職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.493299 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年1月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 6人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 関西の大学や国立大学 |
| 交通費補助の有無 | 規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
具体的な内容は伝えられないが阪急阪神ホールディングスが取り組んでいる事業に関わる新規事業立案型のグループワークであった。
実際の物件見学ツアーなどもあり、楽しい雰囲気で常に進められた。最後には発表もある。
ワークの具体的な手順
グループワーク後に発表。
インターンの感想・注意した点
懇親会や社員の方々と関わる機会がかなり多く取られていて雰囲気を知ってほしいという思いが伝わってきた。
インターンシップ中のワークについてはほとんど社員さんに評価されているようにも感じなかった。優遇に差などはないと思われる。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的には班のメンバーと物件見学ツアーやワークを行っていくため参加者同士の交流は最終日の懇親会がメインとなっていた。
社員の方々との交流はかなり多く、現場社員の方の事業説明や質疑応答、懇親会と機会が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた人が多い
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