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A.T. カーニー
A.T. カーニーのES・体験談一覧
A.T. カーニーのES(エントリーシート)・体験談一覧
A.T. カーニーの就活のES・体験談の一覧です。A.T. カーニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(おそらく3〜5年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にメールが来て、検討すべきお題が提示される 10分間の準備時間を経て、電話がかかって来て議論スタート 【質問内容】カラオケの市場規模推定と、それが今後10年間でどう推移するかを考える。 質問のパターンと...
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戦略コンサル
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学 | 非公開
【試験科目】推論問題が中心、一部読解問題や暗号問題などもあり 【各科目の問題数と制限時間】17問(たしか)で個別問題ごとの制限時間はない 【対策方法】得意だったので特に対策はしなかったが、推論が苦手な人はSPIの推論編を練習として解くと良いのではないか。
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A.T. カーニー
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20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】語学プログラム 【内定者の数】20人前後 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、海外大、東工大、早慶、大阪府大など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者、理系院生が多いイメージ。
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20年卒
スプリングジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】<1日目> 午前は、簡単な会社説明とワークの進め方についての説明がある。社員とのランチあり。 午後は、与えられた課題についての個人作業を行う。メンターとのスポンサー面談が45分程度あり、壁打ちを行う。 スポンサー面談以外は、特に拘束はなく、外出は自由であった。 <2日目> 1日目...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方とプリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに大部屋に4,5人集められ、個人で紙に書いて20分間程度考える。 その後、1人ずつ小会議室に通され、面接官とケース面接を行う。 小会議室にはホワイトボードがあり、自由に使ってよい。ケース面接30分間...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時間にメールにてお題が送られてくる。 10分間課題に取り組み、その後電話にて20分間議論する。 【質問内容】テーマ「2025年時点での個人用携帯に占めるスマートフォンの割合」 ・どのような切り口で考えたか ・なぜ、その数値を...
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筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】判断推理、推論、GMAT 【各科目の問題数と制限時間】制限時間40分程度で、問題数は18問程度。 中学受験の判断推理・クイズ、GMATのCritical Reasoning、詩歌の並び替えなどの独自試験。 【対策方法】特になし
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし。 今後懇親会や研修はあるよう。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】今後アナウンスされると思われる。 【内定者の数】不明だが10-15人程度だと思われる。 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、海外大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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スプリングジョブ
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】・初日は午前のガイダンス後社員の方とランチ。その後各学生個人でワークに取り組む。 夕方にスポンサーと45分の面談で進捗報告を行う。 夜は若手社員が来てくれるので議論をお願いする。 ・2日目は終日個人ワークの後、再び夕方にスポンサーと45分程再度面談。人によってはこの際にパートナーやプ...
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二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくシニアレベルの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、そのタームの学生が大部屋に集合し、お題を書いた紙を渡され15分程個人思考。 ・その後面接官が一人一人学生を呼びに来て、各小会議室で面接開始。 ・最後に逆質問5分程。 【質問内容】・お題は、AIやロボティ...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく中堅クラスの方。 穏やかな方で電話越しでも感じが良かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にお題の書かれたメールがくる。 その後10分考え、電話が来たら取って面接スタート。 冒頭に考えを発表後、ディスカッション。 【質問内容】・2025年のカーシェア市場...
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A.T. カーニー
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経営戦略コンサルタント
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計算、英語 【各科目の問題数と制限時間】全体で17問、制限時間40分。 計算が半分、残りは言語や英語が数問ずつ。 【対策方法】独自問題なためピンポイントの対策は難しい。 GMATや判断推理は軽く目を通しても良い。
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各人に与えられたクライアント企業に対する成長戦略の提案 1日目:午前にガイダンス、午後からワーク 2〜3日目:1日中ワーク ※1〜3日目の夕方には45分のメンター面談があり、それまでのアウトプットに関して議論する 4日目:朝にプレゼン部屋が発表され、2部屋に分かれる...
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経営戦略コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)】製造業 【行動の内容(20字程度)】過剰な管理主義・完璧主義の緩和 【上記で答えた行動が必要な理由(400字程度)】過剰な管理主義・完璧主義が、...
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経営戦略コンサルタント
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二次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】開始まで控室に学生が4人集まっており、開始後20分ケース回答、その後40分面接官とディスカッション。 【質問内容】ケースのお題は「AIの発展は日本にとってプラスかマイナスか」。その後面接官とのディスカッションにおいて自分のアイデア...
