職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(電気・システム系統)
総合職(電気・システム系統)
No.420340 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(電気・システム系統)
総合職(電気・システム系統)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 会社施設内 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生数 | 80人ほど |
| 参加学生の属性 | 全国各地の学生 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:出発地に基づき規定額を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チームあたり6人にわかれ、事前に通知されていたテーマに取り組む。時間は昼休憩を挟んで6時間程度用意されていた。それぞれが準備してきた考えを協議し,誰の考えを発表するかを決定する.最後にプレゼン発表(スライド形式)が必要なので時間に注意しなければならない.
ワークの具体的な手順
事前課題の通知→事前に資料作成・送付→グループ内で事前課題の共有・ワーク・資料作成→社員さん・参加学生に向けてプレゼン→社員さんからのフィードバック
インターンの感想・注意した点
事前にテーマが通知され,自分の考えをスライド4枚でまとめ,送付してからグループワークが実施されたため,その場でアイデアを考えることはなかった.グループ内で誰の考えを発表するかを話し合うことで,それぞれの考え方を学ぶことができた.
懇親会の有無と選考への影響
プロフェッショナル職のみ早期選考の案内が来る.
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的にグループに分かれて活動を行うため社員さんが1人同伴している.そのため、話し合いや資料作成についてのアドバイスをいただくことができた.座談会もグループごとに実施されたため、多く質問することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に誇りをもって非常に接しやすい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
お気に入り