自分自身は発言を端的にしつつ根拠を示し、議論が深まるように意識した。チームとしては全員の意見を引き出し、偏りなくまとめることに気を配った。実際に議論を進める中で、阪急阪神ホールディングスが求めるのは一人の強さではなく、組織全体の最適解を導くリーダーシップだと感じた。穏やかで協調的な社風も印象に...

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2025年6月下旬

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【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】私が社会人として大事にしたいのは、変化に適応し続けるための「学びの継続」です。社会や顧客のニーズは日々変化しており、その変化に対応し続けるには、現状に満足せず知識や視野を広げることが重要だと考えています。私は◯◯での学びを...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】私が大事にしたいと考える要素は、「信頼を基盤にチームで成果を最大化すること」だ。理由は、信頼があることで率直な意見交換や助け合いが生まれ、個の力を超えた大きな成果を出せるからだ。塾講師時代、合格実績の低下に直面し、進度管理...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後、面接とGD　【GDのテーマ・お題】考えて動くか、動きながら考えるか　【GDの手順】全員で前提を確認しながら議論を進めていった。そこから、前提で絞れた条件を基に結論どっちがいいのかを全員で話し合った。　【プレゼン時間の有無】最終1分で社員さんに発表をした。　【選考官からのフ...

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【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】社会人として大切にしたいのは、「おもてなしの心で誰かの人生に喜びを添えること」である。○○年間の飲食店でのアルバイト経験を通じて、相手の表情や仕草から気持ちを読み取り、先回りして行動することの大切さを学んだ。自分の気配り...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【働く上で大切にしたいことは何か】私は学生時代、一人では解決できない困難に直面した際、周囲の人々を巻き込むことの重要性を痛感しました。当初は自分一人で頑張ろうとしていましたが、思うような成果が得られませんでした。しかし、クラスメートや先輩、先生方に相談し、それぞれの知識や経験を共有してもらうことで、想像以上の結果を生み出す...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】社会人として、「協調性」を大事にしたいです。協調性を保つことで、物事を客観視することができ、常に顧客目線で事業を進められるからです。大学時代所属していた◯◯では、コロナで失われた本番の機会を増やすべく、新たな◯◯を企画しました。その際、私...

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【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】粘り強く取り組む姿勢である。なぜなら、目の前の課題に真摯に向き合い、努力を重ねることが成果と成長につながることを実感してきたからだ。大学の授業では、当初、周囲のプレゼンのレベルの高さに圧倒された。しかし、「成長したい」とい...

【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）】私は、やりたい仕事だけではなく、求められている役割にも責任をもって取り組む姿勢を大事にしたい。○○のアルバイトでは、得意な接客業務だけでなく、電話連絡を毎日行う必要があった。電話が苦手だったため、言葉に詰まって連絡に時間が...

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京都大学 | 文系

【あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。】私が大事にしたいと考える要素は、様々な事業分野において積極的に他者に働きかけ、協働して物事を推進できる環境だ。その理由は、他者と協働することで、1人よりも大きな成果につながるためである。私は学生時代所属する〇〇サークルの企画担当として、食...

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ワンキャリアでは、阪急阪神ホールディングスの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。阪急阪神ホールディングスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。