望から第三志望は? 自分がどん...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人・技術職1人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に隣接した控室にて待機後、面接室に移動して面接。終了後各自解散。 【質問内容】自己紹介(名前、どんな人か) 自身の長所もしくは短所(エピソードも) そのエピソードについての深堀 リーダーシップをとった経験は? ...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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web面接
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インターンシップ選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い面接官を50代くらいの面接官がひとりずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻になると面接官からskype着信がくる。 【質問内容】志望動機、自己PRが主。特に自己PRはESには書いていないため、一から説明する必要がある。志望動機はESに書いたことを軽く突っ込まれるだ...
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21年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員と火力部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、人事の社員に呼ばれ、面接室へ。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・アルバイトは何かしているか ・どうして火力発電コースを選んだのか 質問としては定番のも...
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20年卒
※現在募集なし:総合職(技術系)
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最終面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してからグループ面接 【質問内容】初めに緊張をほぐすような会話 ・困難なことにどう立ち向かうか、経験談を交えて答える質問 ・どんな時にストレスを感じるか、またそのストレスをどう発散するか、経験談を交えて答える質問 全...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
21年卒
集団面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人(若手・ベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ連れ出される。 【質問内容】・学生の間、あなたが最も頑張ったこと(1分程度で端から順に) ・なぜ関電のインターンシップを受けようと思ったか ・志望するコースを選んだ理由 ・自分の短所及びそれを...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→入室 【質問内容】・強み、弱みは何か。 ・日頃の生活はどのようなものか。 ・趣味や特技は何か。 ・専攻について分かりやすい言葉で説明 ・周囲の人からの評価はどのようなものか ・リーダーシップはとれるか、またどのよう...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と受け入れ先の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され数分後面接が始まる 【質問内容】自己紹介とはまってる趣味について。 学生時代力を入れたことを1分間で話してください。 研究内容を簡単に教えてください。 下二つの設問に関しては質問後深掘りをされる。...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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四次面接(最終面接)
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室で担当の人と他の学生と待機しその後面接をされました。 【質問内容】面接においての意気込み 自己紹介(名前と大学名) 自身の強みや頑張ったこと。 10年後どういうヴィジョンか。 人口減少や省エネなどの諸問題に対してどう対応し...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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20年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて一度控室で数人で待機。その後筆記試験が30分その後3グループに分けて時間をずらして面接へ 【質問内容】・自己紹介 ・以下の質問に対する回答に1、2問ふかぼりをされました。 ・志望動機 ・学生時代にチャレンジしたことをエピ...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1+2 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて一度控室で数人で待機。その後面接会場の部屋に担当の方が誘導をしてくれまず一人目の人事の方から事前にマイページ上で回答したアンケートに対する深堀がされました。その後一度控室に戻った後今度は人事が2人いるへに異動しそこで面接をさ...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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20年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて一度控室で数人で待機。その後面接会場の部屋や担当の方が誘導 【質問内容】自己紹介(名前や大学名などを1分程度) 以下の内容は回答に対して2、3問を深堀をされました。 志望動機。 学生時代にチャレンジしたこと。 研究テー...
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※現在募集なし:総合職(技術系)
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集団面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員と技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、人事の方の先導で面接室へ移動、面接開始、退室 【質問内容】自己紹介、志望動機などのオーソドックスな質問を最初にして、終盤では人によって違う変わった質問をされた。(周りの人からどのような性格だと思われている...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
20年卒
集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技コンの部長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生、人事と他愛のない会話。その後面接室で集団面接。解散。 【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマとその深堀 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・周りからどのような人だと言われるか ・インターンで何を学び...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事部長、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】高層階の待機スペースに案内され、人事の方に面接の説明を受ける。その後広い面接室に案内される。 【質問内容】自己紹介と面接への意気込みを交えて1分程度 学生時代頑張ったこと 関西電力で成し遂げたいこと 関西電力の弱...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事、人事部長と年次の高い方。いずれも男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、司会の人事の方に面接の進行について聞かされ、面接会場へ案内される。 【質問内容】事前に与えられたテーマについてプレゼンを行う。その内容について質疑応答が10分行われる。そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名の人事の男性と営業の年次の高い男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分間ほど待機し、その後隣の面接部屋に案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ 学生時代力を入れたことの深掘り 研究の内容について 関西電力を受けようと考えた経緯 リク...
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【経緯】マイページにリクルーター面談の案内が来ていたので応募した。 【会場到着から選考終了までの流れ】計4回あるが、すべて店の前で待ち合わせを行った。 【質問内容】関西電力の事業紹介の後に逆質問を行う。1、2回目は逆質問のみで、3、4回目では志望動機、自己PRを聞かれる。その場でフィードバックをいただくことができる。特に4...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー,火力部門マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待って,面接官に会場に案内された. 【質問内容】自己紹介(大学名,所属,名前),研究内容(素人でもわかりやすく説明するように指示があった),志望動機(なぜ関西電力かというところを詳しく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅~の人が3名(後にわかったがそのうち1名はマネージャー) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合→面接→解散 【質問内容】・自己紹介を1分程度でしてください。(ほかの皆さんはかなりオーバーしてました) ・志望動機を1分程度で話してください。(上に同じ) ・研究内容...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方と若手の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室で待機した後、人事の方に案内されて別の面接部屋に移動。 面接後はそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みが活かされたエピソードを教えてください、また弱みはどういうところか ・研究内容をわかりやすく...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のマネージャー、部長、室長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で一緒に面接を受ける学生と対面。中堅の人事も一緒におり、雑談をしながら緊張をほぐす。その後、荘厳な広い会議室に連れていかれ、面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・自己PRをして...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のマネージャー、チーフマネージャー、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に入る。そこで人事の中堅社員がいて、面接形式などを伝え、激励をする。その後面接へ入る 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・インフラ業界を志望する理由は? ・関西電力を志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅、マネージャー、チーフマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に呼ばれ、順番に面接室に呼ばれる。 【質問内容】・インフラ業界を志望する理由は? ・関西電力を志望する理由は? ・関西電力の志望順位は? ・受けたいと思っている企業とその志望順位...
