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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
17年卒 総合職（系統指定なし）※現在募集なしのES・体験談一覧
総合職（系統指定なし）※現在募集なし

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17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップに応募した動機、「運輸系統の仕事」コースの選択理由について入力してください。（300文字以内）】私が貴社のインターンシップに応募しようと思ったのは、ドイツ留学中に訪れたイタリアでの出来事がきっかけでした。事前に予約していた鉄道の旅券が、列車の遅れが原因で駄目になり、新たに買い直さなければならないという経験...
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】大学において広告学を専攻した。広告の「人の気持ちを動かす力」に魅力を感じた私は、授業とゼミで実践的に広告の研究に取り組んだ。数ある取り組みの中でも、電通と共同で取り組んだ「出版社の社会人女性向け雑誌の女子大生に対するプロモーション案」の構築に全力を注いだ。...
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代打ち込んだこと（400文字）】【閉店の危機にあったアルバイト先を救ったこと】私の勤めるファストフード店は、「近隣に競合店が出店したこと」「夜の来客数が少ないこと」が原因で、売上が低迷し、閉店の危機に苦しんでいました。店長と私だけでは、何をすれば状況が好転するのか分かりませんでした。そこで、時間帯責任者であった私は...
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17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【インターンシップに応募した動機、「事務系統の仕事」コースの選択理由について入力してください。（300文字以内）】私が貴社のインターンップに応募した動機は、貴社に対して関心を持ったからです。私は学生時代の取り組みの中で、様々な『挑戦』をしてきました。そして、貴社もまた現状にとどまることなく、長期的で広い視野に立って物事を考...
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17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【大学での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】株主アクティビズムを学んでいます。アメリカでは物言う株主が株価上昇という自己の要求を通すため、取締役会に圧力をかけて自己の推薦する取締役を送り込むケースがあります。一方日本でも機関投資家の議決権行使を促すスチュワードシップコードが制定され、生命保険会社が持...
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17年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【研究ゼミ（教授名、研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入下さい。（200文字）】◯◯教授のご指導のもと、『乱流』の研究をしています。乱流とは複雑に乱れた流体のことで、自動車や新幹線の車体周りなど私たちの身の回りに数多く存在しています。しかし、その性質は未だに多くは解明されていません。その中で...
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すごく穏やかな人柄の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】本社入り口まで自分でいき、そこからは社員さんが面接室まで誘導してくれる。　【質問内容】聞かれることは一次面接、二次面接と全く同じ。 最終面接だからといって特別変わったことは聞かれない。 第一志望かどうかの確認はあ...
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりさらに固い雰囲気の面接官。基本的に笑ったりするような場面はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までにホテルの指定された部屋にいく。　【質問内容】聞かれることは一次面接と全く同じだった。 ただ時間が短い分、1つ1つの質問に対して一次面接ほど深掘りさ...
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクメンの和やかな雰囲気とは一転して、張りつめた緊張感がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間までにホテルの指定された部屋にいく。　【質問内容】・自己PRをしてください。 ・志望動機は？ ・学業面で頑張ったことは？ ・最近気になるニュースは？ 時事問題につい...
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】様々な分野の社員さんが9つくらいのブースを作り、自分が聞きたい仕事をしている社員さんのところに話を聞きに行く。 社員訪問会という名の説明会だったが、この説明会に参加しないと次のステップに進むことができない。　【感想】リニアなど人気のブースには人がたくさん集まるため、社員さんと直接話す機会はあまりなかったが、人気の...
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】自己PR、志望動機、時事問題、全てにおいて準備は非常に重要。 しっかり準備して自分の言葉で自信をもって話すことができれば、社員さんも評価してくれる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】30人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】本当に多種多様。　【内定後の拘束】内定者懇親会が2回ほどある。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、一橋大学、大坂大学、早稲田大学、慶應大学、神戸大学など　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修な...
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内定

17年卒 二次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事課長。おそらく40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて電話をかける→部屋番号を言われる→入室→面接（20分程度）→面接終了次第、退室　【質問内容】リクルーター面談も含め、今までの社員と話したことについて何を思ったか、感想などを述べる。 自分が学...
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内定

