職種別の選考対策
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19年卒 技術系グローバル社員
技術系グローバル社員
No.20253 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 技術系グローバル社員
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 磯子火力発電所およびJ-power本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 司会進行2人、座談会のみ参加の社員が学生5人につき1人程度 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 九州大学、東京工業大学、東京理科大学など |
交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費を社内テーブルにて算出し支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:火力発電所の見学と質疑応答
2日目:電力業界やJ-powerについてのグループディスカッションと発表、各専攻ごとに分かれて社員との座談会、得られた情報の共有
いずれでも積極的に意見を述べ、発表することが求められる。
ワークの具体的な手順
・電力業界とJ-powerについての理解
社員からそれぞれについて30分程度講義をしていただき、電力業界での業務内容やステークホルダーを考えるグループワークを行い、各グループごとに発表する。
・社員との座談会
座談会前にグループごとにどのような方針で社員に質問するかを話し合う。座談会後、...
インターンの感想・注意した点
グループワーク中は人事社員が各グループを観察しているので、積極的に意見だしをしているか、円滑にディスカッションできているかを見られていると思われる。
最後に立食の懇親会もあったが、そこでも各社員に積極的に質問する時間があった。選考ではないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがメインのインターンシップであるので学生同士のコミュニケーションは重要である。私の回では学生も社員も話しやすい人が多く、懇親会ではざっくばらんにインターンシップの情報交換や、社内事情を聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定的にエネルギーを供給するのが最大の使命であるので、真面目で控えめな人が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後も印象はあまり変わらず、真面目で穏やかな性格の方が多いと感じた。
メーカーなどに比べるとチャレンジングな人は少ないと思う。
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