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レイヤーズ・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
レイヤーズ・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。レイヤーズ・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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スカウトの人事面談
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横浜国立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→会社の説明と質問→雑談形式の面接 【質問内容】・興味を持った点 ・学ちか ・学ちかの深掘り ・趣味 ほぼ雑談のような時間だったので、普通のおしゃべりだった。趣味の話で発展して人事のお話も聞けるくらいには雑談だった。 深...
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エントリーシート(ES)
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【志望理由】私は貴社で、自分のためではなく日本の未来のために、日本の可能性を広げるサポートを行いたいという熱い想いを持っている。なぜなら、私は誰かの成功のために、サポートを行いたいと考えているからだ。高校○○を引退後、後輩と夜9時までキャッチャー道具を付けて練習し続けたことが起因である。引退後、同級生が夏休みを謳歌する中、...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】非上場で会社としての売上高も不明なため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・幼少期からの生い立ち、小学生時代、中学生時代、高校生時代のそれぞれでどんな人物であったか。 ・学生時代に頑張ったこと、その中で工夫したこと ・なぜコンサルティング業界か、なぜ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、具体的な施策 ・学業面で頑張ったこと、工夫した点 ・一番の挫折経験、なぜ一番なのか、どうやって乗り越えたか ・認識している強み ・仕事選びの軸 ...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】不明だが、短い 【対策方法】一般的な対策本
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リクルーター面談
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【経緯】オファーサイトからのオファー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その中で大変だったこと、工夫したこと、具体的にどんな力を発揮したか ・現在の就職活動の状況 ・どんな業界を見ているか、どんな仕事選びの軸を持っているか 特に学生時代に頑張ったこと...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングファームの中でも知名度が低い。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】承諾書の提出を求められる。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・20~30代女性の人事 ー質問は主にこの人事の方からされる ・50代男性のマネージングディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続→面接→退出 【質問内容】・コンサルティング業界の志望理由は? ・選考中の企業の志望順位と良い所、悪い所は? ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性マネージャー 中途でレイヤーズ・コンサルティングに入れた方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続→面接→退出 【質問内容】・中高生どんな人間だったか? ・大学生時代の学生時代に力を入れたことは? ーそれの深掘り ・志望業界は? ・レイ...
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WEBテスト
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【試験科目】パーソナリティ 知的能力検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同様 【対策方法】市販の参考書
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】オファーアプリでオファーが来て、面談へ案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続→面談→退出 【質問内容】(オファーアプリのプロフィールを基に) ・大学、学部を選んだ理由 ・今、大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 面談相手からの質問で30分、逆質問...
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【志望動機】私の就活軸は、社会にプラスの影響を与える人間力を身に付けられる仕事だ。そして自らの提案によって、クライアントの価値を創出するコンサルタントを志している。そう考えるのは家族や友人、◯◯や◯◯をはじめとした方々の支えによって、困難を乗り越えることができたからだ。この経験から私はコンサルタント職を志望している。そして...
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エントリーシート(ES)
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【志望理由】「戦う創造集団」という貴社の使命にとても魅力を感じ、ここで日本企業と自身の成長に尽くしたいと考えた。私は、(1)チームで団結し新しい価値を生み出していくこと、(2)常に上昇志向を持ち柔軟に戦略を立てていくこと、(3)人の役に立つことの3点にやりがいを感じる。(1)においては、学生時代取り組んだ3つのビジネスコン...
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定を頂いたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップと事業部のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセスし面接 【質問内容】最初は人事からゼミの内容について聞かれた。深掘りがきつくてその場でなんとか考えて回答したがいい回答ではなかったと思う。具体的には他のゼミのメンバーと比較した際の強みや...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセスして面接 【質問内容】基本的な質問が多かった。 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでやっていること ・志望理由 ・他に見ている企業 ・入ってやりたいこと ・キャリアプラン ・...
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【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない。 【対策方法】他の企業を受検して慣れておく。
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リクルーター面談
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【経緯】irootsでスカウトしていただき面談の調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセスし1時間程度面談 【質問内容】基本的な質問を多く聞かれた。学生時代に力を入れたことや学業について、コンサルを志望する理由や企業選定の軸などオーソドックスな面接というイメージ。最後10分程度逆質問の時間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性1名 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 学生時代の取り組みについて 自分自身の性格について 長所と短所について 現在選考中の企業について 内定を出したら就活を終えるかどうかについて 志望動機について なぜコンサル業界なのか、に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性2名 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 学生時代の取り組みについて 自分自身の性格について 長所と短所について 現在選考中の企業について 就活軸について 志望動機について なぜコンサル業界なのか、について レイヤーズ・コンサ...
