インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス

27年卒 総合職

総合職

No.486096 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

阪急阪神HDが掲げる「長期経営構想」の事業戦略である4つの方向性のうち、2040年までの社会環境を予測したうえで、特に尽力すべきだと思うものを1つ選び、その実現に向けた具体的な新規施策を提案するというもの。

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ワークの具体的な手順

現場社員の話を参考にして、新規事業についてグループで議論する

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インターンの感想・注意した点

8グループあったが、8者8様の多様なアイディアが発表され、非常に興味深かった。単に地域に貢献するだけでなく、民間企業としてどのように収益化にまで結びつけるか着眼することが難しいと感じた。収益性や論理性など各ポイントを踏まえた事業を立案できるように議論した。

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懇親会の有無と選考への影響

阪神電気鉄道本社の食道にて立食形式の懇親会

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インターン中の参加者や社員との関わり

自由時間が多く、会社のこと、プライベートなことなど数多く質問することができた。参加者同士でコミュニケーションをとる時間も十分に与えられ、お互いの就活の状況など共有することができた。また、多様な専攻がおり、お互いに刺激を与えることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

おしゃべり好きな人が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

まじめで誠実な社員が多いイメージ

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