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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/12
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生生活において、自分の強みが発揮されたエピソードを教えてください。自分の強み（50文字以内）

人を巻き込み、仕組みと主体性の両輪で組織を動かす力

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エピソード（400文字以内）

学生時代に力を入れたことは、◯◯の◯◯店でバイトリーダーとして行った組織改革です。店長や社員が不在の中、◯◯5人と◯◯3人で運営しており、会食利用のサラリーマンが多いにもかかわらず、サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の...

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この仕事体験で学びたいことを教えてください。（300文字以内）

私がこの仕事体験で学びたいことは、沿線の価値をどのように見出し、形にしていくかという「まちづくりの思考プロセス」です。サークル代表として、メンバーそれぞれの個性を活かした組織づくりに取り組んできました。その経験から、画一的なアプローチではなく、対象の特性を深く理解した上で働きかけることの重要性...

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】京浜急行電鉄が今後「X」と「Instagram」どちらに力を入れるべきか。　【GDの手順】テーマ発表→自己紹介→役職決め→議論→代表者が発表→講評→逆質問→終了 全体的に穏やかな雰囲気で進んだ。　【プレゼン時間の有無】1分程度　【選考官からのフィードバ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分の強み】課題の発見能力と対応力　【上記の強みが発揮されたエピソード】個別指導塾の講師として中学3年生の社会科を担当し、生徒の成績向上に大きく貢献した。担当生徒の一人は、周囲に先んじて対策を始めており、志望校に対して強い意欲を示していた。しかし本番２ヶ月前の段階では、知識は定着している一方で、5割程度で得点率が停滞する...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分の強み（50文字以内）】私の強みは現状に満足せず、周囲を巻き込んだ課題解決の火付け役となることができる力だ。　【エピソード（400文字以内）】約30名が所属する体育会◯◯部での経験がある。全国出場を目指す中で、私は副代表という立場で失点率改善に取り組んだ。当初、1試合平均3失点という数字は全国出場チームと比較すると倍...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書に少し目を通し、一般的なWEBテストの難易度を確認しました。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、選考の流れの合説明や自己紹介の後、ディスカッションを行い、フィードバックを貰いました。　【GDのテーマ・お題】駅に、ホームドアをつけるべきかエレベーターをつけるべきか、というお題でした。　【GDの手順】駅についての前提条件を揃えた後、現状の課題を整理し、どちらの方がより需要...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生生活において、自分の強みが発揮されたエピソードを教えてください。自分の強み（50文字以内） 】対話を通じて周囲を巻き込むリーダーシップと、組織を一つの目標へ導く推進力である。　【エピソード（400文字以内） 】代表として◯人規模のサークルの組織改革に挑戦したことだ。就任当初、運営を担う幹部◯人の意欲は低く、活動参加率...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生生活において自分の強みを発揮したエピソード（見出し50字＋本文400字）】【コーチとして入賞者を3倍に増やした◯◯部指導改革】 15年の◯◯経験を活かし、子どもの成長を支援したいと、◯◯部のコーチに挑戦した。当時の年間累計入賞者は3人であった。課題は、画一的な指導内容と個人の実力の齟齬だ。現状を踏まえ顧問と徹底的に...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れてしまいましたが、ごく普通のSPIです。　【対策方法】本屋で売っている参考書を3周して問題の形式に慣れる対策をしていました。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、全体の挨拶、その後ブレイクアウトルームに分かれて選考。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】駅に設置すべきはエレベーターかエスカレーターか　【GDの手順】言葉の定義（認識合わせ）、現状分析、要因分析、その要因をエレベーターやエレベーターでどれくらい解決できるかマト...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（20分）能力検査（35分）　【対策方法】オーソドックスなSPI。他の企業のものも含め繰り返し演習することが大切だと思う。
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ワンキャリアでは、京浜急行電鉄の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京浜急行電鉄のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京浜急行電鉄のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や京浜急行電鉄の企業研究をする際に役立ちます。
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