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SMBC日興証券のES・体験談一覧
SMBC日興証券のES(エントリーシート)・体験談一覧
SMBC日興証券の就活のES・体験談の一覧です。SMBC日興証券の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は講義の時間。投資銀行業務について、詳しい業務内容について学んだ。業務内容については、現場の社員の方が登壇してくださり説明をしてくださった。 午後は企業買収についてのグループワーク。時間が足りないため、いかに効率的に取り組めるかどうかが重要。 【ワークの具体的な手順...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】人事の方から ・自己紹介を3分間でしてください (その後は、学生一人一人から質問がされました) ・なぜ今のゼミナールを選んだのですか ・なぜ今のアルバイトを選んだのですか ・趣味について詳しく教えてく...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客さまに対して、ヒアリングを実施して銘柄の提案をしました。信頼関係を構築することでたくさん情報が引き出せました。その後は、個人のお客さまではなく法人のお客さまに対して、ヒアリングからの提案をしました 【ワークの具体的な手順】グループワークがメインです 【インターンの...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップに参加していたので、対面の面談からスタートでした 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、時間になると呼ばれます 【質問内容】・エントリーシートをもとに、なぜ共存共栄を大切にしているのか ・なぜ証券か ・なぜsmbc日興証券か ・なぜ営業志望なのか ・キャリアプランはあるか ・...
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投資銀行部門
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は講義を中心に行い、その後は本格的なワークに取り組む。M&A提案ワークの他に、ECMやDCMに関するワークもあったため、投資銀行部門への理解を深める上でとても有意義であった。中心となるのはM&A提案ワークである。 【ワークの具体的な手順】足並み揃え、分担、アウトプット作...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・なぜ投資銀行部門に興味を持ったのか ・なぜ外資系投資銀行や他社日系投資銀行ではなく日興証券なのか ・NIBについてどのくらいの知識があるか ・学生時代についての深掘り、どのように考えて行動を起こし...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AS、VP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・投資銀行部門志望動機 ・日興証券志望動機 ・最近気になったM&A、資金調達について理由とともに ・学生時代力を入れたこと ・投資銀行業界の今後の展望について ・ECM、DCMに関してどの...
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投資銀行部門
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】50問、50問、60問程度 【対策方法】他社選考
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事務コース
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グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から概要が説明される 【質問内容】2分間自己紹介してほかの学生3人が深掘りの質問をする 面接官からの質問は一切なし(画面オフにしていました) 50分面接を行った後ブレイクアウトセッションに一人一人分かれてTALを各自で...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】書籍
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事務コース
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前に会社概要や事業と職種についての説明があった。 午後は6人のグループで協力しながら、クライアントのニーズを引き出すために質問内容を考えたり聞き出した内容をもとに提案内容を考えたりする業務を行った。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれてアイスブレイク→会社説明→グ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回のグループ面接よりも役職が上の中途入社の方とお話をしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と一対一の個人面接を2回行いました。 前回のグループ面接とは異なり、逆質問の時間が多く設定されていました。 【質問内容】なぜこのインターンに参加することを志望しているのか...
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投資銀行部門
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で、金融の基本的な知識や考え方をインプットする時間が多かったです。2日目から本格的にワークに取り組み、5日目は発表がメインでした。各日、社員との座談会が設定されていたので、さまざまなバックグラウンドをお持ちの社員の方と交流することができました。 【ワークの具...
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グローバル・マーケッツ部門
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業をもとに、その企業の財務情報から経営課題を洗い出し、それに対するソリューションや新規事業を提案する。どちらかというとコンサルティングファームのインターンシップにかなり近い内容である。最後には各グループによるプレゼンテーションがある。 【ワークの具体的な手順】複数...
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内定
22年卒
NIKKO EXPERT CHALLENGE
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本選考
東北大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに集合、終わり次第解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2050年のとある産業の未来を予測したうえで、どの企業にどのような提案をもっていくかを考える戦略立案グループワーク。リテールの領域のみではなく、IB、GMを同時に体感することができるダイナミックな内容...
