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インフラ・交通 日本航空（JAL）
20年卒 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
No.62119 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

あなたが大学以降に力を注いできたことを3つ挙げてください。

A：常識に囚われず起こした挑戦。勝利を見据えた新たな指導者の決定。
B：失敗を恐れない空気に刺激を受けた。留学先◯◯での◯か月異文化体験。
C：◯◯ならではの「おもてなし」を世界へ。外国人宿泊者も多いホテルでのフロントアルバイト。

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上記のうち1つを選択し、あなたの挑戦とそこから得たものを教えてください。（400字）

私は◯◯部において新しい指導者を招待した練習体制の構築に部長として「気配り力」を発揮して挑戦した。当部は30名ほどの部員で構成されており、部の練習は10年間同じ1人のコーチに指導してもらっていた。しかしながら、「ライバルとする◯◯大学に次大会で勝利する」という目標を掲げた時にそのコーチの指導方...

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あなたが仕事を選ぶうえで大切にしている事と、その理由を教えてください。（300字）

（1）尊敬できる社員の存在（2）後輩に寄り添い丁寧に指導してくれる社内環境、の2点を重視する。なぜなら、この2点は私が社員として努力を重ねる上での拠り所となり、困難に直面しても強く踏ん張れると思うからだ。部活動にも尊敬できる先輩がいた。学業成績も優秀ながら◯◯大会個人種目で優勝するなど全力で成...

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あなたがJALの業務企画職のフィールドで何を実現したいかを、具体的に記入してください。（500字）

「日本初を目指す」私はゼネラリストとして成長し、入社10年目を目途に国際路線事業部で新規路線の開拓を実現したい。◯◯に勤務する父が仕事に熱い想いをもって中国など各地へ海外出張している姿をきっかけに、多くの人の「足」として彼らの想いを届けている航空会社に魅力を感じた。そして、学業・レジャーなど渡...

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各質問項目で注意した点

実現可能性などは無視して、航空業界で実現したいことについて部署や業務に触れつつ回答した。というのもJALのOB訪問にて社員の方が「何をやりたいか」を知りたいとおっしゃっていたので、具体性を挙げてやってみたい業務について回答するのがいいかと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2018年8月
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インターンシップ
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WEBテスト
2019年4月
動画面接
2019年6月上旬
一次面接
2019年6月上旬
二次面接
2019年6月中旬
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20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】性格検査 能力検査 構造把握　【対策方法】SPI問題集
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機してからむかう。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜこの会社の事務系に志望しているのか。どんな就職活動をしているのか。頑張ってきたことに対する深堀り。あなたは周りからどんな人だと言われるか。リーダーシップを発揮...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】業務企画職事務系は60～70名程と思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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20年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接部屋へ。そのあと人事との座談会。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜこの会社の事務系に志望しているのか。どんな就職活動をしているのか。頑張ってきたことに対する深堀り。あなたは周りからどんな人だと言われるか。リ...
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20年卒 OB訪問 / 本選考

東京大学 | 文系
【質問内容】・志望理由 ・社員様の特徴 ・JALフィロソフィに対する意識 ・活躍されている社員様の特徴 ・就職活動時に他に選考を受けていた業界・企業 ・海外で仕事をする機会はどの程度あるのか ・英語は日常の業務でどの程度使うのか　【注意した点・感想】お二人とも、温厚でかつ頭の切れる方で志望度が上がった。自分が想...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

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20年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員様2人　男の方と女の方が一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。部屋に集められて説明→面接→社員様との懇親の流れ。　【質問内容】基本的にESに沿った内容の質問を聞かれた。志望動機を少し深く掘られた印象。質問自体はオーソドックスな内容が多かったが、一次と...
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20年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの社員様2人。恐らく人事部長と役員様だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に案内され、人事の方が緊張をほぐしてくださる。そのあとに面接。面接後も社員様と一対一で話す時間があり、それが終わると、選考プロセス終了となる。　【質問内容】一次二次と似た...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員様2人　40～45歳の男の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に別室に集められ、選考についての説明がり、その後3人ずつに分かれて面接部屋前にて待機。面接が終わると別室に案内され社員様ち懇親する時間が20分程ある。　【質問内容】面接は一人ずつ深堀される。学生時...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とお話ししてから面接部屋へ。そのあと、採用部長と面談。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜこの会社の事務系に志望しているのか。どんな就職活動をしているのか。頑張ってきたことに対する深堀り。あなたは周りからどんな人だと言...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本航空（JAL）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本航空（JAL）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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