職種別の選考対策
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19年卒 事務系グローバル社員
事務系グローバル社員
No.19256 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系グローバル社員
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月7日〜8日 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 6チームで1人 |
参加学生数 | 35人程度 |
参加学生の属性 | 地帝が多い |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
【1】発電所建設までの段階や各段階でどのような関係者とどのような調整があるかについて調査の上まとめる。
【2】1チーム5人の学生と1人の社員との座談会×3タームが用意されている。各社員の経歴を踏まえたうえで、どのような質問をするか考える(50分)。その後座談会(50分×3)。
【3】懇親会...
ワークの具体的な手順
上述の通り
インターンの感想・注意した点
電力業界を取り巻く状況はよくわかる。石炭火力の将来性について考えさせられる。座談会や懇親会で多くの社員を出してくれる。10年目でかなり海外で活躍されている社員の方から多くの貴重な話が聞けたほか、人事課長から直々に採用基準なども教えてもらえる。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは5、6人で1チームを作り、丸一日チーム行動をするので、親睦はかなり深まる。社員とは座談会と懇親会でかかわる。座談会は1人の社員につき50分の時間が与えられているので、仕事からプライベートまでいろんな話を聞くことができる。懇親会はビールで乾杯する。人事ともざっくばらんに話せる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
暗そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いているまじめな方が多い。懇親会ではかなり活躍されている方とお話ができ、海外事業について多くのことを伺えたので、会社全体に対するイメージも上がった。
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