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総合部門
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【対策方法】特になし。
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グローバル・マーケッツ部門
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルマーケットの仕事というよりは、その仕事で求められる「想像力」等を活かすようなワークであった。「提示される6企業について、経営コンサルティングを行う。基本的に提案内容は自由だが、予算(資金調達)については、しっかり考えるようにアドバイスがある。 【ワークの具体的な手...
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インターンシップ
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インターンシップ
岡山大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム7.8人程度に別れて作業を行う。まず1日目は経営者に扮した社員に数回のヒアリングをしたうえで、その経営者にあった株の提案をする。午前中はその経営者の性格や人柄、プライベートの状況から国内の会社の株券を提案する。どの会社を選定し提案するかは完全に個人ワークとなる。午後...
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23年卒
集団面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人だった 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に内容についての説明、その後は自律的に進行していく(質問内容参照)。一通り終わったら、各自性格テストを受ける。 【質問内容】3分間で自己紹介をしてください、他の学生はそれに対しての質問を考えてくださいというもの。自己紹介・質...
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総合部門
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WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間程度 【対策方法】特になし
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社が行う仕事をリテール部門の立場から(=顧客提案として)一通り行う。銘柄分析やポートフォリオ提案、経営コンサルティングとそれに伴う資金調達方法の考察をグループワークとして行った。最初にレクチャー、後にグループワークという流れ。 【ワークの具体的な手順】最初に社員さんか...
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インターンシップ選考
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【試験科目】内容は言語、非言語、性格検査。所要時間は1時間程度。難易度は普通。 【各科目の問題数と制限時間】一時間程度 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】パーソナリティ試験 【各科目の問題数と制限時間】なし 【対策方法】なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「5分程度で自己紹介をしてください」と言われる。その後、他の学生からそれに対して質問を受けて、それに回答するという形式。面接官とは一言も会話しないのが特徴的であった。他の学生が発表した際にも質問を...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他の企業で受けておく
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人営業、法人営業がメインのワークである。チームに分かれて、各チームでヒアリング項目を決定し、それに基づいてヒアリングを行い、得た情報からどのようなソリューションが適しているかを判断・提案するという流れ。 【ワークの具体的な手順】チームごとにヒアリングを行い。それに基づいて...
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22年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一番オーソドックスなタイプ。 【対策方法】参考書で苦手な部分の問題を少し解く程度。そこまでボーダーは高くないように思う。
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グローバル・マーケッツ部門
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の将来性を現在の業務や株価の推移から予測して今後の株価の推移を考える。 ランダムで1チーム5人程度の班に分かれて、与えられた資料を基に株価や利益を予測していく。成果物は回ってくる社員の方に発表という形だった。 【ワークの具体的な手順】社員の方の金融の知識に関する説...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】場数をふむ
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総合部門
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームを通して、業務理解を深めるといったインターンでした。具体的には、あるペルソナ設定された方がゲームに登場してきて、その方へのビジネス提案を通じて、必要な力や、ビジネスにおける商談の進め方などを学びました。 【ワークの具体的な手順】まず会社説明会があり、その後ワークに取り...
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集団面接
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インターンシップ選考
岡山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの女性の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前にオンラインで入室し、面接が終われば性格検査を再度受験し終了。 【質問内容】3分間で自己紹介をしてください。 なされた自己紹介に対して社員に指名された1名が質問を行う。これを4回繰り返して終了。社員...
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総合部門
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
岡山大学 | 文系
【試験科目】言語と非言語と性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様の問題数と試験時間 【対策方法】特になし
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総合部門
22年卒
The future of finance(encourage主催の合説)
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・インターンシップ案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループという認識程度。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系。 【このイベントを通しての感想】かなり簡潔な企業説明だったが、金融業界に関して無知な私にとっては丁度良い入口であった。
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グローバル・マーケッツ部門
22年卒
day2
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「キャノンの企業分析と今後の事業戦略立案」という課題についてグループディスカッションをして最終的に社員の方に向けて発表を行う。各グループ5、6人。Excelファイルで資料をまとめていく。その資料を基に発表を行う。 【ワークの具体的な...
