職種別の選考対策

年次：

金融 三井住友カード

22年卒基幹職（オープンコース）

基幹職（オープンコース）

No.147108 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

22年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2021年4月上旬

最終面接

2021年4月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	15分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

到着→待合室→面接→人事部面談→帰宅

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・イシュイングの利用高1,2位の企業は知っているか。
・Steraの特徴は知っているか
・学生時代に力を入れたこと
・学生時代を10で表した際の「学業」「課外活動」「アルバイト」の配分
・強み・弱み
・逆質問

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

最終面接とあって緊張感はあるが、面接前にこれまでお世話になった人事の方と少し話す時間があり緊張がほぐれた。
威圧感はまったくなかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

最後に想いを伝えようと思いましたが、志望動機をはっきりと聞かれなかったため意外でした。
企業についての理解度を問う質問が多く、遠回しに志望度を測っているのかもしれません。
途中で「よく勉強しているね」と褒められました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア
Unistyle

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2020年9月

2021年2月中旬

2021年3月上旬

2021年3月中旬

2021年3月下旬

2021年4月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（インターンでよくお会いする方）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに到着し、受付を済ませて待機、時間になったら呼ばれて面談開始、変わったらその場で解散　【質問内容】・自己紹介・ESの深掘り →学生時代に力を入れたこと、幼少期から大切にしてきた価値観　...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませて待機、その後呼ばれて移動して面談開始、終わったらその場で解散　【質問内容】・自己紹介・就活状況・自分の希望と違う部署に配属になった場合どうするか、どう思うか・なんで関西で働きたいのか・入社し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】より面白い業界に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】参考書を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのgd、お題についての説明がありその後、ブレイクアウトルームにて議論が始まる　【GDのテーマ・お題】抽象系　【GDの手順】最初にメインルームで人事の方からテーマの発表や手順について軽く説明がある。その後、ブレイクアウトルームに割り振られたのち、各自軽く自己紹介をして、議論を始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、入室後に面接がはじまる　【質問内容】・自己紹介・小、中、高どんな学生だった？・その深堀・大学時代に点数をつけるなら？・それはなぜ・学生時代に力を入れたこと・その深堀・自分の強みとしてアピ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、始まる　【質問内容】・内定どこもってる？・カードはどこ受ける？・jcbとの違い・カードに興味を持ったきっかけ・大学では何をやっているか？・興味のある部署はどこ？・自分を3つの単語であら...

【承諾/辞退理由の詳細】元より第一志望だった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】部署の中でさらにどんな分け方がされているのか。OBの方の経歴とどんなスキルが身についたか。なぜ三井住友カードを選んだのか。実際に働いていて競合他社より優れているなと感じること。自分の志望動機を聞いてもらったりもした。　【注意した点・感想】まずは、失礼の無いようにした。そのため、わざわざ時間を取っていただいた事に...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです　【対策方法】参考書

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
明治安田生命保険
総合職（全国型）
金融
日本郵政
地域基幹職
金融
アフラック（アフラック生命保険）
オープンコース
金融
プルデンシャル生命保険
本社総合職（東京）
金融
JPX（日本取引所グループ）
スタッフ職（GSコース）
金融
三井住友DSアセットマネジメント
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三井住友カードの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。