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No.476218 インターン / インターンシップの体験談

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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年9月上旬
実施場所 阪神鉄道本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 全体10人程度
参加学生数 36人
参加学生の属性 関西の学生、京阪神がメイン
交通費補助の有無 交通費実費分

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは2040年に向けた長期経営計画を踏まえた新規事業立案に取り組んだ。1日目は甲子園の裏側見学を行った後にチームごとに編成され、2日目と3日目はワークに集中し、最終日にプレゼンを実施した。合間には各部署の社員による説明会もあり、現場のリアルを学びながら議論を深められる点が特徴的だった。

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ワークの具体的な手順

現状の調査→新規事業分野の特定→新規事業立案→プレゼン用資料政策→プレゼン（1班10分）

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インターンの感想・注意した点

新規事業立案に向けて調査から資料作成、最終プレゼンまで一連の流れを経験した。限られた時間で方向性を絞り込むのに苦労したが、議論の焦点を整理し、全員が納得できる案にまとめることを意識した。その過程でリーダーシップや協調性を磨くことができたのは大きな学びだった。社員との交流や現場見学もあり、参加し...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中はチームメンバーと役割分担をしながら議論を進め、互いの意見を尊重しつつまとめる力を学んだ。社員とは中間レビューや懇親会を通じて多く交流でき、丁寧にフィードバックをもらえたことで視野が広がった。穏やかで話しやすい雰囲気があり、自社に誇りを持っている姿勢が印象的だった。参加者からも刺激...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか、自社愛が強い

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義後に新規事業立案について2時間ほどでワークを行った。非常に短い時間の中で、プレゼン資料と考えをなければいけなかった。住みたいまちとは何かをグループで考え、それを満たせるような事業を全員で考えること。　【ワークの具体的な手順】前提→発散→収束→プレゼン　【インターンの感想...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急阪神ホールディングスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また阪急阪神ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、阪急阪神ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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