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      インフラ・交通 日本航空（JAL）
      28年卒 運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
      運航乗務員訓練生（自社養成パイロット）
      No.538239 インターン / 個人面接の体験談

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      28年卒
      個人面接
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      インターンシップ選考
      東京大学大学院 | 文理非公開
      公開日：2026/09/10
      2026年8月下旬
      個人面接
      2026年8月下旬
      会場 オンライン
      試験時間 20分
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 2〜3日以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      50代くらいの方。役職等は不明

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      会場到着から選考終了までの流れ

      オンラインで面接官と接続し、簡単な挨拶と自己紹介を行った後、これまでの経験や志望理由について質問されました。その後、回答内容についての深掘りや、人物面・価値観に関する質問があり、最後にこちらから質問する時間が設けられました。

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      質問内容

      これまでの経験や学生生活についての質問が中心でした。特に、過去の行動や経験について「なぜそうしたのか」「そのときどう考えたのか」といった深掘りが多く、人柄や価値観を見ている印象が強かったです。一般的な志望理由だけでなく、周囲との関わり方や困難に直面した際の考え方など、自分自身について答える質問...

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      雰囲気

      終始穏やかな雰囲気で、こちらが緊張しすぎないように話しやすい空気を作っていただきました。質問も一方的に答えを求められるような感じではなく、会話をしながら自然に深掘りされる印象でした。堅苦しさはあまりなく、自分の考えや人柄を素直に話しやすい面接でした。

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      注意した点・感想

      面接では、用意した回答をそのまま話すのではなく、質問に対して自分の言葉で自然に答えることを意識しました。また、経験について聞かれた際には、結果だけでなく、そのとき何を考えてどのように行動したのかまで具体的に伝えるよう注意しました。実際の面接でも人柄や価値観を深く見てもらえたため、形式的な受け答...

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2028年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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      • 28年卒
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      • 27年卒
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      • 23年卒
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      • 22年卒
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      • 21年卒
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      • 19年卒
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      • 18年卒
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      • 17年卒
        • 業務企画職（コーポレートコース）
        • 業務企画職（オペレーションコース）
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      • 16年卒
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      • 15年卒
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      • 14年卒
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