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本選考
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【試験科目】言語問題 係数問題 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語問題 25分(13長文×4) 計数問題 35分(40問) 性格診断 20分(68問) 【対策方法】特になし
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本選考
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【経緯】外資就活というアプリから人事面談を組んでいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 中学時代から大学生時代までの自分自身の話について 自分自身の性格について 長所と短所について 現在選考中の企業について 就活軸について なぜコンサル業界なのか、について 逆質問 将来の...
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【志望動機】私は以下の2点の就職活動の軸に、コンサルティングファームが適合していると考え、志望している。 1点目は、「自身の価値を最大化できる環境で働くことができること」だ。この軸の背景には、学生団体を主催する団体に携わった経験がある。副代表として団体が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、自身の強みである洞察力を活...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長(コンサルタント事業部・採用戦略部) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 →それぞれの状況と深掘り ・コンサルタントを志望する理由 ・レイヤーズコンサルティングを志望する理由 →選考状況を踏まえて深掘り ・どんなコ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー(中途) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →なぜ始めたのか →1番苦労したこと。それに対する解決策 ・趣味 →面接官にプレゼンテーション ・志望動機(コンサルティング業界に対して)...
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本選考
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【試験科目】(C-gab plus) 言語理解 計数理解 英語読解 【各科目の問題数と制限時間】言語理解 32問・15分 計数理解 29問・15分 英語読解 24問・10分 【対策方法】参考書
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →それに対する深掘り ・大学で学んでいること →それに対する深掘り ・ゼミでは何を学んでいるのか →研究内容の深掘り ・コンサルティング業界を志望する理由 →そ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要:会社の目的、ミッション、市場規模、これまでの成長、社風 他者との比較:コンサルティング業界におけるポジショニング、コンサルティングの方針、日本初のコンサルティング会社という特徴 部署:どの領域のコンサルティングをしているか、どのような部署があるか 仕事内容、働き方:業務、実例、プロジ...
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【承諾/辞退理由の詳細】他者の選考を待ってくれることだったので 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】これから連絡よてい 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 役員(創業メンバーの一人) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介、現在の就職活動の状況(前回面接時からの進展はあったか)、レイヤーズ・コンサルティングに入社するとしたときにいいと思うこと・不安に思うこと、興味のある事業、日本企...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員(マネージャークラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介、学生時代に取り組んだこと(部活の経験の深堀り)、現在の就職活動の状況(他社選考状況)、志望動機、レイヤーズ・コンサルティングを知ったきっかけ、コンサルティングファームの...
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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、2つある。1つ目は人や企業の課題解決をクライアントに寄り添ってサポートできる点だ。◯◯部での◯◯の経験を通じ、組織を支える役割にやりがいを感じ、社会人としても個人や企業を直接サポートできるコンサルティング業界で仕事がしたいと考える。その中において、貴社はクライアントの社員全員に寄り添う...
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【試験科目】非言語、言語 【対策方法】問題は玉手箱と同じなので、他の企業のインターン選考などで玉手箱を何回か受験した。
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【経緯】会社説明会に参加したため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 説明会でわからなかったこと 学生時代に力を入れたこと レイヤーズ・コンサルティングの強み 将来自分がどうなりたいかのビジョン 就職活動の状況について 今後の選考フローについての確認とお知らせ 【雰囲気...
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本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明と選考フローについて 【注意した点・感想】基本的に聞くだけの説明会で、顔出しもなかったためリラックスした状態で参加した。選考を受けるかは決めていなかったが、受けるときのためにレイヤーズ・コンサルティングの強みやビジョンはメモしながら理解するよう努めた。
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非公開 | 文系
【コンサルティング業界を志望する理由(400字)】企業や人々の成長への支援を通じて、社会の発展に寄与したいと考え、貴社を志望する。 私は塾のチューターとして、生徒との信頼関係の中で認識した課題の解決に向けて試行錯誤を行い、生徒を志望校合格に導いた経験にやりがいを感じてきた。そのため、信頼関係の中でクライアントが認識するこ...
