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基幹職（オープンコース）
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27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/26
内定
内定時期 2026年1月下旬
承諾検討期間 不明
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 業界

承諾/辞退理由の詳細

別の業界の第一志望から内定をいただいたため。

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採用人数・倍率

不明。インターン経由はそこまで高くなさそうな感じはしました。

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内定者の採用大学・学歴

早慶・MARCH・関関同立

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年11月中旬
SMCC BUSINESS ACADEMY -マーケティングコース-
エントリーシート
2025年11月下旬
WEBテスト
2025年12月上旬
二次面接（インターン経由のため、一次面接免除）
2026年1月中旬
三次面接
2026年1月下旬
面談
内定
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】海外と関わるチャンスがほとんどないため 三井住友カードへの入社の場合visaの提携の関係から今後先自社ブランドを持つ可能性は限りなく低く、日本国内の市場開拓に限られる。 日本の将来性を考えた際に先が見えない企業だと考え、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】開場到着後、受付の方に面接の旨を伝えると、就活生の集合場所に案内される。そこから面接を行う部屋には学生が2人ずつ入れ替わりで呼ばれていく。　【質問内容】学生時代に力を入れたことはほとんど聞かれず、二次面接と同様部活動の話やパーソナル...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ　【質問内容】自己紹介 他の人からの印象 自分でもそう思うか 自身の強み 強みが作られたきっかけ あなたが働きやすい理想的な上司像 裁量権がほしいかどうか 弱みは どう改善しようと思っているか 人生のター...
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内定

27年卒 三次面接（実質最終面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待合室に案内 時間まで待機　【質問内容】自己紹介 インターンシップ感想 三井住友カードでやってみたいこと 他社選考状況と就活軸 弱みと改善するために 強み 深掘り アルバイト先でのモチベーション 逆質問1問 →...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。】体育会◯◯部にて、出場時間の増加とチーム成績の向上に尽力した経験だ。入部当初、「いち早く主力として活躍し、チーム成績を引き上げる」という目標を掲げた。しかし、一年目はハイレベルな大学◯◯への順応に苦戦...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年入社/マーケティング部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。　【質問内容】ほぼ雑談。自分がいま力を入れて取り組んでいる部活動のことや、バイト等私生活の部分をラフに尋ねられた。基本的なコミュニケーション能力を見られていたのかもしれない。逆質問の時間...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱の試験と変わりありません。　【対策方法】インターンシップで提出したものを使い回しました。（使い回すか・受け直すか選択できます）志望度の低い企業で何度も練習を積みました。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ開始　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 深掘り インターンシップ感想 学生時代に力を入れたこと 深掘り →学生時代に力を入れたことを始めた理由 →活かした強み →大変だったこと 三井住友カードを志望す...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」など...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界が別にあり、そこから内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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  • 金融
    日本郵政
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  • 金融
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    オープンコース
  • 金融
    大和アセットマネジメント
    総合職
  • 金融
    プルデンシャル生命保険
    本社総合職（仙台）
  • 金融
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友カードの2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 28年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
    • 一般職※現在募集なし
  • 27年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
    • 一般職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
    • 一般職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
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  • 24年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
    • 一般職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
    • 一般職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
    • 一般職※現在募集なし
  • 21年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
    • 一般職※現在募集なし
  • 20年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
    • 一般職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
    • 基幹職（マーケティングコース）
    • 基幹職（デジタル＆マーケティングコース）※現在募集なし
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  • 18年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
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  • 17年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
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    • 一般職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 基幹職（オープンコース）
    • 基幹職（AI・データコース）
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  • 15年卒
    • 基幹職（オープンコース）
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  • 14年卒
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