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一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接。面接10分前にお題がメールで送られてきて 【質問内容】フェルミ推定であった。お題は日本におけるカラオケ産業の年間市場規模の推定。電話までの10分間で解き発表後、面接官からいくつか質問が飛んでくる。内容としてはどう...
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経営戦略コンサルタント
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WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語。言語はGMAT、非言語はSPIのような問題が出題される。 【各科目の問題数と制限時間】約1時間で20問程度 【対策方法】言語はGMAT、非言語はSPIの勉強で対策した。
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に業界2位3位の企業の業績アップについての課題だったと思う。取り組む内容は他のコンサル企業とほぼ同じであるが、最大の特徴としてすべてを個人ワークとして取り組むことが挙げられる。よって一人で仮説構築、検証していく力が求められる。最終日には社員数名の前で発表する時間が設け...
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経営戦略コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【日本労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。】「旅行代理店業:人工知能等の活用による労働時間短縮」 労働生産性を上げるためには労働時間の短縮が考えられる。そのために最新技術の活用が必須となってくるだろう。参考資料から技術の発展が著しい北欧が労働...
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戦略コンサル
A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【選択肢の中から業界を選び労働生産性を高めるための施策を考える】産業割合として2割を占める、労働生産性が最も小さいことから、最もポテンシャルが高いと考え「サービス業」を選択した。今回のサービス業は、接客業、医療・福祉等を指す。これらの特徴として、高度な知識やスキルを必要としない業務(単純労働)が多くを占めており、機械による...
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戦略コンサル
A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】運輸業 【行動の内容(20字程度)】運送に自動運転を取り入れる 【設問1-2で答えた行動が必要な理由...
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19年卒
経営戦略コンサルタント
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】東大早慶中心らしい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会など
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19年卒
経営戦略コンサルタント
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお世話になった社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると呼ばれる 【質問内容】インターンの感想を中心に聞かれた。自分なりにどのように反省したのか、今後どのように力をつけていくつもりか、など。前もって準備していたので、とても簡単に答えることができた。その...
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戦略コンサル
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPレベルのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】まず同時間帯に面接する学生は一部屋に集められお題の紙を渡される その部屋で10分程自分で考えた後、部屋を移動して面接官に発表する その後ケース面接をする 【質問内容】お題は、ロングテールビジネス(例えばamazo...
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一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(2,3年目)のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介などアイスブレイクを挟んだ後、ケース面接 【質問内容】お題は日本の保育園・幼稚園の数 フェルミ推定には五分ほどの時間が与えられ、総数を求めた後、ケース面接が行われる。主な議題は待機児童の問題を...
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】計数と言語の問題が混ざっている、マーク形式 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は40分程度 誤った回答をすると点数が引かれる形式のため、それを考慮して回答する必要がある 【対策方法】特に対策はしていない
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【日本の労働生産を上げるために各企業が起こすべき行動は何か 企業の業種(20字)、行動の内容(20字)、行動が必要な理由(400字)】業種:サービス業 内容:ITを利活用した業務の可視化と最適化 理由:私は、日本のサービス業における労働生産性の低さの要因は、「おもてなし」の精神ではなく、むしろ業務の構造化が行われず...
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人ずつ個別の課題が与えられる。 全て、ある日本企業の今後の経営戦略についてである。 個人の課題に注釈や軽い説明が付けてあることが多く、それは多くの場合誘導であるが、注釈がない場合は注目する事業セグメントから特定する必要がある 【ワークの具体的な手順】1日目の午前中に会...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に4人程学生が集められ、各自20分間で個人思考。 その後、各学生は別室に移動し40分間個人面接。 【質問内容】どんな商品・サービスに人は「ハマる」のか。 新商品を「ハマらせる」にはどうするか。 質問として以下の...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】台風につき電話面接。 メールにて課題が送信され、10分間で個人思考。 その後電話で20分程ケース面接。 【質問内容】「1年間でカラオケボックスで曲が流れている時間の総時間を求めよ」 質問として以下のようなことを聞かれた...
