職種別の選考対策
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22年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.153107 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月6日 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 5人ほど |
参加学生数 | 10人程度 |
参加学生の属性 | 名古屋大学など大学院生が多い. |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
半日のプログラムでありすべてオンラインで行われた.
オープニング
会社説明
車両系統の説明
休憩
車両センター、エリアマネジメントに携わる若手社員の動画
車両系統の社員の方2名との座談会
クロージング
ワークの具体的な手順
特になし
インターンの感想・注意した点
コロナ禍により現地に工場見学で伺う機会がなくなってしまったのでメンテナンスや車両保全に関わる業務や知識について積極的に質問するよう心掛けた.座談会などを通じて社員の方と話す機会はあったが、もっとより多くの方と接してみたいと思った.
懇親会の有無と選考への影響
インターン後に電話があり社員の方と1対1で面談する機会がある.
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はクイズ形式で保有車両数やメンテナンスの周期などについて質問される.あくまでも業務理解を目的としており選考されていると感じた要素はなかった.ワーク等は特に設定されておらず学生同士で会話する機会はなかった.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るいイメージ.どちらかというと大雑把な雰囲気を想像していた.
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自己に対する責任や安全についての意識の強さを感じた.
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