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20年卒 基幹職（オープンコース）
基幹職（オープンコース）
No.50513 インターン / 集団面接の体験談

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20年卒
集団面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月末
集団面接
7月末
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間弱
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、自分の名札を作って待合室で待機。
グループごとで名前を呼ばれ、会場へ移動。

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質問内容

1人づつ1分程度で自己紹介。
自己紹介で話した趣味やゼミの研究内容、自身の特徴などについて、質問で深掘りされる。基本的に雑談のような形で進む。志望動機などではなく、学生の人柄を見ているような質問が多かった。

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雰囲気

至って和やか。

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注意した点・感想

質問の内容がフランクだったため、それにつられてフランクな回答をしてしまわないように注意した。面接官の気まぐれのような何気ない質問に対しても、自分がどういう人間なのかを伝えることを意識して、答えるようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
6月下旬
WEBテスト
2018年7月上旬
グループディスカッション（GD）
7月末
集団面接
インターンシップ
インターンシップ
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大阪大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】1Fで受付後GD会場へ。 会社説明をした後、GDを行い、解散。　【GDのテーマ・お題】待機児童を減らすためには。　【GDの手順】30〜40名の学生が4グループに分けられており、各グループのお題はそれぞれ異なっていた。 時間はおよそ15分で各自5枚程度のメモ用紙が用意されていた。 面接...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】計数（推論）・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式　【対策方法】参考書を少しやった
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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生全員が集合し、グループごとにGD会場の席に案内される。 GDが終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を普及させるにはどうすればいいか　【GDの手順】GDのグループの机で各自自己紹介をし、合図と同時にお題が書かれた紙をめくり、10分間自由に議論する。チームで...
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20年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者・30代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】1待機室で待機 2面接官に呼ばれる 3集団面接　30分　【質問内容】・自己紹介（大学名、専攻内容、趣味など） ・決済業界に興味をもったきっかけ ・自分の強みあるいは弱み →どのような経験からか？エピソ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格診断　【対策方法】参考書
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20年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年くらいの若い男性。人事部1年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順次呼ばれる。　【質問内容】1.学生時代に最も打ち込んだこと 2.学業で最も力を入れたこと。 3.アルバイトなどの経験 基本的な質問内容であった。交互に各質問に対して深堀りされる...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度　【対策方法】SPIの問題集をやりこむ。
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友カードの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 15年卒
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