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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 7人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 旧帝大、早慶
交通費補助の有無 払った代金のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

講義後に新規事業立案について2時間ほどでワークを行った。非常に短い時間の中で、プレゼン資料と考えをなければいけなかった。住みたいまちとは何かをグループで考え、それを満たせるような事業を全員で考えること。

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ワークの具体的な手順

前提→発散→収束→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

正直どこで評価されているのは全く分からない。自分の能力不足の可能性もあるが、一番ないだろと思っていたグループが優秀賞に選ばれるなどしていたため評価規準は曖昧である。注意したことは、プレゼンの時に全員で話すこと。

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懇親会の有無と選考への影響

特になし

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は社員の方々と話すことが多かった。お昼ご飯の時も、社員の方がグループの中に入り、質問をざっくばらんに答えてくださった。基本何を聞いても質問に答えてくれ、普通の企業では答えてくれないような給与面なども話してくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かたい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは2040年に向けた長期経営計画を踏まえた新規事業立案に取り組んだ。1日目は甲子園の裏側見学を行った後にチームごとに編成され、2日目と3日目はワークに集中し、最終日にプレゼンを実施した。合間には各部署の社員による説明会もあり、現場のリアルを学びながら議論を深めら...
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ワンキャリアでは、阪急阪神ホールディングスの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また阪急阪神ホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、阪急阪神ホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 23年卒
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