インフラ・交通 静岡ガスエネルギー

27年卒 総合職

総合職

No.486587 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップでは、静岡ガスの事業内容を理解したうえで、あらかじめ設定されたペルソナを用い、その人物が抱える課題やニーズを分析することに取り組んだ。インターン開始前に、参加者は各チーム５人ほどに分けられており、私はそのグループの一員として活動した。具体的には、グループメンバーと協力しながら、...

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ワークの具体的な手順

グループワークの手順は、まず企業説明会やデザイン思考に関する講義で基礎知識を得ることから始まった。次に、あらかじめ設定されたペルソナを確認し、その人物の属性やライフスタイル、抱えている課題を整理した。その後、グループ内で意見を出し合いながら、ペルソナのニーズを静岡ガスの特徴やサービスと照らし合...

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インターンの感想・注意した点

インターンシップを通じて、チームでの協働の重要性や、相手のニーズに沿った提案を考える難しさを実感した。特に、ペルソナの課題を正確に把握し、それを静岡ガスのサービスで解決する方法を考える過程では、細部まで注意を払うことが求められた。また、自分の意見を明確に伝える一方で、他者の意見も柔軟に取り入れ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、各チーム５人ほどでグループワークを行い、ペルソナの課題分析や提案作成を共同で進めた。メンバーと意見を出し合いながら議論する中で、他者の考えを理解し、自分の意見を整理して伝える力が求められた。また、発表や座談会では社員の方々と直接関わりがあった。座談会では社員の方が疑問点に真摯に...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前は、静岡ガスは生活に密着した企業であり、社員は堅実で真面目な方が多いのではないかと考えていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン後、静岡ガスの社員は非常に親しみやすい人が多いと感じた。また、後日インターンシップのフィードバックがメールで送られてきたことからも、参加者を大切にする姿勢が伝わってきた。このことから、静岡ガスは社員を大切にする企業であると強く実感した。さらに、新規事業にも積極的に取り組み、成長し続け...

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