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早稲田大学 | 文系
【志望動機】貴社が顧客に徹底的に寄り添い、課題解決をしているためです。私は英語塾のアルバイトで、講師としてTOEFLのスコアを30点以上伸ばす目標を持った4人の生徒を担当しました。そこで、科目を教えることに加えて各生徒の行動計画を毎週立てて1年間並走し、目標達成をサポートしました。この経験から、最大の理解者として他者の理想...
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【承諾/辞退理由の詳細】受けた企業の中で1番好きだと感じたため。総合的に見て不安な点がなかった。 【内定後の課題の有無】課題はないが内定者トレーニングとして教材が送付されます。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】今のところありません。 【内定者の数】80名程度と聞きました。 【自分以外の内定者の所属大学】国公...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者の方と現場で責任者をしている方 【会場到着から選考終了までの流れ】先に人事責任者の方と面接し、その後に現場責任者の方とお話ししました。後半30分は逆質問の時間でした。 【質問内容】自己紹介、自己PR、なぜコンサル業界か、なぜレイヤーズコンサルティングか、就活状況(始め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30,40代くらいの現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】自己紹介、学生時代に取り組んだこと、学生時代に取り組んだことの深掘り(ここで大半の時間を使いました。大学時代に取り組んだこととしてアルバイトを挙げたので、アルバイトしている中で...
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【試験科目】国数英 【各科目の問題数と制限時間】特に無し 【対策方法】SPI対策本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介、学生時代に取り組んだこと、自分がどんな性格と友達に言われるか、自分がどんな性格と家族に言われるか、自分がどんな性格であるとアピールしたいか、それぞれの質問の回答で面接官が気になった...
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【志望動機】私が貴社を志望する理由は3つあります。 1つ目は、コンサルティング業界を志望する理由として、企業の課題解決を通して社会に付加価値を与える仕事がしたいからです。私は高校時代の◯◯部での経験から、チームやメンバー個人のために次に何をしたら上手くいくかを考え、周りを巻き込んで行動を起こしていくことで勝利を手にしまし...
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本選考
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【内容】ブースごと分かれて20分程度スライドを見て説明を聞いた。 【注意した点・感想】分からないことはどこが分からないかをはっきりさせてから、全て質問した。また、コンサルティング業界全体の企業の位置関係や他社比較がより鮮明にできるようになった。コンサルティング業界を受ける人は見ておくと他社の選考でもかなり役に立つと思う。
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23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】途中から就職活動の軸が変わったことや社員の方の雰囲気が合わないと考えたため。 最終面接の方の雰囲気からも日頃からスピード性のある方が活躍される印象があり、自分に合わないと考え辞退しました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方がいらっしゃいました。かなり上の年次の男性の方と人事の男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行ったためないです。 【質問内容】・志望理由 ・なぜ経営コンサルタントを目指すのか ・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸について...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】国語、英語、数学 【各科目の問題数と制限時間】問題ごとに制限時間があり、どれも早く解く必要がありました。 【対策方法】英語長文の速読の練習をしました。後から、面接官の方に英語のスコアを褒めていただいたため評価基準に含まれている印象がありました。
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23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】・自己紹介や自己PR ・会社の志望理由について(なぜコンサルタントを志望するのか) ・他に志望している業界や就職活動の軸について ・他に受けている選考について ・留学について ・残り...
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経営コンサルタント
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】オファー型のアプリに投稿した履歴書(自身の学生時代に取り組んだことや就職活動の軸、経歴を記入したもの)を拝見してくださり、オンライン面談のオファーをいただきました。そして、オファーで日程調整を行い説明会兼面談のかたちで選考が始まりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問は特になく、会...
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界の会社であることしかわからなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独立系というところで他よりは自由度があるのかと感じた。 【このイベントを通しての感想】コンサルティング業界についての理...
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
説明会
/
説明会
一橋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、福利厚生、経営ビジョンについてそれぞれお話があった 業務内容はITコンサルの比重が大きいものの全てのコンサルティングを行なっており配属もプロジェクトごとに変わることを説明された 福利厚生としては賃金やワークライフバランスについての説明であった。 経営ビジョンとしては独立系の資本で行う...
