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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2024年11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 MARCHなど関東の大学生が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークでは、京急蒲田駅周辺の新規事業立案をテーマに、地域活性化や乗降客の増加につながる施策を検討した。駅周辺の現状や課題を分析し、観光・商業・交通の観点から京急ならではの強みを活かしたアイデアを考案した。具体的には、空港利用者向けのサービス強化や沿線観光との連携、駅ナカ施設の活用などを...

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ワークの具体的な手順

会社説明　→　グループワーク　→　発表　→　質問

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インターンの感想・注意した点

京急の沿線開発や観光戦略を深く学べる貴重な機会だった。特に、新規事業立案のワークでは、実現可能性や収益性を考慮しながら議論を進めることの難しさを実感した。注意した点としては、単なるアイデア出しではなく、京急の強みや地域ニーズを踏まえた施策を考えるよう意識したこと。また、発表の際には、ロジカルに...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークを通じて、他の参加者と積極的に意見交換を行い、多様な視点から京急蒲田駅の新規事業について考えた。特に、観光業や不動産開発に詳しい参加者がいたため、京急の事業と関連づけたアイデアを深めることができた。社員の方々とも質疑応答の時間を通じて関わる機会があり、沿線開発や観光戦略の実際の課...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀で優しい

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは蒲田駅周辺の土地利用を考えようというものであった。 まず5人ほどの少人数のグループに分かれてから、顔合わせや自己紹介を行い、その後話し合いのテーマが渡され、話し合いをスタートするといった形式。　【ワークの具体的な手順】話し合いを行って、発表を行う。　【インターンの...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在進行形で取り組んでいる開発について、学生として提案してみるといもの。ごく一般的な内容だが二日間しかないためかなり時間がタイトであるという印象。二日目には発表もありそれらも含めて評価されていると思う。　【ワークの具体的な手順】一日目に現地を含めて会社の物件見学をいくつか回...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が保有する京急蒲田の高架下敷地の開発案策定。 この敷地を用いて何かしらの施設をつくる想定をし、周辺住民や駅利用者が喜ぶような事業を考えるというもの。その際に実際に敷地を見に行くなどして実地の雰囲気を学んだ。　【ワークの具体的な手順】会社説明から始まり、フィールドワーク...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前に企業説明やプロジェクトの説明があった後にアイスブレイクのワークがある。午後はグループワークのテーマ発表後に現地を散策し、2日目にプレゼンを完成させて発表を行った。各チームにサポートの社員さんがついてくださる。　【ワークの具体的な手順】テーマは沿線の高架下の敷地を...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三浦半島の活性化につながる新規事業を立案せよ」というお題。 Day1：会社の事業内容に関する講義 Day2：三浦半島（横須賀・葉山・三崎）で各班に分かれて実地調査 Day3：ワーク、発表、社員座談会　【ワークの具体的な手順】Day2は班のメンバーで三浦半島各地に赴き...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日からグループが決められていて、そのグループで3日間でした。1日目は半日で、主に企業説明でした。2日目は、フィールドワークで三浦・横須賀・逗子葉山の中から前日にくじで決めた場所で1日フィールドワークです。3日目は、2日目の経験をもとに新規事業を考え、最後にプレゼンを行いま...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：京急蒲田駅付近の高架下を用いて”まちの活性化につながる”不動産開発　対面による現場見学・グループワークと業務説明・座談会。 社員の方との交流を通じて企業理解と社会人としての働き方・マインドを学んだ。　【ワークの具体的な手順】初日に本社で企業説明等を受けたあと、ワーク...
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ワンキャリアでは、京浜急行電鉄の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京浜急行電鉄のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、京浜急行電鉄のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や京浜急行電鉄の企業研究にも役立ちます。
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