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筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】判断推理、数的推理、Critical Reasoningなど 【各科目の問題数と制限時間】正解3点、無回答0点、不正解-1点、40分で17問 【対策方法】公務員試験対策本やGMAT対策本
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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非公開 | 非公開
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。(設問1-3について:文字数は評価に含めません) あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】製造業 【行動の内容(20字程度)】過剰な管理主...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動は何だと思いますか。想定する業種を一つ選び、解答してください。】業種:製造業 行動:生産計画に基づいた人員の流動化 理由:生産変動に合わせて人員を細かくコントロールしていくことで、固定的な要員がもたらす低生産性を解消するためである。ここでは、労働生産性を1人が1時間...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたのち20分間課題を解く時間が与えられる。その後面接室に案内され、面接官とディスカッション。 【質問内容】昨今次から次へと新しい製品が世に出ており、企業が流行を追いかけることが非常に難しくなっている。しかしそ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】情報なし 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで課題が送られてきて10分後に電話がかかってくる 【質問内容】近年、娯楽の多様化や景気の頭打ちの影響を受け、カラオケ市場は減少傾向となっています。 1年間でカラオケボックスで曲が流れている時間の総時間を求めて下さい。 ・...
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非公開 | 理系
【試験科目】論理思考 【各科目の問題数と制限時間】17問35分程度 【対策方法】判断推理の本はあまり参考にならない。毎回内容があまり変わらないので一度受けた人に問題を聞くのがベスト。
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インターン選考通過
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非公開 | 理系
【あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)】製造業 【行動の内容(20字程度)】高価格帯製品への誘導施策 【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。】労働生産性の指標となるGDPは民間消費、政府支出、貿易収支で構成されるが、政府...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1ターム10人でそれぞれ別々の課題を与えられた。大きな部屋で3グループに分かれたがこのグループには意味はなく完全に1人で進める。毎日夕方マネージャーとディスカッションしてフィードバックを受け、最終日に15分間発表。 【ワークの具体的な手順】課題について現状を把握して論点を洗...
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非公開 | 文系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】製造業 【行動】IT技術を用いたビジネスの高効率化、高付加価値化 【その理由】製造業を労働環境が悪い...
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慶應義塾大学 | 文系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。 想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。 設問1-1あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度) 例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】運搬・郵便業 【設問1-2 行動の内容(20字程度)】宅配便再配達の有料化 【設...
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エントリーシート(ES)
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非公開 | 非公開
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。(設問1-3について:文字数は評価に含めません)あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】サービス業 【行動の内容(20字程度)】生産性のデー...
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし。オファー面談の際、他社と迷っていると伝えると1か月の猶予を下さり、それでも迷っている場合は延長も可能とおっしゃっていた。また、社員との面談も設定して下さった。 【内定後の研修など】語学プログラムなどを受講できる。 【内定者の数】リファラル採用では2~3人程度だと思われる 【...
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内定
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員一人とベテラン社員一人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、若手コンサルタントとの面接が行われ、途中でベテラン社員が入ってくる。若手社員からの質問が終わり次第、ベテラン社員からの質問が来る。面接は最初にフェルミ(約20分)、その後社員を変えてケース(約70分)。最後...
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一つのテーブルにアドバイザー兼選考官の若手コンサルタント1人と学生3~4人が着席。 その後の選考フローは以下の通り。 会社説明(30分)→GD(40分)→解説(15分)→個人ワーク(15分)→GD(40分)→発表(10分)→解説(15分)→座談会(30分)→解散 【GDのテーマ...
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動は何だと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。 (参考資料あり)業種(20字程度)】不動産業 【行動の内容(20字程度)】ミドルマネジメント層への判断権限委譲 【行動が必要な理由(400字程度)】理由は社内会議に要する時間が多すぎるためである。実...
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】運輸業 【行動の内容(20字程度)】低品質低価格と高品質高価格の2極化 【設問1-2で答えた行動が必...
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか】個人向けの宅配サービスが不在時に玄関先に放置もしくは再配達料金の徴収を行う。現在荷物の◯◯%が再配達の対象であり、解消されれば大きく改善される。これが0%になった際には約◯◯%の生産性向上となり短期的に大きな改善が可能である。人の手がしばらく必要な...
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20年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)(例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等)】駄菓子製造業 【行動の内容(20字程度)】製造部門に設備投資を行い、ラインの効率を上げる。 【上...
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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性のおそらくマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに6人ほどが大きな会議室に集められ、お題発表の後20分ほどの個人ワークの時間が与えられる。その後小さな会議室に移動して面接開始 【質問内容】・技術の進歩は人を救うのか(個人ワークで答えを完成させつ必要はなく、面...
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20年卒
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとメールでお題を通知され、5分後に電話がかかってきて面接開始 【質問内容】・某筆記用具市場の市場規模は? ・実際の市場規模とはずれているが、それはどのような理由だと思うか ・その売上向上策を打つ場合はどの層に打てばいいか? ...