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機 】人々や企業の成長への支援を通じて、社会の発展に貢献したいと考え、貴社を志望する。私は塾講師として、生徒との信頼関係の中で認識した課題の解決に向けて試行錯誤を行い、生徒を第一志望合格に導いた経験にやりがいを感じてきた。そのため、信頼関係の中でクライアントが認識していない本質的な課題の解決に向けて、戦略の立案か...
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23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する点は2点ある。1点目は、私が就活の軸としているデータ分析を行い第3者の課題解決に貢献することができるコンサルティングファームであるからだ。私は所属する◯◯でアナリストを務めていた。アナリストとしてチームの弱点分析を行い、チームを勝利に導くことを担っていた。自身が分析したデータから改善した練習方...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【志望動機】貴社ならば、「長期的にお客様と向き合い、お客様にとっての最適な提案ができる」人材になれると考えたからです。塾講師のアルバイトなどで私は、「短期と長期双方の目線」から課題解決に取り組み、「相手のニーズに合った」提案をすることにやりがいを感じてきました。貴社に入社した暁には、仲間同士で互いを高め合う中でお客様に寄り...
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【(A)志望動機 】コンサルティング業界を志望する理由は、私の働く目的である「人々が持つ本質課題を解決すること」が実現できる業界だと考えるからである。自身が考案した施策が人々に求められるものになったとき、何にも代えがたいやりがいを感じる。これは、塾講師のアルバイトでの経験に起因する。通常の塾のカリキュラム通りの授業では、生...
2
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
2023新卒採用 オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の業界の中での立ち位置、特徴、福利厚生に関する説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レイヤーズ・コンサルに関しては、ネットでの情報が非常に限られていたので会社の説明会の前はあまり企業に対するイメージを持つことが出来ていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業が...
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機】貴社を志望する理由は、「日本企業を強くする」というビジョンに強く共感したからだ。私は、日本企業の成長に貢献できる仕事がしたいと考えコンサルタントを志望している。その中でも、日本企業の海外進出に貢献したい。このような考えに至った理由として、高校生の時に単身で◯◯へ留学した経験がきっかけである。現地で生活していた際...
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
レイヤーズ・コンサルティング会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】レイヤーズ・コンサルティングの概要 業界説明 事業内容説明 仕事内容説明 福利厚生 ビジョン 働く環境 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レイヤーズが「共振」を重視しているように、私たちはお客様の業務に深く入り込み、お客様と一緒に改革に取り組むと聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務...
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経営コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【志望動機】まず、私がコンサルティングファームを志望する理由は2つある。1つ目は私自身の提案で他者の課題解決に導くことにやりがいを感じるためである。後輩が研究方針に困っていた際、後輩の力になりたいという気持ちから、これまでの研究データの整理を手助けし今後の方針を見出した。その結果、成果発表では教授からお褒めの言葉をいただき...
6
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23年卒
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23年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】他コンサルティングファームとの差別化、強み、求める人材について、選考フローについて、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のコンサルティングファームとの違いが分かっていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本発×独立系であることなど、企業の独自性や強みを出し...
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【志望動機】優秀な社員が多く、たくさんの刺激を受けられるとともに、実行主義であるため若いうちから現場での経験を積むことができ、自身の成長に最適な条件で働けると考えるため。私は大学時代の部活動で、レベルの高い仲間たちに刺激をもらい、人一倍努力を重ねた経験があり、このような互いに切磋琢磨できる環境でこそ自身のパフォーマンスを最...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【志望動機】私のキャリア目標達成に最適な環境であるためだ。私のキャリア目標は、日本企業の企業価値向上に貢献し、国際競争力を高めることだ。そのために労働市場で求められる卓越したスキルを持った人材になりたい。経営学部への進学や◯◯への所属も、社会の秩序や枠組みを学ぶことから社会への付加価値提供に貢献したいとの思いであった。しか...
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一人、マネージングディレクターの方が一人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたzoomのリンクから 【質問内容】これまで同様、 ・なぜコンサルティング業界か ・なぜレイヤーズコンサルティングか ・他の会社の選考状況(かなり詳しく) あまり、学生時...
