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インフラ・交通 阪急電鉄
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No.12208 インターン / 集団面接の体験談

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18年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2016年11月中旬
集団面接
2016年11月中旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 2人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

丁寧な言葉遣いで、質問にたいして鋭く切り返してくるという印象はそこまで受けなかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

待機する部屋があり、数十分後に案内される。

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質問内容

学生時代がんばったことについて特に深く聞かれた。具体的な期間からどのような役割を担っていたのか、なぜそのことに取り組んだのか、どのようにとりくんだのか、なぜ達成できたのか、どのようなことを得てそれを今後にいかにして活かそうと思うか。

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雰囲気

非常に穏やか。面接官との配置が非常に特徴的なので初めていくと少し戸惑ってしまうかもしれない。

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注意した点・感想

人事部の社員ではあるが、こちらの緊張をほぐしてくれるようにしてくれる。終止笑顔で質問してくれるが、話していない人事部の人はしっかりと評価しているように感じた。両サイドに面接官が座るという特徴的な配置から、アイコンタクトは意識してどちらにも話しかけるように意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2016年11月中旬
集団面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年3月
リクルーター面談
2017年5月
リクルーター面談
2017年5月中旬
面談
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18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急電鉄の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急電鉄の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 事務営業職
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