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20年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】判断推理、推論、GMAT 【各科目の問題数と制限時間】17問を40分で解く形式、正解だと3点、無回答だと0点、不正解だと-1点 【対策方法】公務員試験用の判断推理の問題集を一通りやること、GMATの問題集を解くこと。 他ファームの試験の対策と重なるところが多かった。 【参考にした書籍・WEBサイト】公務員試験...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。 1.選択する企業の業種(製造業、サービス業など)】自動車産業 【2.行動の内容(20文字)】EV市場に向けた人材・新興メーカーの確保 【3.その行動が必要な理由(400文字)】理由は、自動車産業が大きな転換期を迎えているからである。日本の産業を...
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略を策定せよ。というもので、与えられた企業についての戦略をたてる。個々人でお題となる企業が異なり、それぞれのメンターとのディスカッションを通じて議論を深めていく。最終日にはプレゼンがある。 【ワークの具体的な手順】企業の課題を見つけ、それに対する対応策をもと...
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19年卒
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19年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、他の学生と個人ワークに取り組み、それから面接官に一人ずつ呼ばれる。 【質問内容】英語教育の改善案を定量的な分析を含めて述べる。 という問題。 まず英語教育を行う政府という立場で物事を考える、という前提をのべ、それに対し...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半 【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と待機して時間になると個人ワークが行われ、そのあと面接官に呼ばれる。 【質問内容】教育業界における、市場規模を考える という問題。フェルミ推定が基本で、その考え方をのべ、それぞれに対して説明をしていった。その中で面接官から...
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筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】オリジナルの論理力を試す問題 英語もある 【各科目の問題数と制限時間】40分ほどの制限時間 【対策方法】なし
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが日本をよくする為、生涯キャリアを通じて培うべきだと考える能力・要素を記載下さい。また、それを選んだ理由を記載下さい。】論理的思考力、多角的な視点 私は貴社のコンサルタントとしての業務を通じて、1.コンサルタントとして世界に通用する一流プレイヤーになる、2.世界中の企業課題と対峙し、その解決をすることで経済発...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1人異なる企業をテーマに全社戦略を考えていく。事前に思考法などが掲載された資料が与えられ、初日の前半にはワークの進め方に関して簡単な説明があるため比較的行いやすい。毎日夜にメンターとの面談があり、最終日にプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】初日の午前中は、会社につ...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目程度の方だったと記憶している 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeを繋ぎ自己紹介などを5分程度した後、お題を与えられ15〜20分程度考える時間を与えられる。その後面接官と40分程度ディスカッション。 【質問内容】「技術は人を幸せにするか?」というものであった。誰に...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程度の方 【会場到着から選考終了までの流れ】台風のため、電話面接になった。 予定時間にお題がメールで送られ、10〜15分後に電話で面接が始まった。 面接の時間は15分程度。 【質問内容】ケース面接のお題は、「東京都のタクシー運転手の数を求めなさい」というものであっ...
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筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルの問題で、推論のような形式がほとんど 【各科目の問題数と制限時間】40分〜1時間で17問程度と記憶している 【対策方法】正解すると3点、未回答は0点、不正解は1点で選択問題であるため、むやみに解答を埋めないなどの戦略が必要。 周囲の声を聞くと、7割程度の正解率で通過できたように感じる。 推論の...
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20年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【業種を選択し、その業種の企業の生産性を上げる施策を考えなさい。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)】サービス業 【行動の内容(20字程度)】新規事業案を社員に公募し、採用されたら出来高給を加算する 【上記で答えた行動が必要な理由(400字程度)】労働生産性を「(売上高-費用)/従業員数」とすると、これを...
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20年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学大学院 | 文系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。(設問1-3について:文字数は評価に含めません) 参考資料は、こちらをクリックしご確認ください。 https://mypage.1050.i-web.jpn.com/atk2020/conte...
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内定
20年卒
内定
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本選考
京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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インターンシップ選考
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【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。 想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。】1、あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度) 例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等 サービス業 2、行動の内容(20字程度) 優秀な人材を活かす、成果主義な組織づく...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでまず課題を伝えられる→自分で考える→面接官に発表→議論 【質問内容】人が何かにハマるとは何か?そしてハマるためにはどのような条件を満たす必要があるか?ヒントとして、具体的に自分がはまっているものや最近社会で流行ってい...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで課題が送られてくる→電話がかかってきて面接スタート 【質問内容】全国のカラオケボックスで歌が歌われている時間の合計時間を推定してください。まず初めに時間を与えられて考えた後に、議論に入る。発表の後にもっと改善できる点は...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数と言語 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
20年卒
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インターンシップ選考
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【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。 想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。(設問1-3について:文字数は評価に含めません) ◆設問1-1 あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度) 例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】「サービス業」 【◆設...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた企業に対して全社戦略を考えるというワーク。非常に自由度が高いのである程度方向性を定めないと4日間では到底終わらないので、なかなか苦労したテーマであった。最終日には2部屋に分けられてプレゼンと質疑応答がある。 【ワークの具体的な手順】一日一回メンターとのコミュニケー...
