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インフラ・交通 日本航空（JAL）
18年卒 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
業務企画職（エアラインエンジニアコース）
No.6362 インターン / 個人面接の体験談

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18年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2017年1月中旬
個人面接
2017年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40過ぎくらいの社員の方が2人

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会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、同じ時間帯の学生5人程度と共に会議室で待機
社員の方と歓談
時間になるとそれぞれの学生が別々の個室に案内され、面接を行う
面接終了後はまた同じ会議室で別の社員の方と歓談し、任意で帰宅

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質問内容

なぜ今回JALのインターンシップに応募したのか
整備士にとって大事なことは何だと考えるか
整備士の理想像とはどのようなものだと思うか
他社（特に全日空）との違いはどういうところだと思うか、またなぜそのように思うのか

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雰囲気

思ったよりも厳格であった
面接の最後に面接官の方が面接に関するフィードバックをしてくださった

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注意した点・感想

個人面接であったことや面接官の年次が比較的高かったことなど、想定していた面接よりも厳格であったためかなり緊張した。特に他社との比較については準備不足であったため苦しい受け答えになってしまっていたと思う。
最低限ハキハキと話すことは注意して行った。

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2017年1月中旬
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インターン選考通過

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ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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