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No.534675 本選考 / 第1クール・原課訪問（2）の体験談

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第1クール・原課訪問（2）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/04
2026年6月中旬（第1クール）
第1クール・原課訪問（2）
2026年6月中旬（第1クール）
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 1〜2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

雇用・労働分野を担当する中堅職員

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会場到着から選考終了までの流れ

一つ目の原課訪問後に待機し、別の政策分野を担当する職員との面談を行った。業務説明、志望者への質問、逆質問の順で進み、面談後は人事担当者から当日の終了案内を受けた。

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質問内容

■質問
働き方の多様化に伴う政策課題、雇用の安定と労働移動をどう両立するか、企業と労働者の意見が対立した場合の考え方、関心を持ったニュース、希望と異なる部署に配属された場合の向き合い方、逆質問。
■回答
雇用形態にかかわらず必要な保障へつながれることと、学び直しや再就職を支える仕組みが重...

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雰囲気

実務の難しさを率直に説明してもらえる、対話的な雰囲気だった。

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注意した点・感想

社会保障分野とのつながりを意識し、雇用政策だけを切り離して語らないようにした。制度の理念に加えて、企業の事務負担、労働者への周知、自治体や関係機関の実施体制まで考えた。職員の説明を受けて考えが変わった点は、その場で率直に伝え、柔軟に議論することを心掛けた。

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人事院面接
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2026年6月中旬（第1クール）
第1クール・人事面接
2026年6月中旬（第1クール）
第1クール・原課訪問（1）
2026年6月中旬（第1クール）
第1クール・原課訪問（2）
2026年6月中旬（第2クール）
第2クール・人事面接
2026年6月中旬（第2クール）
第2クール・原課訪問（1）
2026年6月中旬（第2クール）
第2クール・原課訪問（2）
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ワンキャリアでは、厚生労働省の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、厚生労働省の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。厚生労働省の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析や厚生労働省の企業研究にも役立ちます。
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