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22年卒
グローバル・マーケッツ部門
22年卒
day1
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)説明会:役員の方からのプレゼンテーションを受ける。テーマはコロナ前からの構造変化とコロナ後の将来像について。 (2)個別に課される課題を提出:30年後の世界において、大きく伸びていると考える産業、会社、技術、サービスについて...
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総合部門
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】25分、35分 【対策方法】参考書を解く
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総合部門
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール業務をロールプレイングを行なっている社員に対して行う。一人一人がヒアリングに基づき、株式を厳選し提案する。また、当該社員は資産家であり経営者であるために、投資銀行業務に近い、上場戦略やM&A戦略等をコンサルティングを行うワークもある。 【ワークの具体的な手順】グルー...
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投資銀行部門
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】少人数のグループに分かれて5日間グループワークに取り組みました。M&A業務の体験だけでなく、資金調達についてもみっちりワークがありましたが、中心となるのはM&A業務体験でした。最終日にプレゼンをしました。 【ワークの具体的な手順】実務や専門的な知識に対する説明をしてから実際...
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総合部門
23年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】全てZoom 【質問内容】まず、それぞれ3分程度で自己紹介を行う。内容は自己PRや趣味、サークルなど。続いて、面接官からいくつか質問がある。最後に学生が一人指名され、一つ質問をする。これを組み合わせを変えて3セット繰り返し、終了となる。 ...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】玉手箱を解いたことがなかったので、Webで例題を調べた。
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社のリテール業務の体験として、顧客に見立てた社員(以下顧客)に有価証券の販売や事業コンサルティングをチームで行い、金額を競う。最初に簡単な講義があり、グループワークに移る。顧客の情報や要求を聞き、最適な証券や投資の提案や、事業コンサルティングを行う。 【ワークの具体的...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
上智大学 | 文系
【経緯】フィードバック面談の後、正式な内定をもらうかどうか意思確認するための面談があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活をまだ続けるのか ・他社の選考状況など就活状況 ・内定をもらう意思があるのか ・逆質問はあるか 私の場合は内定の意思がはっきりあったので質問される事項はさほ...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間になったらすぐに始まりました。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ投資銀行のインターンに参加したいのか ・他に見ている業種について ・コロナウイルスについての質問 人数が多かった上に1セット...
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的なwebテストだったと思います。 【対策方法】特に対策はしませんでした。
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22年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査と筆記試験 【各科目の問題数と制限時間】設問は少なかったです。 【対策方法】対策するような物ではなく、その場での思考力が試されます
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SMBCグループ合同説明会
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説明会
大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】三井住友銀行、SMBC日興証券、SMBC信託銀行の3社が合同となって企業説明や仕事内容の説明をおこなうもの 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリートが多い、体育会系、激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方は物腰は穏やかでエリートという印象が強かった。業務説明はやは...
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WEB説明会
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【説明会の具体的な内容】会社紹介 業界紹介 業務紹介 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小規模なシステムを開発している。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】子会社と共同で大規模なシステムも開発している。 【このイベントを通しての感想】SMBC日興証券の強みや、システム部門が開発している...
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SMBC日興証券会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 証券業界について 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券業界の企業として知ってはいたが具体的に何をしているかはわからずイメージできない状況でした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】証券市場の仲介役として、個人富裕層や未上場企業の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人向け・法人向けの提案業務 顧客役の社員からヒアリングを行った後チームで話し合い、どのような提案を行うかまとめた。その後、代表者が顧客役の社員に向けて提案内容を発表し、インターン最終日にフィードバックを頂いた。 【ワークの具体的な手順】業界や企業、業務内容の説明を社員の...
