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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 全体で4名ほど
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 関西の大学メイン
交通費補助の有無 交通費実費分

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

土木・建築分野としての視点を活躍した、新駅開発のテーマを決める。3日間を利用してアイデア出しから資料作成、発表まで行う。間に業務紹介や現場見学も行うことで、社員の視点からの考えを学ぶ機会も用意されていた。

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ワークの具体的な手順

自由

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インターンの感想・注意した点

積極的に参加しようと心がけた。自ら手を挙げて質問することや、グループ内で意見を出すように心がけた。参加している学生はみな積極性が高く、社員もそこをチェックしているように感じたので行動してよかったと感じる。

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懇親会の有無と選考への影響

明言はされていないが社員面談の案内はあった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

前で話す人が中心であった。業務紹介や司会進行が中心。グループディスカッション中は割と見て回ってはいるが、こちらに何か話しかけることは多くはなかった。ただ聞きたいことがあればなんでも答えてくれた。質問もしやすかった

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、阪急阪神ホールディングスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また阪急阪神ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、阪急阪神ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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