職種別の選考対策
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22年卒 技術系グローバル社員
技術系グローバル社員
No.151619 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系グローバル社員
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | 自宅 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 合わせて20人程度 |
参加学生数 | 80人程度 |
参加学生の属性 | 理系大学院生がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
現在の発電所のリプレースに関する提案、将来の海外の発電所建設案件への投資に関する課題に取り組んだ。前者は現状の発電所の老朽化に伴い、発電量を据え置きでどこにどのように発電所をリプレースすべきかを検討した。
ワークの具体的な手順
全体へ社員の方が説明→チームでワーク→チームごとに全体に発表
インターンの感想・注意した点
オンラインなので他の人との意思疎通が不自由なところがあると考え、話すタイミングが被らないようにすることを第一に心がけた。またワークの時間自体も少なかったので、自分の言いたいことをなるべく簡潔に、そして議論を前に進めるような発言を大事にした。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中とそのあとの説明会で社員の方からお話を伺う機会が設けられた。ただ会話のように会社についてお話を伺うことはできなかったものの、チームごとに社員の方が1人つき、その社員の方が入れ替わっていくスタイルであった。十分いお話を伺うことが出来たと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
挑戦的
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