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インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。 想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。】◯設問1-1 あなたが選択する企業の業種をご記入ください。(20字程度) サービス業 ◯設問1-2 行動の内容(20字程度) IT投資による人的資源の再分配 ◯設...
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インターンシップ選考
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【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。(設問1-3について:文字数は評価に含めません)あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)】サービス業 【行動の内容(20字程度)】IT導入補助金を活用した積極的なIT化 【行動が必要な理...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「全国展開している某スポーツジムの成長戦略を考えよ。」というお題で、事前にそのジムに関する記事がまとめられた資料集も配られた。1日の終わりにスポンサーとの面談があるので、そこまでに仮説を構築し、それをぶつけてフィードバックを受けるという工程を3日間繰り返した。4日目午前中ま...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてお題の書かれた紙が配布され、シンキングタイム20分が設けられる。その後各部屋に案内され、そこから30分ほど面接官とディスカッションとなった。 【質問内容】「プラットフォームビジネスの成立条件とは何か」 ※補足説明...
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】顔が見えなかったのでわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接。メールで開始時間にお題が送られてくる。10分程度シンキングタイムが取られ、その後電話がかかってくる。15分程度ディスカッション終了。(5分時間が余ったため急遽逆質問タイムが設けられた。) 【質問内容...
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20年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】クリティカルリーズニング、数的処理、判断推理の複合 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 【対策方法】各分野の参考書や問題集
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インターン選考通過
20年卒
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非公開 | 非公開
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。】日本の産業構造の20%を占めるサービス業は、労働生産性が対米比50%と非常に低い業種だが、その中で今後需要が確実に伸びていくとされるのが医療・介護分野だ。高齢化に伴って需要が増加する中、その需要に応...
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非公開 | 文系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。(設問1-3について:文字数は評価に含めません)あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】飲食サービス業 【行動の内容(20字程度)】ICTを...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。(参考資料あり)あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】小売業 【行動の内容(20字程度)】事業のIT化による業務効率の改善 【設問1-2で...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたが日本をよくする為、生涯キャリアを通じて培うべきだと考える能力・要素を記載下さい(最大3つご記入ください。記入必須の項目数は1つです。)】思考力 先見力 経営力 【上記を選んだ理由を記載下さい(400文字程度)】私はコンサルタントとして企業の経営課題を解決し、日本経済の発展に貢献したいと考えている。そのために私...
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題『ある企業の成長戦略を考えよ』 ワークは1人で行い、課題は一人ひとり異なる。一日一回メンター社員とのディスカッションが設けられる。若手の社員がワーク部屋に遊びに来るので随時質問をすることができる。最終日に社員・学生の前でプレゼン。 【ワークの具体的な手順】与えられた企...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】6人程度の学生が同じ部屋に通され、お題が書かれた紙を手渡される。 15分程度個人ワークの時間が与えられ、その後一人ずつ順番に会議室へ呼ばれる。 会議室に面接官が一人いるので簡単な自己紹介の後、自分の考えたことを発表。 その...
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19年卒
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】3人程度の学生が同じ部屋に通され、お題が書かれた紙を手渡される。 15分程度個人ワークの時間が与えられ、その後一人ずつ順番に会議室へ呼ばれる。 会議室に面接官が一人いるので簡単な自己紹介の後、自分の考えたことを発表。 その...
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】判断推理 英語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間40分 20問程度 【対策方法】公務員試験用の判断推理のテキスト 【参考にした書籍・WEBサイト】公務員試験用の判断推理のテキスト
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本選考
東京大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】全くなかった。内定をいただいた際も数ある企業を見て自分に合うと思うのが一番だから就職活動を続けたほうがいい、と言ってくださった。オファー面談があり、まだ迷っていることを率直に伝えると他業種出身のコンサルタントとの面談を設定してくださった。 【内定後の研修など】語学プログラムを受講...
