職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.534675 本選考 / 第2クール・原課訪問(1)の体験談
27年卒 総合職
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27年卒
第2クール・原課訪問(1)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/08/04
2026年6月中旬(第2クール)
第2クール・原課訪問(1)
2026年6月中旬(第2クール)
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 30分程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
医療・介護分野を担当する中堅・管理職級職員
会場到着から選考終了までの流れ
人事面接後に待機し、担当部署の会議室で職員2人との面談を行った。政策課題について意見を求められた後、実際の業務や職員の経験について逆質問を行い、次の面談まで待機した。
質問内容
■質問
高齢化が進む中で医療・介護提供体制をどう維持するか、地域差へどう対応するか、デジタル化による利点と課題、限られた財源の中で政策の優先順位をどう決めるか、反対意見を持つ関係者との調整方法、逆質問。
■回答
全国一律の制度基盤を保ちつつ、地域ごとの人口構成や資源をデータで把握し、自治...
雰囲気
政策の具体性と実現可能性を確認する、真剣だが話しやすい雰囲気だった。
注意した点・感想
理想的な政策を一つ提示するのではなく、複数の選択肢とそれぞれの利点・副作用を整理して答えた。財源、担い手、地域差、利用者への説明を含めて実施可能性を考えた。職員から前提の不足を指摘された際は、無理に守らず、追加で必要な情報と修正後の考えを示した。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2026年3月中旬
筆記試験
2026年5月頃
人事院面接
2026年6月中旬(第1クール)
第1クール・人事面接
2026年6月中旬(第1クール)
第1クール・原課訪問(1)
2026年6月中旬(第1クール)
第1クール・原課訪問(2)
2026年6月中旬(第2クール)
第2クール・人事面接
2026年6月中旬(第2クール)
第2クール・原課訪問(1)
2026年6月中旬(第2クール)
第2クール・原課訪問(2)
2026年6月中旬(第3クール)
第3クール・人事面接(最終選考)
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