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【経緯】選抜者限定のインターンに参加した学生が呼ばれる人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、まず待合室に待機する。そこに内定者の方がいて、気軽に話すことができ、緊張をほぐしてもらえる。その後、人事の待つ部屋に呼ばれ、面接のような形式で話した。 【質問内容】事前に提出したモチベーショングラフを基に、幼少期ど...
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【経緯】プレエントリーをするとOB訪問で知り合った社員の方からあってお話をしましょうという電話。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスで待ち合わせ、オフィス一階のカフェで面談をした。 【質問内容】まず関西電力が第一志望であるかを確認された。まず業務内容について詳しく説明を受けた。また関西電力の◯◯部門で何に興味...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に 【質問内容】・自己PRとどのような研究をしているか、それから学んだこと ・技術の次に大切なことは ・入社するまでに強みにしたいことは ・世界における問題(エネルギー問題など)を一つ上げてそれに対し関西電力は...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に 【質問内容】・自己PR ・チームで成し遂げた経験 ・自分がリーダーシップをとった経験 ・他人に自分はどんな人といわれることが多いか、あっていると思うことと間違っていると思うこと ・エネルギー問題にかか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順に 【質問内容】・自己PR ・研究内容 ・なぜこのインターンシップに参加したいのか ・サークルで大変だったこと、どうやって乗り越えたか ・保守業務は研究とは違うがわかっているか ・最近楽しかったこと ...
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20年卒
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20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップ、中堅人事、採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。その後人事の方が呼びに来たら面接室に入り面接スタート。面接が終了したのち、退室。 【質問内容】・自己紹介と今日にかける意気込み ・関西電力で成し遂げたいこと ・他人からどのよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの人事、採用マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通される。二次面接の前に人事の方と少し面談を行う。その後面接室に通され、面接。終了後は控室に戻り、荷物を持って退室。 【質問内容】一次面接合格の際に伝えられていた、「2030年の社会情勢を踏...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用チームの方々(10年目以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に通され、呼ばれるまで待機。呼ばれたら、面接室に入り、面接スタート。面接終了後、控室に戻り、荷物を持って退室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことを題をつけて3つ ・その深掘り(2つほ...
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リクルーター面談
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【経緯】前回面談終了後、電話で。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談スタート。1時間後、面談終了。 【質問内容】・今までどのような社員に会ってきたか。 ・今まで会った社員の話の中で印象的な話は何か。 ・なぜ関電を志望するのか。 ・関電の志望度は。 ・他にはどういった業界の企業を受け...
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リクルーター面談
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【経緯】前回面談後、電話で。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談スタート。1時間ほど面談をしたのち、終了。 【質問内容】・大学ではどんなことをやっているか。(サークル、アルバイトなど) ・なぜ関西電力を志望しているのか。 以下逆質問 ・志望動機を聞いてどう思ったか。どこを改善すべきか...
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リクルーター面談
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大阪大学 | 文系
【経緯】マイページ登録後、電話で。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて席に案内され、面談スタート。1時間後、面談終了。 【質問内容】ほとんど自分のことを聞かれなかった。逆質問中心。 以下逆質問内容 ・大阪ガスと関電の違い(大阪ガスのインターンシップで感じたことを中心に、差異を伺った) ・関電の強み ・社会...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技コン部長と技コンのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事と緊張をほぐす会話。その後面接室に案内されて面接。終了後そのまま解散。 【質問内容】・自己紹介(趣味、研究) ・突き抜けている点の具体的なエピソード教えて ・そのエピソードの深掘り ・今の...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いつもの人事担当2人(10年目と20年目)とその上司1人(23年目)と人事の役員の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアイスブレイクをした後、面接室で集団面接。 【質問内容】自己紹介を順番にした後、挙手性で1,当社で成し遂げたいこと、2,周りからどういう人間だと思わ...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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二次面接
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いつもいる人事の方2人と、その上司、人事部長の計4人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、面接の部屋に移動し、面接。 【質問内容】二次面接では、経営計画を読んだ上での新規事業の立案形式であった。3分程度でプレゼンする必要があり、口頭でのプレゼンであるため、かなり要約し...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人は毎回いる人事担当の方。 1人は人事部の2人の上司。 もう一人は技術コンサルティングの責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれるまで待ち、面接部屋に入り面接。 【質問内容】あなたが学生時代に頑張ったエピソードを3つ話してください。と言われ、その3つについ...
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リクルーター面談
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【経緯】1月のジョブミーティングが終わると、リクルーターから電話がかかってきてカフェで雑談を含め就職活動に関しての相談に乗ってくださるという形であった。順調に進むと4人のリクルーターと面談することになる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをし、30分程度の面談。 最初のリクルーターは大学のOBが多い印...
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※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事の方、役員2名、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、人事の方が面接の流れを説明しにきてくれる。その後面接部屋に案内される。 【質問内容】自己紹介 自己PR 志望動機 関西電力に入って成し遂げたいこと 学生時代力を入れた事 3年...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会の人事の方、人事部長、年次の高い方の3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、若い人事の方と10分近く面談し、その後面接へ 【質問内容】ケース面接 事前に与えられたテーマに対して2分間発表した後、厳しい質疑応答が行われる。 その後は二つのグラフを用意...
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