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付に集合後、個別ブースへ移動 【質問内容】二次面接と同じケース面接で形式はほとんど同じだった。家電メーカーの業績を向上させる、というお題だったが二次面接とはことなり面接中にデータを用いて数年後の業績を推定する計算問題も聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前ごろに受付に集合後、個別ブースに移動。 【質問内容】いわゆるケース面接だった。事前に受付で15分ほどメモと想定クライアントの情報が載った紙を渡され、売り上げを上げる方法を考えてから面接に移った。面接では自分のアイディアを発表...
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途パートナー。のちに採用パートナーになっていただいた方 【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリアフォーラム会場の個別ブースでの面接 【質問内容】「国家の定義とは何だと思いますか。」という質問でかなり抽象度も高いため面接官とディスカッションをしながら話しましょう、とい...
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19年卒
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目の若手の社員だったこともあり、かなりフランクに私とディスカッションをしようという姿勢で対峙してくれた。あせらないで大丈夫ですよ、といってくれたり逆質問への回答もかなりざっくばらんに回答してくれた印象だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにより電話面接を受けられ...
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【戦略コンサルティングで重視されていると考える項目 最大3つ】・仮説検証能力 ・一次情報を取りに行く泥臭さ ・傾聴力 【そう考える理由(400文字)】まず戦略コンサルティングの業務は「クライアント先の企業経営に関する情報を精査して、その中における企業の課題解決を提案すること」である。そこで上記3点が必要であると考えた。...
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戦略コンサル
A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【戦略コンサルティングで重視されていると考える項目 最大3つ】コミュニケーション能力 論理的思考力 【そう考える理由 400文字以内】戦略コンサルティングの役割は、企業の依頼を受けて企業であるクライアントに対し経営戦略の策定を行い、企業の課題を解決に導くことである。そのため、企業の経営戦略を立て、実行に移してもらうにはク...
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戦略コンサル
A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
19年卒
最終面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業会社出身の40代のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人が控室に案内され、面接官ではない社員とアイスブレイク。 その後お題が発表され、10分間与えられる。 そのあと、3人がそれぞれ別室に案内され、パートナーに発表し、ディスカッションを行う。 【質問内容】...
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戦略コンサル
A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
19年卒
一次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代-40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人がまず集められ、アイスブレイク的に自己紹介を行う。 ケースのお題が発表され、10分間考えた後、3人がそれぞれ別室に移動し面接官に発表する。 【質問内容】テーマは「スターバックスに滞在しているお客さんが電子機...
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A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
19年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】推論 【対策方法】特にしていない
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A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【戦略コンサルティングファームの選考では、皆さんのどのような点を評価していると思いますか?特に重視されていると考える項目を最大3つご記入し、それらを選んだ理由を400字でご記入。】論理的思考力と意見発信力とコミュニケーション能力この3つを選択した理由は、この3つはコンサルタントとして入社後活躍するために必要不可欠な能力であ...
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戦略コンサル
A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者1人1人に異なる企業がクライアントとして割り振られ、それぞれの企業の今後の戦略を考えよというお題であった。 社員の方は学生1人あたり、1人つくというような感じであった。 お題に関しても、業界全体に関わるものや企業単体に関するものなど様座であった。最終日に全員に向か...
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A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
19年卒
ウィンタージョブ
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本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前中にジョブに関するレクチャーを受け、その後4日目午前中まで個人ワーク。途中、社員とのランチや代表講演がある。4日目午後にプレゼン、終了後に打ち上げのディナーが行われる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1企業割り当てられ、事業戦略を考える個人ワーク。業界はサー...
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A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
19年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー1人と若手1人。マネージャーの方が質問してくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず学生6名が大会議室に通され、お題の紙を配布される。20分の個人ワークの後、個別に会議室へ通され、個人ワークで考えた内容について発表、深堀り質問される。 【質問内容】テーマは「発展...
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A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
19年卒
一次面接
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本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】・まず6人程度の学生が同じ部屋に通され、お題が書かれた紙を手渡される。15分、個人ワークの時間が与えられ、その後一人ずつ順番に会議室へ呼ばれる ・個別に呼ばれた後は個人ワークの紙を見せながら考えたことを発表、それについて深...
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A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
19年卒
筆記試験
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本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】独自の筆記試験(判断推理、数的推理、GMATのCritical Reasoningなどの内容) 【各科目の問題数と制限時間】制限時間40分で20問程度 【対策方法】公務員試験用の判断推理のテキスト/GMATのテキスト等で対策した
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