職種別の選考対策

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インフラ・交通 阪急電鉄

18年卒事務営業職

事務営業職

No.6021 インターン / グループ面接の体験談

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18年卒

グループ面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

2016年10月下旬

グループ面接

2016年10月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	4人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても優しい。全て笑顔で頷きながら、談笑を交えて会話してくださる。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接待機（部屋には2人女性の人事の方がメモを持って一緒に待機している）
そこから、何もない部屋に案内される。
円形に人事2人を挟んで座り、質問をされる。

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質問内容

1、最近はまっているものは？
2、人とのコミュニケーションで気をつけていることは？
の二つだけでした。発表したい方から発表してくださいと言われます。
そこから私たちのグループは流れで順に発表していきました。

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雰囲気

とても和やか

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注意した点・感想

円形に座らせられる意図は何か、一番最初に考えました。
おそらく、他の学生の話をきく姿勢、対角線上に座っている人事どちらにも目配りができるかなどを見られているのだろうと、推測し
他の学生の発表にも声を出して反応しました。
また、待機時間でかなり周りの人と仲良くなったアピールを全員でするよう...

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インターンシップ選考

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2016年10月下旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプのため、なし　【質問内容】ESをベースにした質問をはじめ、日頃頑張っていること周りからどのような人と見られるか学生時代に学んだことについて人と関わる上で注意していること。他に、逆質問があった全...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員女性だった。みなさん笑顔で優しい雰囲気の人たちだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて、学生どうし仲良く話しておくように言われる。同室に社員さんもいて、互いに話しやすい空気を作ってくれた。時間が来ると会議室のようなところに案内されて、社員も含め円形...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るくて気さく　【会場到着から選考終了までの流れ】2人の人事さんが30分、そのあとまた別の2人の人事さんが30分、と入れ替わりグループ面接をします。　【質問内容】学生時代頑張ったこと最近あったニュース趣味逆質問など一問ごとに順番は誰から発言してもよく、挙手制...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】丁寧な言葉遣いで、質問にたいして鋭く切り返してくるという印象はそこまで受けなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機する部屋があり、数十分後に案内される。　【質問内容】学生時代がんばったことについて特に深く聞かれた。具体的な期間からどのような役割を担っていたのか、なぜそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通される。他の学生や若手の女性社員と雑談しながら、所定の履歴書を提出する。その後面接室に移動し、25分程度を区切りとして4人の社員が2人ペアで面接をしてくれる。　【質問内容】自己紹介。学生時代に一番力を入れているこ...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな若手女性社員2人、少し厳しそうな中堅女性社員1人、優しそうな中堅男性社員1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室で10分ほど待機しました。この間に自己紹介をして緊張を和らげました。次に選考会場に移動し、20分×2回（社員2名が変わる）で選考をしました。...

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【学生時代に熱中したことを教えてください。】私が学生時代に熱中したことは、吹奏楽のサークル活動です。私の所属する大阪大学吹奏楽団という団体は、1〜3年生までで120人を超える団体です。この団体をより合理的に運営し、団員全員が楽しく、そして良い音楽を追求できる環境をつくるために力を尽くしてきました。具体的には、入団後もサ...

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【あなたが学生時代に熱中したことについて書きなさい】私が学生時代に熱中したことは「ラーメン屋めぐり」です。私がラーメンに出会ったきっかけは、幼稚園の時に父に連れられていった老舗の小さなラーメン屋でした。しかし、当時は一人で外食する機会もなく、あまりお金を持っていなかったのでラーメン屋に行く機会は、ほとんどありませんでした。...

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ワンキャリアでは、阪急電鉄の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急電鉄の企業研究にも役立ちます。