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様(図表読み取りなど) SMBCグループで使い回し可能 【対策方法】なし
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【説明会の具体的な内容】仕事内容や部門紹介、企業理念など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テキパキ仕事をする人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】お客様からの信頼がとても大切だと思った
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【説明会の具体的な内容】証券業界、SMBC日興証券について 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄が良い方が多そう 【このイベントを通しての感想】録画型だったが、座談会から社風なども知ることができた
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インターンシップ選考
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【学業で頑張ったことを教えてください。】◯◯学習です。 海外旅行に行き、外国語を使って会話することの難しさと楽しさに気づいたことをきっかけに◯◯学習に興味を持ちました。 ◯◯話を行う上でリスニング力、語彙力などの基礎知識とスピーキングを中心としたアウトプットの機会が不足していることが課題として挙げられました。そこで教材...
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23年卒
総合部門
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】特になし
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22年卒
グローバル・マーケッツ部門
22年卒
小論文選考
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】・動画視聴 ・小論文の作成 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・動画視聴 動画の視聴を求められた。主な内容は、証券業界、SMBC日興証券の説明であった。 ・小論文選考 「30年後の世界について予想すること」というテーマの小論文が課された。期限までに書けばよく、制限時...
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22年卒
グローバル・マーケッツ部門
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 計数 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分32問 計数20分20問 性格20分程度 【対策方法】特になし。
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23年卒
総合部門
23年卒
オープンワーク
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】証券業界全体の説明、リテール部門の説明、体験ゲーム、質問会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客と親密な関係を作るのがめんどくさそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パターンがあり、それを応用して対応すればコミュニケーション能力の低さを補えるかもしれない。 【このイベ...
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22年卒
総合部門
内定
22年卒
2daysインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2days「ある企業の資産運用・本業支援」 メンター社員さんの講義の後にグループワークを行う。2日目の最後にはグループ事にプレゼンテーションを行う。2daysでは2日間にわたって情報が随時追加される。 【ワークの具体的な...
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23年卒
投資銀行部門
23年卒
en-courage Academy 6月
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】事業紹介、会社概要、質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で頭が良い方、優しい方 【このイベントを通しての感想】このイベントは様々な業種の方が参加してくださったもので、直接質問もできてその場で答えてくださる時間もあ...
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22年卒
総合部門
22年卒
SMBC NIKKO Live Webセミナー
/
説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】セミナーでは証券ビジネスの仕組みについて基礎から説明がありました。その上で、SMBC日興証券の特徴や強みについて、社員の方々から具体的に伺うことができました。質疑応答の時間も多く設けられており、疑問を解消できました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャリアの幅が無く、社員の方々も厳し...
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22年卒
投資銀行部門
22年卒
投資銀行部門本選考説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】日興証券の投資銀行部門の紹介と3回ほどの座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート感が強く怖い人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やはりピリッとした空気感がある、一方で穏やかなひともいて個性を感じた 【このイベントを通しての感想】日興証券のことはもとも...
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22年卒
システム部門
22年卒
職種別説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明とシステム部門の特徴・キャリアについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】古い企業ならではのお堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システム部門は特に新奇さと確信を求めている印象だった。 【このイベントを通しての感想】変化する時代のニーズにどのよう...
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22年卒
総合部門
22年卒
webセミナー
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】金融・証券業界 SMBC日興証券の仕事 5つのキーワード キャリア 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCの証券会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない 【このイベントを通しての感想】話しているのがマイナビのwebセミナーでよく司会をされているフリーアナウンサー...
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22年卒
投資銀行部門
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各プロダクトのヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介無しで、投資銀行部門への志望理由 ・日本企業の2000年頃の企業買収の風潮と現在の企業買収の変化は? ・色々なインターンシップに参加した上でIBを受けているが、併願先である外資/銀行は...
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22年卒
投資銀行部門
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP/ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・大学・学部・学科を選んだ理由 ・志望するポジションとその理由 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・バイト・サークルについて ・自分は人からなんと呼ばれるか ・逆質問(...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】計数 【各科目の問題数と制限時間】40分 【対策方法】一次面接が終わると、そのままWebexをつけた状態でwebテストを受けるよう指示される。カンニング対策と思われる。
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22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・投資銀行部門への志望理由 ・志望するプロダクトとその理由 ・学生時代力を入れていたこと ・挫折経験 ・最近気になったニュース ・外資でなく日系を選ぶ理由 ・逆質...
