職種別の選考対策
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23年卒 技術系
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No.204191 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 3days |
参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 早慶、旧帝、その他国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークは2回あり、その課題は「製油所の設備投資の意思決定」と「ENEOSでんきの契約数を伸ばすには」といった4つの課題に取り組んだ。発表はなく、グループで選んだ選択肢を代表者が投票機能を使って運営に送るという方式だった。そしてその選択がどのくらいの評価なのか、グループごとに点数を算出し...
ワークの具体的な手順
ワークの時間はさほど長くなかったです。2時間半のインターンシップで、まず業界や事業の説明がされた後に、グループワークを行った。
インターンの感想・注意した点
1日目と2日目の間が1か月以上空き、個人的には2日間まとめてやってほしかったです。また、グループワークでの班ごとのディスカッション中に、社員の方が見に来ることは1度もなく、インターン全体を通して学生を評価していることは全くなかったです。グループワークの内容をフォローしてくれるとよかったなと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン開催ということもあり、1日目と2日目においては、社員との関わりはほとんどなかった。しかし、3日目の社員訪問では1対1で1時間お話を聞くことができる。参加者同士の関わりは、1日目のグループワークのみだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な一方で、エネルギーに関して強い使命感を持っているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前のイメージ通りであった。そして、お話がしやすい穏やかな社員が多いと感じた。
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