職種別の選考対策

年次：

金融 三井住友カード

22年卒基幹職（オープンコース）

基幹職（オープンコース）

No.147108 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 理系

2021年3月中旬

二次面接

2021年3月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部
一次面接より年次は上がっていました

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室→面接→帰宅

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質問内容

・来社・対面を選んだ理由・服装（スーツ）を着用した理由（アイスブレイク）
・他社選考状況
・就職活動の軸
→ハード面は説明会で分かるが、人などの雰囲気はどのようにして選ぶのか
・OB訪問は誰にしたのか
・自分の強み3つ
・自分のウィークポイント
・中学校・高校の部活
・自分のア...

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雰囲気

一次面接よりは年次も上がり緊張した雰囲気でしたが、アイスブレイクでできるだけ緊張を解いてくれました。

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注意した点・感想

結論から述べて、エピソードとともに自分の強みをアピールするように意識しました。
深堀りをそこまでしてこないので、こちらから強みは織り交ぜて話す必要があると感じました。
志望理由は聞かれませんでしたが、第一志望であることは伝えました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア
Unistyle

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本選考

2020年9月

2021年2月中旬

2021年3月上旬

2021年3月中旬

2021年3月下旬

2021年4月上旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（インターンでよくお会いする方）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに到着し、受付を済ませて待機、時間になったら呼ばれて面談開始、変わったらその場で解散　【質問内容】・自己紹介・ESの深掘り →学生時代に力を入れたこと、幼少期から大切にしてきた価値観　...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませて待機、その後呼ばれて移動して面談開始、終わったらその場で解散　【質問内容】・自己紹介・就活状況・自分の希望と違う部署に配属になった場合どうするか、どう思うか・なんで関西で働きたいのか・入社し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】より面白い業界に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】参考書を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのgd、お題についての説明がありその後、ブレイクアウトルームにて議論が始まる　【GDのテーマ・お題】抽象系　【GDの手順】最初にメインルームで人事の方からテーマの発表や手順について軽く説明がある。その後、ブレイクアウトルームに割り振られたのち、各自軽く自己紹介をして、議論を始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入室後に面接がはじまる　【質問内容】・自己紹介・小、中、高どんな学生だった？・その深堀・大学時代に点数をつけるなら？・それはなぜ・学生時代に力を入れたこと・その深堀・自分の強みとしてアピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、始まる　【質問内容】・内定どこもってる？・カードはどこ受ける？・jcbとの違い・カードに興味を持ったきっかけ・大学では何をやっているか？・興味のある部署はどこ？・自分を3つの単語であら...

【承諾/辞退理由の詳細】元より第一志望だった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】部署の中でさらにどんな分け方がされているのか。OBの方の経歴とどんなスキルが身についたか。なぜ三井住友カードを選んだのか。実際に働いていて競合他社より優れているなと感じること。自分の志望動機を聞いてもらったりもした。　【注意した点・感想】まずは、失礼の無いようにした。そのため、わざわざ時間を取っていただいた事に...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです　【対策方法】参考書

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