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンが終了後、日興証券から電話でメンターがついたことを聞かされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ひたすらに逆質問。 インターンで班のメンターだった人と面談をするため、その方の業務内容や新卒からアナリストになるまでの道のり、今後のキャリアプランやら、その方が担当されているセクター...
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22年卒
総合部門
22年卒
SMBC日興証券liveセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】証券業界について、SMBC日興証券について 福利厚生など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券ということもありガツガツしているのかなというイメージ 業務も厳しそうだと感じていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会にいた社員の方はみな人柄の良さそうだった。厳しい世界...
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22年卒
投資銀行部門
22年卒
投資銀行部門Webセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業概要、企業全体について、投資銀行部門について、社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚そうなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が第一なイメージ 【このイベントを通しての感想】前半の全体説明はいい印象だったが、その後の座談会で印象が下がった。ブレ...
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22年卒
投資銀行部門
22年卒
SMBC日興証券株式会社 投資銀行部門WEBセミナー
/
説明会
早稲田大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】一気に投資銀行の業界説明と会社の立ち位置を説明し、そこから質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スペシャリストを育てる環境。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり厳しい環境だがその分成長ができ、努力する必要がある部門。大和との分裂後にその力を持っていった。 【この...
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グローバル・マーケッツ部門
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な座談会の形式。Day1とDay2においては学生側に課題が課されたが、Day3においては課題が課されることはなく、各役職の社員による座談会を繰り返し行い、働き方や仕事の内容について気になる点を聞くという形式だった。 【ワークの具体的な手順】各役職の社員による座談会を繰...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】市販されている玉手箱の本で練習することが可能。計数が得意であれば対策は不必要。
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グローバル・マーケッツ部門
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【学業で頑張ったこと】私が学業で頑張ったことは、英語の学習である。大学入学当初、四年間で大きな目標を達成したいと思い、「苦手だった英語を流暢に話せるようになる、TOEICで満点を取る」という目標を立てた。そのために何が必要かを考えた末、一年間海外に交換留学をすることが最善だと考えた。限られた時間の中で効率的に学習を行うため...
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総合部門
22年卒
セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】金融業界と証券業界についての説明と質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い証券会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い証券会社 【このイベントを通しての感想】証券会社の中でも特に固いと感じた。
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投資銀行部門
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱であった また、社員に監視されたまま行う 【対策方法】以前、同社の別のインターンシップに参加していたので面接前のWEBテストが免除されていたが、全ての面接が終わってから行った。 社員に監視をされている状態で受けるのであくまでも自分の実力だけで行うの...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 比較的若い印象 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】志望動機 志望動機の深堀り なぜ投資銀行に興味を持ったのか 現時点でどのような業務に対して興味を持っているか 今後投資銀行で働く上で重要だと考えているもの どのような業...
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22年卒
SMBC NIKKO Live Webセミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】証券ビジネスについての説明、SMBC日興証券の強みについての説明、質疑応答など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の証券会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】良い意味で物腰が柔らかい社員の方が多い証券会社 【このイベントを通しての感想】イメージしていたような厳しい証...
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内定
22年卒
内定
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本選考
上智大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の証券会社も内定をもらっていて、業務内容や業績に大差はなかったが、日興証券のネームバリューと給与の良さが決め手となった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし。懇親会などがある。 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾大...
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内定
22年卒
フィードバック面談
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2013年入社男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室で待機 名前を呼ばれて面接室に案内される 【質問内容】就活状況 志望順位 親族にSMBC日興証券に勤務している人がいないか 芸能活動をしていないか 刑事罰を受けたことがないか 選考に関係ある...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】言語、計数 【対策方法】特になし
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SMBC日興証券 投資銀行部門 座談会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】投資銀行部門の中に存在する部署の説明 それぞれの部門がどのようにお客様に価値貢献していくかの説明 SMBC日興証券ならではの、投資銀行部門の魅力の説明 SMBC日興証券投資銀行部門が求める人物像 人材育成に対する独自のアプローチ(=NIBコース)の説明 現場社員2人との30分間の座談会 【...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】他の企業で練習
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムの構築を行う上流部分の設計が課題であった。簡単な説明を受けた後、5人ほどのチームに割り振られる。文理混合で、どちらか一方に偏らないように配慮があったのだろうと思う。グループ内で、課題に対して考察し、発表を繰り返す。 【ワークの具体的な手順】グループ内でディスカッショ...