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23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの30代前半ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたzoomのリンクから 【質問内容】基本的には一次面接と変わらない。 ・なぜコンサルティング業界か ・なぜレイヤーズコンサルティングか ・就職活動における軸、及び現在の状況はどうか ・...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】玉手箱とほぼ同じ 【対策方法】一般的な参考書
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一次面接(集団面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若めの女性の方。役職としてはおそらくマネージャーレベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomリンクにログイン 【質問内容】・自己紹介と自己紹介の深堀 ・学生時代に取り組んだこととその深堀 ・コンサルティング業界を志望する理由 ・レイヤーズ...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語と非言語 【対策方法】特になし。一般的な教材を読めばできるはず。
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23年卒
経営コンサルタント
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社のコンサルタントを志望する一番の理由は、貴社の掲げている「戦う創造集団」という使命に共感を覚えたからです。科学技術の急速な発展や、人口増加・環境問題など、多くの変革に直面している現在において「戦う創造集団」として、お客様と一丸となって課題解決に取り組み、コンサルティング業務を提供している貴社で働きたいと...
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23年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】コンサルティング業界に関する説明。その中で、レイヤーズが行っている事業やポジション。 【注意した点・感想】今後のESや面接等で使えるネタを収集するために、しっかりと集中して聞いた。 説明時間がそこまで長いとは思えないので、質問等があればこの場で解消することで、より深い志望理由等を作ることができると思う。
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23年卒
企業説明会
/
説明会
神戸大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・企業の説明(ビジョン、業務内容、カルチャー等) ・本選考について ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】従業員数はあまり多くないが、優秀な人が集まっている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】質疑応答の内容から推測して、参加されている学生も優秀な方が多い印象だっ...
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23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より規模が大きく、多様な経験が出来るファームから内定を頂けたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】少しあるそう 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【質問内容】始めに人事の方から基本的な質問をされた。就職活動の状況や志望動機等の質問がメインであった。その後ディレクターの方に主導権が渡り、質問をされた。学生時代の経験を特に深掘りされた。非...
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23年卒
経営コンサルタント
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【質問内容】一次面接と似た内容も多かった。学生時代に力を入れたことやこの会社の志望動機は深掘りをされた。またそれに加えて、どのような業務をしたいのか、どのような課題を解決したいと考えているのかといった...
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインビデオツールに接続 【質問内容】グループ面接であり、同様の質問を3人の学生に対して順番に聞いていく形式である。質問はオーソドックスなものばかりであり、具体的には自己紹介・学生時代に力を入れたこと、コンサルティング業界とこの会...
2
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】特になし
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、大きく三点ある。まず前提として、私がコンサルティング業界を志望する理由は、世の中の課題解決を通じて社会に付加価値を提供し続けたいからである。それに加え、手段やソリューションにとらわれることなくクライアントのあらゆる課題に向き合うことが出来るという点に魅力を感じ志望している。その上で貴社...
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23年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社概要・業務内容・この会社の特徴・採用情報 【注意した点・感想】選考要素は無いと考えられるため、特に注意した点はない。但し、この会社の特徴や良さ・想い等を詳細に聞くことが出来るため、しっかり聞くことは今後の選考を進んでいくうえで重要であると考えられる。非常にいい会であった。
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23年卒
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23年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、コンサルティング業界に関して、コンサルタントの仕事に関して、企業の詳細、選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライで厳しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】職人気質で結果志向 【このイベントを通しての感想】参加は任意であるようだが、この会社の強みや差別化要...
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23年卒
オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルティング業界の現状の説明とレイヤーズコンサルティングの企業概要 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事量が多いが給料も良い コンサル全体のイメージに漏れず、論理的な人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】役職ごとの明確な給与テーブルを示してくださった点は...
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22年卒
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2022新卒採用 オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念・事業内容・取引先・グループ会社について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務に関しては、コンサルティング業界ということもあり激務をイメージしていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の話は非常に論理的で分かりやすかったです。 また、残業時間も丁寧な...
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22年卒
説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要(CEOの紹介)、会社の特徴、求める人物像、待遇について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇志向が高く、仕事最優先の人が多いイメージ。 インセンティブで給与が決まるため、コンサルは給与が高いといっても成果をあげられないとむしろ労働の割に合わないのではないか。 【説明会後の企...
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会社説明会
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明(業務内容や業務内での立ち位置など)、今後の選考フロー、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直なところ、説明会前は名前すら知らなかったので企業・業務・社員全てにイメージすらなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社の中で...
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22年卒
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説明会
一橋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】レイヤーズ・コンサルティングの強み・特徴 業界内の位置づけ 業務内容 教育制度・研修 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありません 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本社会に特化したコンサルティング会社であることが伝わった。 【このイベントを通しての感想】50代の...
