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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 半日
参加社員数 5人ほど
参加学生数 30名程度
参加学生の属性 土木、電気系学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

二つの鉄塔の間をどのルートで送電線を建設するのが適切だと思うかをグループごとに考え、発表する。送電線自体は会社がすでに建設済みの場所で、グループワーク後にどのようなルートにしたかを理由もつけて解説してくれる。

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ワークの具体的な手順

グループに分けられ、ワークを進める。事前情報や条件などはあまりなく、学生間の知識や意見で進めた。

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インターンの感想・注意した点

グループの中でも何を優先すべきか考えていることが異なっていたので、それぞれの意見を反映させつつ、説得力のあるルート・発表になるように常に考えながらワークを進めた。また、グループ全員で協力して進められるように意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生間に関しては、グループワーク以外で会話することはなかった。社員の方とは、グループワークの発表に対するフィードバックと座談会でお話しする機会があった。座談会では、人事だけでなく現場で働く社員の方とお話しする機会があった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

全国で発電を行っている大きな会社というイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

技術者として成長できる素敵な会社であると思った。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力会社のサプライチェーンを考える内容だった．具体的には，電気が生まれるまでにはどのような工程があるのか，また各工程ごとにどの業界の会社との関わりがあるのかなど，穴埋め形式になっており，それらを学生たちで考える内容．　【ワークの具体的な手順】グループ分け→お題発表→グループ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電源開発（J-POWER）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また電源開発（J-POWER）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、電源開発（J-POWER）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や電源開発（J-POWER）の企業研究にも役立ちます。
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