職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職（事務系・技術系）
総合職（事務系・技術系）
No.435776 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職（事務系・技術系）
総合職（事務系・技術系）
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人以上 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | 愛知県の学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
名古屋鉄道付近の再開発というテーマ。名鉄名古屋駅付近と、セントレアへの導線が盛り上がるような魅力づくり。5人1組。パソコン支給。途中に社員からのアドバイスを含めた進捗確認。10分程度の最終プレゼンからのフィードバック。最後に座談会。
ワークの具体的な手順
自己紹介→役割分担→現状分析・リサーチ→アイデア出し→ペルソナ像決め→提案内容決め→資料作り→プレゼン→FB→座談会
インターンの感想・注意した点
リーダーを買って出たため、チームの士気が低くならないように嫌な役目はなるべく担っていた。チームメンバーの意見に対して最初は受け入れ、意見を言いにくくならないような雰囲気作りを心がけていた。プレゼンテーションでは、なるべく資料を見ないことを心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1グループに1人の社員がつくわけではなかった。見回りながら何か質問があれば随時伺いみたいな感じだった。途中で意見をもらうタイミングがあったが、仲のいい上司に相談している感じでくだけた雰囲気だが、しっかりと修正点は的確に教えてもらった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やわらかい。優しい。旅行大好き。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通ANA大阪空港募集終了：貨物サービス業務
-
インフラ・交通センコー総合職（全国型／エリア型）
-
インフラ・交通住商グローバル・ロジスティクス一般職※現在募集なし
-
インフラ・交通DHL（ディー・エイチ・エル・ジャパン）ゲートウェイ
-
インフラ・交通羽田空港サービス（羽田空港サービスグループ）旅客サービス職
-
インフラ・交通電源開発（J-POWER）事務系グローバル社員
お気に入り