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22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界の簡単な紹介と会社紹介、その後質疑応答。 人事部長の方が話してくれた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して熱い人が多いのかなという印象を受けた 【このイベントを通しての感想】報酬体系や評価システムまで正直に開示し...
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22年卒
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【(A)志望動機(B)学生時代に力を入れたこと(C)フリーテーマ から一つ選択して、A4一枚で提出】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、貴社の完全プール制と現場重視の姿勢である。私は、終身雇用が崩壊した流動性の高い現代では、個人の市場価値が大きく試されるため、早期に成長することが重要であると考えている。その点、貴社の完...
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22年卒
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・自社の特徴について ・コンサルティング業界について ・選考フローについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭のコンサルティングファームである。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭であるが、他の大規模のファームには無い強みを持っている。 【このイベントを通...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】会社としてはとてもよい会社だと思うが、ここで専門性を20代の間に身につけることが出来るかどうかは自分にはわからなかった。結果的に他業界の志望度の高い会社に内定をいただけたので辞退をした。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】緊急事態宣言後に懇親会などはやると言ってい...
1
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22年卒
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/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と、事業部のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 どんなことを当社でやっていきたいのか それを実現するにはどうすればよいのか クライアントに必要な技術が希少性の高いものであり、それを扱っている会社を口説き落とす必要があるとき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年選手の現場のコンサルタントの方、おそらくマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力をいれたことと、それに対する深堀りがメイン。 あとはどんなコンサルタントになりたいのか、どんなキャリアプランを描いているのかなどと、概ね一次...
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本選考
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【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】問題数は決まっておらず、制限時間内にワードを組み合わせてどれだけ事業?を考えられるかといった内容だった。 【対策方法】とくになにもしていないが、強いて言えば日頃からビジネスに対するアンテナは高く張って、事業案のストックがあるとよいのかもしれない。
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/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、年次はかなり高かったように思える。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力をいれたことと、それに対する深堀り 軽い志望動機(当社のどんなところがいいと思っているのか) 受けている業界、同業他社 どんなコンサルタントになりたいのか ...
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22年卒
経営コンサルタント
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22年卒
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本選考
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【学生時代に力をいれたこと】◯◯系会社が運営する◯◯の為のYouTubeチャンネル(登録者◯人越え)のレギュラーとしての活動に打ち込みました。その活動の中で再生回数が平均の5分の1にも満たない動画を連続して作成してしまうという挫折を経験しました。この挫折を乗り越える為に、私は自身が上長に提出する企画の方向性をゼロベースで考...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】他社との比較 自社の強み 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界での地位としては中堅レベル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】競合他社にも勝っている要素をお話ししていただき、中規模ながら成果をあげている理由が理解できた。 【このイベントを通しての感想】明確に他社との...
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2022新卒採用 オンライン会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・コンサルティング業界について ・業界の中での立ち位置 ・業務内容 ・特徴であるプール制について ・他のコンサル会社との違い ・教育制度 ・求める人物像 ・今後の選考フロー ・質問への回答 など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング業界特有の、実力がないと...
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサル業界の企業の立ち位置、企業説明、コンサルの仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広範囲の領域において、コンサルティングサービスを提供している企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本発の独立系ファームで、独特の手法でコンサルをうまく進めている印象 【このイベン...
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エントリーシート(ES)
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本選考
明治大学 | 文系
【(A)志望動機 (B)学生時代に力を入れたこと (C)フリーテーマ から一つ選択して、A4一枚で提出】他大学との合同ゼミで、zoomを用いて論文執筆に取り組んだ事だ。質の高い論文を書くことを目標に活動しており、目標達成のために様々な声を反映させることが必要であると考えた。しかし、活動が開始して約1ヶ月後には20人の...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・就活状況を教えてください。 ・レイヤーズコンサルティングで何をしたいのか教えてください。 ・なぜコンサルティングの業務に興味があるのか教えてください。 ・今後...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】・自己紹介をしてください。 ・学生時代力を入れたことを教えてください。 ・就活状況を教えてください。 ・なぜコンサルティングファームを志望するか教えてください。 ・なぜレイヤーズ...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格診断20分 【対策方法】玉手箱対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ!玉手箱
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