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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 日本航空（JAL）
27年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
No.472403 インターン / オンライン面接の体験談

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27年卒
オンライン面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年7月
オンライン面接
2025年7月
会場 オンライン
試験時間 15分程度
社員の人数 面接官は1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャプテンぽい年次の比較的上そうな男性

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし
最初に説明のzoomに入れられ、20分ごとのタームをふられ一旦開催。時間になったら各ルームにはいる

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質問内容

パイロットという職種へのイメージ
どんな企業が今後生き残っていくと思うか
>日本社会は人口減少などが進み、衰退していくことが避けられない。だからこそ海外に進出し国際社会で利益をあげられる企業のみが生き残ると思う

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雰囲気

淡々と進み、すこし冷たい空気

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注意した点・感想

深掘りされる雰囲気はあまりなく、質問が淡々と進んでいくので一回で話し切ることを意識していた。かと言って長くなりすぎてもいけないので簡潔にまとめ、一対一で伝える意識も持っていた。リアクションが薄くて不安になった

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【試験科目】クレペリン、ロールシャッハ　【対策方法】どういう形式の試験かを調べて、対策する。簡単な計算問題を練習して、即答できるようにする。
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【パイロットという職業に持つイメージについて自由に記載してください。（300文字程度）】パイロットは、高度な技術と冷静な判断力を備えた空の安全の担い手という強いイメージがあります。多くの人命と高価な機材を預かるため、プレッシャーの中でも常に最善の決断を下せる強い精神力と責任感が求められます。また、世界を股にかける仕事である...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
    • 業務企画職（オペレーションコース）
    • 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）
    • 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
    • 業務企画職（エアラインエンジニアコース）
    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
    • 客室乗務職
    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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