17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の課長代理のかた。恐らく30代後半から40代前半。生真面目な雰囲気の人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて電話をかける→部屋番号を言われる→入室→面接（40分程度）→面接終了次第、退室　【質問内容】就活の軸は何なのか、またその軸になったのはなぜか。 そ...
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】社員との少人数での懇談会がメイン。最初にランダムに社員1：学生2～3人で話す機会が15分×2回あり、その後自分の興味ある職種についての話を20分×3回聞く機会がある。　【感想】二十人弱の社員とじっくり会話することの出来る貴重な機会であったため、働いている人の雰囲気を実感できるいい機会であった。また、実際の業務がどん...
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】自分と会話する中で、良さを見つけ出してくれ、素直に会話することが出来た。また、実際の業務内容などについてより詳しく聞くことが出来、自分が入社した後どんなことをしたいのか話すと、それはこういうところで出来るよ、といった話をしてくれるので、その後の面接などにも生きたと思う。もともと志望度は高かったが、改めて入りたいと強...
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内定

17年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】部活動の先輩、その先輩の方からの紹介、もともとの知り合い　【訪問人数】6人　【内容】なぜこの会社がいいのか、自分の志望動機や学生時代にどんなことをやってきたのか、そしてその中でどんなことを話せばいいのか、様々なことについて相談に乗っていただいた。また、リクルーター面談などに向けての面接練習も行っていただいた。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】30人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン、学生団体　【内定後の拘束】無し　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学や京都大学など旧帝大、早慶など　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】2度ほど予定されている。
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内定

17年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目の男性で柔和な口調であった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室（前後の学生と雑談）→呼ばれて面接会場へ→終了後退出　【質問内容】最初に業務について10分ほど説明を受けた。 弊社に興味を持ったきっかけはなんですか。 学生時代に打ち込んだこと、現在打ち込んでい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三島研修施設内の新幹線シミュレーター、在来線シミュレーターを経験した。 最後に品川本社ビルで「今後のJR東海の姿」という漠然とした題に対するプレゼンテーションがあり、ほぼ徹夜で4人のグループで作り上げた思い出がある。　【ワークの具体的な手順】グループワークは最終発表に向け...
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内定

17年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後10分ほど控室で待機後に呼ばれて面接会場へ　【質問内容】自己紹介 働くうえで重要視する事 研究内容 研究の社会的意義 研究で苦労する事 志望動機 なぜJRの中でも東海なのか 自己PR サークルについて キャプテ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・JR東海の紹介、業務及びプロジェクトの紹介 ・リニアに関する講義 ・各系統に分かれ具体的な業務に関する講義 ・施設見学・現場見学（夜勤含む） ・講義と見学を踏まえてグループワーク ・品川本社にてグループワーク結果を発表 これ以外にも懇親会や質問会は頻繁にある。...
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内定

17年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。50代。男　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同様　【質問内容】簡単な自己紹介と志望度と意思確認のみ。 この面接では意思確認が目的だったと思われる。所要時間も10分と短く、雑談も多かった。第一志望でなくてもハッキリと第一志望だと告げないと落とされるのかも...
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長。40代半ばくらい。男。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・なぜJR東海を志望しているのか ・商社も志望しているようだけどJR東海の志望度はどの程度か ・学生時代に取り組んできた学業について ・なぜその学部を選んだのか 学業以外の頑...
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者。男。30代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の内線でフロントに電話して面接官のいる部屋につないでもらってから入室　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったことを教えてください ・主将として大変だったことを教えてください ・...
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ワンキャリアでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。JR東海（東海旅客鉄道）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
    • 総合職（施設系統）
    • 総合職（車両・機械系統）
    • 総合職（電気・システム系統）
    • 総合職（運輸系統）
  • 25年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
    • プロフェッショナル職
    • アソシエイト職
    • 総合職（事務系統）
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    • 総合職（車両・機械系統）
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  • 24年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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