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内定
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本選考
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【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】とくになし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12月:アナリストワークを体感した。とある企業が指定され、その企業の業績がどうなっていくかを予想した。 2月:GMに含まれるアナリスト、セールス&トレーディングの部署の社員が登場し、座談会形式で質問を受け付けてもらえた。 【ワークの具体的な手順】12月:チーム作業(企業に...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定を頂いたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCHが大部分 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】万遍なく
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最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】大学での学習状況、無事に卒業する事が出来そうか、健康状態に問題はないか、コロナウイルス感染症感染対策の為の自粛での過ごし方、就活状況、人によっては志望動機(軽め) 「入社します」という意志を確認する...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】対策本
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し面接開始。終了後はWEBテストを再度解く(不正防止の為監視される)。解き終わり次第終了。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、そこでの苦労の背景と乗り越え方、自身の自覚する長所短所、部活動で学んだ事、周り...
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総合部門
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22年卒
セミナー
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】二次面談で高評価だった学生が集まる半日のセミナー。グループワークとパネルディスカッションが行われた。 【注意した点・感想】評価する要素は殆どなかった。より業界・企業理解を深めてもらう目的で行う様だった。とは言えグループワークは発表もあり、しっかり社員の方々も聞いていたので積極的な発言を心掛けた。あとはしっかり社員の...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。 【対策方法】玉手箱、問題集を解くとできる
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターン後のプレミアムインターンシップに進むための面談(実質の二次面接) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルにて開催。会場は静かで蜜を避けていた。別室に案内されTALを受けた後、面談室に案内されて開始。終了後は即帰宅。 【質問内容】雑談(対面開催についての印象等)、1分で自己紹介、学生時代に力を入れた事、...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】携わっている事業内容・そこで成長した事、大変だった事、志望動機(なぜ金融、なぜ証券、なぜ日興証券)、事業の強み、SMBCとの関係性、働きやすさ、キャリアプラン、働き方の融通、デジタル化について、今後の選考内容 【注意した点・感想】インターンで優遇に乗った人が受けられる1対1のOB訪問。ここでの感触が良いと実質の...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味があり、その業界の企業から内定をいただけたため。 【内定後の課題の有無】辞退のためわかりません。 【内定後の拘束】辞退のためわかりません。 【内定後の研修など】辞退のためわかりません。 【内定者の数】辞退のためわかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のためわかりません。 【自分...
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ワークショップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開いてすぐ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール営業を体感するために、顧客役の人事部の社員に対して営業活動を行なった。はじめは雑談力が求められ、その後はだんだんと証券の営業を行うようになるというストーリー。最後は顧客に対して株の保有比率の提案を行うワークを行なった...
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管理職面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室 【質問内容】・志望順位 ・なぜ証券業界 ・小学校どんな人物 ・中学校どんな人物 ・高校の選択理由 ・当社で新しいことやるとしたら何やる? ・強みと弱みは何か ・挫折経験 ・チャレンジした経験 ...
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】玉手箱専用対策問題集
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1dayジョブ
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に薦める株の選択、資産運用、M&A提案など、入社後にリテール業務で行うことをざっくりと体験させてもらえる。株の知識など全くない状態で参加したので、ジョブ中にインプットしながらアウトプットする感じで大変だったが非常に勉強にな...
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キャンキャリオンライン説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界・企業説明、パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】証券、イチロー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の社風 【このイベントを通しての感想】興味本位で説明会に参加し、それがきっかけで夏インターンにも応募しました。
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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