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No.464509 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年5月中旬
リクルーター面談
2025年5月中旬
会場 オンライン
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

二次面接の通過後にメールが来る

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会場到着から選考終了までの流れ

入室→面談→終了

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質問内容

・社員が思う京急の強み
・様々な鉄道会社の選択肢がある中でなぜ京急・この職種を選んだか
・社員の入社後のキャリアパスにはどのようなものがあるか
・京急のまちづくりにおける他者と比較したときの特徴
・どのような社風か

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雰囲気

選考の一環ということではあったが、志望職種の社員に自由に質問できるということで、ラフな雰囲気で行われた。

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注意した点・感想

選考の一環ということなので、事前に事業内容や仕事内容・建築事例について調べておき、具体的な質問ができると良いと思う。基本的には自分が志望する職種への理解や興味を示せれば問題なく、選考前に自分が欲しい情報が手に入る貴重な機会になると思う。

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本選考
エントリーシート
3月中旬
一次選考
4月下旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月下旬
二次選考
2025年5月中旬
リクルーター面談
5月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験やその中でのご自身の行動について教えてください。】【概要】 ゼミの△△という代表の立場として、ゼミ内で学生が主体的に活動するために課題を解決した。学生が△△に頼ってしまう傾向を改善するため、ゼミ内の〇〇の引き継ぎ資料を作成し、業務の可視化を進めた。 【行動を起こした...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機して、時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】京浜急行電鉄が今後取り組むべきことは高級ホテル事業か、それとも格安ホテルか？　【GDの手順】人事課からの説明後に、開始。開始後、役割分担をして議論を開始して、発表をする。簡単なフィードバックがある。　【GDが始まる前のアイスブレイ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、時間になったら案内され開始。　【質問内容】・自己紹介と志望動機と自己PR ・どのように強みを活かして活躍してくれるか具体的に教えてください ・鉄道業界の今後の展望は何か？ ・京浜急行電鉄は今後どのような事業に力...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。行動を起こした背景・状況。自身の役割。行動内容、結果。】大学の友人と共にサークルを立ち上げました。SNSを通じてメンバーを募集し、イベントを企画・運営した。最初は周囲に驚かれたが、「人と人を〇〇でつなぐ」ことをテーマに、誰も...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ、他社ではなく京浜急行電鉄を志望するのか ・苦手な人はどんな人か、対処法はどうしているか？ ・学生時代に力を入れたこと ・高校時代は、どのように過ごし...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学校生活（高校時代を含む）やアルバイトなどでの集団行動において、ご自身が役割を発揮した経験を教えてください。概要（100文字）】所属するゼミナールでの3大学合同ゼミ研究発表会での発表で、私がチームを主導的な役割し、まとまっていなかったチームをまとめ上げ、想定質問などのあらゆる事態に備えたグループワークを行ったことである。...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生生活において周囲と協力しながら取り組んだ経験や、その中でのご自身の行動について教えてください。】概要 ◯◯名規模の◯◯サークルで◯◯運営責任者を務め、年間◯◯回の◯◯を成功させた。運営スタッフ不足の課題を解決するため、情報共有の徹底と初めて◯◯に参加する会員の心理的負担の軽減に取り組んだ。 1.行動を起こした背景...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】解き方のコツや手順を把握し、本番ではスラスラ解けるようにすること
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】GD通過後の、会社のギャップの埋めあわせ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始。　【質問内容】企業研究、今までの選考を通じて疑問に感じたことを10個ほど用意して望み、ギャップの埋め合わせをした。また社員の方の働き方についても聞き、プライベートとどう両立しているかなど、実際に自分が働いて...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課、現場社員など　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、開始。　【質問内容】・改めて志望動機について ・他社ではなく京浜急行電鉄を志望する理由 ・キャリアプランについて ・入社後にやってみたいことは何か ・総合職と現業職の違いについて ・違う職種の方とどのよ...
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ワンキャリアでは、京浜急行電鉄の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京浜急行電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京浜急行電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京浜急行電鉄の企業研究にも役立ちます。
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